Что за бред, сотрудник просто отодвинул остальные дела, по которым потом будет или задерживаться и доделывать, или с мыльной жопой бегать-делать, перекинул на других входящие звонки и "посидел" с начальником. О, удивительно, нашел полчаса, какое удо. И ты, умный начальник, со всеми 30-50 сотрудниками сидеть будешь? А может чудо-упнавленцу оценить объем работы и нанять дополнительный персонал, чтобы все успевали сотрудники?
смотря чем занимается компания. там где много внезапных факторов вся эта хуйня не работает.
Что за бред, сотрудник просто отодвинул остальные дела, по которым потом будет или задерживаться и доделывать, или с мыльной жопой бегать-делать, перекинул на других входящие звонки и "посидел" с начальником. О, удивительно, нашел полчаса, какое удо. И ты, умный начальник, со всеми 30-50 сотрудниками сидеть будешь? А может чудо-упнавленцу оценить объем работы и нанять дополнительный персонал, чтобы все успевали сотрудники?
Мы там про работу с саботажем на внедрении таск-трекинга, а не про инструментарий руководителя )