Είμαι 27 και ενω απολαμβανω τα βιντεο σου, εδω διαφωνω σε πολλα σημεια. Υπαρχουν παλιοχαρακτηρες σε ολες τις γενιες, υπαρχουν τεμπελιδες και μαμακιδες σε ολες τις γενιες. Αξιωματικος του Εμπορικου Ναυτικου ειμαι και πλεον δουλευω σε ναυτιλιακη. Εχω δουλεψει οικοδομη, λατζα, παραδοσεις φυαλων υγραεριου σε κουζινες, σε θεατρο και σε καραβια. Εχω κανει μεταπτυχιακο μετα την σχολη και δεν σταματησα να κυνηγαω το καλυτερο για μενα και το μελλον μου. Εχω αποτυχει πιο πολλες φορες απο οτι εχω πετυχει μεχρι στιγμης. Αποτυχια στις πανελληνιες, αποτυχιες επαγγελματικα, οικονομικα, ακαδημαικα... Οι ηλικες απο 24-30, τουλαχιστον αυτες που συναναστρεφομαι εγω, εχουν σπουδασει , εχουν κανει μεταπτυχιακα, εχουν δουλεψει για ψιχουλα (εχουν πει στην μουρη φιλου μου που δουλευε το 2017 καλοκαιρι σπαστο ωραριο σε ξενοδοχειο σερβις για 600 ευρω 'αυτα ειναι τα παιδια των 500 ευρω'). Σε πολλους ειπαν οτι δεν παιζουν λεφτα για να σπουδασεις, οποτε πηραν την κατασταση στα χερια τους απο τα 18 τους και επιασαν δουλεια για να στηριξουν τα ονειρα τους, χειμωνα-καλοκαιρι. Οσον αφορα το περιβαλλον εργασιας, αυτη η γενια αποφασισε οτι δεν θα κατσει να της τον φορεσει κανενας και δεν θα δουλεψει αν δεν τηρουνται τα βασικα του εργασιακου χωρου. Οι εργοδοτες δεν γουσταρουν αυτην την γενια, γιατι ειναι πιο ενημερωμενη απο οποιαδηποτε γενια, πλεον μπορουμε να δουμε οτι ο Musk απελυσε 6000 εργαζομενους, το ιδιο για την Meta , Microsoft και οποιαδηποτε εταιρεια. Πλεον ημαστε πιο ενημερωμενοι απο ποτε για τι εσοδα βγαζει μια εταιρεια και τις απολαβες των CEO, ενω δινει ψιχουλα στους εργαζομενους. Αυτή γενια οταν υπογραφει 40 ωρες την εβδομαδα, θελει να δουλευει 40 ωρες την εβδομαδα, αν τυχει κατι και χρειαστει να κατσει λιγο παραπανω θα κατσει αλλα ειμαστε η πρωτη γενια που δουλεύει για να ζει και δεν ζει για να δουλεύει. Επίσης, ξερουμε οτι ειμαστε αναλώσιμοι για τις εταιρίες και μπορει να σε απολύσουν οποιαδήποτε στιγμη, όπως και οτι για να αυξήσεις τον μισθό σου, είναι πιο εύκολο να το κανεις αλλάζοντας εργασία παρά να μείνεις στην ιδια και να ζητήσεις αύξηση. Όταν πεις όμως οτι φεύγεις γιατι σου δίνουν περισσοτερα αλλού, να ξαφνικα η αύξηση. Αύτη η γενια καταλαβε και ξαναεβαλε στην εξίσωση την δυναμη των εργαζομένων και οτι δεν εχουμε οι εργαζομενοι αναγκη τις εταιριες. Η έλλειψη ενδιαφέροντος απο αυτη την γενιά στο εργασιακό περιβάλλον προέρχεται απο το οτι δεν δίνουν την ευκαιρία να δημιουργήσουν και απλα θελουν εναν yes man. Οταν πας στο γραφείο και νιωθεις οτι δεν μπορεις να βαλεις την πινελια σου στην εργασια, και δεν προκειται να δεις προσωπικη αναπτυξη σε αυτη την εργασια, απλα κανεις υπομονη να μαζεψεις υπηρεσια για να την βαλεις στο linkedin μεχρι να σου δωσει καποιος την ευκαρια να δημιουργησεις. Όσον αφορα τις σχεσεις που αναφέρθηκες, μην κοιτας αυτα που προβαλουν τα media. Γινονται ακομα πεσίματα, το φλερτ ζει και οι ανθρωποι ακομα βλεπουν τον ερωτα στην καθημερινοτητα τους. Τα μέσα θα κανουν τα παντα για να μαζεψουν αντιδρασεις και να κανουν τις μεγαλυτερες ηλικιες να σχολιασουν, εστω και αρνητικα. Τα social ειναι ενα εργαλειο και τιποτα παραπανω, κανεις δεν χρησιμοποιει μονο αυτα για ερωτικες σχεσεις και αν το κανει θα αποτυχει γιατι δεν εχει τα κοινωνικα skill να συντηρησει μια σχεση απο κοντα. Είναι κριμα να βλεπω να σχολιάζει αρνητικα ενας ανθρωπος που εχει περασει δυσκολα στην ζωη του και ξερει τον επαγγελματικο βουρκο της Ελλάδας να μην λεει μπραβο στα παιδια που δεν στηθηκαν να τους τον βαλουν, δινοντας τους το ελαχιστο. Γιατι οταν σου δινουν τον ελαχιστο μισθό, σημαινει οτι αν μπορουσαν να σου δωσουν και λιγοτερα θα το εκαναν ( αλλα δεν πειραζει, θα σου ζητησουν πισω τα δωρα). Η γενια Z δεν ειναι αυτα που δειχνουν τα social media, η γενια Z δεν σταματαει να το βαζει κατω και προσπαθει να βρει ενα καλυτερο μελλον απο αυτο που της αφησαν. Συνεχισε τα βίντεο γιατι εμπνέεις πολλους.
Φίλες έχεις δίκαιο σε όλα. Να προσθέσω οτι ο Παπουτσής δεν κάνει για πολλά τέτοια θέμα, έχει επέλθει η μπαρμπαδοποίηση του. Είναι καλός για ιστορίες, μάρκετινγκ και παπάτζα γενικότερα και αυτός είναι ο λόγος που ξεκίνησα και τον παρακολουθώ ακόμα. Καλή συνέχεια και καλό αγώνα αδερφέ!
Ειμαι βοηθος λογιστή. Ειλικρινα η νεα γενια ουτε ευαίσθητη είναι ουτε τεμπεληδες απλα δεν ειναι κοροιδα οπως ημασταν εμεις και καλα κανουν που δεν ανεχονται πράγματα
Αν μιλάμε για την Ελλάδα, δεν ξέρω κατά πόσο ισχύει. Όταν ένας νέος στην Ελλάδα παίρνει 700 ευρώ με μεταπτυχιακό από τον μπάρμπα που ήρθε στην Αθήνα από το χωριό χωρίς να τελειώσει το γυμνάσιο, τι κριτική να ακούσει; Τι κίνητρο να έχει; Γιατί να ακούει Παναγίες κάθε μέρα; Γιατί να έχει καλή διάθεση να δουλέψει όταν δεν τον σέβονται; Φυσικά υπάρχουν τεμπέληδες και πάντα υπήρχαν. Γιατί όμως θέλει η παλιά γενιά δούλους?
Τεράστιο θέμα .Είμαι γενια Χ η πλέον ξεχασμένη και γενιά σάντουιτς και λέω μπράβο στους ζ. Εμείς που δουλεύαμε με σεβασμό και υπακοή και ευγένεια τόσα χρόνια με πτυχία , για ' προαγωγη' και τρώμε μπουλινγκ στις εταιρείες , έλλειψη σεβασμού κι απόλυση στα 50 γιατί δεν αξιολογείται πλέον ούτε η εμπειρία ούτε η ευγένεια, τι καταλάβαμε ? . Αυτοί οι middle managers που έχουν τώρα τα ινία , είναι κυρίως μιλενιαλσ και αυτοί είναι που όλο κλαίγονται , λογω επανάστασης στα σοσιαλ μίντια και κατά συνέπεια του ναρκισσισμού τους νομίζουν ότι κατι ειναι και θέλουν σκλάβους τους μικρούς κι όχι εμείς που μας απολύουν και από πάνω . Καλά κάνουν οι νέοι . Τους ενθαρρύνω με τέτοιες συμπεριφορές να κάνουν Επανάσταση και να τα διαλύσουν όλα . Να δείτε ποια λάθη κοινωνικά και εργασιακά φτάσανε σε αυτό το αποτέλεσμα , και να μη κατηγορούν τους μικρούς.
Είμαι millennial και μετά από τόσο σκατό που έχω φάει στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα ως μάγειρας θα σας πω μια σκέψη. Το ένα άκρο γέννησε το άλλο άκρο. Όταν η γενιά μας είχε και ακόμα εχει να αντιμετωπίσει: Εδώ είμαστε μια οικογένεια. Κανονίσαμε ένα ποσό αλλά δεν έχει δουλειά το μαγαζί οπότε παίρνεις λιγοτερα. Μισά ένσημα και δεν πληρώνω υπερωρίες. Δεν θες; Επόμενος. Θα σας μειώσουμε το μισθό και θα σας δώσουμε τη διαφορά σε κουπόνια για σούπερ μάρκετ. Περνά από το ATM να μου φέρεις πίσω το δώρο. Δώρο Πάσχα Χριστουγέννων ούτε καν. Όταν υπογράφεις το μισθό που παίρνεις τον υπογράφεις με ΜΟΛΥΒΙ... Έχουν δικό τους άτομο στη επιθεώρηση και ξέρουν πάντα πότε θα έρθει. Αν δεν έχουν άτομο στην επιθεώρηση βάζουν τους υπαλλήλους να κάνουν τους πελάτες. Βρισιδια, φωνές, ατάκες τύπου βαριεστε να δουλέψετε. Μην τα ρίχνετε λοιπόν σε αυτή τη γενιά που είναι έτσι γιατί κάποιος την δημιούργησε. Και ξέρουμε όλοι ποιος. Μη βγάζετε την ουρά σας απ έξω σαν κλασσικοί Ελληναρες. Στο παιδί μου θα μάθω να είναι προκομενο και να σέβεται αλλά τέτοιες συμπεριφορές θα το μάθω να τις φτύνει στα μούτρα του κάθε κακομοίρη εργοδότη που την έχει δει Γιανκος Δράκος της πορδης. Βέβαια σηκώθηκα και έφυγα από την μπανανία μια δεκαετία και από μάγειρας έγινα προγραμματιστής και τεχνικός ρομποτικής σε γραμμές αυτοματισμού. Κάτι που το τριμπ&@&+@λο ποτέ δεν μου έδωσε την ευκαιρία να σπουδάσω. Οπότε το παιδι μου δεν θα το ζήσει αυτό ΑΛΛΑ όπως και να έχει πρέπει να μάθει. Να μάθει να μην τον πατάνε Καραγκιόζηδες τελειωμένοι εργοδότες.
Καλησπέρα και καλή χρονιά. Εγω δεν μπορώ να καταλάβω πως το μεταπτυχιακό ή τις σπουδές το λέτε λες και με το που το πάρεις πρέπει να γίνεις εκατομμυριουχος ή ότι είστε (δεν το λέω συγκεκριμένα για εσας) κάτι ανώτερο από τους άλλους. Εγω έχω βγάλει ένα ταπεινό επας και ένα ιεκ ένα χρόνο και είμαι πολύ επιτυχημένος με τζίρο στην επιχείρηση μου πάνω από 1.2 μ. Έχω κάνει μεγάλη περιουσία και είμαι 35 δεν με ενδιαφέρον πότε τα γράμματα αλλά μόνο η χειρονακτικά δουλειά.
Ειμαι 29, βλεπω παιδια καθε μέρα αποκαρδιομένα. Ευχαριστώ τον Θεό που πήγα κόντρα σε αντιρρήσεις και έκανα κάτι όλο δικό μου Τα παιδια με τις σπουδες και το μυαλό πάνε σε δουλειές και τους βάζουν σε μια οι γώνια οι παλιοι (χωρις ούτε ένα lower ) να περιμενουν και μόνο να κοιτάνε, φοβούμενοι μην τους φάνε τις δουλείες. Μου έγινε εμένα αλλα και σε σχεδον σε όλους τους φιλούς μου
Μπράβο στη νέα γενιά που δεν δέχεται να γίνει σκλάβος του κάθε τυχαίου εργοδότη εκεί έξω. Ας καταλάβουν όλοι πως δεν μπορούν να πλουτίζουν στις πλάτες άλλων. Απέλυσαν λέει οι εργοδότες Gen Z λες και δε θα βρούνε αλλού δουλειά. Είναι η γενιά που φεύγει πολύ πιο εύκολα στο εξωτερικό που θα βρούνε και κίνητρο και εξαιρετικές συνθήκες εργασίας. Εν κατακλείδι μια χαρά κάνει η Gen Z. Τρέλα της πουλάνε οι εργοδότες ( μισθός, εργασιακό περιβάλλον κτλ ) τρελά πουλάνε και αυτοί.!!!
1 στους 6 εργοδότες σε λίγο θα ψάχνουν υπαλλήλους με το ψαροντούφεκο. Δεν λυπάμαι κανέναν. Ούτε εργοδότες ούτε εργαζόμενους. Κι αν σας φαίνεται η τωρινή γενιά καπως περιμένετε να δείτε τις επομενες πως θα είναι. Και καλά θα κάνουν. Η κοινωνία θα αλλάξει είτε μας αρέσει είτε όχι.
Ναι οκ, δεν βλέπουμε χρονια τωρα πάμπολλους εργοδοτες να προσλαμβανουν αλλοδαπούς που ζουν σε άθλιες κι εντελως παρανομες συνθήκες με σκατομισθο για να ανταλλάξουν τους "απαιτητικούς" gen z η οπως θες πες τους. Και λενε και το κλασσικό ψέμα πως "μας κλέβουν" τις δουλειές, λες και δεν τις δινουν οι ιδιοι.
