Boa noite, isso seria perfeito, mas em 2009, houve uma proposta do senador Cristovam Buarque de que os políticos colocassem seus filhos em escolas públicas, olha essa matéria: www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/cidades/2009/08/03/interna_cidadesdf,131586/filho-de-politico-tem-que-estudar-em-escola-publica.shtml
Boa tarde! Tenho 18 anos de sala de aula, sou 4/D, e tiro uns 4100,00 pq tenho meu pai no IAMSPE. Não irei aderir pq daqui 2 ou 3 anos terei direito à sexta parte, e como eles fizeram a "gentileza" de congelar todos os benefícios durante a pandemia tenho um quinquênio para esse ano. Acho esse plano uma bela furada!
Boa noite, em seu caso eu também não iria aderir, eu sou 3/D e não farei a adesão. Também acho que se houver a opção o certo é aguardar, pois no final das contas temos 24 meses a partir de março deste ano e no andar da carruagem haverá troca de governo, e tudo pode ser reajustado, espero.
@@appconexaobrasilitapira penso da mesma forma... pra quem está começando agora pode até ser vantajoso e tals, mas para nós que somos "antigueiros" acredito que é melhor aguardar mesmo. Obrigada por responder! Vamos aguardar os próximos capítulos dessa série de terror promovida pelo governo. 😂😆
gostaria de entender. Qual o prejuízo desse novo plano de carreira??? o salário é maior, bem maior, haverão vantagens....vi que chega a 13 mil reais... e como tem gente que não gostou??
@@alexraia1663 Olá Alex Boa noite, o problema se dará numa projeção a longo prazo, pois como se trata de subsidio, fica a cargo do governo de ocasião, subsidio entende-se como valor de pagamento de proventos(salário) eletivo, a não ser que nos próximos dias realmente saia uma regulamentação a respeito, pois tem que se pensar por exemplo a questão da aposentadoria. A Meritocracia, já foi descartada em países em que essa prática não ocorreu muito bem. Por exemplo as faltas, ser justificadas 24 faltas por ano, no máximo duas por mês, mediante requerimento Tem que ser motivadas por razões que justifiquem o seu não comparecimento São injustificadas as demais faltas, e todas as faltas geram descontos na remuneração Faltas dia ou aula são consideradas como falta dia, e implicam em desconto de 1/30 da remuneração mensal Não haverá desconto por comparecimento em consultas médicas e odontológicas, até o máximo de 6 por ano e no máximo 1 por mês O mesmo vale para ausências parciais, desde que no máximo por 2 horas diárias, até 3 vezes por ano, 1 vez ao mês, neste caso apenas para os servidores com 40 horas semanais, apresentando declaração médica A falta parcial vale para acompanhamento de filho, pais e cônjuges. Embora não tenha ainda um desfecho definitivo, esses critérios abalam e muito a vida do Docente. Sem contar, que para atingir o valor de 13.000,00, deve-se levar em consideração a mudança de um governo para outro se manterá de fato as trilhas. Aconteceu com a prova do Mérito, começou com uma proposta e agora nem tem mais.
Bom dia, entendo que trata-se de uma estratégia sem noção do governo, mas a esperança é de que com mudança do governo, quem sabe isso se ajusta para todos.
@@appconexaobrasilitapira que mudança de governo, a classe dos professores passou mais de trinta anos votando e sustentando PSDB ( governo) e PT ( sindicato) e a carreira foi pro ralo, acorda
Olá Josuel, acredito que quando houver a publicação da regulamentação as condições serão (pelo menos é o que desejamos) mais satisfatórias, pra que assim possamos tomar tal decisão.
Muito obrigado professor! Só uma pergunta... O GOE da minha escola disse que o prof. efetivo que escolher a nova carreira perderá a o direito a licença prêmio, é verdade?
