최샛별 “MBTI를 취업에 쓴다? INTJ 채용 안돼? 선 넘었네"
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- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.พ. 2025
- MZ세대 MBTI 열풍, 배경엔 'me 제너레이션'
일찍부터 선택 강요 받아…정작 기회는 적어
채용 조건까지? 예능 찍는데 다큐 만든 격
개인 매몰되면 변화 힘들어…넓은 시각 가져야
■ 방송 : CBS 라디오 '김현정의 뉴스쇼' FM 98.1 (07:20~09:00)
■ 진행 : 김현정 앵커
■ 대담 : 최샛별 (이화여대 사회학과 교수)
#MBTI #기업채용사례 #MZ세대 #최샛별_이화여대교수
#쇼미답 #뉴스쇼가묻고 #미래가답하다
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![[KOPIS 콘퍼런스.3]MZ세대의 특성, 그리고 그들의 취향 읽기 | 이화여자대학교 최샛별 교수](http://i.ytimg.com/vi/Q7lHDo_2ylo/mqdefault.jpg)
![요즘 면접에서도 MBTI 물어본다며? 심리학자가 말하는 MBTI의 모든 것 [심리읽어드립니다] | 김경일 심리학자](/img/n.gif)
INTJ-T 인데 남의 밑에서 일할때 최고매출 찍어주고 영업도 많이 해줘서, 사직서 수리가 안되고 일년 넘게 월급 들어왔다.
이렇게 안된다 규정하는 회사는 안가는 게 맞다.
mbti에 과몰입된 제 생각에는 intj가 일 젤 잘함. 끝
MVTI 요즘 열풍 유행이라 많이 궁금했었는데 교수님의 쉽고 명료한 설명 덕분에 평범한 아줌마 완전 재미있게 잘 었습니다 교수님 감사합니다
회사에 힘든 일 생기면 intj들이 다 해결할텐데?
MBTI를 참고 자료로 활용하는건 좋은데 특정 유형을 뽑고 안뽑고는 문제가 크다. 솔직히 16가지 유형들은 모두 장단점이 있고, 그 장점을 잘 활용하는건 리더한테 달렸다. 내가 직원뽑는 사람이면 MBTI를 참고 자료로 보긴 하겠는데 특정유형을 보고 뽑거나 안뽑거나 하진 않을 것 같다
어? 인티제 일 진짜 잘하지 않나요? 저는 인프제인데 인티제 개인적으로 진짜 좋아해요. 자기 일 성실하게 잘하고, 전문지식 갑이고, 머리 좋고, 일 잘하고, 딴짓 안하고, 남이 안 시켜도 지 할 일 강박적(?)으로 하고. 도대체 왜 채용을 안한다는 거지? 인티제만 채용하면 그 회사 대박날건데? 저는 돈이 없어서 못 차리지만 회사 차릴 수 있으면 인티제만 고용할 거 같은데
전 인프핀데 MBTI를 보고 직원을 뽑는다면 인티제를 무조건 뽑습니다. 까칠한 이미지가 있다고는 하던데 알고보면 그렇지만도 않고, 전문 지식도 넓고, 분석적이고, 차분하게 일 잘하고, 자신의 이상을 실현시키고자 계획을 세우는 모습이 정말 멋있더라구요
이게 이해된다는 애들은 회사에서 좀 짤라라
INTJ 강무무입니다~
MBTI 채용 자체는 회사에 매우 유용할 것이나 문제는 회사 입사를 위해 지원자들이 허위로 테스트 임하기 시작하면서 결국 본래 취지를 상실할듯.
본인이 본인을 잘 아는거라고 어떻게 확신하지.... 테스트 결과에 대한 신빙성을 100로 확신하다니 놀라운 유사과학자들
어려서부터 혈액형 A형에 최씨라는 이유로
고집이 세고 내성적이라는 꼬리표아닌 꼬리표로
MBTI는 안하게 되더라구요.
초3이 선생님께 고집을 부리면 얼마나 부린다고 오락부장을 몇년을 했는데 내성적이라니..
그래서 안하게 되는데 설마 이것도 최씨고집인가?
으흠,다시 어딘가에 맞춰지지 않기위해 밝게 웃으며 긍정적으로 살려고 하고 있어요.
투자하는거 처럼 참고를 하는거지... 그걸 대입해서 실전에서하네 ㅋㅋㅋ
진짜 취업에 쓰이는건 말도 안된다ㅋㅋㅋㅋ 어떤 수준의 회사일지 안봐도 뻔하네 진짜ㅋㅋㅋㅋ mbti는 누가 공인해주는것도 아니고 얼마든지 주작이 가능한건데 취업시장에서 어떤 유형이 가산점을 받는다면 이건 침팬치 정도의 지능만 돼도 다 구라치고 들어가지 않겠음?ㅋㅋㅋㅋㅋ 사기죄 성립도 안되는데 진짜 미,개한 회사네ㅋㅋㅋㅋ
그니까 혈액형으로 사람평가하는 급인 그런 mbti?? 매번하면서 바뀌던데
mbti 는 주작가능함 ㅋㅋㅋㅋ 자가선택방식이라....