Σιγα που θα κατσουν να σκασουν οι εργοδότες. Μια χαρά θα τα βολέψουν κ θα βρουν προσωπικό εστω κ αν χαμηλωσουν λιγο τις απαιτησεις τους.Αλλού ειναι το πρόβλημα
Λοιπόν είμαι στους Millennials. Αφήστε τις γενιές ήσυχες. Και ναι και την Gen Z. Καλά κάνουν και δεν κάνουν την χάρη στους εργοδότες. Το κακό είναι ότι δεν το κάναμε και μεις οι παλίοι. Και σας το λέει αυτό ένα άτομο που έφυγα από τη χώρα για να γλυτώσω από αυτό το σάπιο σύστημα και ηρέμησα. Και θα δείτε ότι αυτή η γενιά θα είναι πιο επιτυχημένη. Οι εποχές είναι πολύ δυναμικές και ναι ας αλλάζουν δουλειές συχνα αν δεν είναι ικανοποιημένες. Επίσης θα ήθελα να μην τσουβαλιάζουμε μια γενιά από ένα παραδειγμα που κοιτούσε το κινητό. Δηλαδή τι καλύτερο μας προσφέραν οι δημόσιες υπηρεσίες που οι κυρές και οι καράβλαχοι(boomers) καθόντουσαν στο τηλέφωνο να μιλάνε επί τεις ώρες για το πως περάσαν το σκ;
Μπράβο!!! Πες τα πιο ευτυχισμένοι δεν ξέρω αν θα είμαστε γιατί ζούμε σε πολύ δύσκολες εποχές αλλά εχει κατάσταση πολυ πια αυτο το για ολα φταίει ο νέος γτ και εσάς τα ιδία δεν λεγανε? Για καθε γένια που αρχίζει να ενηλικιώνεται και προσπαθεί να βρει κάτι καλύτερο πάντα τα ίδια λένε
Ανήθικο αυτό που κάνεις..Κέρδισες και το δικό μου σχόλιο συγχαρητήρια! Για να κανεις διαφήμιση και να κερδίσεις σχόλια και προβολές αναπαράγεις κάτι που ούτε ο ίδιος δεν πιστεύεις...κρίμα! Γιατί δεν νομίζω πως έχεις ίδια άποψη με κάτι θείους εργοδότες εκμεταλλευτές...Οι έρευνες που παρουσίασες είναι από Ελλάδα;; Τα παραδείγματα που έδωσες εντελώς άκυρα.. Αναφέρομαι στα εργασιακά... Είμαστε η γενιά που μεγαλώσαμε στην κρίση. Οι περισσότεροι έχουμε μεταπτυχιακά και είμαστε άνεργοι!! Πηγαίνουμε σεζόν για να ξεσκιστούμε και να μην μας φτάνουν πάλι για τίποτα. Οι γονείς αναγκαστικά βοηθάνε οικονομικά, μακάρι να μπορούσαμε να ήμασταν τελείως ανεξάρτητοι.. ποιός θέλει να κρέμεται από άλλους; Είμαι ψυχολόγος 26 ετών άνεργη και δουλεύω εθελοντικά. (Όχι δεν θα έπαιρνα 50€ στη συνεδρία, ούτε και οι γιατροί όμως θα πρεπε, αλλά εκεί τα δίνετε) Παράλληλα κάνω την παραδουλεύτρα σε άσχετες δουλειές για να ζήσω. Για πόσο όμως; Δηλαδή έχεις μεταπτυχιακό, προϋπηρεσία, σεμινάρια, πιστοποιήσεις, ιδέες, όρεξη...και δεν υπάρχουν θέσεις. Κι αν υπάρξουν θα μπει κάποιος που έχει μέσον!! Και σε όλα αυτά έχω ρίξει λεφτά, κόπο και ελπίδες ρε.... Για να ακούω να λένε δε θέλουμε να δουλέψουμε; Αυτοί που προλάβανε εποχές Πασοκ και μας καταντήσανε έτσι. Εμείς παλεύουμε να αλλάξουμε τίποτα... @m_psychosi στο Instagram αν θέλετε να στηρίξετε νέα ψυχολόγο
Καλά κάνουν τα παιδιά,μπας και αλλάξουν οι συνθήκες! Όχι να σκάνε με γονείς κ να βάζουν τα πόδια στο τραπέζι βέβαια, αλλά να διεκδικούν τον κόπο τους! Εμάς μας ηπιαν το μεδούλι Νίκο! Πήγαμε 40 και προκοπή 0! Τουλάχιστον να μην πάει άλλη γενιά χαμένη!
Ξέρεις τι με προβληματίζει περισσότερο; Αυτά που έλεγες παλιότερα όταν προσπαθούσες να χτίσεις όλο αυτό που έχεις κάνει είχες πολύ θυμό και ήσουν μεγάλος υποστηρικτής στο να ζητήσει ο νέος από την αρχή αυτά που θεωρεί ότι αξίζει. Τώρα τι έχει αλλάξει; Μήπως έχεις πάει στην απέναντι όχθη; Του εργοδότη που προσπαθεί να βρει την καλύτερη ποιότητα στην χαμηλότερη τιμή; Καλά κάνουν και ζητάν όσα ζητάνε. Μήπως εμείς θα έπρεπε να πάρουμε μάθημα από τους μικρότερους; Δεν χρειάζεται να έχεις περγαμηνές για να πάρεις ένα 50άρικο. Τα νιάτα είναι κάτι που έχουμε ξεχάσει εμείς οι λίγο μεγαλύτεροι. Στα 20 μας και εμείς ντυνόμασταν όλοι με τον ίδιο τρόπο.. Και εμείς ακούγαμε σκατομουσική.. Και εμείς ήμασταν cringe όταν ήμασταν νέοι. Δυστυχώς ή ευτυχώς η εμπειρία έρχεται με τα χρόνια και τις καταστάσεις που περνάς. Και κάτι ακόμα.. Γιατί ο φίλος-συνεργάτης να πάρει κάποιον νεαρό για δουλειά. Μήπως γιατί του βγαίνει φτηνά και δεν θέλεις - δεν μπορεί να πληρώσει κάποιον με ανθρώπινο μισθό. Και εγώ στο ίδιο κομμάτι με εσένα επιχειρώ. Έχω εταιρία παραγωγής και αναλαμβάνω διαφημιστικά και social media καθώς έχω και τα δικά μου κανάλια. Θα ήθελα να έχω έναν έντιτορ όσο πιο οικονομικό γίνεται για να μου βγάζει τα δικά μου βίντεο ενώ εγώ να χρεώνω πολλαπλάσια για τις εξωτερικές δουλειές (μιας και γνωρίζω πόσο σημαντική είναι η δουλειά του έντιτορ). Γενικά οι αγορά είναι έτσι και θα είναι πάντα έτσι. Οι έχοντες θα "εκμεταλλεύονται" πάντα τους μη έχοντες. Σκοπός είναι να μπορέσουμε όλοι να φτάσουμε στο σημείο να είμαστε εμείς οι έχοντες. Κύκλος είναι. Στα 20 με 30 θα μας εκμεταλλεύονται, Στα 30-40 θα μας εκμεταλλεύονται λιγότερο. Στα 40+ θα ξεκινήσουμε να έχουμε και εμείς 20άχρονα που θα "εκμεταλλευόμαστε".
Δεν είναι μπερδεμένα Νίκο!!! Όταν ο μισθός είναι χαμηλός και δεν μπορείς να τον αξιοποιήσεις πουθενά, όταν κάθονται όλη την ώρα και βλέπουν ζωές άλλων που είναι επιτυχημένοι,όλο αυτό επηρεάζει.
Σε ανακαλυψα προσφατα και μου αρεσουν αρκετα τα βινετο σου. Ωστοσο, ως gen z διαφωνω. Εγω προσωπικα εργαζομουν σε δουλεια σε εταιρεια που ειχε καλες απολαβες, ωστοσο εφυγα γιατι δεν ηθελα να χτιστει η καριερα μου σην εξυπηρετηση πελατων. Οταν εστελνα σε εταιρειες στην Ελλαδα σε δουλειες εκτος εξυπηρετησης, που ειτε ηταν στο αντικειμενο σπουδων μου ειτε σε τζουνιορ σε κλαδους που ναι μεν δεν ειχα προυπηρεσια αλλα ειχα μια βαση (γνωση γλωσσων, προγραμματων και μια αρχικη προυπηρεσια σε πολυεθνικη) ετρωγα μονο ακυρα παρολο που ημουν διατεθειμενη να πεσω στον βασικο για να μαθω. Οι εταιρεις απλα ψαχνουν τον "τελειο" υπαλληλο, με χρονια εμπειρια, δε θα χρειαστει να ον εκπαιδευσουν και να του δινουν ψιχουλα. Αυτο θελουν δεν υπαρχει το δε βρισκουμε και ειναι δυσκολη γενια. Εχω τοσους φιλους στην εστιαση, φουλ εργατικα παιδια που ψαχνουν να φυγουν απο τον χωρο και δε τους παιρνουν.
Εγώ πάντως είχα σαν συνεργάτη ένα εξαιρετικό παιδί της gen z , μορφωμένο , με όρεξη για δουλειά , ν ακούει πάντα , να είναι πρόθυμος , να εφαρμόζει τις γνλωσεις του στη δουλειά, όμως λογω κακού management αυτό το λουλούδι μαράθηκε και άντεξε πάνω απο 1 χρόνο φωνές , προσβολές μέχρι που την έκανε μετά απο εμένα κι αυτος για κάτι καλύτερο. Οσον αφορά τη δέσμευση , σ αυτό δεν φταίει η νεα γενιά αλλά τα social. Όταν έχουμε μάθει οτι ολοι είμαστε αναλώσιμοι στις δουλειές , το ίδιο ισχύει και για τις σχέσεις. Τραβιόμουν με κοπέλα πριν 2 χρόνια που μου έλεγε οτι γύρισε απ το εξωτερικο γιατι θελει να ζήσει Ελλάδα και στην πραγματικότητα δεν ηξερε ουτε αυτή τι ήθελε και ακόμα μαθαίνω οτι πηγαινοέρχεται και δεν μπορεί να προσαρμοστεί ούτε στην πόλη που μεγάλωσε αλλά ούτε στο εξωτερικό και είναι πλεον 31. Φυσικά θα μείνει άτεκνη γεροντοκόρη.
Δεν υπάρχει τίποτα κακό με τη νέα γενιά. Πόσες εταιρείες γνωρίζετε στην Ελλάδα που παράγουν κάτι; Ακόμα και κάτι μικρό.. ακόμα και αυτή η εταιρεία χρειάζεται σχεδιαστές, μηχανικούς, εργοστάσια, δικηγόρους, ερευνητική ομάδα κ.ο.κ. Αν δεν υπάρχουν εταιρείες δεν υπάρχουν δουλειές εκτός αν πιστεύεις ότι όλοι στην Ελλάδα πρέπει να είναι youtuber. και η απόδειξη είναι το δικό σου βιογραφικό... Κάντε ένα βίντεο με τις 10 κορυφαίες εταιρείες στην Ελλάδα καi θα δείτε ότι δεν υπάρχει μέλλον. Νίκο κάνεις λάθος και μην υποτιμάς τους νέους.
Σε παρακολουθώ και σε σέβομαι για την προσπάθεια που κάνεις και μάλιστα σε κάποια βιντεάκια σου έχω ταυτιστεί π.χ. ήμουν υπάλληλος στο μανάβικο σούπερ μάρκετ και έζησα ιστορικές στιγμές !!! Σε αυτό θα διαφωνήσω. Λίγο πριν ανεβάσεις το βίντεο είχα συζήτηση με 2 φίλους συνομήλικούς μου (52) για το ίδιο θέμα και ήμουν μειοψηφία. Θεωρώ πως τα νέα παιδιά έχουν για πρώτη φορά μετά τον β παγκόσμιο πόλεμο χειρότερες συνθήκες διαβίωσης απ την προηγούμενη γενιά. Αυτή η γενιά γεννήθηκε μέσα στην κρίση και ακόμα ζει μέσα σ αυτή. Όσον αφορά εμένα θα πω ότι καλά κάνει και απαιτεί μια καλλίτερη ζωή απ αυτό το χάλι που τους παραδώσαμε. Με εκτίμηση πάντα και στην άλλη άποψη, να σαι καλά συνέχισε δυναμικά !!!!
Νίκο σε παρακολουθώ τον τελευταίο καιρό και μου αρέσει το περιεχόμενο σου. Θεωρώ άστοχο πάντως το συγκεκριμένο βίντεο. Έχουμε όλες τις προηγούμενες γενιές που έχουν μαμησει τον τόπο. Δε θεωρώ πως μας φταίει η gen z. Και επειδή ζούμε σε έναν κόσμο που ειδικά μετα τον κοβιντ έχει τρομερές ανισορροπίες σε παγκόσμιο επίπεδο αυτή θα πρέπει να είναι η γενιά που θα φέρει την αλλαγή. Ίσως η δική τους προσέγγιση και αντιμετώπιση να βοηθήσει τον κόσμο να γίνει πιο σωστός και δίκαιος. Αντιλαμβάνομαι ότι όλα αυτά που λες έχουν προκύψει από συζητήσεις αλλά θεωρώ ότι αντιλαμβάνεσαι ότι αρκετοί εργοδότες εκεί έξω είναι ένα ματσο μαλακες που προσπαθούν να εκμεταλλευτούν τους υπαλλήλους του.
Φιλε πρωτη φορα γραφομαι σε καναλι καγκουρα (ναι εισαι και το ξερεις, δεν εγινε κατι, καλα κανεις) γιατι γενικα τα λες ωραια και μιλας την γλωσσα της πλεμπας, εισαι χρησιμος για αυτον τον λογο και μπραβο σου. Σε αυτο το βιντεο ομως δε τα ειπες και τοσο καλα. Καλα κανουν τα νεα παιδια και εχουν απαιτησεις μακαρι να το καναμε ολοι αυτο. Επιτελους να ξυπνησουμε πρεπει.
Ευθύνη έχουν μεγάλοι οι εργοδότες γτ μέχρι και τώρα δίνουν σε άξιους υπαλλήλους μισθούς πείνας και τους αλλάζουν με αποφοίτους. Πρπει με τον δύσκολο τρόπο να μάθουν ότι αυτό δεν δουλεύει;
Καλά κάνουνε και αντιδρούν έτσι οι νέοι στις δουλειές τους μαζί τούς είμαι... Εμείς σκυψαμε το κεφάλι και οι εργοδότες μας πήρανε τον αέρα και πλουτίσαν χωρίς να πάρουμε ποτέ αυτά που εμείς αξίζαμε... Μπράβο στη νέα γενιά. Ξέχασες τα δικά μάς χάλια με τα fly μπουφάν και τις Βέρμαχτ 😂
Επίσης διεκδικούμε στην συνέντευξη παιδια!! Όχι μια μέρα μετα από ένα μήνα ξεψαρωνουμε και θυμόμαστε να το παίξουμε επαναστάτης.. (επαναστάτης σε ολα αυτα που έχουμε ήδη συμφωνήσει..) κ αν δεν σας κάνει κατι φεύγετε!! Δεν παιδεύετε συνεργάτες και εργοδότες επειδή ξαφνικά ξεψαρωσατε..
Δεν είναι θεμα γενιας, ολοι εχουν πτυχια πλεον ολοι θελουν να εργαστουν. Βρες εργοδοτη ο οποιος θα δώσει εξειδίκευση καλες συνθηκες εργασιας καλες απολαβες, εργαζομενοι ετσι δεν θα του φευγουν. Οταν στην Ελλαδα πληρωνετε με 800 900 άντε χιλια ευρω μια ζωη θα ψαχνετε εργαζόμενους. Υπαρχει η κουλτουρα οσο δυναται μειωμενο εργοδοτικό κοστος. Οταν ο μέσος Έλληνας παει σουπερμάρκετ και κοιταει αποκλειστικα τις προσφορες μια μια σημαίνει οτι δεν πληρωνεται αρκετα καλα. Ο πληθωρισμός ειναι τοσο μεγαλος οπου οτι μειωθει απο καπου θα αυξηθει κατι αλλο για να υπαρξει οικονομικο ισοζηγιο. Οποτε το εισοδημα στην ελλαδα παντα θα ειναι μειούμενο.
