Правила сильных лидеров // Сергей Сиротенко, executive coach

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 28 ม.ค. 2024
  • Сергей Сиротенко - выпускник Йельского университета, эксперт по развитию топ-менеджеров, коуч из списка 100 лучших мира, преподаватель программы Лидерство и личное развитие, бизнес-коуч INSEAD и гость нового выпуска «После дедлайна».
    С ним мы обсудим качества успешного лидера, кто может им стать и какие практики помогут вывести ваш управленческий потенциал на максимум. Как лидеру работать в команде и можно ли фокусироваться сразу на нескольких целях? А также разберемся, где грань между инфоцыганством и коучингом, почему лидер должен уметь страдать и быть неудовлетворенным, и как рефлексия помогает защитить ментальное здоровье лидеров.
    А вы ощущаете себя лидером? Какая ситуация помогла вам в этом убедиться? Или вокруг стало слишком много лидеров и ваша роль наблюдать за ними с безопасного расстояния? Делитесь в комментариях!
    01:27 Что может дать человеку коуч?
    02:50 Лидер: природные или приобретенные качества
    05:40 Эссе лидера
    07:01 Самодиагностика: а я лидер?
    08:10 Упражнения, чтобы начать меняться уже сегодня
    17:43 Что отличает успешного человека?
    22:33 У самурая нет цели, есть только путь
    24:05 Почему лидеры не принадлежат себе?
    26:45 Коуч или психолог, кого выбрать?
    29:30 Грань между коучингом и инфоцыганством
    32:05 Про ментальную травму, которая помогла учиться в Йеле
    34:28 Стипендия в Йельском университете
    «После дедлайна» - шоу об эффективных коммуникациях от Школы коммуникаций НИУ ВШЭ. Здесь вы узнаете, как прокачать свои навыки, свою карьеру и свой бизнес. Ведущая - Анастасия Урнова, доцент НИУ ВШЭ, телеведущая, PR-специалист.
    Cлушайте нас на всех подкаст-платформах: podcast.ru/1646248240
    Телеграм-канал «После дедлайна»: t.me/afterdline
    Полезные ссылки:
    Телеграм Сергея Сиротенко: t.me/sirotenkos
    Телеграм-канал Школы коммуникаций НИУ ВШЭ: t.me/incommhse
    Школа коммуникаций НИУ ВШЭ: cmd.hse.ru/incomm
    Телеграм-канал Анастасии Урновой: t.me/markovnaonair
    Команда:
    Автор и ведущая - Анастасия Урнова
    Исполнительный продюсер - Юлия Асоян
    Продюсер - Екатерина Бычкова
    Копирайтер - Елизавета Максимова

ความคิดเห็น • 26

  • @yeaksiniya
    @yeaksiniya หลายเดือนก่อน +7

    1) Часто лидер одинокий.
    Как делать лидеров более рефлексирующими?
    Хорошие лидера - переученные интроверты.
    Часто человек который очень хочет поменяться имеет внутреннюю искреннюю мотивацию и способности.
    Эссе - нарратив собственной жизни. Там вы видите паттерны (повторяющиеся моменты).
    Тема эмоции очень мощная. Люди «хотят». Часто лидерские амбиции происходят от неудовлетворенности текущей ситуации.
    Художественная литература часто важнее чем бизнес книги.
    1) практика ежедневных вопросов. Являюсь ли я тем человеком которым хочу быть в эту секунду?
    Фокус должен быть на одном дне. Всё. Начните. Что было вчера это неважно а что будет завтра еще не наступило. Любой чеклист должен быть коротким.
    Должен быть режим.
    Не передавливайте себя представлением будто у кого то что то хорошо или лучше.
    Приходите в индустрию где ничего не знаете? Просите помощи.
    Ваше видение жизни имеет значение и не имеет дедлайна.
    Фокус на усилиях и процессе, а не на результате.
    Мы - авторы, наделяющие смыслом
    Спите и питайтесь нормально

  • @user-lh4xj4fn1e
    @user-lh4xj4fn1e 24 วันที่ผ่านมา +2

    Очень, очень хочу продолжения. Сергей Сиротенко🔥

  • @user-wq8mt3gs6e
    @user-wq8mt3gs6e 11 วันที่ผ่านมา

    Круто !

  • @user-lm6gz7vn1v
    @user-lm6gz7vn1v 20 วันที่ผ่านมา +1

    Слушаю под запись третий раз!)
    Очень продуктивное интервью, я в восторге!

  • @murlinke
    @murlinke 2 หลายเดือนก่อน +7

    На самом деле Коуч это помощник, который задает вопросы Вам, а не говорит Вам что конкретно нужно делать. Он наводит на варианты решений проблем именно Вас. Он выслушает, с ним можно посоветоваться.

