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Como en la MDJM que como secretario técnico del PAD pusieron a un bachiller de administración aeronáutica y con maestría en gestión estratégica, dicho perfil es para ser docente, el cargo del PAD exige ser PROFESIONAL TITULADO, claro debería ser exclusivamente abogado pero solo lo pone como "de preferencia".
Empezando por UD señora como presidente de SERVIR cuáles son sus pergaminos profesionales para estar en ese cargo. Esperemos que cumpla con los requisitos de estudios profesionales.
Que en el mismo SERVIR se contrate personal CAS, solo evidencia el ROTUNDO FRACASO de esa iniciativa, más de una década desperdiciando dinero en funcionarios sin alcanzar NADA. Y pensar que se vendió como la solución para la erradicación del régimen discriminatorio: CAS
Hay trabajadores q no tienen perfil para el cargo al igual q los funcionarios de confianza , pero muy triste q después de tanto nepotismo, tráfico de influencia, servir tiene q ver esos casos no se trata de aquí para adelante, se trata q tienen q hacer auditoría, pues se puede ver de forma muy clara en el el último nombramiento de salud muchos se nombraron sin cumplir el perfil, fiscalicen las ingresos de hace 5 años atrás
Osea hay q darles prácticamente todo el trabajo y ellos lo recien evalúan haber si hay perfiles, están porgusto simplemente poniendo las trabas a un administrativo para un nombramiento q se lo merece de un trabajador estable y contratado x más mas de 17 años, pero ellos la mayor cantidad de personal Contratado como CAS, ellos deberían de dar el ejemplo...
Eso tiene que ver la remuneración del trabajador...hay muchos trabajadores que en sus días libres o de descanso tienen que trabajar en otra actividad porque la remuneración no cubre la canasta básica familiar..el sueldo es muy importante aquí
Mucho floro y cuando un experto ofrece sus servicios los devuelven felicitandolo por la experiencia y expertiz y le aconseja presentarse en convocatorias de niveles bajos
Esta señora dice medias verdades, servir sabe toda la problemática y es directamente responsable de muchas de las cosas que pasan en las instituciones publicas , no hace nada con instituciones como Indecopi desde hace años solo contrata prestadores de servicio al igual que varios gobiernos regionales
ESTAMOS MUY MAL MAL!!!!! ACTUALMENTE ESTAN EXIGIENDO MUCHOS REQUISITOS SIN VER EL PRESUPUESTO DE LAS ENTIDADES, UNA COMPLETA IDIOTEZ. ADEMAS, NO ESTAN VIENDO LA ESCACEZ DE PROFESIONALES EN LAS ZONAS RURALES.
No reconoce el error de no haber respetado la Constitución todos los trabajadores nos fuimos a los 70 años el mismo día del cumpleaños y nadie puede variar con ninguna norma, Se requiere persona con mayor experiencia para el nivel de Presidente Ejecutiva.
Han prohibido la creación de plazas, donde van los jóvenes que salen de los Institutos, ya desde algunos años van a cesar varios, falta mucho personal en las Instituciones educativas
Si la instituciones no se la gana de presentar el proyecto para pasar SERVIR. Nunca cambiara nada tiens que haber un norma que le den un plazo. Sino estos trabajadores de servir se estan sirviendo del presupuesto del estado sin ningún cambio.
Se debe considerar auditar al poder ejecutivo como una forma obligatoria anual y ver perfiles,funciones y si hay nepotismo,,cada ministro lleva su gente de un ministerio a otro y nadie hace nada,,Servir que hace cuando hay muchas observaciones de no cumplir perfil ,,debe enviar personal fiscalizador de su entidad y es corrupcion efectuar a partir de ahora recién, debe ser retroactivo hace 10 años atras
El ARCC esta adscrito a la PCM por lo tanto los CAS tienen que pasar a la PCM o al ININ toda vez que el ARCC ya no fue ampliada su vigencia debido a eso se ha transferido al ANIN los proyectos, bienes, solo queda pasar a los servidores, los cuales a la fecha no se tiene respuesta, esto es indignante.
Y si no cuento con El perfil profesional donde ya laboro, pero si cuento con la experiencia. La entidad va a ubicar un puesto acorde a mi perfil dentro de la entidad?