Bom dia, infelizmente PERDE, veja a seção VII da 1374, Artigo 35 - É compatível com regime de subsídio, o recebimento: I - das vantagens asseguradas aos servidores ocupantes de cargo público pelo artigo 39, § 3º, da Constituição Federal; II - das vantagens pecuniárias relativas: a) ao Adicional de Complexidade de Gestão - ACG, a que se referem os artigos 52 a 60 desta lei complementar; b) à Gratificação de Dedicação Exclusiva - GDE, a que se referem os artigos 61 a 65 desta lei complementar; c) à Bonificação por Resultados, a que se refere a Lei Complementar nº 1.361, de 21 de outubro de 2021; d) ao Adicional de Local de Exercício, a que se refere a Lei Complementar nº 669, de 20 de dezembro de 1991; e) ao adicional de insalubridade, a que se refere a Lei Complementar nº 432, de 18 de dezembro de 1985; f) ao adicional de periculosidade, a que se refere a Lei Complementar nº 315, de 17 de fevereiro de 1983; g) à Gratificação por Trabalho Noturno - GTN, prevista no artigo 3º da Lei Complementar nº 506, de 27 de janeiro de 1987; h) ao abono de permanência, previsto no § 19 do artigo 126 da Constituição do Estado. III - das verbas de caráter indenizatório relativas: a) ao adicional de transporte, a que se refere a Lei Complementar nº 679, de 22 de julho de 1992; b) à ajuda de custo; c) às diárias. Abraço
Bom dia, pela interpretação nua e crua parece-me que de primeiro momento já será realizado reenquadramento na Nova carreira e na sequência virá o concurso.
Boa noite Eduardo, eu acompanhei a votação no Plenário da ALESP e vou te falar, nem sinal deste assunto. Mas se souber de algo aviso de imediato. Abraço
Olá, quanto a essas modalidades das faltas, serão para todos ou somente aos que aderirem a nova carreira? Por exemplo as faltas parciais que são apenas 1 ao mês e não excedendo 3 ao ano ou se no dia faltar em alguma aula da grade horária, perde este dia. Então é melhor ir atrás de um atestado, dor sangue, usar uma folga TRE, sem contar que é ridículo perder o dia sendo que trabalhou mesmo que não em sua totalidade. Vejo como um afronto, como ficariam esses profissionais que fazem tratamento por exemplo!
Boa noite, sim Carlos você tem razão, mas como ainda não tem uma regulamentação oficial, não dá pra afirmar com certeza, no entanto essas novas condições abrangerão somente a Nova Carreira. Quanto as faltas parciais, é uma maneira de forçar o professor estar presente, pois em uma possível escalada dentro dessa carreira, o professor será avaliado em todos os aspectos. Faltas TRE e Doar sangue são faltas estabelecidas como direito irretratável, portanto não vão gerar nenhum prejuízo. Na CLT: O inciso IV do artigo 473 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) dispõe que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por um dia, a cada 12 meses, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
O professor está iludido pensando que vai receber 5mil sem os descontos!, quando for receber seu salário aí virá a supresa kkk galera peguem como base os colegas do Sul lá está sendo uma tragédia a tal da carreira por subsídio. Essa prova do mérito quando foi implantada no primeiro ano o reajuste era um no ano seguinte caiu a porcentagem e na segunda prova para evoluir os professores não conseguiam passar por causa das regras que foram criadas...
Bom dia, realmente a única experência que temos é o Rio Grande do Sul, vale lembrar que lá parece-me que não foi optativo, simplesmente houve a migração para a Nova Carreira. Ressalto que como se trata de uma PLC, certamente sofrerá mudanças substânciais antes de ir adiante.
Mas os descontos virão seja sobre o subsídio, seja nos vencimentos. Acredito que receber por subsídio tenha muitos problemas mas esse não é um. Um professor precisa ter noção dos descontos pois quanto a isso não muda nada.
O que eu não consegui entender até o momento é como que fica a situação do professor categoria O, que está atuando na PEI, como se dará o valor do salário? Se alguém souber responder, agradeço.
Olá Maycon, ainda não há nada de concreto, pois pra esse decreto ser aprovado certamente passará por ajustes, visto que os representantes da categoria do magistério embora não sejam maioria, espero eu que de alguma forma intercedam para melhorar este texto inicial. Quanto ao salário do categoria "O" pela interpretação em vigor terá seu salário ajustado em 5000 reais e mais 2000 de GDPI(valor fixo), pois estará no regime da PEI cumprindo uma jornada de 40 horas.