Η αληθεια ειναι καπου στη μεση. Σε πολλες εταιρείες σε παιρνουν χωρίς πολλες φορες να ξερουν γιατί. Κανενα reskilling , καμια καθοδηγηση,περιμενουν να ξερεις τα παντα , να δουλευεις σαν να εισαι μετοχος.
Εισαι λιγο λαθος σημερα. Αυτην την γενια την δημιουργησαν τα λαθη των προηγουμενων. Οποτε ας φτιαξουν αυτοί οι "Γιανκοι Δρακοι" της δεκαρας τις εργασιακες τους συνθηκες και την κουλτουρα τους μπας και σωθειτε. Μην τα ριχνεις στο αποτελεσμα, δες λιγο πιο περα.
Εμεις του 97 ευτυχως μεγαλωσαμε με γονεις παλιας νοοτροπιας, δεν μας ειχαν στ οπα-οπα, κ ειχα και αδελφια τ 93.. το προβλημα πιστευω ειναι απο τους 2000 και μετα.. ειναι στν κοσμαρα τς. Δεν λεω ειναι κλτρ οι παλιοι αλλα οντως καπου μια ισορροπια . Ο ενας νμζ καποιος ειναι κ ο αλλος νμζ πως ειναι ο θεος επδ τν κακκομαθαν Ειδικα γ σχεσεις ? Αστο! Δεν ξερουν τι σημαινει Μην τ περνετε βαρια.. γενικα μιλαει ο ανθρωπος. Δεν μιλαει γ ολους π θιχτηκατε. Με συγκρισει με αλλους εχει δικιο. Πλεον το μονο π τς νοιαζει ειναι τικ τοκ κ ινσταγκραμ.. δεν εξελισσονται.
Για το παράδειγμα "τα πόδια στο τραπέζι" Αν αυτό το παλικάρι είναι ΓΑΜΑΤΟ, υπέροχο, βγάζει τη δουλειά με το παραπάνω σχεδόν αναντικατάστατο τότε δε με νοιάζει Απλά, τον απομονώνω, να μη πολυφαίνεται και ας συνεχίζει έτσι.
GEM Z oti xeirotero, exoun faei toso plusi egkefalou, pou tous exoun kanei na pisteveoun oti theloun. (elite, klp klp) xameni genia einai, disiono to melon tous me tous perisoterous idi me psuxologika, kai to kako einai oti epireazoun kai tous guro tous.
Δεν υπάρχει βασικο μισθος αλλα νόμιμος κατώτατος. Η πλειοψηφία των εργοδοτών προσφέρουν τον συγκεκριμένο μισθο περιμένοντας ο καθε εργαζόμενος να κανει δουλειά για δυο τρια-ατομα για την θεση που τον προσέλαβαν. Οποτε τι κινητρο να εχει ενας νεος; Η κακες συμπεριφορές υπήρχαν και υπάρχουν οποτε ας μην παταμε εκει ως δικαιολογία οτι οι νεοι ειναι τεμπέληδες. Στην χωρα που ζουμε ολο προβλήματα εχουμε ιδιαίτερα απο το 2009 και μετα ολα χάλια είναι παντα φταινε οι νεοι.
Το ερώτημα που κανένας δεν απαντάει, είναι το τι έχει να προσφέρει κανένας, έναντι του κατώτατου νόμιμου μισθού, που αφορά σε ανειδίκευτο εργάτη και υπάλληλο γραφείου. Ποιές γνώσεις και ποιές δεξιότητες; Ποιά είναι η προστιθέμενη αξία που παρέχει κάποιος που διεκδικεί το παραπάνω του νόμιμου κατώτερου μισθού; Οι περισσότεροι δεν μπορούν καλά-καλά να μιλήσουν. Πολλοί αγνοούν ακόμα και βασικές έννοιες: το ΑΦΜ, τις αργίες, την υπερωρία. Τι συζητάμε τώρα;
Στο χέρι τους είναι να το αλλάξουν, αν και εφόσον επιλέξουν την αλλαγή από την παγιωμένη ατελέσφορη κατάσταση που μπορεί να βρίσκονται. Πολύ ωραίο βίντεο Νίκο, να σε έχει ο Θεός καλά!
Παρουσιάζεις την εξαίρεση λες και είναι ο κανόνας, και η δαιμονοποιηση μιας ολόκληρης γενιάς με αμφιλεγόμενης ποιότητας επιχειρήματα δεν ξέρω κατά πόσο είναι ορθό 🧐🧐🧐
Α ρε Χρηστο!Χτυπησες φλεβα!Για τα εργασιακα δεν εχω αποψη.Αλλα εχω δυο αγόρια 18 και 25.Ευτυχως ειναι ευγενεστατα και με τρόπους αλλα αυτο ηταν το κλιμα στο σπιτι.Αυτο που εχω καταλαβει διοτι ειμαι κοντα στις παρεες τους και συζηταμε για να τους κατανοησω και να τους βοηθησω ειναι οτι υπαρχει πεσσιμισμος.Ιλα τα βλεπουν μαυρα και ειναι απο τα νιατα τους δυστυχισμενα.Προσπαυω να τους δειξω την θετικη πλευρα των νιάτων και οτι οι προηγούμενες γενιες περασαν χειροτερα.Και ναι να φανε τα μουτρα τους .Εχει και αυτο την αξια του.Πσνταβυπηρχε εκμετάλλευση.Μια μεριδα ειναι οντως κακομαθημενη απο το σπιτι και εχει καβαλησει το καλαμι..Ξεκιναει απι μικρη ηλικια.Θυμαμαι γινεις που καναν φασαρία στο σχολείο ενω τα παιδια τους φταιγαν και δεν τηρουσαν τους κανονες.Τι να περιμενεις μετα ..Ετσι τα μαθαινουν.Οτι ειναι εκλεκτά
Δεν διαφονώ απαραίτητα σε αυτά που λες, αλλά θα έλεγα πως αυτα ισχύουν κυρίως σε άλλες χωρες.. Το βλεπεις κι εσυ, οι ερευνες σου μπορει να αφορουν καποια Ηπειρο. Θεωρώ πως η κατάσταση στην Ελλάδα είναι διαφορετικη απο αυτην που παρουσιαζεις.
Τα τελευταία χρόνια δουλεύω σε μεγάλη ξενοδοχειακή μονάδα στη συντηρήσει οπότε γνωρίζω σχεδόν όλο το προσωπικό σε όλα τα πόστα, ο μέσος όρος ηλικίας στα παιδιά που δουλεύουνε είναι 20 χρονων. Μια χαρά είναι τα νέα παιδιά , όρεξη για δουλεια έχουν και ευγενικά είναι, το πρόβλημα ξεκινάει από τα στελέχη και τους προϊσταμένους σε όλες τησ εταιρείες δεν ξέρουν οι προϊστάμενοι να προστατεύουν το πρωσοπικο,, οι περοσοτεροι δεν ξέρουν να μιλήσουν, το ίδιο και το μεγαλύτερο μέρος των στελεχών μέχρι τον προϊστάμενο. Μην πούμε για τους μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για να ζήσεις, με μια αναποδιά να σε τύχει να πληρώσεις κάτι που δεν το περιμένεις μέσα στη χρονια δεν θα έχεις να φας! Ξυπνήσανε τα παιδιά Νίκο καιρός ήταν!
Εγω ειμαι 25 και ειχα ιεραρχικα απο κατω μου δυο 23 χρονους..τα παιδια ηταν αριστα κανενα σοβαρο παραπονο δεν εχω..ισως να φταιει που ηταν απτην Κρητη, εχω δει και ακαταλληλους της γενιας μου αλλα δεν νομιζω οτι ειναι τοσο μεγαλο το προβλημα..ισως τα παιδια που ειναι τωρα 18 με 20 αλλα δεν εχω συνεργαστει ακομα
Να καταρρεύσουν όλα!!!! Αν μία κοινωνια ή ένα παγιωμένο σύστημα πάψει να λειτουργεί τότε μάλλον ήρθε η ώρα να αλλάξει. Και το σημερινό σύστημα με τις θέσεις εργασίας και τα βιογραφικά δεν υπήρχε από πάντα. Τα τελευταία 200 με 300 χρόνια εχει δημιουργηθεί.
Αν και καθυστερημένα χρόνια πολλά και καλή χρονιά. Υγεία σε όλο τον κόσμο. Κύριε Παπουτσή φάνηκε ότι ήσασταν άδικος με τη νέα γενιά. Επίσης ειδικά στο 16:40 μου φάνηκε απρεπής η φράση που είπατε. Πιστεύω ότι η κάθε γενιά είχε, έχει θα έχει τα δικά της θέματα.
Νίκο Παπουτσή πάντα ωραίος λόγος μοντέρνος φιλάκια στην σύζυγο στο μωράκι σας καλή χρονιά έχε λίγη υπομονή ακόμα και θα πας τέλεια γιαγιά Καίτη Πεταλίδι Καλαμάτα ❤😊
@@papoutsis.nik1 Τίποτα ιδιαίτερο, απλώς το κάνω με την φορολογική μου βάση που είναι στην Γερμανία (ως Γερμανίδα πολίτης) και δεν ξέρω εάν απαιτείται κάτι διαφορετικό... ευχαριστώ
Γεια είδα το Video ως Gen Z από το τέλειο 2008, έχεις δίκιο σε πράγματα που δεν ήξερα, πριν yappάρω όμως: • Δεν θέλω να ακούγομαι ο ξεχωριστός Γεν Ζ που τα κάνει όλα τέλεια, και έχει το καλύτερο Attention Span, ότι πω κάτω ισχύει ξεκάθαρα για εμένα και όχι για το ευρύ κοινό: 1. **(Οι εργοδότες δεν αντέχουν άλλο Gen Z):** Δεν έχω δουλέψει κανονική δουλειά οπότε δεν έχω κάτι να πω. 2. **(Η Gen Z δεν ξέρει τα βασικά):** Στο θέμα του "Καλημέρα" πάντα χαιρετάω άτομα που ξέρω και με ξέρουν, παρόλα αυτά πλέον το κάνω, τον τελευταίο χρόνο γιατί δεν έχω κοινωνικά Skills lol. Στο θέμα του Theater αν το πάρουμε με Attention Span όρους, πλέον λόγω του ότι έχουν αυξηθεί όλα τα είδη από Media, θέλω αυτό που θα δω να αξίζει τον όχι πολίτιμο μου χρόνο, παράδειγμα αν παίξει κάποιο Trap τραγούδι και περιμένω 30 δευτερόλεπτα να ξεκινήσει θα το Σκιπάρω στο σημείο που ξεκινάει, γιατί έτσι όπως το βλέπω εγώ, πάτησα να ακούσω Trap τραγούδι, μουσική με λόγια, όχι σκέτη μουσική. Αν ταιριάζει να παίζει σκέτη μουσική στην αρχή θα το ακούσω, υπερβολικό συμφωνώ. 3. **(Φέρνουν γονείς στις συνεντεύξεις!):** Για το πρώτο θα πω, ευτυχώς τα έχω όλα έτοιμα από τον πατέρα μου και μπορώ και κάνω αυτό που θέλω Full Time από τα 15 (TH-cam 15K Subscribers). Αν δεν είχα υπολογιστή, ένα αρχικό μικρόφωνο, σπίτι, ρεύμα, όλα τα απαραίτητα, αναγκαστικά θα έπρεπε να βρω κάτι με τον παραδοσιακό τρόπο, το σχολείο. Συνέντευξη δεν μου έχουν πάρει, μόνος θα πήγαινα αλλά όπως είπα μιλάμε μόνο για μένα, όχι όλη τη γενιά. Το πιο κοντινό που έχει γίνει σε συνέντευξη ήταν με τον Fidias που μόνος εμφανίστηκα (Νομίζω αυτονόητο). 4. **(Ζούμε σε έναν φανταστικό κόσμο):** Θα σου πω για μένα, δεν θα μου άρεσε να είμαι ο υπάλληλος σε μία δουλειά. Ακούγεται εγωιστικό και μπορεί να είναι αλλά δεν το λέω με κακία! Προφανώς δεν είναι ότι δεν θα πάω δουλειά όταν τελειώσω σχολείο (αν δεν πετύχω περισσότερο το TH-cam). Αυτό με την επικοινωνία απλά ισχύει, πάντα προσπαθώ να είμαι όσο πιο κατανοητός γίνεται σε μεγαλύτερους. 5. **(Προσπαθείς να βρεις σταθερότητα):** Φρεεδομ 24. 6. **(Η Γεν Ζ συχαίνεται τη δέσμευση):** Πολύ σωστός και πιστεύω καλό είναι αυτό γιατί αργά ή γρήγορα ένα μεγάλο ποσοστό Γεν Ζ ξυπνάει και μαθαίνει νέα πράγματα και νέους τρόπους για να βγάλει λεφτά ή το οτιδήποτε (Έψαξα τι σημαίνει το Situtationship και δεν έχει καμία σχέση με αυτό που έλεγα, εγώ μιλούσα από επιχειρηματικό perspective). "Μαθαίνεις στο εύκολο στο γρήγορο" - Καταλαβαίνω πως το λες και για το ευρύ κοινό έχεις δίκιο, για ένα μικρό ποσοστό όμως καλύτερα είναι γιατί υπάρχει ανταγωνισμός το 2025! Τώρα σε αυτό με τα λάθη συμφωνώ πλήρως, άσχετα αν ενοχλούμαι (όχι σε επίπεδο Cancel ή σε μισώ type stuff), το καταλαβαίνω ότι το λέει για καλό και όντως βελτιώνομαι. 7. **(Το φλερτ γίνεται... ψηφιακό):** Δεν βγαίνω απτό σπίτι, δεν ξέρω τι γίνεται, δεν γίνεται να γίνει κάτι. Ψηφιακά είναι Cringe το όλο Gen Z σύστημα όπως λειτουργεί, τύπου βγάζω Story να οδηγάω ή το ότι είμαι στα McDonald's με το πιο Trend Trap κομμάτι κλπ... Δεν είμαι ο "Trend = Χαζό" τύπος, προσπαθώ να δέχομαι τα Trends (Θετικότητα), αλλά το συγκεκριμένο δεν το μπορώ είναι πολύ Cringe. Ωραίο Video και καλή δουλειά!