Creación de plazas ya, y nombramientos también hay mucha población económicamente activa y la 276 siempre ha sido por concurso, se ha creado servir solo para pagar sueldos jugosos a los gerentes públicos y solo blabla, más acción y menos floro
10 años no saben implementar no tienen expertos que ejecuten solo dan acompañamiento y asistencia tecnica que los remite a lineamientos y nadie estudia menos entienden y nadie cumple. Contraten EXPERTOS que sepan elaborar no solo orientadores con alto sueldo sin resultados en 10 años.
VIEJO PROTERRUCO INEPTO, ahora entrevista a INCAPACES de SERVIR que es FRACASO, sigue reinando los cargos de "confianza" y la REPARTIJA DE PUESTOS EN EL GOBIERNO
LO QUE DEBEN HACER ELIMINAR LA FAMOSA, MAÑOSA Y MAFIOSOS "ENTREVISTA", CON ESO MANOSEAN EL PROCESO Y LO DIRIGEN A SUS ALLEGADOS. EN LUGAR DE ENTREVISTA DEBE HABER EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, SE SUPONE QUE SE ESTA CONTRATANDO PROFESIONALES, 50 PREGUNTAS DE SU ESPECIALIDAD O RAMA.
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😅 exigen mucho para pequeños cargos pero para altos cargos meten a sus familias que ni estudios tienen 😅
ese es la meritocracia de servir poner a allegados de los politicos congresista o partidos politicos a trabajar en el estado
Como en la MDJM que como secretario técnico del PAD pusieron a un bachiller de administración aeronáutica y con maestría en gestión estratégica, dicho perfil es para ser docente, el cargo del PAD exige ser PROFESIONAL TITULADO, claro debería ser exclusivamente abogado pero solo lo pone como "de preferencia".
Empezando por UD señora como presidente de SERVIR cuáles son sus pergaminos profesionales para estar en ese cargo. Esperemos que cumpla con los requisitos de estudios profesionales.
Esa información hasta un niño de 10 años la puede encontrar, te vas a Sunedu, haces consulta de grados y títulos con el nombre completo y listo.
Que en el mismo SERVIR se contrate personal CAS, solo evidencia el ROTUNDO FRACASO de esa iniciativa, más de una década desperdiciando dinero en funcionarios sin alcanzar NADA.
Y pensar que se vendió como la solución para la erradicación del régimen discriminatorio: CAS
Estaaa ley de corrupcion.. debe eliminarse !!!! empexandoo por el congresooo..
El peru sigue en pie por nosotros los ciudadanos trabajadores y empresarios
Hay trabajadores q no tienen perfil para el cargo al igual q los funcionarios de confianza , pero muy triste q después de tanto nepotismo, tráfico de influencia, servir tiene q ver esos casos no se trata de aquí para adelante, se trata q tienen q hacer auditoría, pues se puede ver de forma muy clara en el el último nombramiento de salud muchos se nombraron sin cumplir el perfil, fiscalicen las ingresos de hace 5 años atrás
Y cuando ordenamos a servir
Osea hay q darles prácticamente todo el trabajo y ellos lo recien evalúan haber si hay perfiles, están porgusto simplemente poniendo las trabas a un administrativo para un nombramiento q se lo merece de un trabajador estable y contratado x más mas de 17 años, pero ellos la mayor cantidad de personal Contratado como CAS, ellos deberían de dar el ejemplo...
Eso tiene que ver la remuneración del trabajador...hay muchos trabajadores que en sus días libres o de descanso tienen que trabajar en otra actividad porque la remuneración no cubre la canasta básica familiar..el sueldo es muy importante aquí
Lo que deben es hacer auditoria a todas las entidsdes ya que la corrupcion estan en los altos cargos...
Se necesita una actualización y/o restructuración de perfiles en las entidades.
tanto habla de coherencia, meritocracia, perfiles y demas huev....... cuando ella es nombrada a dedo,
Ahora si se viene los despidos masivos
Y deberian incorporar la evaluación psicologica, es importante para temas de cumplimiento de funciones
Con este cuento ya llevan así más de 7 años, solo quieren justificar su existencia como institución ya que hasta la fecha no han logrado nada,
esta nueva estrategia busca fortalecer los salarios para los empleados y empresarios estamos en la necesidad de contratar personas sin experiencia.