Tenho 30 anos no magistério, 57 anos em 2009 perdi minha estabilidade por ter assinado minha saída quando retornei em 2013 descobri que tinha me tornado categoria O. No momento estou inscrita na Secretaria Digital..O que devo fazer???
Bom dia Rosemeire, por estar inscrita, você pode fazer opção de manifestação de interesse, caso seu desejo seja continuar lecionando, mas se deseja se aposentar, aconselho que busque auxilio junto ao juridico da Apeoesp ouda CPP,.
A aposentadoria pelo INSS parece ter um caminho mais longo, como disse antes pra você o correto seria consultar o departamento jurídico da nossa categoria, para que seja feito um estudo da melhor opção.
Olá Denise, a princípio sim, mas é importante saber que além de ser aprovada na votação da ALESP, ainda assim sairá a regulamentação sobre o processo de transição para aqueles que optarem.
Olá boa noite, isso vai depender dos critérios desses novos cargos: 7-Designação Cria a função: a) Coordenador de equipe escolar; b) Professor Especialista em Currículo; c) Coordenador de gestão pedagógica; d) Coordenador de Organização Escolar. Inclusive para Diretor de Escola O qual teremos que aguardar os devidos decretos, pois nos termos da PLC 03/2022 - haverão trilhas distintas de salários.
Boa noite, vou tentar fazer um cálculo aproximado: (Jornada de 40 horas) Novo Salário R$ 5000 Desconto aproximado da previdência 14% = R$ 700 Valor líquido R$ 4300 Gratificação nova Carreira PEI R$ 2000 Valor base de calculo IRRF R$ 6300 Faixa do IRRF 27,50% Valor do desconto R$ 1732 Valor dedutível R$ 869,36 (tabela receita federal) Então R$ 6300 - 1732,50 + R$ 869,36 Valor Líquido aproximado R$ 5436,86
Boa noite, de acordo com o EDITAL 31 /2022 - PROJETO DE REFORÇO E RECUPERAÇÃO (PRR) , não encontrei nada que impeça que seja enquadrado na Nova Carreira para o ocupante de função atividade. Vou deixar o link aqui pra você: drive.google.com/file/d/1HAEV1bi0HiSTmWqf4vtG1-Y8Kk8Bg2-V/view?usp=sharing
Boa tarde Cássia, olha pela lógica cat F entrará como cargo de estabilidade, mas pra garantir essa informação somente quando a regulamentação for publicada, a qual ainda não foi, portanto existem muitas especulações e nada de concreto a respeito, teremos que aguardar.
Boa tarde, atraves das informações que tenho e de acordo com esta PLC 03/2022, haverá concurso na sequência, mas a carreira da categoria O passará por ajustes não dá pra cravar, pois entra a questão da duração contratual.
Boa noite João Paulo, Cat O até o presente momento diante das publicações não há plano de evolução na Nova Carreira, devem sair novas resoluções no futuro, mas até o momento nada.
Boa Noite, dá pra você ter uma ideia bem próxima do real acessando a SED, do lado direito tem a opção recursos humanos dentro tem a opção PLANO DE CARREIRA e depois tem o SIMULADOR. Quando vc acessa vc terá visualização de um quadro comparativo.
Um professor que trabalha 40 horas semanais na nova carreira já inicia com salário de 5 mil sem passar por evolução , não seria inconstitucional o professor se manter na carreira atual ganhar menos fazendo o mesmo serviço já que ambos tem a mesma jornada , não caberia equiparação salarial ?
Boa Noite, ao meu ver também acho que esta situação é desconfortável, mas foi votada e aprovada, e o governo se justifica dando como opcional, além disso muitas conquistas do Magistério foram ralo abaixo. Não vejo muita saída, talvez uma possível judicialização cabesse de fato, utilizando-se da isonomia salarial.
Puxa, como você é atencioso... tenho 13 anos no cargo de prof e atualmente estou como PCA no PEI... mas confesso que ainda estou com muitas dúvidas se compensa eu migrar... o senhor poderia me instruir ? Será que compensa? Só tenho 1 quinquênio...