Η αλήθεια είναι πως πολλές φορές που μ εξυπηρετεί υπάλληλος γύρω στα 20 τα κάνει μαντάρα. Είτε βαριούνται , είτε σε αντιμετωπίζουν λες κ τους χρωστάς εσύ λεφτά . Κ δεν είμαι ελίτ, δούλευα σε καφέ 8 χρόνια κ σ εργοστάσιο αλλά 10 κ έφυγα για νησί μετά. Έναν γαμημενο καφέ τον έφτιαχνα καλά κ με χαμόγελο. Εδώ στο νησί , βλέπω τι συμβαίνει με τη νέα γενιά. Οι Έλληνες φεύγουν δε δουλεύουν - δικαίως κάποιοι γιατί κ εδώ οι εργοδότες είναι απαράδεκτοι … και έρχονται κ δουλεύουν σχεδόν μόνο μετανάστες. 8/10 είναι μετανάστες . Δεν το λέω ρατσιστικά, κ η κοπέλα μου μετανάστης ειναι , το λέω στατιστικά.
Κύριε Νίκο είμαι 20 ετών και συμφωνώ απόλυτα σε όλα όσα είπατε. Αυτά τα 22 λεπτά ήτανε σαν να ακούω τις σκέψεις μου. Πραγματικά δεν γνωρίζω τι συμβαίνει με την γενιά μου κυρίως στο θέμα της συμπεριφοράς στην ώρα της εργασίας μας.
Δεν είμαι εργοδότης αλλά εργάζομαι σε μεγάλη εταιρεία. Στο τηλεφωνικό κέντρο μεγάλο μέρος των εργαζομένων είναι Gen Z. Πραγματικά τουλάχιστον το 70% θα τους είχα απολύσει. Δεν ενδιαφέρονται να μάθουν την δουλειά, μόνιμα καθυστερούν να έρθουν, προσβάλονται με το παραμικρό, την λένε στους πελάτες κλπ...
Η A.I φιλε εχει πιο πολλα συναισθηματα, τα πιο πολλα ρομποτ ειναι με μυαλο πουρε απο την τεχνολογια και το παραχαιδεμα απο τους γονεις νομιζουν οτι ειναι λουτρινα, τραγικο παει η ανθρωποτητα χανεται το νοημα της ζωης .
αδερφε προσπαθησα να ανοιξω λογαριασμο και βγαζει μυνημα (((Σφάλμα αποστολής SMS: Σφάλμα κατά την αποστολή μηνύματος, επικοινωνήστε με την τεχνική υποστήριξη.)
Νικο δεν ειναι μονο η gen z ειναι και οι 35+ που ειναι ακαταλληλοι και ειναι αρκετοι. Επισης η gen z καλα κανει και ζητάει το καλύτερο αλλα αν δεν υπηρχε ο μπαμπάς και η μαμα απο πισω να χαρτζιλικονουν θα σφιγγαν τα γαλατα,το ιδιο ισχύει και για τους 30+ 35+.γενικα ειμαστε σοφτ ανεξαρτήτως γενιας.
Αυτό που αναρωτιέμαι είναι τι φιντανια(γενιά Α) θα βγάλουμε εμείς που ανήκουμε στους millennials.....αν υπάρχει τόσο πρόβλημα στους Ζ με γονείς στην γενιά Χ φαντάσου τι έρχεται......
Έχεις απόλυτο δίκιο είμαι 29 ετών Ναι έχω φάει πολύ σκατό από βλάκες εργοδότες Τυράννους!!! ΑΛΛΆ βλέπω πως και σε καλές δουλειές με ένα γενικά καλό κλίμα υπάρχει πολύ κλάψα και αντίλογος κάτι που με προβληματίζει ιδιαίτερα και πολλές φορές παραιτούνται από δουλειές που δεν θα έπρεπε , δεν ηταν η ώρα ακόμα τουλάχιστον τι να πω υπάρχει θέμα και για αυτό μία αλλη ομάδα ανθρώπων που κάποτε δούλευαν μόνο λάντζα ψιλοκατάλαβες τώρα έχουν αρχίσει και παίρνουν θέσεις εργασίας που κάποτε ποτέ κανείς δεν θα τους έδινε και με καλές απολαβές!!!
@papoutsis.nik1 Εγώ βλέπω πως υπάρχει ελπίδα σε γενικές γραμμές και είμαι αρκετά Ε Αισιόδοξος, παρόλα αυτά θεωρώ πως όποιοι δεν συμβαδίζουν με κάποια βασικά στάνταρ της εποχής μας στο μέλλον θα φάνε χοντρό πακέτο και άσχημο.
@@CharaposGenZ είναι όσοι γεννήθηκαν μετά το 1995 οι ημερομηνίες που έβαλε ο παπουτσής είναι του Pew των Ηπα. Η Ευρώπη ακολουθεί το McCriddle από το 1995-2010. Και εμείς genZ είμαστε όχι Millenians
Να φύγουν οι Παλιοί να έρθουν οι καινούριοι γιατί άμα ειναι ενα μείγμα συνεννοηση δεν υπαρχει . Οι υπαλληλοι σε μια εταιρια πρεπει να ειναι όλοι κατω απο 45 η πάνω απο 45 . ΑΠΛΟ
να στο πω πιο απλα μεχρι και την γενια σου μαθαινατε ελληνικα στα σχολεια πλεον το αμφιβαλω πως λοπον να μαθει η γενια αυτη να χειριζετε την ελλινηκη γλωσσα?
Θεωρώ ότι είσαι λάθος . Μια φορά τα αφεντικά κάνανε λαμογιες όπως τώρα αλλά ο υπάλληλος δεν το έλεγε προς τα έξω, δεν υπήρχε το διαδίκτυο να ξέρουμε αν ο κάθε εργοδότης πριν πάμε για εργασία τι μέρος του λόγου είναι .Τώρα όλοι ξέρουμε για όλους [εκτός κριτικοί μηχανισμοί που κάνουν ελέγχους] και λέει ο νέος, που να πάω στον τάδε επιχειρηματία να μου γ.. την ψυχή, θα κάτσω σπιτάκι μου και θα βολευτώ με το χαρτζιλίκι. Και όσοι πάνε για δουλειά είναι προκατειλημμένοι γιαυτό και η αυθάδειά
Τα ειπα και στο βιντεο του Σπυρου και του Κωσταντινου... Τα λεω και εδω σε σενα προσωπικα. Εξαιρετικος αγαπητε. Συνεχισε ετσι. Ευχαριστούμε πολύ για το ωραιο περιεχόμενο. ❤
Νικο καλησπερα. Καλα το πας συνεχισε αυτο που κανεις ολα καλα. Μια προταση μονο… ολες αυτες οι ερευνες κι τα ποσοστα που λες καλο θα ηταν να αναφερεις τις πηγες. Το 70% των νεων βασιζεται στους γονεις τους λες. Οκ συμφωνω αλλα.. στο ειπε ενας φιλος, καπου το ακουσες, το διαβασες στο γοβαστιλετο; no disrespect
@@papoutsis.nik1 ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΚΑΛΑ ΝΙΚΌΛΑ, ΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΝΟΜΑΣΊΑ ΑΥΤΗ??? 😞 ΔΗΛΑΔΗ ΤΗΝ ΓΕΝΙΑ (ΤΗΝ ΔΙΚΙΑ ΜΑΣ) ΤΟΥ 1990 ΠΩΣ ΤΗΝ ΛΕΝΕ??? GEN Y??? ΥΓ. ΑΝ ΘΕΛΕΙΣ ΑΝΈΦΕΡΕ ΤΟ ΣΕ ΝΕΟ ΕΠΕΙΣΌΔΙΟ (ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΕΝΙΈΣ) ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΝΟΜΑΣΙΕΣ ΠΩΣ ΒΓΗΚΑΝΕ... 🙏😉
Πω ρε Νικόλα Με κούφανες. Επίθεση εσύ ? Στην νέα γενιά ? Πρόσεχε φιλαράκι. Κινδυνεύεις να σε πούνε Boomer.😂 Αυτός ο τίτλος μας ανήκει. Κάτω.. Τα χέρια.. Από.. Τον..τί..τλο..μάς😂😂😂 Ξοδέψαμε όλη τη ζωή για να τον αποκτήσουμε.
μια χαρα τα λεει, καταρχας οι νέοι ειναι λειτουργικά αναλφάβητοι, δε ξέρουν ορθογραφία, γραμματική και συντακτικό... ο άλλος τελειώνει Νομική και δε μπορεί να αρθρώσει και να διατυπώσει ορθό λόγο!
"οι νέοι". "ο άλλος". Εύστοχο point, εμπεριστατωμενες απόψεις που με εντυπωσίασαν. Χαίρομαι που θεωρείτε ότι η γενιά ηλικίας 40 έως 70 σήμερα είναι μακράν πιο προκομενη γενιά απ τους 30 και κάτω και το αιτιολογειτε τεκμηριωμένα. Προσωπικά ως Gen Z επειδή έχω δουλέψει για μεγάλο φάσμα απολαβων, αυτό που συμπέρανα είναι ότι τα 700 ευρώ να τα βάλουν στο πάτο τους οι αγαπημένοι εργοδότες. Δε μπορώ να επενδύσω για τον εαυτό μου με τρεις κι εξήντα. Το scam που φάγατε δε θα περάσει πλέον και χαίρομαι που σας κακοπεφτει.
@papoutsis.nik1 δεν είναι ολλα τα νέα παιδιά έτσι αλλά η πλειοψηφία τους νειαζει το γρήγορο και πολύ χρήμα χωρίς να έχουν εμπειρία σε αυτό που θα κάνουν.
Συνεργαζομαι καθημερινά με νεα παιδια. 2 στα 10 δουλεύουν σωστα.. το κινητο ειναι προεκταση των χεριων τους εν ωρα εργασιας. Βαριουνται να κουνηθουν δεν εχουν καθολου ενέργεια. Η δουλεια που κανουμε ειναι εξυπηρέτηση πελατών σε λιανικη..εχω ακουσει απο ατομο 6ωρο παω να κατσω λιγο μέσα γιατι πονεσαν τα ποδια μου 😂😂 να μην πω για τις απουσιες που συνοδευονται με δηθεν χαρτι γιατρού.. 2 κ 3 φορές κάθε καθε μήνα... Γενικα εχεις δικιο 100% κ ας κραζουν απο κατω..
Με την διδακτορια είδε η επαρχία έργα, όταν εγκαταλήφθηκε η επαρχία, ηταν η αρχη του τέλους για την Ελλάδα, τώρα εσυ καλά κάνεις και λες για γενιά Ζ και αλλα τέτοια και κανεις των πολίτη στην freedom24.
tinyurl.com/vb4d5nff Κερδίστε έως και 7,59% με τα νέα επενδυτικά προγράμματα και κερδίστε έως και 20 δωρεάν μετοχές.
Είμαι 27 και ενω απολαμβανω τα βιντεο σου, εδω διαφωνω σε πολλα σημεια. Υπαρχουν παλιοχαρακτηρες σε ολες τις γενιες, υπαρχουν τεμπελιδες και μαμακιδες σε ολες τις γενιες.
Αξιωματικος του Εμπορικου Ναυτικου ειμαι και πλεον δουλευω σε ναυτιλιακη. Εχω δουλεψει οικοδομη, λατζα, παραδοσεις φυαλων υγραεριου σε κουζινες, σε θεατρο και σε καραβια. Εχω κανει μεταπτυχιακο μετα την σχολη και δεν σταματησα να κυνηγαω το καλυτερο για μενα και το μελλον μου. Εχω αποτυχει πιο πολλες φορες απο οτι εχω πετυχει μεχρι στιγμης. Αποτυχια στις πανελληνιες, αποτυχιες επαγγελματικα, οικονομικα, ακαδημαικα...
Οι ηλικες απο 24-30, τουλαχιστον αυτες που συναναστρεφομαι εγω, εχουν σπουδασει , εχουν κανει μεταπτυχιακα, εχουν δουλεψει για ψιχουλα (εχουν πει στην μουρη φιλου μου που δουλευε το 2017 καλοκαιρι σπαστο ωραριο σε ξενοδοχειο σερβις για 600 ευρω 'αυτα ειναι τα παιδια των 500 ευρω'). Σε πολλους ειπαν οτι δεν παιζουν λεφτα για να σπουδασεις, οποτε πηραν την κατασταση στα χερια τους απο τα 18 τους και επιασαν δουλεια για να στηριξουν τα ονειρα τους, χειμωνα-καλοκαιρι.
Οσον αφορα το περιβαλλον εργασιας, αυτη η γενια αποφασισε οτι δεν θα κατσει να της τον φορεσει κανενας και δεν θα δουλεψει αν δεν τηρουνται τα βασικα του εργασιακου χωρου. Οι εργοδοτες δεν γουσταρουν αυτην την γενια, γιατι ειναι πιο ενημερωμενη απο οποιαδηποτε γενια, πλεον μπορουμε να δουμε οτι ο Musk απελυσε 6000 εργαζομενους, το ιδιο για την Meta , Microsoft και οποιαδηποτε εταιρεια. Πλεον ημαστε πιο ενημερωμενοι απο ποτε για τι εσοδα βγαζει μια εταιρεια και τις απολαβες των CEO, ενω δινει ψιχουλα στους εργαζομενους. Αυτή γενια οταν υπογραφει 40 ωρες την εβδομαδα, θελει να δουλευει 40 ωρες την εβδομαδα, αν τυχει κατι και χρειαστει να κατσει λιγο παραπανω θα κατσει αλλα ειμαστε η πρωτη γενια που δουλεύει για να ζει και δεν ζει για να δουλεύει. Επίσης, ξερουμε οτι ειμαστε αναλώσιμοι για τις εταιρίες και μπορει να σε απολύσουν οποιαδήποτε στιγμη, όπως και οτι για να αυξήσεις τον μισθό σου, είναι πιο εύκολο να το κανεις αλλάζοντας εργασία παρά να μείνεις στην ιδια και να ζητήσεις αύξηση. Όταν πεις όμως οτι φεύγεις γιατι σου δίνουν περισσοτερα αλλού, να ξαφνικα η αύξηση.
Αύτη η γενια καταλαβε και ξαναεβαλε στην εξίσωση την δυναμη των εργαζομένων και οτι δεν εχουμε οι εργαζομενοι αναγκη τις εταιριες. Η έλλειψη ενδιαφέροντος απο αυτη την γενιά στο εργασιακό περιβάλλον προέρχεται απο το οτι δεν δίνουν την ευκαιρία να δημιουργήσουν και απλα θελουν εναν yes man. Οταν πας στο γραφείο και νιωθεις οτι δεν μπορεις να βαλεις την πινελια σου στην εργασια, και δεν προκειται να δεις προσωπικη αναπτυξη σε αυτη την εργασια, απλα κανεις υπομονη να μαζεψεις υπηρεσια για να την βαλεις στο linkedin μεχρι να σου δωσει καποιος την ευκαρια να δημιουργησεις.
