Во многих случаях, где необходимо брать интервью у пользователей/стейкхолдеров/сотрудников - два ведущих могут довольно продуктивно работать в формате, когда один идет по вопросам, сосредоточен только на беседе, а второй или только фиксирует важные моменты (можно даже за кадром), или размышляет по ходу и подключается с уточняющими/наводящими вопросами. И как по мне - это окупает временные затраты двух человек)
Это самый лучший доклад на ютубе про юзабилити-тестирование. Всё чётко и по полочкам разложено!
Спасибо, наконец-то все понятно и какие нужны конкретные действия и как технически провести тестирование. Спасибо за материал и пошаговый план!
Отличный спикер и мастер своего дела. Вот такие специалисты и должны быть! Спасибо.
Во многих случаях, где необходимо брать интервью у пользователей/стейкхолдеров/сотрудников - два ведущих могут довольно продуктивно работать в формате, когда один идет по вопросам, сосредоточен только на беседе, а второй или только фиксирует важные моменты (можно даже за кадром), или размышляет по ходу и подключается с уточняющими/наводящими вопросами. И как по мне - это окупает временные затраты двух человек)
Очень очень крутое и полезное видео, после вашего вашего вебинара, можно стать юзабилити тестером без курсов и тд) спасибо)
Очень полезно, никакой воды! Шикарный вебинар, как целый курс👍
как можно с вами связаться ?
🙏👍👍👍🙏🙏🙏🙏🙏🙏
Огнь!