박승철헤어 VS 이철헤어 뭐가다를까??

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[@ilililliliiilllilililiiliiiii]

기술이있으면 있는사람을 더줘야지 기술이 없는사람을 최저임금보다 덜주고싶단 말을 하는것 같은데 미용인들 인식이 정말 너무 노동관련해서 바닥이고 벼룩의 간을 빼먹는다고 돈이 넉넉한 사람도 거의없는 그 어린애들껄 덜주려는거에 한탄만 나옵니다.
열심히 일하는 직원 최저시급주는게 아까울게 아니라 어떻게 하면 고객에게 해준만큼 충분히 받아내 직원 최저시급은 안아까울정도로 버는데 머릴 더 써야 미용이 더 발전하지 직원고혈짜서 고객부담 줄이며 가격경쟁만 하는 한국의 미용문화를 선도한건 결코 자랑이 아닐꺼에요

[@ncj이수진]

잘못이해하신거 같아요~
저분은 최저임금을 주는게 아깝다가아니고 최저임금을 줄정도의 기술은 있어야한다
그것보다 준비않된분을 매장에서
고객을준순 없다는 의미로보셔야죠~^^
물론 더 기술이있으신분들은 더 합당한
페이를드려야되는거구여~

[@ncj이수진]

그래서 디자이너분들 고용이 아니고
스텝분들은 줄어들었다 입니다

[@ilililliliiilllilililiiliiiii]

@@ncj이수진 최저임금은 아무기술이 없을때 주는 최저점입니다. 기술이있으면 더 줘야되는것이 기술이 없다고 최저보다 낮게주란소리의 역이 아닙니다.
그래서 미용이 아닌 다른 사업자들이랑 이야길 하게되면 당연하듯이 그사람들은 아무것도 못하는데 돈을 최저주지 얼마를줘? 란 정도의 법에 부합하는 인식을 가진것에 반해 미용은 옛날 인건비 거져먹고 착취하던 시절 못헤어나오고 아직도 저런 시대에 뒤떨어진 생각을 가지고있는게 문제죠. 제발 직원 돈을 덜주고 그거 세이브해서 손님 가격덜받아 출혈경쟁으로 제로섬할 생각말고 줄돈이있음 주고, 손님에게 제값받는 미용사회가 되길 기대해봅니다

[@ncj이수진]

미용인은 기본적으로 학원에서 필기실기 공부하시고 자격증취득후 취업을 하는게 맞아요
아무기술이 없이 고객을 응대하긴힘들어요~
기술은 있어야하는게 맞는거같아요

[@ilililliliiilllilililiiliiiii]

@@ncj이수진 자격증이 중요하시먼 그런사람을 뽑고 최저임금법은 지키시는게 맞고 아무것도 못한다고 덜준다는 발언은 구시대적 발언입니다. 그리고 관리자시면 뽑는건 자유시지만 법적으로는 자격증없어도 인턴은 디자이너의 지휘아래 일하는건 합법입니다. 응대기술이 없으니 그걸 배우려고 인턴을 하는거니 그건 가르쳐서 써먹으시거나 이미 배운자를 최저임금보다 더주고 쓰셔야죠

[@아미-f5v]

부분 가닥 탈색 브랫지넣고 전체 염색하고 커티치고하면 견적이 대충 얼마 나올가요 얼마 나올가요?

[@ncj이수진]

원하는 미용실에 문의후예약하시면 좋을거
같아요 어느미용실인지 금액이 샵마다 정해서있어서 일부 차이가 있어요~