Όσον αφορα τις σχεσεις που αναφέρθηκες, μην κοιτας αυτα που προβαλουν τα media. Γινονται ακομα πεσίματα, το φλερτ ζει και οι ανθρωποι ακομα βλεπουν τον ερωτα στην καθημερινοτητα τους. Τα μέσα θα κανουν τα παντα για να μαζεψουν αντιδρασεις και να κανουν τις μεγαλυτερες ηλικιες να σχολιασουν, εστω και αρνητικα. Τα social ειναι ενα εργαλειο και τιποτα παραπανω, κανεις δεν χρησιμοποιει μονο αυτα για ερωτικες σχεσεις και αν το κανει θα αποτυχει γιατι δεν εχει τα κοινωνικα skill να συντηρησει μια σχεση απο κοντα.
Είναι κριμα να βλεπω να σχολιάζει αρνητικα ενας ανθρωπος που εχει περασει δυσκολα στην ζωη του και ξερει τον επαγγελματικο βουρκο της Ελλάδας να μην λεει μπραβο στα παιδια που δεν στηθηκαν να τους τον βαλουν, δινοντας τους το ελαχιστο. Γιατι οταν σου δινουν τον ελαχιστο μισθό, σημαινει οτι αν μπορουσαν να σου δωσουν και λιγοτερα θα το εκαναν ( αλλα δεν πειραζει, θα σου ζητησουν πισω τα δωρα). Η γενια Z δεν ειναι αυτα που δειχνουν τα social media, η γενια Z δεν σταματαει να το βαζει κατω και προσπαθει να βρει ενα καλυτερο μελλον απο αυτο που της αφησαν.
Συνεχισε τα βίντεο γιατι εμπνέεις πολλους.
Τα είπες ολα
👏👏👏
Έτσι μπράβο να ακούμε και τον αντίλογο
Φίλες έχεις δίκαιο σε όλα. Να προσθέσω οτι ο Παπουτσής δεν κάνει για πολλά τέτοια θέμα, έχει επέλθει η μπαρμπαδοποίηση του. Είναι καλός για ιστορίες, μάρκετινγκ και παπάτζα γενικότερα και αυτός είναι ο λόγος που ξεκίνησα και τον παρακολουθώ ακόμα. Καλή συνέχεια και καλό αγώνα αδερφέ!
Μπράβο.Εχω κόρη στην ηλικία σου και λέει τα ίδια...και δυστυχώς έχει δίκιο.
Ειμαι βοηθος λογιστή. Ειλικρινα η νεα γενια ουτε ευαίσθητη είναι ουτε τεμπεληδες απλα δεν ειναι κοροιδα οπως ημασταν εμεις και καλα κανουν που δεν ανεχονται πράγματα
Αν μιλάμε για την Ελλάδα, δεν ξέρω κατά πόσο ισχύει. Όταν ένας νέος στην Ελλάδα παίρνει 700 ευρώ με μεταπτυχιακό από τον μπάρμπα που ήρθε στην Αθήνα από το χωριό χωρίς να τελειώσει το γυμνάσιο, τι κριτική να ακούσει; Τι κίνητρο να έχει; Γιατί να ακούει Παναγίες κάθε μέρα; Γιατί να έχει καλή διάθεση να δουλέψει όταν δεν τον σέβονται; Φυσικά υπάρχουν τεμπέληδες και πάντα υπήρχαν. Γιατί όμως θέλει η παλιά γενιά δούλους?
Ωραία πάσα για επόμενο βίντεο
Τεράστιο θέμα .Είμαι γενια Χ η πλέον ξεχασμένη και γενιά σάντουιτς και λέω μπράβο στους ζ. Εμείς που δουλεύαμε με σεβασμό και υπακοή και ευγένεια τόσα χρόνια με πτυχία , για ' προαγωγη' και τρώμε μπουλινγκ στις εταιρείες , έλλειψη σεβασμού κι απόλυση στα 50 γιατί δεν αξιολογείται πλέον ούτε η εμπειρία ούτε η ευγένεια, τι καταλάβαμε ? . Αυτοί οι middle managers που έχουν τώρα τα ινία , είναι κυρίως μιλενιαλσ και αυτοί είναι που όλο κλαίγονται , λογω επανάστασης στα σοσιαλ μίντια και κατά συνέπεια του ναρκισσισμού τους νομίζουν ότι κατι ειναι και θέλουν σκλάβους τους μικρούς κι όχι εμείς που μας απολύουν και από πάνω . Καλά κάνουν οι νέοι . Τους ενθαρρύνω με τέτοιες συμπεριφορές να κάνουν Επανάσταση και να τα διαλύσουν όλα . Να δείτε ποια λάθη κοινωνικά και εργασιακά φτάσανε σε αυτό το αποτέλεσμα , και να μη κατηγορούν τους μικρούς.
Είμαι millennial και μετά από τόσο σκατό που έχω φάει στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα ως μάγειρας θα σας πω μια σκέψη. Το ένα άκρο γέννησε το άλλο άκρο.
Όταν η γενιά μας είχε και ακόμα εχει να αντιμετωπίσει:
Εδώ είμαστε μια οικογένεια.
Κανονίσαμε ένα ποσό αλλά δεν έχει δουλειά το μαγαζί οπότε παίρνεις λιγοτερα.
Μισά ένσημα και δεν πληρώνω υπερωρίες. Δεν θες; Επόμενος.
Θα σας μειώσουμε το μισθό και θα σας δώσουμε τη διαφορά σε κουπόνια για σούπερ μάρκετ.
Περνά από το ATM να μου φέρεις πίσω το δώρο.
Δώρο Πάσχα Χριστουγέννων ούτε καν.
Όταν υπογράφεις το μισθό που παίρνεις τον υπογράφεις με ΜΟΛΥΒΙ...
Έχουν δικό τους άτομο στη επιθεώρηση και ξέρουν πάντα πότε θα έρθει.
Αν δεν έχουν άτομο στην επιθεώρηση βάζουν τους υπαλλήλους να κάνουν τους πελάτες.
Βρισιδια, φωνές, ατάκες τύπου βαριεστε να δουλέψετε.
Μην τα ρίχνετε λοιπόν σε αυτή τη γενιά που είναι έτσι γιατί κάποιος την δημιούργησε. Και ξέρουμε όλοι ποιος. Μη βγάζετε την ουρά σας απ έξω σαν κλασσικοί Ελληναρες.
Στο παιδί μου θα μάθω να είναι προκομενο και να σέβεται αλλά τέτοιες συμπεριφορές θα το μάθω να τις φτύνει στα μούτρα του κάθε κακομοίρη εργοδότη που την έχει δει Γιανκος Δράκος της πορδης.
Βέβαια σηκώθηκα και έφυγα από την μπανανία μια δεκαετία και από μάγειρας έγινα προγραμματιστής και τεχνικός ρομποτικής σε γραμμές αυτοματισμού. Κάτι που το τριμπ&@&+@λο ποτέ δεν μου έδωσε την ευκαιρία να σπουδάσω.
Οπότε το παιδι μου δεν θα το ζήσει αυτό ΑΛΛΑ όπως και να έχει πρέπει να μάθει. Να μάθει να μην τον πατάνε Καραγκιόζηδες τελειωμένοι εργοδότες.
Καλησπέρα και καλή χρονιά. Εγω δεν μπορώ να καταλάβω πως το μεταπτυχιακό ή τις σπουδές το λέτε λες και με το που το πάρεις πρέπει να γίνεις εκατομμυριουχος ή ότι είστε (δεν το λέω συγκεκριμένα για εσας) κάτι ανώτερο από τους άλλους. Εγω έχω βγάλει ένα ταπεινό επας και ένα ιεκ ένα χρόνο και είμαι πολύ επιτυχημένος με τζίρο στην επιχείρηση μου πάνω από 1.2 μ. Έχω κάνει μεγάλη περιουσία και είμαι 35 δεν με ενδιαφέρον πότε τα γράμματα αλλά μόνο η χειρονακτικά δουλειά.
Ειμαι 29, βλεπω παιδια καθε μέρα αποκαρδιομένα. Ευχαριστώ τον Θεό που πήγα κόντρα σε αντιρρήσεις και έκανα κάτι όλο δικό μου
Τα παιδια με τις σπουδες και το μυαλό πάνε σε δουλειές και τους βάζουν σε μια οι γώνια οι παλιοι (χωρις ούτε ένα lower ) να περιμενουν και μόνο να κοιτάνε, φοβούμενοι μην τους φάνε τις δουλείες.
Μου έγινε εμένα αλλα και σε σχεδον σε όλους τους φιλούς μου
Μπράβο στη νέα γενιά που δεν δέχεται να γίνει σκλάβος του κάθε τυχαίου εργοδότη εκεί έξω. Ας καταλάβουν όλοι πως δεν μπορούν να πλουτίζουν στις πλάτες άλλων. Απέλυσαν λέει οι εργοδότες Gen Z λες και δε θα βρούνε αλλού δουλειά. Είναι η γενιά που φεύγει πολύ πιο εύκολα στο εξωτερικό που θα βρούνε και κίνητρο και εξαιρετικές συνθήκες εργασίας. Εν κατακλείδι μια χαρά κάνει η Gen Z. Τρέλα της πουλάνε οι εργοδότες ( μισθός, εργασιακό περιβάλλον κτλ ) τρελά πουλάνε και αυτοί.!!!
1 στους 6 εργοδότες σε λίγο θα ψάχνουν υπαλλήλους με το ψαροντούφεκο.
Δεν λυπάμαι κανέναν.
Ούτε εργοδότες ούτε εργαζόμενους.
Κι αν σας φαίνεται η τωρινή γενιά καπως περιμένετε να δείτε τις επομενες πως θα είναι.
Και καλά θα κάνουν.
Η κοινωνία θα αλλάξει είτε μας αρέσει είτε όχι.
Κρατάμε το τελευταίο ❤
Έτσι!!!!!
Ναι οκ, δεν βλέπουμε χρονια τωρα πάμπολλους εργοδοτες να προσλαμβανουν αλλοδαπούς που ζουν σε άθλιες κι εντελως παρανομες συνθήκες με σκατομισθο για να ανταλλάξουν τους "απαιτητικούς" gen z η οπως θες πες τους. Και λενε και το κλασσικό ψέμα πως "μας κλέβουν" τις δουλειές, λες και δεν τις δινουν οι ιδιοι.
Σιγα που θα κατσουν να σκασουν οι εργοδότες. Μια χαρά θα τα βολέψουν κ θα βρουν προσωπικό εστω κ αν χαμηλωσουν λιγο τις απαιτησεις τους.Αλλού ειναι το πρόβλημα
Στο μέλλον δεν θα χρειάζονται τόσοι εργαζόμενοι 😁
Λοιπόν είμαι στους Millennials. Αφήστε τις γενιές ήσυχες. Και ναι και την Gen Z. Καλά κάνουν και δεν κάνουν την χάρη στους εργοδότες. Το κακό είναι ότι δεν το κάναμε και μεις οι παλίοι. Και σας το λέει αυτό ένα άτομο που έφυγα από τη χώρα για να γλυτώσω από αυτό το σάπιο σύστημα και ηρέμησα. Και θα δείτε ότι αυτή η γενιά θα είναι πιο επιτυχημένη. Οι εποχές είναι πολύ δυναμικές και ναι ας αλλάζουν δουλειές συχνα αν δεν είναι ικανοποιημένες. Επίσης θα ήθελα να μην τσουβαλιάζουμε μια γενιά από ένα παραδειγμα που κοιτούσε το κινητό. Δηλαδή τι καλύτερο μας προσφέραν οι δημόσιες υπηρεσίες που οι κυρές και οι καράβλαχοι(boomers) καθόντουσαν στο τηλέφωνο να μιλάνε επί τεις ώρες για το πως περάσαν το σκ;
Σωστή τοποθέτηση
Μπράβο!!! Πες τα πιο ευτυχισμένοι δεν ξέρω αν θα είμαστε γιατί ζούμε σε πολύ δύσκολες εποχές αλλά εχει κατάσταση πολυ πια αυτο το για ολα φταίει ο νέος γτ και εσάς τα ιδία δεν λεγανε? Για καθε γένια που αρχίζει να ενηλικιώνεται και προσπαθεί να βρει κάτι καλύτερο πάντα τα ίδια λένε
Ανήθικο αυτό που κάνεις..Κέρδισες και το δικό μου σχόλιο συγχαρητήρια! Για να κανεις διαφήμιση και να κερδίσεις σχόλια και προβολές αναπαράγεις κάτι που ούτε ο ίδιος δεν πιστεύεις...κρίμα! Γιατί δεν νομίζω πως έχεις ίδια άποψη με κάτι θείους εργοδότες εκμεταλλευτές...Οι έρευνες που παρουσίασες είναι από Ελλάδα;; Τα παραδείγματα που έδωσες εντελώς άκυρα.. Αναφέρομαι στα εργασιακά...
Είμαστε η γενιά που μεγαλώσαμε στην κρίση. Οι περισσότεροι έχουμε μεταπτυχιακά και είμαστε άνεργοι!! Πηγαίνουμε σεζόν για να ξεσκιστούμε και να μην μας φτάνουν πάλι για τίποτα. Οι γονείς αναγκαστικά βοηθάνε οικονομικά, μακάρι να μπορούσαμε να ήμασταν τελείως ανεξάρτητοι.. ποιός θέλει να κρέμεται από άλλους;
Είμαι ψυχολόγος 26 ετών άνεργη και δουλεύω εθελοντικά. (Όχι δεν θα έπαιρνα 50€ στη συνεδρία, ούτε και οι γιατροί όμως θα πρεπε, αλλά εκεί τα δίνετε) Παράλληλα κάνω την παραδουλεύτρα σε άσχετες δουλειές για να ζήσω. Για πόσο όμως; Δηλαδή έχεις μεταπτυχιακό, προϋπηρεσία, σεμινάρια, πιστοποιήσεις, ιδέες, όρεξη...και δεν υπάρχουν θέσεις. Κι αν υπάρξουν θα μπει κάποιος που έχει μέσον!! Και σε όλα αυτά έχω ρίξει λεφτά, κόπο και ελπίδες ρε.... Για να ακούω να λένε δε θέλουμε να δουλέψουμε; Αυτοί που προλάβανε εποχές Πασοκ και μας καταντήσανε έτσι. Εμείς παλεύουμε να αλλάξουμε τίποτα...
@m_psychosi στο Instagram αν θέλετε να στηρίξετε νέα ψυχολόγο
Καλά κάνουν τα παιδιά,μπας και αλλάξουν οι συνθήκες! Όχι να σκάνε με γονείς κ να βάζουν τα πόδια στο τραπέζι βέβαια, αλλά να διεκδικούν τον κόπο τους! Εμάς μας ηπιαν το μεδούλι Νίκο! Πήγαμε 40 και προκοπή 0! Τουλάχιστον να μην πάει άλλη γενιά χαμένη!
