УМОВА О ПРАЦЕ | ТИ ЦЬОГО НЕ ЗНАВ | ПОЛЬЩА | ПОЛЬЩА

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 17 ธ.ค. 2020
  • УМОВА О ПРАЦЕ | ТИ ЦЬОГО НЕ ЗНАВ | ПОЛЬЩА | ПОЛЬЩА
    Робота в Польщі - Умова о праце. Соціальні виплати, порядок розрахунків. Umowa o prace
    В першому випуску ми почали розбір умови о праце і сьогодні продовжимо дізнаватись нові деталі про даний вид контракту!
    Сьогодні розберемо:
    1️⃣ Соціальний захист по Умова о праце;
    2️⃣ Яку інформацію працедавець має право просити у працівника;
    3️⃣ Право на ознайомлення і переклад договору;
    4️⃣ Зміна умов договору;
    5️⃣ Оподаткування при роботі по Umowa o pracę;
    6️⃣ Як розірвати Умову о праце з працедавцем;
    7️⃣ Кого не можна звільнити;
    8️⃣ Розрахунок при звільненні по Умове о праце.
    Пункти трудового договору:
    1. Відпустка (Urlop). У рік оплачувана відпустка надається на термін в 21-26 днів, залежно від стажу працівника.
    2. NFZ/ZUS. Соціальні гарантії, Ubezpieczenie NFZ і пенсійне забезпечення.
    3. Надбавки. Плата наднормових, різні компенсації і плата за працю, не передбачені договором.
    4. Інші умови. Якщо робота вимагає певних умов (наприклад, засобів індивідуального захисту), бажано вказати їх трудовому договорі.
    Уразі потреби отримання дозвільних документів (наприклад, oświadczenie, zezwolenie, opinia starosty і ін.) забезпечити ними працівника входить в обов'язки працедавця.
    -------------------------------------
    Свою власну думку з приводу даної теми напишіть будь ласка в коментарі. Якщо вас цікавить робота в Польші, актуальні вакансії в Польщі, запрошення на роботу або ж переїзд до Польщі - підписуйтесь на канал, тут ви завжди знайдете правдиву та актуальну інформацію!
    -------------------------------------
    💶 Безкоштовні грошові перекази з Польщі та інших країн Європи в Україну. ➡️ transfergo.sjv.io/c/2517569/5... ⬅️
    --------------------------------------------------
    Сайт - eww.com.ua/
    Фейсбук - / easywestwork
    Інстаграм - / halandzovskyi
    Пошта - contact@eww.com.ua
    Підписуйтесь на наш канал 👍 / @halandzovskyi

ความคิดเห็น • 43

  • @halandzovskyi
    @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว +2

    Підписуйся на мій інстаграм: instagram.com/halandzovskyi/
    Заходь до нас на сайт! Знайди роботу своєї мрії! eww.com.ua/

  • @Freedomja
    @Freedomja 6 หลายเดือนก่อน

    Дякуємо вам за справедливість!

  • @user-nr9je7dx7u
    @user-nr9je7dx7u 3 ปีที่แล้ว +2

    Дякую Денис. Корисно. Жму руку. Тримайтеся. Бережіть себе.

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว

      дякую величезне за підтримку, Саша!!)

  • @oksanakuziv6991
    @oksanakuziv6991 3 ปีที่แล้ว +4

    Корисна інформація, дякую

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว

      дякую вам за підтримку!!)

  • @krysolovdudkovich5593
    @krysolovdudkovich5593 3 ปีที่แล้ว +1

    Лайк! Дуже корисна інформація! Треба все запам'ятати хорошенько.

  • @robingud4108
    @robingud4108 3 ปีที่แล้ว +1

    За відео 🤔👍👍👍

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว

      Вітаю на каналі і дякую вам за коментар!!)Якщо будуть запитання - пишіть їх новим коментарем під відео) Так мені простіше їх побачити)

  • @Freedomja
    @Freedomja 6 หลายเดือนก่อน

    Не вірте роботодавцям як би ви їх не любили і не поважали! Пам‘ятайте, що кожен робить свою вигоду у всьому!