Boa noite Denise, Gostaria muito de poder lhe ajudar, no entanto antes de qualquer coisa estou aguardando ainda a regulamentação, a qual deve sair durante os próximos dias. Mas aproveitando o momento, fico preocupado com essa Nova Carreira, pois precisamos saber como será depois, ou seja, como será a questão de reajustes futuros, aposentadoria, são questões que me pertubam, uma vez que, salário a base de subsído é eletivo, e ficaríamos a mercê do governo de Plantão, assim sem regulamentação definida é um tiro no escuro. De outra maneira, o reajuste viria através das evoluções, mas dai alguém fala vc pode chegar até 13mil, certo! mas até chegar nesse valor, como poderíamos saber como estaria valorizado ou desvalorizado o dinheiro corrente. No plano atual, na pior das hipoteses o reajuste é baseado com os gastos na educação entre os dois anos anteriores. Exemplo disso os 32,23% de reajuste do piso é a diferença entre os gastos 2020/2021 com a Educação. Se pensarmos no momento o valor é bom e razoável, mas a médio e longo prazo não dá pra dizer. Vamos aguardar, para tomarmos as decisões certas... E obrigado por acompanhar o Canal.
VC deve ser gestor...daí percebe se ir n tem tino para realmente informar o que está nova carreira trás de desvantagens Afinal....são instruídos a nunca ir contra a SEDUC De qualquer forma agradeço sua disposicao
Boa tarde, posso lhe garantir que não sou gestor, procuro ser imparcial, não cabe a mim julgar, e sim informar através do que se sabe a respeito, que aliás não é muito, quanto a ter tino, desculpe se não me fiz entender bem, o propósito é a ajudar, mas nem sempre a gente consegue atingir o objetivo, no entanto considero sua crítica como um alerta para poder melhorar. Mas, a opinião cabe a cada um a respeito do outro. Grande abraço
Boa noite, desculpe a demora em responder, estava pesquisando a respeito. Infelizmente não há regulamentação para o IASMPE Nova Carreira, para o Cat "O" Atual também posso garantir que não está disponível o Cadastro atualmente para o IAMSPE.
Edvaldo. E quanto ganha o Professor categoria O com 25 horas semanais? Outra dúvida. Esse 1/3 de carga horária na escola o professor poderá ser delegado para substituir faltas pela Gestão. E caso substitua ele ganha por essas aulas?
Boa noite, pela nova carreira, a carga de 25 horas vai equivaler a R$ 3.125,00 - pelo menos é o valor estipulado na LC 1374, quanto ao 1/3 da carga horária, acredito que em um primeiro momento não, esse tempo seria determinado para atividades pedagógicas na escola, somando-se as aulas + atpc+atpl, a tabela para saber o tempo total para aulas atribuidas constam na resolução seduc 133, no entanto há situações que se ajustaram a isso, assim como o cargo de Proatec, que inicialmente era pra suporte tecnologico e atualmente também atende a demanda de substituições em eventuais faltas de professores, e não ganha nada mais por essas aulas. Vou deixar o link dos dois documentos para você. LC 1374: docs.google.com/document/d/1RrC6Kcv0Uti2k2UgZdI4WB-7g1b5lw4N/edit?usp=sharing&ouid=100559162329049867445&rtpof=true&sd=true resolução seduc 133: drive.google.com/file/d/1aFvMRm7eFrwi6ivS_l_jfOyZ5kz6MRgx/view?usp=sharing Espero ter ajudado em suas dúvidas, grande abraço Luca.
Boa tarde Verônica, sim, pois nessa faixa vc estaria abaixo do valor inicial, portanto o valor Inicial por ser maior, estamos falamdo da jornada de 40 horas(jornada ampliada), mas também ha a jornada completa de 25 horas, no caso é necessário verificar qual será sua opção. Mas sim, se for de 40 horas na faixa 1B não acrescentaria mais nada, a não ser que vc tenha mestrado ou doutorado, caso que vc poderá apresentar novamente na Nova Carreira.
Ola pessoal, uma dúvida: o(a) professor (a) que não aderirem o novo plano de carreira do magistério vão ter que cumprir o atpl na U.E e automaticamente as 25 e 40 horas? Grato.