Συμφωνώ 🤝
Ξέρεις τι με προβληματίζει περισσότερο; Αυτά που έλεγες παλιότερα όταν προσπαθούσες να χτίσεις όλο αυτό που έχεις κάνει είχες πολύ θυμό και ήσουν μεγάλος υποστηρικτής στο να ζητήσει ο νέος από την αρχή αυτά που θεωρεί ότι αξίζει. Τώρα τι έχει αλλάξει; Μήπως έχεις πάει στην απέναντι όχθη; Του εργοδότη που προσπαθεί να βρει την καλύτερη ποιότητα στην χαμηλότερη τιμή; Καλά κάνουν και ζητάν όσα ζητάνε. Μήπως εμείς θα έπρεπε να πάρουμε μάθημα από τους μικρότερους; Δεν χρειάζεται να έχεις περγαμηνές για να πάρεις ένα 50άρικο. Τα νιάτα είναι κάτι που έχουμε ξεχάσει εμείς οι λίγο μεγαλύτεροι. Στα 20 μας και εμείς ντυνόμασταν όλοι με τον ίδιο τρόπο.. Και εμείς ακούγαμε σκατομουσική.. Και εμείς ήμασταν cringe όταν ήμασταν νέοι. Δυστυχώς ή ευτυχώς η εμπειρία έρχεται με τα χρόνια και τις καταστάσεις που περνάς.
Και κάτι ακόμα.. Γιατί ο φίλος-συνεργάτης να πάρει κάποιον νεαρό για δουλειά. Μήπως γιατί του βγαίνει φτηνά και δεν θέλεις - δεν μπορεί να πληρώσει κάποιον με ανθρώπινο μισθό.
Και εγώ στο ίδιο κομμάτι με εσένα επιχειρώ. Έχω εταιρία παραγωγής και αναλαμβάνω διαφημιστικά και social media καθώς έχω και τα δικά μου κανάλια. Θα ήθελα να έχω έναν έντιτορ όσο πιο οικονομικό γίνεται για να μου βγάζει τα δικά μου βίντεο ενώ εγώ να χρεώνω πολλαπλάσια για τις εξωτερικές δουλειές (μιας και γνωρίζω πόσο σημαντική είναι η δουλειά του έντιτορ).
Γενικά οι αγορά είναι έτσι και θα είναι πάντα έτσι. Οι έχοντες θα "εκμεταλλεύονται" πάντα τους μη έχοντες. Σκοπός είναι να μπορέσουμε όλοι να φτάσουμε στο σημείο να είμαστε εμείς οι έχοντες. Κύκλος είναι. Στα 20 με 30 θα μας εκμεταλλεύονται, Στα 30-40 θα μας εκμεταλλεύονται λιγότερο. Στα 40+ θα ξεκινήσουμε να έχουμε και εμείς 20άχρονα που θα "εκμεταλλευόμαστε".
Δεν είναι μπερδεμένα Νίκο!!!
Όταν ο μισθός είναι χαμηλός και δεν μπορείς να τον αξιοποιήσεις πουθενά, όταν κάθονται όλη την ώρα και βλέπουν ζωές άλλων που είναι επιτυχημένοι,όλο αυτό επηρεάζει.
Hard times create Strong men.
Strong men create Good times.
Good times create Weak men.
Weak men create Hard times.
τα λέει και ο φίλος μου ο Hormozi
Σε ανακαλυψα προσφατα και μου αρεσουν αρκετα τα βινετο σου. Ωστοσο, ως gen z διαφωνω. Εγω προσωπικα εργαζομουν σε δουλεια σε εταιρεια που ειχε καλες απολαβες, ωστοσο εφυγα γιατι δεν ηθελα να χτιστει η καριερα μου σην εξυπηρετηση πελατων. Οταν εστελνα σε εταιρειες στην Ελλαδα σε δουλειες εκτος εξυπηρετησης, που ειτε ηταν στο αντικειμενο σπουδων μου ειτε σε τζουνιορ σε κλαδους που ναι μεν δεν ειχα προυπηρεσια αλλα ειχα μια βαση (γνωση γλωσσων, προγραμματων και μια αρχικη προυπηρεσια σε πολυεθνικη) ετρωγα μονο ακυρα παρολο που ημουν διατεθειμενη να πεσω στον βασικο για να μαθω. Οι εταιρεις απλα ψαχνουν τον "τελειο" υπαλληλο, με χρονια εμπειρια, δε θα χρειαστει να ον εκπαιδευσουν και να του δινουν ψιχουλα. Αυτο θελουν δεν υπαρχει το δε βρισκουμε και ειναι δυσκολη γενια. Εχω τοσους φιλους στην εστιαση, φουλ εργατικα παιδια που ψαχνουν να φυγουν απο τον χωρο και δε τους παιρνουν.
Εγώ πάντως είχα σαν συνεργάτη ένα εξαιρετικό παιδί της gen z , μορφωμένο , με όρεξη για δουλειά , ν ακούει πάντα , να είναι πρόθυμος , να εφαρμόζει τις γνλωσεις του στη δουλειά, όμως λογω κακού management αυτό το λουλούδι μαράθηκε και άντεξε πάνω απο 1 χρόνο φωνές , προσβολές μέχρι που την έκανε μετά απο εμένα κι αυτος για κάτι καλύτερο. Οσον αφορά τη δέσμευση , σ αυτό δεν φταίει η νεα γενιά αλλά τα social. Όταν έχουμε μάθει οτι ολοι είμαστε αναλώσιμοι στις δουλειές , το ίδιο ισχύει και για τις σχέσεις. Τραβιόμουν με κοπέλα πριν 2 χρόνια που μου έλεγε οτι γύρισε απ το εξωτερικο γιατι θελει να ζήσει Ελλάδα και στην πραγματικότητα δεν ηξερε ουτε αυτή τι ήθελε και ακόμα μαθαίνω οτι πηγαινοέρχεται και δεν μπορεί να προσαρμοστεί ούτε στην πόλη που μεγάλωσε αλλά ούτε στο εξωτερικό και είναι πλεον 31. Φυσικά θα μείνει άτεκνη γεροντοκόρη.
Δεν υπάρχει τίποτα κακό με τη νέα γενιά. Πόσες εταιρείες γνωρίζετε στην Ελλάδα που παράγουν κάτι; Ακόμα και κάτι μικρό.. ακόμα και αυτή η εταιρεία χρειάζεται σχεδιαστές, μηχανικούς, εργοστάσια, δικηγόρους, ερευνητική ομάδα κ.ο.κ. Αν δεν υπάρχουν εταιρείες δεν υπάρχουν δουλειές εκτός αν πιστεύεις ότι όλοι στην Ελλάδα πρέπει να είναι youtuber. και η απόδειξη είναι το δικό σου βιογραφικό... Κάντε ένα βίντεο με τις 10 κορυφαίες εταιρείες στην Ελλάδα καi θα δείτε ότι δεν υπάρχει μέλλον. Νίκο κάνεις λάθος και μην υποτιμάς τους νέους.
Σε παρακολουθώ και σε σέβομαι για την προσπάθεια που κάνεις και μάλιστα σε κάποια βιντεάκια σου έχω ταυτιστεί π.χ. ήμουν υπάλληλος στο μανάβικο σούπερ μάρκετ και έζησα ιστορικές στιγμές !!! Σε αυτό θα διαφωνήσω. Λίγο πριν ανεβάσεις το βίντεο είχα συζήτηση με 2 φίλους συνομήλικούς μου (52) για το ίδιο θέμα και ήμουν μειοψηφία. Θεωρώ πως τα νέα παιδιά έχουν για πρώτη φορά μετά τον β παγκόσμιο πόλεμο χειρότερες συνθήκες διαβίωσης απ την προηγούμενη γενιά. Αυτή η γενιά γεννήθηκε μέσα στην κρίση και ακόμα ζει μέσα σ αυτή. Όσον αφορά εμένα θα πω ότι καλά κάνει και απαιτεί μια καλλίτερη ζωή απ αυτό το χάλι που τους παραδώσαμε. Με εκτίμηση πάντα και στην άλλη άποψη, να σαι καλά συνέχισε δυναμικά !!!!
Νίκο σε παρακολουθώ τον τελευταίο καιρό και μου αρέσει το περιεχόμενο σου. Θεωρώ άστοχο πάντως το συγκεκριμένο βίντεο.
Έχουμε όλες τις προηγούμενες γενιές που έχουν μαμησει τον τόπο. Δε θεωρώ πως μας φταίει η gen z.
Και επειδή ζούμε σε έναν κόσμο που ειδικά μετα τον κοβιντ έχει τρομερές ανισορροπίες σε παγκόσμιο επίπεδο αυτή θα πρέπει να είναι η γενιά που θα φέρει την αλλαγή. Ίσως η δική τους προσέγγιση και αντιμετώπιση να βοηθήσει τον κόσμο να γίνει πιο σωστός και δίκαιος.
Αντιλαμβάνομαι ότι όλα αυτά που λες έχουν προκύψει από συζητήσεις αλλά θεωρώ ότι αντιλαμβάνεσαι ότι αρκετοί εργοδότες εκεί έξω είναι ένα ματσο μαλακες που προσπαθούν να εκμεταλλευτούν τους υπαλλήλους του.
Φιλε πρωτη φορα γραφομαι σε καναλι καγκουρα (ναι εισαι και το ξερεις, δεν εγινε κατι, καλα κανεις) γιατι γενικα τα λες ωραια και μιλας την γλωσσα της πλεμπας, εισαι χρησιμος για αυτον τον λογο και μπραβο σου. Σε αυτο το βιντεο ομως δε τα ειπες και τοσο καλα. Καλα κανουν τα νεα παιδια και εχουν απαιτησεις μακαρι να το καναμε ολοι αυτο. Επιτελους να ξυπνησουμε πρεπει.
Χαχαχα αν και με είπες καγκουρα δεν κρατάω κακία γιατί βλέπω dark souls στην φωτό προφίλ
Ευθύνη έχουν μεγάλοι οι εργοδότες γτ μέχρι και τώρα δίνουν σε άξιους υπαλλήλους μισθούς πείνας και τους αλλάζουν με αποφοίτους. Πρπει με τον δύσκολο τρόπο να μάθουν ότι αυτό δεν δουλεύει;
Καλά κάνουνε και αντιδρούν έτσι οι νέοι στις δουλειές τους μαζί τούς είμαι...
Εμείς σκυψαμε το κεφάλι και οι εργοδότες μας πήρανε τον αέρα και πλουτίσαν χωρίς να πάρουμε ποτέ αυτά που εμείς αξίζαμε...
Μπράβο στη νέα γενιά.
Ξέχασες τα δικά μάς χάλια με τα fly μπουφάν και τις Βέρμαχτ 😂
Επίσης διεκδικούμε στην συνέντευξη παιδια!! Όχι μια μέρα μετα από ένα μήνα ξεψαρωνουμε και θυμόμαστε να το παίξουμε επαναστάτης.. (επαναστάτης σε ολα αυτα που έχουμε ήδη συμφωνήσει..) κ αν δεν σας κάνει κατι φεύγετε!! Δεν παιδεύετε συνεργάτες και εργοδότες επειδή ξαφνικά ξεψαρωσατε..
αν γινει χρεοκοπια στη δυση τα χανουμε τα λεφτα απο φριντομ κτλ; τι ηληκιες ειναι η γενιά ζ; πας γυμναστηριο;
Είμαι του 2005 έφυγα από την Ελλάδα 18 χρονών μόνος μου , δουλεύω κάνω τα κουμάντα μου έφαγα τρώω και θα φάω ακόμα πολλά χαστούκια
Μάγκας ❤
Δεν είναι θεμα γενιας, ολοι εχουν πτυχια πλεον ολοι θελουν να εργαστουν. Βρες εργοδοτη ο οποιος θα δώσει εξειδίκευση καλες συνθηκες εργασιας καλες απολαβες, εργαζομενοι ετσι δεν θα του φευγουν.
Οταν στην Ελλαδα πληρωνετε με 800 900 άντε χιλια ευρω μια ζωη θα ψαχνετε εργαζόμενους.
Υπαρχει η κουλτουρα οσο δυναται μειωμενο εργοδοτικό κοστος.
Οταν ο μέσος Έλληνας παει σουπερμάρκετ και κοιταει αποκλειστικα τις προσφορες μια μια σημαίνει οτι δεν πληρωνεται αρκετα καλα.
Ο πληθωρισμός ειναι τοσο μεγαλος οπου οτι μειωθει απο καπου θα αυξηθει κατι αλλο για να υπαρξει οικονομικο ισοζηγιο.
Οποτε το εισοδημα στην ελλαδα παντα θα ειναι μειούμενο.
Η αληθεια ειναι καπου στη μεση. Σε πολλες εταιρείες σε παιρνουν χωρίς πολλες φορες να ξερουν γιατί. Κανενα reskilling , καμια καθοδηγηση,περιμενουν να ξερεις τα παντα , να δουλευεις σαν να εισαι μετοχος.
Μην αναρωτιόμαστε τι έχουν μάθει τα παιδιά από την οικογένεια τους να αναρωτιόμαστε τι έχουν μάθει από την κοινωνία που έχουμε δημιουργήσει.
αυτο....
Μαντέψτε γιατί η νέα γενιά φοβάται τη δέσμευση επειδή είδε ποσο καλά κατέληξαν πολλοί απο τους γάμους της προηγούμενης γενιάς 🤷
Εισαι λιγο λαθος σημερα. Αυτην την γενια την δημιουργησαν τα λαθη των προηγουμενων. Οποτε ας φτιαξουν αυτοί οι "Γιανκοι Δρακοι" της δεκαρας τις εργασιακες τους συνθηκες και την κουλτουρα τους μπας και σωθειτε.
Μην τα ριχνεις στο αποτελεσμα, δες λιγο πιο περα.
Εμεις του 97 ευτυχως μεγαλωσαμε με γονεις παλιας νοοτροπιας, δεν μας ειχαν στ οπα-οπα, κ ειχα και αδελφια τ 93..
το προβλημα πιστευω ειναι απο τους 2000 και μετα.. ειναι στν κοσμαρα τς. Δεν λεω ειναι κλτρ οι παλιοι αλλα οντως καπου μια ισορροπια . Ο ενας νμζ καποιος ειναι κ ο αλλος νμζ πως ειναι ο θεος επδ τν κακκομαθαν
Ειδικα γ σχεσεις ? Αστο! Δεν ξερουν τι σημαινει
Μην τ περνετε βαρια.. γενικα μιλαει ο ανθρωπος. Δεν μιλαει γ ολους π θιχτηκατε. Με συγκρισει με αλλους εχει δικιο. Πλεον το μονο π τς νοιαζει ειναι τικ τοκ κ ινσταγκραμ.. δεν εξελισσονται.
Φανταστείτε τι θα γίνει και με την Gen alpha
Όταν τσουβαλιάζετε τα πάντα χωρίς στοιχεία, χωρίς πραγματικά Facts, με ξεπερνάει!
Για το παράδειγμα "τα πόδια στο τραπέζι"
Αν αυτό το παλικάρι είναι ΓΑΜΑΤΟ, υπέροχο, βγάζει τη δουλειά με το παραπάνω σχεδόν αναντικατάστατο τότε δε με νοιάζει
Απλά, τον απομονώνω, να μη πολυφαίνεται και ας συνεχίζει έτσι.
συμφωνώ σε παρα πολυ μεγαλο βαθμο!
