Отсутствие камеры - не видишь реакцию на твои вопросы или человек, банально, не подготовился Курить кальян - скорее всего он будет вести себя так же открыто и далее, располагает к дружеской атмосфере.
@@VladKozachok так ты по ответам поймёшь подготовился он или нет, а вот наличие камеры создаёт лишний стресс который помешает проявить кандидату себя лучшим образом. А вот слушать как кто-то сосёт кальян или другие курилки, ну что за пдзц, мы не в чайхане сидим.
Если в компании регулярные переработки, значит надо менять руководителя, а не плохо относиться к кандидату, который к этому не готов. Ну или хотя бы предлагать адекватную оплату за эти переработки.
Семечки грызть в процессе собеседования. А блин, это же не модно. Вот было бы модно, был бы зеленый флаг. Очень необычные ребята. Безусловно, контакт и "раскрытие" человека это хорошо. НО явно рамки приличия и уважения друг к другу обязаны быть, вы берете человека в команду, а не в дружбаны на вечерок. И да, рассказы про друзей и семью, это оставьте плакатам сетей фастфуда
Смотря какая должность и ЗП, но тут вроде СТО обсуждают, то тут наверное переработки норм. А так, ну ИТ особенная структура, если они не постоянные и за них доплачивают по ТК РФ, то почему бы и да!)
![งมหอย จับปลา มือเปล่า หาอยู่หากินแบบวีถีอีสานกับแก๊งเซียนหรั่ง ม่วนคัก! [ขอนแก่น] @Sianstudio](http://i.ytimg.com/vi/JEJZg6N-AbU/mqdefault.jpg)
Отсутствие камеры - плохо
Курить кальян - хорошо
Странные ценности.
Отсутствие камеры - не видишь реакцию на твои вопросы или человек, банально, не подготовился
Курить кальян - скорее всего он будет вести себя так же открыто и далее, располагает к дружеской атмосфере.
@@VladKozachok так ты по ответам поймёшь подготовился он или нет, а вот наличие камеры создаёт лишний стресс который помешает проявить кандидату себя лучшим образом. А вот слушать как кто-то сосёт кальян или другие курилки, ну что за пдзц, мы не в чайхане сидим.
с камерой спорно вообще, у меня на компе ее нет, с рабочего ноута выходить низя, можно с телефона конечно зайти если это не напрягает то ок
@@daniilov2578 с камерой спокойнее, но без камеры ты не узнаешь, что человек гуглит или чатгптшит на собесе
@@Qnoize Купи вебку, денег нет что ли
Если в компании регулярные переработки, значит надо менять руководителя, а не плохо относиться к кандидату, который к этому не готов.
Ну или хотя бы предлагать адекватную оплату за эти переработки.
Семечки грызть в процессе собеседования. А блин, это же не модно. Вот было бы модно, был бы зеленый флаг. Очень необычные ребята. Безусловно, контакт и "раскрытие" человека это хорошо. НО явно рамки приличия и уважения друг к другу обязаны быть, вы берете человека в команду, а не в дружбаны на вечерок. И да, рассказы про друзей и семью, это оставьте плакатам сетей фастфуда
Такое чувство, что они неадекваты.. первое впечатление, не понимаю их
Спасибо, теперь специально не буду камеру включать))
Кажется в том зале душновато стало после подъема флажков 🤭
Смотря какая должность и ЗП, но тут вроде СТО обсуждают, то тут наверное переработки норм. А так, ну ИТ особенная структура, если они не постоянные и за них доплачивают по ТК РФ, то почему бы и да!)
Готовы ли вы платить за переработки X3? (По ТК РФ X2, но трудовой договор не может нарушать закон, но может улучшать) Каков ваш ответ?