Boa noite Elio, para responder essa dúvida, teríamos que ter acesso a regulamentação da transição, a qual ainda não saiu, estamos aguardando pra saber de fato como serão estes ajustes. O Governo após a publicação do novo decreto refetente a nova carreira terá que publicar essa regulamentação até 60 dias após o decreto, mas pela lógica em se tratando de ATPLs (livre) não precisaria serem cumpridos da UE, isso na carreira atual.
Boa Noite, se tratando dos subsídios,. Ele complementará os salários até os 5000,00 (( ex: base + subsídios= 5000.00)) ou o salário inteiro será pago com 5000.00 reais?. E outra a mudança de nomenclatura, afetaria minha estabilidade? pois sou concursado !!!
Boa noite Anderson, caso vc venha a optar pela nova carreira, sabendo-se que em seu caso por ser concursado é opcional, o valor todo do salário inicial para carga ampliada de 40horas é de 5000,00. Quanto a mudança de nomenclatura se vc optar vc entrará nas regras desta Nova Carreira, dessa forma sua estabilidade estará ligada diretamente a meritocracia. A única informação sobre dispensa está atrelada a PEI, não tem nada sobre a escola regular quanto a estabilidade, pelo jeito permanece a mesma situação.
@@appconexaobrasilitapira hoje leciono em uma Pei. Então, caso eu seja dispensado da Pei, minha estabilidade estará assegurado. Em relação ao salário, entendo que será pago 100% com subsídios ?
@@104361an Regime de Dedicação Exclusiva R$ 2.000,00 para os docentes da PEI R$ 3.000,00 para equipes gestoras das PEI Será computado para 13o, férias e 1/3 (um terço) de férias Perde o adicional em caso de licenças e afastamentos, exceto aqueles de efetivo exercício FÉRIAS, LICENÇA PRÊMIO Não incidem descontos contribuição previdenciária e IAMSPE Não se incorpora aos subsídios e não incide qualquer vantagem sobre A GRATIFICAÇÃO
Olá, saberia me dizer em relação ao mestrado e doutorado, só vale se for para a área de ensino, por exemplo eu estou fazendo o meu doutorado na área de física aplicada, ele não serve para a trilha de professor com doutorado?
Olá, boa tarde Nelson, de acordo com a PLC realmente tem que estar em consonância com a Educação. Os títulos tem que estar relacionados à pesquisa aplicada em educação básica ou gestão educacional em redes públicas de ensino, de acordo com critérios a serem estabelecidos em regulamento da secretaria Só se pode apresentar um título de mestrado ou doutorado acadêmico ou profissional. Se em seu caso estiver relacionado a educação sim, mas haverá uma regulamentação especifica para isso.
Boa Noite tenho uma dúvida se puder responder agradeço desde já: tem duas jornadas o professor readaptado pode escolher essa jornada. Exemplo hj minha jornada 20aulas/horas posso escolher a de 40horas/ aulas?
Boa noite Luiz, gostaria de poder te responder, mas na plc consta apenas essa informação: Parágrafo único - A nomeação ou designação de docente readaptado deverá observar a compatibilidade do rol de atividades emitido pelo órgão próprio de readaptação com as atribuições das novas funções." Ou seja, antes de sair a regulamentação, não dá pra dizer quais funções se enquadrarão em seu caso. Há um número considerável de readaptados na rede, portanto ainda não encontrei detalhes a respeito, infelizmente.
Obrigada, colega! Tenho uma dúvida... Tenho 2 cargos, um de PEB I e outro de PEB II. Aprovada a nova carreira, posso lecionar nos dois segmentos, anos iniciais e finais, em qualquer um dos cargos, desde que habilitada?
Excelente vídeo! Obrigada! Na sua opinião, para um professor de ensino fundamental (peb l) compensa financeiramente ir para PEI ou ficar numa escola regular? E outra dúvida, professor que fez mestrado ou doutorado, pode apresentar o mesmo certificado mais de uma vez para evoluir?