GEM Z oti xeirotero, exoun faei toso plusi egkefalou, pou tous exoun kanei na pisteveoun oti theloun. (elite, klp klp) xameni genia einai, disiono to melon tous me tous perisoterous idi me psuxologika, kai to kako einai oti epireazoun kai tous guro tous.
Δεν υπάρχει βασικο μισθος αλλα νόμιμος κατώτατος. Η πλειοψηφία των εργοδοτών προσφέρουν τον συγκεκριμένο μισθο περιμένοντας ο καθε εργαζόμενος να κανει δουλειά για δυο τρια-ατομα για την θεση που τον προσέλαβαν. Οποτε τι κινητρο να εχει ενας νεος; Η κακες συμπεριφορές υπήρχαν και υπάρχουν οποτε ας μην παταμε εκει ως δικαιολογία οτι οι νεοι ειναι τεμπέληδες. Στην χωρα που ζουμε ολο προβλήματα εχουμε ιδιαίτερα απο το 2009 και μετα ολα χάλια είναι παντα φταινε οι νεοι.
Το ερώτημα που κανένας δεν απαντάει, είναι το τι έχει να προσφέρει κανένας, έναντι του κατώτατου νόμιμου μισθού, που αφορά σε ανειδίκευτο εργάτη και υπάλληλο γραφείου. Ποιές γνώσεις και ποιές δεξιότητες; Ποιά είναι η προστιθέμενη αξία που παρέχει κάποιος που διεκδικεί το παραπάνω του νόμιμου κατώτερου μισθού; Οι περισσότεροι δεν μπορούν καλά-καλά να μιλήσουν. Πολλοί αγνοούν ακόμα και βασικές έννοιες: το ΑΦΜ, τις αργίες, την υπερωρία. Τι συζητάμε τώρα;
ΜΠΡΑΒΟ ΝΙΚΟ !!! ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΕΤΣΙ, ΣΕ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΜΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ !!!
Στο χέρι τους είναι να το αλλάξουν, αν και εφόσον επιλέξουν την αλλαγή από την παγιωμένη ατελέσφορη κατάσταση που μπορεί να βρίσκονται. Πολύ ωραίο βίντεο Νίκο, να σε έχει ο Θεός καλά!
Ναι.
Επομενη ερωτηση!
Παρουσιάζεις την εξαίρεση λες και είναι ο κανόνας, και η δαιμονοποιηση μιας ολόκληρης γενιάς με αμφιλεγόμενης ποιότητας επιχειρήματα δεν ξέρω κατά πόσο είναι ορθό 🧐🧐🧐
Είσαι φοβερός! Ωραίο και το νέο format!
Νέα χρονιά νέος εγώ 😂και φωτισμός
Α ρε Χρηστο!Χτυπησες φλεβα!Για τα εργασιακα δεν εχω αποψη.Αλλα εχω δυο αγόρια 18 και 25.Ευτυχως ειναι ευγενεστατα και με τρόπους αλλα αυτο ηταν το κλιμα στο σπιτι.Αυτο που εχω καταλαβει διοτι ειμαι κοντα στις παρεες τους και συζηταμε για να τους κατανοησω και να τους βοηθησω ειναι οτι υπαρχει πεσσιμισμος.Ιλα τα βλεπουν μαυρα και ειναι απο τα νιατα τους δυστυχισμενα.Προσπαυω να τους δειξω την θετικη πλευρα των νιάτων και οτι οι προηγούμενες γενιες περασαν χειροτερα.Και ναι να φανε τα μουτρα τους .Εχει και αυτο την αξια του.Πσνταβυπηρχε εκμετάλλευση.Μια μεριδα ειναι οντως κακομαθημενη απο το σπιτι και εχει καβαλησει το καλαμι..Ξεκιναει απι μικρη ηλικια.Θυμαμαι γινεις που καναν φασαρία στο σχολείο ενω τα παιδια τους φταιγαν και δεν τηρουσαν τους κανονες.Τι να περιμενεις μετα ..Ετσι τα μαθαινουν.Οτι ειναι εκλεκτά
Δεν διαφονώ απαραίτητα σε αυτά που λες, αλλά θα έλεγα πως αυτα ισχύουν κυρίως σε άλλες χωρες.. Το βλεπεις κι εσυ, οι ερευνες σου μπορει να αφορουν καποια Ηπειρο. Θεωρώ πως η κατάσταση στην Ελλάδα είναι διαφορετικη απο αυτην που παρουσιαζεις.
Τα τελευταία χρόνια δουλεύω σε μεγάλη ξενοδοχειακή μονάδα στη συντηρήσει οπότε γνωρίζω σχεδόν όλο το προσωπικό σε όλα τα πόστα, ο μέσος όρος ηλικίας στα παιδιά που δουλεύουνε είναι 20 χρονων. Μια χαρά είναι τα νέα παιδιά , όρεξη για δουλεια έχουν και ευγενικά είναι, το πρόβλημα ξεκινάει από τα στελέχη και τους προϊσταμένους σε όλες τησ εταιρείες δεν ξέρουν οι προϊστάμενοι να προστατεύουν το πρωσοπικο,, οι περοσοτεροι δεν ξέρουν να μιλήσουν, το ίδιο και το μεγαλύτερο μέρος των στελεχών μέχρι τον προϊστάμενο. Μην πούμε για τους μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για να ζήσεις, με μια αναποδιά να σε τύχει να πληρώσεις κάτι που δεν το περιμένεις μέσα στη χρονια δεν θα έχεις να φας! Ξυπνήσανε τα παιδιά Νίκο καιρός ήταν!
Απο την μια καλά κάνουν απο την άλλη πάλι δεν έχουν την αίσθηση του βιοπορισμού γι'αυτό τα κάνουν...
Εγω ειμαι 25 και ειχα ιεραρχικα απο κατω μου δυο 23 χρονους..τα παιδια ηταν αριστα κανενα σοβαρο παραπονο δεν εχω..ισως να φταιει που ηταν απτην Κρητη, εχω δει και ακαταλληλους της γενιας μου αλλα δεν νομιζω οτι ειναι τοσο μεγαλο το προβλημα..ισως τα παιδια που ειναι τωρα 18 με 20 αλλα δεν εχω συνεργαστει ακομα
Νικο, με το χερι στην καρδια, ποσο μουφα ηταν το Lord of sound? εμενα μου φανηκε πολυ χαλια
Είχε σοβαρές ελλείψεις αλλά οκ καλά πέρασα ….
Να καταρρεύσουν όλα!!!! Αν μία κοινωνια ή ένα παγιωμένο σύστημα πάψει να λειτουργεί τότε μάλλον ήρθε η ώρα να αλλάξει. Και το σημερινό σύστημα με τις θέσεις εργασίας και τα βιογραφικά δεν υπήρχε από πάντα. Τα τελευταία 200 με 300 χρόνια εχει δημιουργηθεί.
Αν και καθυστερημένα χρόνια πολλά και καλή χρονιά.
Υγεία σε όλο τον κόσμο.
Κύριε Παπουτσή φάνηκε ότι ήσασταν άδικος με τη νέα γενιά.
Επίσης ειδικά στο 16:40 μου φάνηκε απρεπής η φράση που είπατε.
Πιστεύω ότι η κάθε γενιά είχε, έχει θα έχει τα δικά της θέματα.
Νίκο Παπουτσή πάντα ωραίος λόγος μοντέρνος φιλάκια στην σύζυγο στο μωράκι σας καλή χρονιά έχε λίγη υπομονή ακόμα και θα πας τέλεια γιαγιά Καίτη Πεταλίδι Καλαμάτα ❤😊
Ευχαριστούμε πολύ ❤
Παιδιά, κατά την εγγραφή στην freedom σας ζητά κι εσάς όνομα και διεύθυνση εργοδότη;
Εργοδότη γιατί ; Τι πάτησες ;
@@papoutsis.nik1 Τίποτα ιδιαίτερο, απλώς το κάνω με την φορολογική μου βάση που είναι στην Γερμανία (ως Γερμανίδα πολίτης) και δεν ξέρω εάν απαιτείται κάτι διαφορετικό... ευχαριστώ
αυτο το νεο πλάνο με το bokeh..pssss..όνειρο και πορτοκαλί-μπλέ ο καλύτερος συνδιάσμός ever, παραδειγμα οτι τα αντιθετα έλκονται
Διαβασμένος εύγε 🔥
@@papoutsis.nik1 σε τα μας, o Spielberg Μπατζανάκης μου !
Πες τα χρυσοστομε
Μίλα ελληνικά παιδί μου, τι είναι η gen z; Έχουμε την σπουδαιότερη γλώσσα στον κόσμο. Αφού απευθύνεσαι στην νεολαία βοήθα να μην εξαφανιστούμε....
GenZ, DayZ, World war Z τυχαίο; Ίσως πρέπει να μετονομαστεί σε GenTechZ....
Γεια είδα το Video ως Gen Z από το τέλειο 2008, έχεις δίκιο σε πράγματα που δεν ήξερα, πριν yappάρω όμως:
• Δεν θέλω να ακούγομαι ο ξεχωριστός Γεν Ζ που τα κάνει όλα τέλεια, και έχει το καλύτερο Attention Span, ότι πω κάτω ισχύει ξεκάθαρα για εμένα και όχι για το ευρύ κοινό:
1. **(Οι εργοδότες δεν αντέχουν άλλο Gen Z):**
Δεν έχω δουλέψει κανονική δουλειά οπότε δεν έχω κάτι να πω.
2. **(Η Gen Z δεν ξέρει τα βασικά):**
Στο θέμα του "Καλημέρα" πάντα χαιρετάω άτομα που ξέρω και με ξέρουν, παρόλα αυτά πλέον το κάνω, τον τελευταίο χρόνο γιατί δεν έχω κοινωνικά Skills lol.
Στο θέμα του Theater αν το πάρουμε με Attention Span όρους, πλέον λόγω του ότι έχουν αυξηθεί όλα τα είδη από Media, θέλω αυτό που θα δω να αξίζει τον όχι πολίτιμο μου χρόνο, παράδειγμα αν παίξει κάποιο Trap τραγούδι και περιμένω 30 δευτερόλεπτα να ξεκινήσει θα το Σκιπάρω στο σημείο που ξεκινάει, γιατί έτσι όπως το βλέπω εγώ, πάτησα να ακούσω Trap τραγούδι, μουσική με λόγια, όχι σκέτη μουσική.
Αν ταιριάζει να παίζει σκέτη μουσική στην αρχή θα το ακούσω, υπερβολικό συμφωνώ.
3. **(Φέρνουν γονείς στις συνεντεύξεις!):**
Για το πρώτο θα πω, ευτυχώς τα έχω όλα έτοιμα από τον πατέρα μου και μπορώ και κάνω αυτό που θέλω Full Time από τα 15 (TH-cam 15K Subscribers). Αν δεν είχα υπολογιστή, ένα αρχικό μικρόφωνο, σπίτι, ρεύμα, όλα τα απαραίτητα, αναγκαστικά θα έπρεπε να βρω κάτι με τον παραδοσιακό τρόπο, το σχολείο.
Συνέντευξη δεν μου έχουν πάρει, μόνος θα πήγαινα αλλά όπως είπα μιλάμε μόνο για μένα, όχι όλη τη γενιά. Το πιο κοντινό που έχει γίνει σε συνέντευξη ήταν με τον Fidias που μόνος εμφανίστηκα (Νομίζω αυτονόητο).
4. **(Ζούμε σε έναν φανταστικό κόσμο):**
Θα σου πω για μένα, δεν θα μου άρεσε να είμαι ο υπάλληλος σε μία δουλειά.
Ακούγεται εγωιστικό και μπορεί να είναι αλλά δεν το λέω με κακία! Προφανώς δεν είναι ότι δεν θα πάω δουλειά όταν τελειώσω σχολείο (αν δεν πετύχω περισσότερο το TH-cam).
Αυτό με την επικοινωνία απλά ισχύει, πάντα προσπαθώ να είμαι όσο πιο κατανοητός γίνεται σε μεγαλύτερους.
5. **(Προσπαθείς να βρεις σταθερότητα):**
Φρεεδομ 24.
6. **(Η Γεν Ζ συχαίνεται τη δέσμευση):**
Πολύ σωστός και πιστεύω καλό είναι αυτό γιατί αργά ή γρήγορα ένα μεγάλο ποσοστό Γεν Ζ ξυπνάει και μαθαίνει νέα πράγματα και νέους τρόπους για να βγάλει λεφτά ή το οτιδήποτε (Έψαξα τι σημαίνει το Situtationship και δεν έχει καμία σχέση με αυτό που έλεγα, εγώ μιλούσα από επιχειρηματικό perspective).
"Μαθαίνεις στο εύκολο στο γρήγορο" - Καταλαβαίνω πως το λες και για το ευρύ κοινό έχεις δίκιο, για ένα μικρό ποσοστό όμως καλύτερα είναι γιατί υπάρχει ανταγωνισμός το 2025!
Τώρα σε αυτό με τα λάθη συμφωνώ πλήρως, άσχετα αν ενοχλούμαι (όχι σε επίπεδο Cancel ή σε μισώ type stuff), το καταλαβαίνω ότι το λέει για καλό και όντως βελτιώνομαι.
7. **(Το φλερτ γίνεται... ψηφιακό):**
Δεν βγαίνω απτό σπίτι, δεν ξέρω τι γίνεται, δεν γίνεται να γίνει κάτι. Ψηφιακά είναι Cringe το όλο Gen Z σύστημα όπως λειτουργεί, τύπου βγάζω Story να οδηγάω ή το ότι είμαι στα McDonald's με το πιο Trend Trap κομμάτι κλπ...
Δεν είμαι ο "Trend = Χαζό" τύπος, προσπαθώ να δέχομαι τα Trends (Θετικότητα), αλλά το συγκεκριμένο δεν το μπορώ είναι πολύ Cringe.
Ωραίο Video και καλή δουλειά!
Η αλήθεια είναι πως πολλές φορές που μ εξυπηρετεί υπάλληλος γύρω στα 20 τα κάνει μαντάρα. Είτε βαριούνται , είτε σε αντιμετωπίζουν λες κ τους χρωστάς εσύ λεφτά .
Κ δεν είμαι ελίτ, δούλευα σε καφέ 8 χρόνια κ σ εργοστάσιο αλλά 10 κ έφυγα για νησί μετά. Έναν γαμημενο καφέ τον έφτιαχνα καλά κ με χαμόγελο.
Εδώ στο νησί , βλέπω τι συμβαίνει με τη νέα γενιά. Οι Έλληνες φεύγουν δε δουλεύουν - δικαίως κάποιοι γιατί κ εδώ οι εργοδότες είναι απαράδεκτοι … και έρχονται κ δουλεύουν σχεδόν μόνο μετανάστες. 8/10 είναι μετανάστες . Δεν το λέω ρατσιστικά, κ η κοπέλα μου μετανάστης ειναι , το λέω στατιστικά.