  • @fireclan3895
    @fireclan3895 ปีที่แล้ว

    Денис вітаю. Скажи будь ласка я влаштований na umowę o pracę na pół etatu, що є поганого в цьому, бо підозрюю що до пенсійного фонду йдуть дуже малі відсотки і працедавця сплачує мізерні податки за мене ,чи в великому мінусі в подальшому я буду ,можливість взяти кредиту чи навіть повернення піту ? Буду вдячний за будь-яку інформацію.

  • @user-gd6ol5df9m
    @user-gd6ol5df9m 4 หลายเดือนก่อน

    Добрый день. Сколько нужно отработать прежде чем взять отпуск?

  • @Venom-on7jy
    @Venom-on7jy หลายเดือนก่อน

    Доброгр дня, працюю на Умові зліценія, мені 24 років не Студент.
    Мені роботодатель повинен
    27,70 платить нетто чи брутто?
    Дякую.

  • @thekoxxik
    @thekoxxik 3 ปีที่แล้ว +1

    Привет! в прошлом году я выезжал и не закрыл счет в банке до сих пор. вот еду сейчас опять работать туда же, будут какие то проблемы?

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว +2

      Добрий день) жодних проблем, максимум, що там може бути, то це вам нарахують 100-150 злотих за обслуговування карти)

  • @user-dr4hq8eo4v
    @user-dr4hq8eo4v 3 ปีที่แล้ว +1

    Доброго дня, підкажіть будь ласка які документи краще робити щоб продовжувати легально перебувати і працювати в Польщі? Їхав по біометрії на завод(обіцяли допомогти податись на карту, але підвели). Перед закінченням біометрії, влаштувався через польську агенцію на інший завод, але зарплата мізерна, а праця нервова. Хотів би зробити документи щоб могти самому влаштовуватись на роботу, без агенцій.

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว +1

      відкривайте візу ) робочу - будь яку)

  • @user-bl7wy6vr8b
    @user-bl7wy6vr8b 3 ปีที่แล้ว

    Добрый день! А можно ссылку на нормы труд. законодательства, где прописано что работодатель обязан обеспечить работника договором на его языке ...?

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว

      Добрий день) Це вже давно прийнято і зараз, чесно, не маю стільки часу, щоб піднімати всі старі закони і шукати потрібний пункт)

  • @user-pw3ob3jj4e
    @user-pw3ob3jj4e 3 ปีที่แล้ว +1

    Добрый день. Подскажите!!! Карта по быта закончилась в феврале этого года. Умова о праве до декабря. Могу ли я по этой карте съездить в отпуск, и вернуться в Польшу.

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว +1

      добрий день) при поверненні вам потрібно мати дні по візі або по безвізу)) але можуть і по просроченій карті зараз пропустити)

  • @user-pc9tc8wg4w
    @user-pc9tc8wg4w 3 ปีที่แล้ว +1

    здравствуйте, подскажите пожалуйста,если если агентство выписку по зарплате предоставляет на польском языке ,законно ли это?

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว

      Добрий день! Так! Це повністю легально!

  • @irinakolesnik6377
    @irinakolesnik6377 3 ปีที่แล้ว +1

    Добрый вечер, а про отпуск можете сказать подобнее как начисляется на умове о праци 20 или 26 дней, или может у вас есть видео на эту тему, и про украинский стаж как он влияет на кол-во дней отпуска?

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว

      Добрий день! Ця інформація індивідуально прописується в кожній умові) Стандартно нараховують - 2 дні оплачуваної відпустки в місяць)

    • @irinakolesnik6377
      @irinakolesnik6377 3 ปีที่แล้ว +1

      Это начисляется от стажа работы, а не индивидуально. Спасибо

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว +1

      Все залежить від того, які податки ви будете платити) Тому, індивідуально)

