Алексей, Вы как всегда правы. Вы рассказываете о том, о чём никто не говорит, но с этими проблемами сталкиваются как начинающие, так и продолжающие дизайнеры. Критерии оценки, уверенность и харизма, умение грамотно отстаивать свою позицию-это часть профессии. Спасибо
Здравствуйте. Спасибо большое за более глубокое понимание нашей специфики и дельные советы, которые лично мне, помогают структурировать уже имеющися опыт. Нахожусь сейчас сама в довольно сложной ситуации с заказчиком, так как заказчик проекта непосредственно мой работадатель (я не на фрилансе), всязи с чем воюю с тем самым паттерном поведения "хозяин-барин"... И ни одна стратегия не работает, так как фокус группа, представленная как рядовой конечный потребитель, на которой тестируется проект, это наши сотрудники, которые в большинстве своём только поддакивают начальнику... Ситуация патовая, хоть увольняйся. Меня наняли, как специалиста, уверяя, что хотят поднять уровень дизайна, застрявший в девяностых в самом плохом его представлении, но при этом прогибают меня в то же русло, аргументируя тем, что "ну, мы всегда так работали"(
Знакомая ситуация, сочувствую. Подписывайтесь на мой Boosty. Только что там выложил статью на похожую тему. boosty.to/romashin_design_school/posts/b7de54..
👉 Школа Айдентика: school.romashin-design.com
Алексей, Вы как всегда правы. Вы рассказываете о том, о чём никто не говорит, но с этими проблемами сталкиваются как начинающие, так и продолжающие дизайнеры. Критерии оценки, уверенность и харизма, умение грамотно отстаивать свою позицию-это часть профессии. Спасибо
спасибо на добром слове)
Здравствуйте. Спасибо большое за более глубокое понимание нашей специфики и дельные советы, которые лично мне, помогают структурировать уже имеющися опыт. Нахожусь сейчас сама в довольно сложной ситуации с заказчиком, так как заказчик проекта непосредственно мой работадатель (я не на фрилансе), всязи с чем воюю с тем самым паттерном поведения "хозяин-барин"... И ни одна стратегия не работает, так как фокус группа, представленная как рядовой конечный потребитель, на которой тестируется проект, это наши сотрудники, которые в большинстве своём только поддакивают начальнику... Ситуация патовая, хоть увольняйся. Меня наняли, как специалиста, уверяя, что хотят поднять уровень дизайна, застрявший в девяностых в самом плохом его представлении, но при этом прогибают меня в то же русло, аргументируя тем, что "ну, мы всегда так работали"(
Знакомая ситуация, сочувствую. Подписывайтесь на мой Boosty. Только что там выложил статью на похожую тему.
boosty.to/romashin_design_school/posts/b7de54..
Алексей, спасибо, как всегда ценная информация, самый цимес!🙂
Повторение, мать ☝️🤷
💥💥💥