Boa noite Agda, na minha opinião depende muito do tempo de serviço no magistério e verificar se o salário é mais atrativo ou não, não podemos esquecer que ainda não foi divulgado plano para os aposentados neste novo formato da "Nova carreira", pois mesmo sendo em formato de Subsidio haverá descontos da previdência, Imposto de Renda, IAMSPE, etc. sabendo-se disso, dai é partir para o cálculo e ver o que é mais favorável. Quanto a apresentar o título de Mestrado funciona assim, se vc tem e já apresentou na carreira atual, e por ventura o Decreto da Nova Carreira sair de fato, você poderá apresentar mais uma vez e assim mudará de Trilha, para um sequência de reajustes futuros dentro da Trilha de Mestrado, as demais referências serão: ou por desempenho a cada 2 anos, ou por novas evoluções via não-acadêmica. Mas de qualquer forma conforme as informações forem se consolidando a gente vai tentando fazer uma análise mais apurada. Espero ter ajudado nas suas dúvidas.
Boa Noite, não há nada definido, pois a regulamentação (detalhes para a possível transição) ainda não saiu, deve sair dentro dos próximos 60 dias, e por assim dizer, na PLC 03/2022 o concurso é citado e também estágio probatório, seria sem sentido estágio e concurso para a CLT.
![ออกพรรษาน้ำตาหล่น - แอน อรดี [OFFICIAL MV]](http://i.ytimg.com/vi/PFZtOcY9ONA/mqdefault.jpg)
Muito bom
Obrigado.
TEM QUE MANDAR OS VEREADORES, DEPUTADOS E GOVERNADORES LECIONAR OS ALUNOS DE NOSSO BRASIL.
Boa noite, isso seria perfeito, mas em 2009, houve uma proposta do senador Cristovam Buarque de que os políticos colocassem seus filhos em escolas públicas, olha essa matéria: www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/cidades/2009/08/03/interna_cidadesdf,131586/filho-de-politico-tem-que-estudar-em-escola-publica.shtml
Parabéns...tudo bem detalhado...obgda por nos fazer entender....
Muito obrigado
Parabéns, tudo muito bem explicado.
Bom Airton meu irmão, muito obrigado. Grande abraço
L
Excelente explanação Edvaldo! Parabéns pela clareza e didática.
Bom dia, muito obrigado, é um prazer poder contribuir um pouco. Grande abraço Pedro.
Obrigada. Excelente comentário
Disponha! Eu que agradeço.
Agradeço pelo retorno😊
Imagina
Boa tarde! Tenho 18 anos de sala de aula, sou 4/D, e tiro uns 4100,00 pq tenho meu pai no IAMSPE. Não irei aderir pq daqui 2 ou 3 anos terei direito à sexta parte, e como eles fizeram a "gentileza" de congelar todos os benefícios durante a pandemia tenho um quinquênio para esse ano. Acho esse plano uma bela furada!
Boa noite, em seu caso eu também não iria aderir, eu sou 3/D e não farei a adesão. Também acho que se houver a opção o certo é aguardar, pois no final das contas temos 24 meses a partir de março deste ano e no andar da carruagem haverá troca de governo, e tudo pode ser reajustado, espero.
@@appconexaobrasilitapira penso da mesma forma... pra quem está começando agora pode até ser vantajoso e tals, mas para nós que somos "antigueiros" acredito que é melhor aguardar mesmo. Obrigada por responder! Vamos aguardar os próximos capítulos dessa série de terror promovida pelo governo. 😂😆
Maravilha Professor. Agradeço a explicação
Boa tarde, eu que agradeço
gostaria de entender. Qual o prejuízo desse novo plano de carreira??? o salário é maior, bem maior, haverão vantagens....vi que chega a 13 mil reais... e como tem gente que não gostou??
@@alexraia1663 Olá Alex Boa noite, o problema se dará numa projeção a longo prazo, pois como se trata de subsidio, fica a cargo do governo de ocasião, subsidio entende-se como valor de pagamento de proventos(salário) eletivo, a não ser que nos próximos dias realmente saia uma regulamentação a respeito, pois tem que se pensar por exemplo a questão da aposentadoria.
A Meritocracia, já foi descartada em países em que essa prática não ocorreu muito bem.
