ขอสอบถามคะ กรณีหน้างานพร้อม แต่เราเลือ ข้อ7 ก.ได้ไหมคะ
ได้ครับ ยิ่งดี ครับ
ผรจ.ต้องเข้าทำงานจ้างนับตั้งแต่วันเริ่มสัญญา นส.แจ้งเข้าทำงานเป๋นสาระสำคัญของผรจ.
เพราะสัญญามีผลแล้ว ถ้าผรจ.ไม่เข้าทำงาน ช่างควบคุมงานก็รายงานคณะกรรมการฯ แล้วเสนอผู้ว่าจ้าง/หัวหน้าหน่วยงาน ( ผู้ว่าจ้าง/ผู้ออกคำสั่ง) ทราบ แล้วทำนส.เร่งรัด ผรจ.ให้เข้าทำงาน หากไม่เข้าอีกก็สงวนสิทธิ บอกเลิกสัญญา
ขอสอบถามคะ กรณีหน้างานพร้อม แต่เราเลือ ข้อ7 ก.ได้ไหมคะ
ได้ครับ ยิ่งดี ครับ
ผรจ.ต้องเข้าทำงานจ้างนับตั้งแต่วันเริ่มสัญญา นส.แจ้งเข้าทำงานเป๋นสาระสำคัญของผรจ.
เพราะสัญญามีผลแล้ว ถ้าผรจ.ไม่เข้าทำงาน ช่างควบคุมงานก็รายงานคณะกรรมการฯ แล้วเสนอผู้ว่าจ้าง/หัวหน้าหน่วยงาน ( ผู้ว่าจ้าง/ผู้ออกคำสั่ง) ทราบ แล้วทำนส.เร่งรัด ผรจ.ให้เข้าทำงาน หากไม่เข้าอีกก็สงวนสิทธิ บอกเลิกสัญญา