Choc démographique : le défi de la compétitivité inclusive

Avec 30 % de seniors parmi les actifs, les entreprises n'ont plus d'autre choix que de s'adapter au vieillissement de la force de travail. Le sujet du choc démographique est trop souvent abordé sous le seul angle de la diversité, parfois des compétences, très peu du point de vue de la compétitivité.
Quelle nouvelle équation de compétitivité à l’échelle nationale ? pour les entreprises ? et comment la résoudre ?
Comment l’entreprise peut-elle s’adapter face à une ressource humaine qui devient rare, avec des besoins qui évoluent ?
De la culture à la gouvernance en passant par le modèle opérationnel et la mesure de la performance, quel nouveau référentiel pour diriger les entreprises ?
Avec Jean-Manuel Soussan, Directeur général adjoint et DRH Groupe, Bouygues, Jean-Hervé Lorenzi, Titulaire de la Chaire "Transitions démographiques transitons économiques" et Président des Rencontres Economiques d'Aix-en-Provence, Sophie Serratrice, Senior Partner, Kéa