    • @irinakolesnik6377
      @irinakolesnik6377 3 ปีที่แล้ว +1

      Wymiar urlopu wypoczynkowego (art 154)
      Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik zatrudniony na cały etat ma prawo do 20 bądź 26 dni urlopu wypoczynkowego. 20 dni ma do wykorzystania osoba, której okres zatrudnienia wynosi mniej niż 10 lat, a 26 dni zatrudniony co najmniej 10 lat.Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy również od okresów nauki i rodzaju ukończonej szkoły. Ukończenie szkoły potwierdza się świadectwem/dyplomem świadczącym o ukończeniu edukacji w konkretnej placówce (absolutorium nie jest wystarczające).
      Na potrzeby ustalenia liczby dni przysługującego urlopu wypoczynkowego ustala się, że za okresy nauki w poszczególnych szkołach przyznaje się określoną liczbę lat. Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy:
      Zasadnicza lub inna równorzędna szkoła zawodowa - przewidziany programem czas trwania nauki, jednak nie dłużej niż 3 lata;
      Średnia szkoła zawodowa - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie dłużej jednak niż 5 lat;
      Średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat;
      Średnia szkoła ogólnokształcąca - 4 lata;
      Szkoła policealna - 6 lat;
      Szkoła wyższa - 8 lat.

  • @user-cb7ci8oo1t
    @user-cb7ci8oo1t 3 ปีที่แล้ว +1

    Доброго дня скажіть будь ласка якщо в мене є річна віза я в Україні бо нема роботи щи платять роботодавці податки

  • @sergiyvakulenko8474
    @sergiyvakulenko8474 2 ปีที่แล้ว

    Денис , добрий день, прошу пояснити ,чи можна працювати на одному закладі більше ніж 18 місяців в сумі,пів року потім рік?Бо де хто працює більше 2.5року по зліценію,і говорить що все добре.

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  2 ปีที่แล้ว

      Добрий день! Всі свої питання ви можете задати в нас у спільноті у вайбері! Переходьте за посиланням) invite.viber.com/?g2=AQA7OzRHRkOyTkq9PPikgb2aBB3OGQsXNjZwHULRJOOfabgwyBbO%2F1BcjqeGeWUo

  • @user-ll8zx3zw1f
    @user-ll8zx3zw1f 2 ปีที่แล้ว

    А если увольняется проработав больше 8 месяцев сколько отрабатывать надо! А то у нас говорили чем больше работаешь тем дольше отрабатывать придется!

  • @Freedomja
    @Freedomja 6 หลายเดือนก่อน

    Працюю уже другий рік на ЗЛІЦЕНІЯ. Роботодавець навіть і не хоче слухати на Умову о Праці!!! Що робити робітнику?

  • @user-xk3rc4tv7o
    @user-xk3rc4tv7o 3 ปีที่แล้ว +1

    подскажите нам в договоре умова о праце пишут графік з понеділка по п'ятницю ( 6-14 / 14-22/ 22-6 )
    • оплата - 2800 zł брутто + премії за присутність та премія за видайність
    • можливість працювати понаднормово ( оплата за наднормові години - 50% , нічні зміни - 20% , праця у суботу + 200% )
    • Проживання - 200зл, когда созванивались то сказали что нетто в час будет 14,85,
    Не можем понять сколько нетто в час исходя от того что всего 2800 брутто то получается в час 11,36 нетто, или мы неправильно понимаем, будем благодарны за любые разьяснения!

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว

      Добрий день! По умові о праце з вас не можуть знімати гроші за житло!
      Можливо вас ошукують і відправляють вам якусь фальшивку! Будьте обережні

  • @user-iq6gt8uy7j
    @user-iq6gt8uy7j 2 ปีที่แล้ว

    Доброго дня.
    Чоловік працював по умові праці, і попав лікарню і він на лікарняному.
    Роботодатель непродовжив умову це законо?

  • @zadorozhniybohdan6108
    @zadorozhniybohdan6108 ปีที่แล้ว

    Чи правильно це якщо тобі на карточку надходять кошти а роботодавець віднімає ту суму яка надійшла на карту з грошей які дає тобі на руки

  • @zyciejestcudowne2610
    @zyciejestcudowne2610 3 ปีที่แล้ว +1

    Роботодавець зобов'язаний взяти у вас номер ПЕСЕЛЬ і ваш польський адрес. Інакше він не зможе дати вам ПІТ-11

    • @halandzovskyi
      @halandzovskyi  3 ปีที่แล้ว

      Дякую за коментар) Але досить багато роботодавців цим нехтують)