@@businessschool4kids981 CEO is more on marketing and management (MM) while CTO is more on research and development of new product (RD). After OpenAI partnered with Microsoft, it starts to follow a similar path as Microsoft, focusing more on MM and less in RD. By the way, Microsoft has not been leading in RD for long. However, such a strategic shift might be a poor decision in a fast-growing field.
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這些高階主管都被來自不同的金主誘惑,要他們出來創業🤭,例如原Open AI首席科學家 Ilya Sutskever 離開公司後, 創立新人工智慧新創公司 Safe Superintelligence (SSI)，在還沒有任何產品時，就從紅杉資本與 a16z 等國際投資人募集 10 億美元資金,你說留在Open AI能有這種境遇?😂
應該也可以另組與OPEN AI有合作性質的非營利研究單位，
甚至於可能是多方 微軟、google、臉書等 共同合作成立的研究組織。
會有些類似以前艾斯摩爾、三星、台積電等 共同合作 開發光刻機的計畫。
Altman在赌scaling law会再应验一次，只要再把模型规模扩大十倍，模型效果又会有质的飞跃。
我觉得这风险很大，人类目前互联网上的所有（文字）内容，不一定能够继续支撑scaling law
数据决定一切
不敢苟同
不应该是90%数据，10%算法吗？
@@Wd3000 谈谈你的看法
@@牢大-x9v 我认为在当前以拟合训练数据的概率分布为基础的深度学习框架下，数据决定了模型的上限在哪，算力和算法决定了能不能达到那个上限，核心在数据。
互联网上所有文本内容的概率分布，还剩余可供挖掘的信息量不一定足够再一次飞跃了。
@@wghost4737 現在完全不能發展出強大的自我學習數據預篩選工具, 全都是人手做預篩選, 尤其大量使用印度工人, 所以愈擬合模型就愈傾向學習印度工人的智能水平
這次chatgpt 爆火是只是transformer 高效調用硬件做梯度下降引起的"量變", 突破硅晶極限前根本不會有再次飛躍
同時你說的文本信息量還要引入信息熵概念, 現在用人手作為負熵引入人工智能系統中的低信息熵環境, 而現在人手是負熵的唯一可行手段, 人工智能在網絡產出足夠多信息後自身是只會增加整體網絡的信息熵 (簡單理解是多了垃圾文本), 尤其無法降低由人工智能自己產生的熵
用整體網路做持續訓練的模型必然會陷入無限熵增循環, 像食人族中了朊病毒一樣自我毀滅
強大的自我學習數據預篩選工具是必須不以概率預測的梯度下降模型, 是必須有"自我思考"能力的神經網絡才可以實現
Altman 没有马斯克对于技术的深邃的理解和把握， 也没有乔布斯对于市场和产品的直觉，只是一个平庸的市场营销的人员（他面对的都是学术研发人员，Alrman的政治能力在他们面前还是够用），这种德不配位，还野心十足的想要把 AI 的霸权掌握在自己一个人手中，确实是自不量力。 这个时候融的钱越多，到最后，他就衰的最惨。 可以说AI 时代，最衰的就是Altman .
不管咋说现在他还在任上，感觉他风格跟之前暴雪的ceo考迪克有一批
可能大家对openai的期待是大而全，里面的大佬发现太难了，干脆出来搞小而精的，AI的可能性太广了，随便怎么研究都是让人眼前一亮的
但这不是关键
真正的AI不会缺钱，因为智商和赚钱能力成正比。
🎉🎉🎉❤❤❤
我也認為Altman現在在賭大力出奇蹟，但現在恐怕沒有那麼多高品質資料能讓他這樣做。大力出奇蹟是雙面刃，成功的話能融更多錢，失敗的話便會被其高昂成本一次壓死。
你是在用脱口秀的道理谈ai😂😂😂😂😂😂
就想知道他们现在缺不缺人，我想加入他们😊
直接投简历就好😁
Auto man 要加入人性算法才行😂🎉。
融资已经完成了。
是的，视频制作的时候还没close😁
做事之前先做人，不理顺人际关系，OpenAI还🉐倒闭发不出工资。有过去的人存在，OpenAI就不可能有大发展。比如谷歌法律团队先核准开发的是不是合法合规，这样就研发不出来O1大语言模型。迪士尼也把DEI部门的人全部裁掉了，因为他们的存在电影已经搞得乌七八糟了，白人父母竟然有黑人小孩，为了政治正确。所以我建议这些人作为绊脚石走了，OpenAI会有更大发展。
终于有一个明白人，一堆人还在说奥特曼留不住人，走了才好，一堆要搞安全问题的阻碍了发展。
你想CTO作为临时CEO，显然是政变对手，留着OpenAI已经够长了，早应该走人了。否则天天高层宫斗不可能有大发展的。OpenAI的灵魂人物是Sam不是其他人。其他人走了后面有的是人。市场竞争是无情的，只有山姆能够带领团队在竞争中获胜，其他人都不行。
@@businessschool4kids981 CEO is more on marketing and management (MM) while CTO is more on research and development of new product (RD). After OpenAI partnered with Microsoft, it starts to follow a similar path as Microsoft, focusing more on MM and less in RD. By the way, Microsoft has not been leading in RD for long. However, such a strategic shift might be a poor decision in a fast-growing field.
@@businessschool4kids981 赞同您和上面二位的观点，ceo不是请客吃饭的主，职责和压力之大是要对一个估值上千亿的经济体在未来无限高估值且竞争极其残酷的市场里面做战略上的直接负责人，技术人员永远可以再招，只要全球的教育体系保持正常运作，那么人才的去留在短期无足轻重，长期来看只要付得起薪水，永远有新的人才和新的天才，而从短期来说，如果此时放弃发展业务放弃市场，那么公司的业务最终就会变成一潭死水任人宰割，很快后起之秀的创业公司一样会来撕咬目前openAI服务的付费用户，最终市场份额丢失之后一地鸡毛就会被食腐动物们吃干抹净，仿佛从来不存在。华尔街不相信眼泪，同样硅谷也不相信。
GPT越來越強大 不需要人了
总觉得AI顶流要有大变局大重构
CEO太嘴砲了，出一張嘴吹上天，下面做的要死做不出來被罵到受不了就跑了😂😂😂😂😂
OPENAI的高光時刻差不多要結束了，訓練下一代AI的費用高達百億美元，以現有運作模式是無法持續下去的，中國華為聯合國企要推出自主的CUDA模式，而且中國AI應用面非常廣泛，資金回收不是問題甚至獲利都有可能，以現有AI人才培育及專利論文都是中國最多的情況下，二代之後的AI/GPU開發主導權將落到中國手裡，這可說是百分百確定的事情了.....
没有离职是没人挖
2077
Mira不就是水货，且宫变那个背后者，iiy被use了
我的立马反应是： 取消订阅。
我差点理解成你要取消订阅我这个频道呢😁
@@bestpartners你怎麼判斷他的意思？
是啊，现在也主要是因为懒才没跳到Claude那边。感觉那边那个CEO更接地气一点，没有这边这种人心隔肚皮的压抑感。
不针对个人 altman同性恋和研发狂奔缺乏社会传统伦理和毫无安全意识琢磨融资猛冲。怎么能相信他代理一帮科学家和至今不知很多实情秘密的投资人做出安全伦理的事情呢。他和马斯克的分离恰恰说明他没有事先遇见做好沟通管理的社会和公司价值观等等把握和领导。
我怎麼看都覺得奧特曼不是當初OpenAI裡面那個真正有技術跟知識的那位，Elon Musk才是！
❤😂🎉😢😮😅😊