Conférence "Management du changement : Réussir vos projets de changement avec la méthode du W"
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- เผยแพร่เมื่อ 22 ต.ค. 2017
- Retrouvez l'article complet sur www.gereso.com/actualites/201...
Vous êtes dirigeant ou manager, et vous devez mener un projet qui va modifier fortement les modes de travail, les missions et les comportements attendus de vos collaborateurs : réorganisation d’un service, optimisation de vos process, rapprochement d’une autre structure…
Vous êtes convaincu(e) que votre réussite passe par l’adhésion des équipes au projet, mais vous vous interrogez sur la manière de vous y prendre. Comment lever les doutes et les résistances, motiver et entraîner les équipes et faire en sorte qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes ? Quelle méthodologie choisir pour optimiser vos chances de succès ?
Pour répondre à ces enjeux et à toutes vos questions, Antoine des Mazery et David Askienazy ont développé une approche inédite de la conduite du changement : la méthode du W. Elle est le fruit de plus de 20 ans d’expérience commune en accompagnement de projets de changement : réorganisations, développement de nouvelles pratiques managériales, implémentation de nouveaux outils…
Elle est simple, immédiatement opérationnelle, et débouche sur des résultats tangibles et durables.
Au cours de cette conférence, vous découvrirez comment la méthode du W peut vous aider à réussir tous vos projets de changement. Les intervenants vous présenteront de nombreux cas concrets, et répondront à toutes vos questions sur vos propres problématiques de changement.
Pour plus d'information sur le management du changement, découvrez la formation "Conduire le changement avec la méthode du W" : www.gereso.com/formations-CHAN
Une bonne opportunité pour le développement personnel. J'y adhere.
Bonjour
Ou peux je trouver le livre ?
Bonjour vous pouvez retrouver cet ouvrage sur notre librairie en ligne. Voici le lien : www.la-librairie-rh.com/livre-projet/conduire-le-changement-en-entreprise-avec-la-methode-du-w-strw3.html
Bonne journée,
L'équipe GERESO.