Qué expertas las personas que comentan el vídeo. xd
Mucho floro y cuando un experto ofrece sus servicios los devuelven felicitandolo por la experiencia y expertiz y le aconseja presentarse en convocatorias de niveles bajos
Esta señora dice medias verdades, servir sabe toda la problemática y es directamente responsable de muchas de las cosas que pasan en las instituciones publicas , no hace nada con instituciones como Indecopi desde hace años solo contrata prestadores de servicio al igual que varios gobiernos regionales
ESTAMOS MUY MAL MAL!!!!! ACTUALMENTE ESTAN EXIGIENDO MUCHOS REQUISITOS SIN VER EL PRESUPUESTO DE LAS ENTIDADES, UNA COMPLETA IDIOTEZ. ADEMAS, NO ESTAN VIENDO LA ESCACEZ DE PROFESIONALES EN LAS ZONAS RURALES.
No reconoce el error de no haber respetado la Constitución todos los trabajadores nos fuimos a los 70 años el mismo día del cumpleaños y nadie puede variar con ninguna norma, Se requiere persona con mayor experiencia para el nivel de Presidente Ejecutiva.
Han prohibido la creación de plazas, donde van los jóvenes que salen de los Institutos, ya desde algunos años van a cesar varios, falta mucho personal en las Instituciones educativas
Si la instituciones no se la gana de presentar el proyecto para pasar SERVIR. Nunca cambiara nada tiens que haber un norma que le den un plazo. Sino estos trabajadores de servir se estan sirviendo del presupuesto del estado sin ningún cambio.
Sino lo hacen el mismo servir lo hará
Se debe considerar auditar al poder ejecutivo como una forma obligatoria anual y ver perfiles,funciones y si hay nepotismo,,cada ministro lleva su gente de un ministerio a otro y nadie hace nada,,Servir que hace cuando hay muchas observaciones de no cumplir perfil ,,debe enviar personal fiscalizador de su entidad y es corrupcion efectuar a partir de ahora recién, debe ser retroactivo hace 10 años atras
En los regímenes especiales no se cumple lo establecido de acuerdo a lo que se plantea en su perfil ni lo que establece servir
El ARCC esta adscrito a la PCM por lo tanto los CAS tienen que pasar a la PCM o al ININ toda vez que el ARCC ya no fue ampliada su vigencia debido a eso se ha transferido al ANIN los proyectos, bienes, solo queda pasar a los servidores, los cuales a la fecha no se tiene respuesta, esto es indignante.
Y si no cuento con El perfil profesional donde ya laboro, pero si cuento con la experiencia. La entidad va a ubicar un puesto acorde a mi perfil dentro de la entidad?
Y si el perfil sobre exige la la funciones, servir tiene la capacidad de detectar ello??
Si en las instituciones del estado hay mucho corrupcion y son pocos. Lo s que entran por merito
Servir solo va a servir para dar puestos de trabajo a los amigos y militantes de los partidos de gobierno sino preguntemos a Otarola y al Congreso.
A SERVIR le falta el principio de autoridad y capacidades en su gente joven son 10 años que no le hacen caso n i se dejan entender.
No pagan se agarran bonos no pagan quien controla donde esta sunafil
Creación de plazas ya, y nombramientos también hay mucha población económicamente activa y la 276 siempre ha sido por concurso, se ha creado servir solo para pagar sueldos jugosos a los gerentes públicos y solo blabla, más acción y menos floro
Servir sinónimo de fracaso
EL REGIMEN SERVIR NO SIRVE.
Que mal periodista, no deja terminar de responder a su entrevistada, lamentable
10 años no saben implementar no tienen expertos que ejecuten solo dan acompañamiento y asistencia tecnica que los remite a lineamientos y nadie estudia menos entienden y nadie cumple. Contraten EXPERTOS que sepan elaborar no solo orientadores con alto sueldo sin resultados en 10 años.
VIEJO PROTERRUCO INEPTO, ahora entrevista a INCAPACES de SERVIR que es FRACASO, sigue reinando los cargos de "confianza" y la REPARTIJA DE PUESTOS EN EL GOBIERNO
Servir es una argolla que no sirve para nada, pura palabrería y pocas nueces. Al final quieren que les hagan la chamba. Póngase a trabar y no joroben
Que estupidez y encima quieren seguir engañando a la gente con estas tonterias
LO QUE DEBEN HACER ELIMINAR LA FAMOSA, MAÑOSA Y MAFIOSOS "ENTREVISTA", CON ESO MANOSEAN EL PROCESO Y LO DIRIGEN A SUS ALLEGADOS. EN LUGAR DE ENTREVISTA DEBE HABER EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, SE SUPONE QUE SE ESTA CONTRATANDO PROFESIONALES, 50 PREGUNTAS DE SU ESPECIALIDAD O RAMA.