Добрый день, подскажи пожалуйста, как можно избегать типовые ошибки при внедрении законов в практику, случается уход от ответственности по признаку субподряда, единственного ответственного и прочих способов Это делает бумагу неработоспособной на практике и невозможным полное достижение плана управляющего воздействия Какие организационные процедуры могли бы изменить ситуацию? Заранее спасибо С уважением Влад
Добрый день, подскажи пожалуйста, как можно избегать типовые ошибки при внедрении законов в практику, случается уход от ответственности по признаку субподряда, единственного ответственного и прочих способов
Это делает бумагу неработоспособной на практике и невозможным полное достижение плана управляющего воздействия
Какие организационные процедуры могли бы изменить ситуацию?
Заранее спасибо
С уважением Влад