Αυτό που με ξενερώνει εμένα στο όλο θέμα, είναι ότι έφτασα στην ηλικία που λέω „τα νέα παιδιά…“ 😂
Κύριε Νίκο είμαι 20 ετών και συμφωνώ απόλυτα σε όλα όσα είπατε. Αυτά τα 22 λεπτά ήτανε σαν να ακούω τις σκέψεις μου. Πραγματικά δεν γνωρίζω τι συμβαίνει με την γενιά μου κυρίως στο θέμα της συμπεριφοράς στην ώρα της εργασίας μας.
Ολα ξεκιναν απο το σπίτι και το σπιτι στην Ελλάδα ειναι απών εδω και χρόνια
Ωραίες οι καρδούλες ❤️❤️😁😁
Καλέ χαμός ❤
GEN Z εδώ δεν το έχω δει ακόμα αλλά ισχύει
Θα έρθει και εσένα η ώρα σου
Δεν είμαι εργοδότης αλλά εργάζομαι σε μεγάλη εταιρεία. Στο τηλεφωνικό κέντρο μεγάλο μέρος των εργαζομένων είναι Gen Z. Πραγματικά τουλάχιστον το 70% θα τους είχα απολύσει. Δεν ενδιαφέρονται να μάθουν την δουλειά, μόνιμα καθυστερούν να έρθουν, προσβάλονται με το παραμικρό, την λένε στους πελάτες κλπ...
Είμαι 20 και έχω πεθάνει στα γέλια δε γίνετε να φέρνουν τους γονείς στις συνεντεύξεις μας καυλαντανε
Η A.I φιλε εχει πιο πολλα συναισθηματα, τα πιο πολλα ρομποτ ειναι με μυαλο πουρε απο την τεχνολογια και το παραχαιδεμα απο τους γονεις νομιζουν οτι ειναι λουτρινα, τραγικο παει η ανθρωποτητα χανεται το νοημα της ζωης .
αδερφε προσπαθησα να ανοιξω λογαριασμο και βγαζει μυνημα (((Σφάλμα αποστολής SMS: Σφάλμα κατά την αποστολή μηνύματος, επικοινωνήστε με την τεχνική υποστήριξη.)
ΚΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΑΙΡΌΤΗΤΑ ΑΚΟΥΜΕ ΤΟ ΒΊΝΤΕΟ ΣΑΝ PODCAST ΣΤΟΝ ΑΓΑΠΗΜΈΝΟ ΚΗΦΙΣΌ
Αν βρεις καμία νέα λίμνη εδώ είμαι εγώ 💦
Δεν υπάρχει σοβαρότητα 16:30 και καθόλου ευθύνη
Bring on the robots I say🤷🏽♂️
Σε μια 10ετια θα έχουν ενταχθεί στην παραγωγική διαδικασία ... Και τότε οσοι δεν έχουν προλάβει να βγαλουν πολλά λεφτά θα έχουν πρόβλημα
I’m ready, semi retiring next year at 48
Νικο δεν ειναι μονο η gen z ειναι και οι 35+ που ειναι ακαταλληλοι και ειναι αρκετοι. Επισης η gen z καλα κανει και ζητάει το καλύτερο αλλα αν δεν υπηρχε ο μπαμπάς και η μαμα απο πισω να χαρτζιλικονουν θα σφιγγαν τα γαλατα,το ιδιο ισχύει και για τους 30+ 35+.γενικα ειμαστε σοφτ ανεξαρτήτως γενιας.
Αυτό που αναρωτιέμαι είναι τι φιντανια(γενιά Α) θα βγάλουμε εμείς που ανήκουμε στους millennials.....αν υπάρχει τόσο πρόβλημα στους Ζ με γονείς στην γενιά Χ φαντάσου τι έρχεται......
Γεια σου Νικόλα γίγαντα
Καλησπέρα 😎
❤❤❤
Έχεις απόλυτο δίκιο είμαι 29 ετών Ναι έχω φάει πολύ σκατό από βλάκες εργοδότες Τυράννους!!!
ΑΛΛΆ βλέπω πως και σε καλές δουλειές με ένα γενικά καλό κλίμα υπάρχει πολύ κλάψα και αντίλογος κάτι που με προβληματίζει ιδιαίτερα και πολλές φορές παραιτούνται από δουλειές που δεν θα έπρεπε , δεν ηταν η ώρα ακόμα τουλάχιστον τι να πω υπάρχει θέμα και για αυτό μία αλλη ομάδα ανθρώπων που κάποτε δούλευαν μόνο λάντζα ψιλοκατάλαβες τώρα έχουν αρχίσει και παίρνουν θέσεις εργασίας που κάποτε ποτέ κανείς δεν θα τους έδινε και με καλές απολαβές!!!
Θέλω να δούμε σε 3-5 χρόνια τι θα λέμε πάλι
@papoutsis.nik1 Εγώ βλέπω πως υπάρχει ελπίδα σε γενικές γραμμές και είμαι αρκετά Ε
Αισιόδοξος, παρόλα αυτά θεωρώ πως όποιοι δεν συμβαδίζουν με κάποια βασικά στάνταρ της εποχής μας στο μέλλον θα φάνε χοντρό πακέτο και άσχημο.
Τι 29 ρε μαν για gen z λεμε
@@Charapos Σχολιάζουμε την gen z δεν είπα ότι είμαι gen z ρε μάν και ωχ αμάν αμάν .
@@CharaposGenZ είναι όσοι γεννήθηκαν μετά το 1995 οι ημερομηνίες που έβαλε ο παπουτσής είναι του Pew των Ηπα. Η Ευρώπη ακολουθεί το McCriddle από το 1995-2010. Και εμείς genZ είμαστε όχι Millenians
Οπως εκραζαν εμας οι προηγούμενες γενειες. Κραζουμε εμεις την καινούργια γενια. 😂
Να φύγουν οι Παλιοί να έρθουν οι καινούριοι γιατί άμα ειναι ενα μείγμα συνεννοηση δεν υπαρχει .
Οι υπαλληλοι σε μια εταιρια πρεπει να ειναι όλοι κατω απο 45 η πάνω απο 45 . ΑΠΛΟ
να στο πω πιο απλα μεχρι και την γενια σου μαθαινατε ελληνικα στα σχολεια πλεον το αμφιβαλω πως λοπον να μαθει η γενια αυτη να χειριζετε την ελλινηκη γλωσσα?
Εσύ μάθε ορθογραφία για αρχή
Θεωρώ ότι είσαι λάθος . Μια φορά τα αφεντικά κάνανε λαμογιες όπως τώρα αλλά ο υπάλληλος δεν το έλεγε προς τα έξω, δεν υπήρχε το διαδίκτυο να ξέρουμε αν ο κάθε εργοδότης πριν πάμε για εργασία τι μέρος του λόγου είναι .Τώρα όλοι ξέρουμε για όλους [εκτός κριτικοί μηχανισμοί που κάνουν ελέγχους] και λέει ο νέος, που να πάω στον τάδε επιχειρηματία να μου γ.. την ψυχή, θα κάτσω σπιτάκι μου και θα βολευτώ με το χαρτζιλίκι. Και όσοι πάνε για δουλειά είναι προκατειλημμένοι γιαυτό και η αυθάδειά
Τα ειπα και στο βιντεο του Σπυρου και του Κωσταντινου... Τα λεω και εδω σε σενα προσωπικα. Εξαιρετικος αγαπητε. Συνεχισε ετσι. Ευχαριστούμε πολύ για το ωραιο περιεχόμενο. ❤
Ευχαριστώ 🙏 πολύ ❤
Κύριε Νίκο ως μέλος της gen z συμφωνώ συνέχισε να θίγεις την μετριότητα τους και όλα τα επίκαιρα προβλήματα
Κάποια παιδιά είναι διαμάντια όμως να τα λέμε κ αυτά
Εσείς οι θείτσοι είστε καλύτεροι; 🤡
Προς το δεύτερο είναι οι περισσότεροι...
Λα καταστασιόν τρεζ απελπιστίκ.
Νικο καλησπερα. Καλα το πας συνεχισε αυτο που κανεις ολα καλα. Μια προταση μονο… ολες αυτες οι ερευνες κι τα ποσοστα που λες καλο θα ηταν να αναφερεις τις πηγες. Το 70% των νεων βασιζεται στους γονεις τους λες. Οκ συμφωνω αλλα.. στο ειπε ενας φιλος, καπου το ακουσες, το διαβασες στο γοβαστιλετο; no disrespect
*_528 Like..._* /// ΝΑΙ ΣΕ ΟΛΑ...💯%😎ΟΙ ΕΠΟΧΕΣ ΠΟΥ ΤΑ ΡΑΒΑΣΑΚΙΑ ΠΗΓΑΊΝΑΝ ΧΕΡΙ ΧΕΡΙ♀💌♂, ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΊΟ _ΕΦΥΓΕ ΑΝΕΠΙΣΤΡΕΠΤΙ_ ΔΥΣΤΥΧΩΣ!!!🏴🏴🏴
ΚΑΤΑΡΧΑΣ ΤΙ ΠΑΕΙ ΝΑ ΠΕΙ GEN Z ή GEN F ΚΛΠ??? ΕΙΝΑΙ ΝΕΟΙ CPUs ΤΗΣ AMD???... 😂
ΥΓ. ΑΠΛΑ ΤΟ ΛΈΜΕ ΝΕΌΤΕΡΗ ΓΕΝΙΆ (ΑΠΟ ΕΜΑΣ_ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ)... 😉
Πέθανα με αυτό το σχόλιο ❤️
@@papoutsis.nik1 ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΚΑΛΑ ΝΙΚΌΛΑ, ΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΝΟΜΑΣΊΑ ΑΥΤΗ??? 😞 ΔΗΛΑΔΗ ΤΗΝ ΓΕΝΙΑ (ΤΗΝ ΔΙΚΙΑ ΜΑΣ) ΤΟΥ 1990 ΠΩΣ ΤΗΝ ΛΕΝΕ??? GEN Y???
ΥΓ. ΑΝ ΘΕΛΕΙΣ ΑΝΈΦΕΡΕ ΤΟ ΣΕ ΝΕΟ ΕΠΕΙΣΌΔΙΟ (ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΕΝΙΈΣ) ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΝΟΜΑΣΙΕΣ ΠΩΣ ΒΓΗΚΑΝΕ... 🙏😉
Το like 210 ... Άργησα λίγο σήμερα....😂😂😂😂😂
Another brick in the wall.. τα έλεγαν οι pink Floyd.......
Πω ρε Νικόλα
Με κούφανες.
Επίθεση εσύ ?
Στην νέα γενιά ?
Πρόσεχε φιλαράκι.
Κινδυνεύεις να σε πούνε Boomer.😂
Αυτός ο τίτλος μας ανήκει.
Κάτω..
Τα χέρια..
Από..
Τον..τί..τλο..μάς😂😂😂
Ξοδέψαμε όλη τη ζωή για να τον αποκτήσουμε.
μια χαρα τα λεει, καταρχας οι νέοι ειναι λειτουργικά αναλφάβητοι, δε ξέρουν ορθογραφία, γραμματική και συντακτικό... ο άλλος τελειώνει Νομική και δε μπορεί να αρθρώσει και να διατυπώσει ορθό λόγο!
"οι νέοι". "ο άλλος". Εύστοχο point, εμπεριστατωμενες απόψεις που με εντυπωσίασαν. Χαίρομαι που θεωρείτε ότι η γενιά ηλικίας 40 έως 70 σήμερα είναι μακράν πιο προκομενη γενιά απ τους 30 και κάτω και το αιτιολογειτε τεκμηριωμένα. Προσωπικά ως Gen Z επειδή έχω δουλέψει για μεγάλο φάσμα απολαβων, αυτό που συμπέρανα είναι ότι τα 700 ευρώ να τα βάλουν στο πάτο τους οι αγαπημένοι εργοδότες. Δε μπορώ να επενδύσω για τον εαυτό μου με τρεις κι εξήντα. Το scam που φάγατε δε θα περάσει πλέον και χαίρομαι που σας κακοπεφτει.
@@raziel2956 δεν ειναι αποψεις αγορακι μου, επισημες ερευνες ειναι, ψαξε δες τες. Τί ηθελες παραπανω δλδ να κοψουμε τις φλεβες μας; απλα εισαι κακομαθημενος. Αυτη ειναι η απαντηση
Δυστυχώς ετσι είναι.μερικες φορες πιο παλια ζρειαστηκα καποιο παιδί για δουλειά μονο τα λεφτά τους ενειαζε χωρις να ξερουν να δουλεουν
Ανάλογα την εργασία
@papoutsis.nik1 δεν είναι ολλα τα νέα παιδιά έτσι αλλά η πλειοψηφία τους νειαζει το γρήγορο και πολύ χρήμα χωρίς να έχουν εμπειρία σε αυτό που θα κάνουν.
@@thomasskoy Πως φαίνεται το "δεν εκπαιδευουμε καν" στυλ εργοδότη με μια προταση
❤!!!
siga re den exoume ektethei ti les
Συνεργαζομαι καθημερινά με νεα παιδια. 2 στα 10 δουλεύουν σωστα.. το κινητο ειναι προεκταση των χεριων τους εν ωρα εργασιας. Βαριουνται να κουνηθουν δεν εχουν καθολου ενέργεια. Η δουλεια που κανουμε ειναι εξυπηρέτηση πελατών σε λιανικη..εχω ακουσει απο ατομο 6ωρο παω να κατσω λιγο μέσα γιατι πονεσαν τα ποδια μου 😂😂 να μην πω για τις απουσιες που συνοδευονται με δηθεν χαρτι γιατρού.. 2 κ 3 φορές κάθε καθε μήνα... Γενικα εχεις δικιο 100% κ ας κραζουν απο κατω..
Ελαχιστα παιδια εχουν ορεξη για εργασία και δεν βαριουνται
Υπάρχουν όμως
gen z ειναι απτο 2005 και μετα. πριν θεωρουνται ακομα millenials και πιο πριν 90s
Από τα μέσα του 90' μέχρι το 2012 είναι η gen z
@nikos9804 οχι
Σε ευχαριστούμε ❤
GenZ 1995-2010 με βάση την McCriddle
Απο το 97 ξεκιναει.. παμε παρακατω
Τζον Καλχουν
Πολυ ωραιο βιντεο
την δικια μας την γενια ποτε θα την πιασεις? ( ιδια ηλικια ειμαστε )
Δηλαδή μιλάμε για ηλικίες 13-28 ετών (1997-2012)?
Εχει ρίξει ειδική κάρτα ο συνάδελφος
Όχι απαραίτητα αυτή είναι η αμερικανική εκδοχή ενώ οι υπόλοιπες χώρες μαζί με την Ελλάδα ακολουθούν το McCriddle 1995-2010.
Με την διδακτορια είδε η επαρχία έργα, όταν εγκαταλήφθηκε η επαρχία, ηταν η αρχη του τέλους για την Ελλάδα, τώρα εσυ καλά κάνεις και λες για γενιά Ζ και αλλα τέτοια και κανεις των πολίτη στην freedom24.