    • @Konkurentov.NET.
      @Konkurentov.NET. หลายเดือนก่อน

      Если два вида коучинга.
      Один задает вопросы и наводит вас на правильные мысли и решения.
      Второй вид подразумевает вопросы,и если клиент не может допереть, или у коуча есть дельный совет (предложить на рассмотрение)
      То он в праве его дать

  • @user-rs7lk4hw4q
    @user-rs7lk4hw4q 12 วันที่ผ่านมา

    Очень ценное интервью! Конспектирую в заметки 👍благодарю Сергея и всю команду подкаста ВШЭ

  • @stinaxM
    @stinaxM 3 หลายเดือนก่อน +4

    Кладезь ценной информации!

  • @user-ln1kx6jp4r
    @user-ln1kx6jp4r 16 วันที่ผ่านมา

    Классный дядька👍

  • @juliabelykh4646
    @juliabelykh4646 หลายเดือนก่อน

    Спасибо! Учусь на коуча - очень ценно было послушать интервью

  • @user-qv5jo5oz1p
    @user-qv5jo5oz1p 3 หลายเดือนก่อน +1

    Мега- польза!!!👍🙏🔥💪💡🤝💥🙌🦄🚀💫

  • @agdeev
    @agdeev 3 หลายเดือนก่อน +1

    Вау , инфа топ ! Спасибо каналу

  • @is_kazi
    @is_kazi 3 หลายเดือนก่อน +1

    Серёга - топ!

  • @yananirvana
    @yananirvana 3 หลายเดือนก่อน +2

    Ну очень полезное интервью, записала несколько лайфхаков в заметках, спасибо

    • @LosAnzeroSudgensk
      @LosAnzeroSudgensk 3 หลายเดือนก่อน

      Можете поделиться? Интересно

  • @user-py6vg9iz6x
    @user-py6vg9iz6x หลายเดือนก่อน

    Спасибо!❤😊

  • @murlinke
    @murlinke 2 หลายเดือนก่อน

    Спасибо за напоминание, что мы тоже просто люди, которые устают..

  • @e.a.342
    @e.a.342 3 หลายเดือนก่อน +2

    Прикалываетесь? Какой йель?😂

    • @user-cw9er1ci1s
      @user-cw9er1ci1s 3 หลายเดือนก่อน +1

      Как ёлка, но только йель. Кажется, что это самый адекватный ответ на такой вопрос)

  • @rosedelacur5718
    @rosedelacur5718 2 หลายเดือนก่อน +6

    Ведущая конечно удивила, сказав «мамы в декрете идут учиться на коуча» как что то уничижительное, почему именно мама в декрете, а не безработный мужик как пример, ну пошла и пошла учиться, отстаньте уже от бедных матерей, у нее может быть определенный бекграунд, почему вечно всегда один пример в таком контексте, тем более из уст женщины, вшитая мизогония какая-то

    • @uanastasia
      @uanastasia 2 หลายเดือนก่อน +3

      Я так сказала, потому что на учебе не было безработных мужчин, но было много мам в декрете. То есть это был не унизительный пример, а описание реальности. Говорю как мама уже во втором декрете ❤

    • @user-uw3rd3xp9k
      @user-uw3rd3xp9k 2 หลายเดือนก่อน +1

      Меня тоже удивил ваш комментарий. Разве мамы в декрете не могут учиться коучингу? есть какой-то опресненный критерий? кому можно, а кому нельзя? я сама проходила коучинг в декрете и сделала отличные результаты. Самое главное - спасла себя и сохранила семью. Продолжаю учиться и повышать квалификацию и работать с клиентами с походим опытом и болями. @@uanastasia
      А если вы хотели быть в другом обществе, то чаше всего на курсах есть ВИП тарифы, где есть некий отбор.

    • @svet-okom
      @svet-okom หลายเดือนก่อน

      Меня не удивил! Так скажем я понимаю автора!))) ничего такого здесь нет. Мамочкам привет) @@user-uw3rd3xp9k

  • @user-wp5ii5xo3t
    @user-wp5ii5xo3t หลายเดือนก่อน +2

    Разводилы! Предложи им договор что если результата не будет то они обязуются выплатить компенсацию в несколько миллионов! ты увидишь бегующих коучей! Это не мой совет, а моего начальника и его собутыльников миллионеров!

  • @agrafenasvetlova4881
    @agrafenasvetlova4881 7 วันที่ผ่านมา

    Учить топменеджеров и миллионеров стать лидерами ... 🤣🤣🤣