Mbti는 기업이 사람뽑을때 경제적이죠.
순 개소리 유사과학이라는 것도 적용하기 힘들죠.
혈액형과 달리 내가 문항을 선택하는 거니까요.
취업을 위해 Mbti를 속일 수도 있다는데 궁금해지네요. mbti로 거짓말하면 후에 자를것인지
아주 비효율ㆍ비상식적인 기업이네요. 싹이 보입니다.
제껴!
※ 기획안 제출해서 승진해본 intj로서 절대로 조직에 득이 되면 되지.. 진짜 할말이 없네요..
intj는 합리적이고 상식적인 사람들이기때문에 조직에 해가 될순없는데.. 어리석습니다.
경찰에 노조가 있는것과 같은 황당한 내용이다. 그래 해보고 싶은거 다 해보자 군대도 노조만들자. 경찰만 노조있으면 안돼지. 근데 자신을 아는건 MBTI만으로 다 알수가 없는데, 자신은 알고 싶은면 산전수전 공중전 다 겪어봐야 할텐데
교수님이 애써서 정제된 말로만 설명해서 그런건지 모르지만 MBTI 검사 자체가 심리/성격 검사로써 그 어떤 과학적인 근거가 증명된 적이 없는 검사고 교수님이 말한대로 애초에 저걸 만든이들도 전문가가 아니며 최소 50% 해당하는 피검사인들이 할때마다 유형이 바뀌는…쉽게말해 설계자체도 제대로 된 검사가 아니지만 모르는사람들이 보면 있어보이는 놀이에 지나지 않습니다. 이미 몇년전부터 MBTI가 과학적 근거가 없다는 말은 전문가들이 해오고 있었는데 이게 유행문화가 되버리고 많은 사람들이 따르는 마당에 비판적인 태도를 취하면 꼰대라느니 시대에 뒤떨어졌다느니 지랄들을 하는통에 설계자 모녀만 떼돈벌고 사람들은 점점더 우민들이 되가는 현실이죠.
할때마다 달라진다는 애들 특 : 지들이 할때마다 다르게 고르면서 헛소리함 ㅋㅋㅋ 지들의 성향마저 왓다갔다하는 정신나간 애들임
살다보면 성격바뀜 아직 잼민?
참고하는건 좋은데, 그게 너무 큰 비중을 차지하는것은 문제가 될듯 하네요.
모든 일은 다양한 유형의 사람이 다 필요하고, 그것을 고려해서 업무를 맡기면 되는데 그렇게 하지 못하는것은 장기적으로는 그 조직의 기회비용이 아닐까 싶어요.
그리고 MBTI는 단순히 나를 나타내는데서 그치는게 아니라, 상대를 이해할수 있는 방법이기도 한데
참고적으로들 잘 다루었으면 하네요. 가령, 이런상황을 이렇게 극복할줄 알았는데 그게 아닌것 같아 좀더 면담을 해 봤더니 기본성향은 직관적인 사람이었구나, 그러면 이런부분은 별도의 트레이닝을 좀 시켜줘야겠다 이런식으로 활용하기 위한 도구라는 것이지요.
맞습니다. mbti를 누군가를 이해하고, 알아가는 자료로 쓰는게 맞다고 봅니다.
현정님, 저랑 같네여~~
누가 그러던데
MBTI는 내가 어떤 사람인지가 아니라, 내가 돼고 싶은 사람이라고
또 어떤 사람들 말에 따르면
자신의 성격은 자신이 아닌, 제3자가 말해주는게 가장 정확하다고 함
젊은 세대에서도 그냥 대화에서 아이스 브레이킹 용도로 웃자고 이야기 하는 내용인데, 이런 유사과학을 진짜 믿는 사람이 있는게 문제
대기업 인성 검사가 MBTI랑 다를게 없을텐데요. 원래 하고 있는 것들
해보면 진짜 맞던데... 안해본 틀탁들이나 성격을 어떻게 평가하지! 라고 하지 ㅋㅋㅋ
MBTI 과몰입은 이상하지만, 회사에서 일 잘하는 친구들 보면 전부 같은 MBTI가 나오는것도 사실임
우리 회사 뿐만 아니라 지인 회사를 총 해서 10명 전부 같았음
그래서 원래 그런 성향은 아니지만 회사에서 일을 잘하게 되면 그런 성향으로 사회성으로 변하는거 같기도 함
그렇기 때문에 처음부터 일 잘하는 MBTI를 뽑는건 도덕적으로 안되지만, 회사 입장에선 이해된다고 봄