Por exemplo as faltas, ser justificadas 24 faltas por ano, no máximo duas por mês,
mediante requerimento
Tem que ser motivadas por razões que justifiquem o seu não comparecimento
São injustificadas as demais faltas, e todas as faltas geram descontos na remuneração
Faltas dia ou aula são consideradas como falta dia,
e implicam em desconto de 1/30 da remuneração mensal
Não haverá desconto por comparecimento em consultas médicas e odontológicas,
até o máximo de 6 por ano e no máximo 1 por mês
O mesmo vale para ausências parciais, desde que no máximo por 2 horas diárias,
até 3 vezes por ano, 1 vez ao mês, neste caso apenas para os servidores com
40 horas semanais, apresentando declaração médica
A falta parcial vale para acompanhamento de filho, pais e cônjuges.
Embora não tenha ainda um desfecho definitivo, esses critérios abalam e muito a vida do Docente.
Sem contar, que para atingir o valor de 13.000,00, deve-se levar em consideração a mudança de um governo para outro se manterá de fato as trilhas.
Aconteceu com a prova do Mérito, começou com uma proposta e agora nem tem mais.
Muito bom e obrigado!
Bom dia, eu que agradeço.
É verdade que daqui dois anos todos se enquadrarao nesta nova carreira, mesmo os que não optarem agora? Até agora não encontrei essa informação
Bom dia, também não estou sabendo
Obrigada
Disponha sempre, obrigado.
Muito obrigado,boa explicação
Tamojunto
Parabéns pela explicação, até eu que não sou da área, entendi rsrs 👏👏👏
Obrigado pelo incentivo Amor
Olá, professor. As horas de ATPC e ATPL entram dentro das 40 horas semanais? Fica 27 h/a com alunos e 13 h/a sem interação, é isso?
Que carreira amigo? Tais delirando., isso é piada sem nenhuma graça.
Mestrado e doutorado só em PEDAGORREIA
Bom dia, entendo que trata-se de uma estratégia sem noção do governo, mas a esperança é de que com mudança do governo, quem sabe isso se ajusta para todos.
@@appconexaobrasilitapira que mudança de governo, a classe dos professores passou mais de trinta anos votando e sustentando PSDB ( governo) e PT ( sindicato) e a carreira foi pro ralo, acorda
@@nunesnunes403 tem razão
hoop, parabéns juventude
Obrigado
Sou cat F. Tenho Asma. Se eu for para nova carreira eu perco o IAMSP?
Boa noite, a princípio NÃO, mas seria melhor confirmar com a(o) GOE, pois houveram uns acertos nos últimos dias.
@@appconexaobrasilitapira Obrigada!
Bom pq Vc explicou de forma isenta. E de fato como vai funcionar. Parabéns.
Boa tarde, Obrigado, aproveitando foi aprovada a PLC 03/2022 ontem pela ALESP
A carreira é bem exigente.
Muito além do normal, uma verdadeira empresa, talvez a idéia incutida seja essa.
Mestre o senhor poderia falar sobre as mudanças nas licenças.
Boa noite, obrigado pelo Mestre, vou analisar em detalhes e prometo que faço um vídeo pra facilitar a compreensão amanhã mesmo.
6:45 10 ou 15 anos é um Intervalo muito longo, minha dúvida continuar. Parabéns pelo canal.
Olá Josuel, acredito que quando houver a publicação da regulamentação as condições serão (pelo menos é o que desejamos) mais satisfatórias, pra que assim possamos tomar tal decisão.
Muito obrigado professor! Só uma pergunta... O GOE da minha escola disse que o prof. efetivo que escolher a nova carreira perderá a o direito a licença prêmio, é verdade?
Bom dia, infelizmente PERDE, veja a seção VII da 1374, Artigo 35 - É compatível com regime de subsídio, o recebimento:
I - das vantagens asseguradas aos servidores ocupantes de cargo público pelo artigo 39, § 3º, da Constituição Federal;
II - das vantagens pecuniárias relativas:
a) ao Adicional de Complexidade de Gestão - ACG, a que se referem os artigos 52 a 60 desta lei complementar;
b) à Gratificação de Dedicação Exclusiva - GDE, a que se referem os artigos 61 a 65 desta lei complementar;
c) à Bonificação por Resultados, a que se refere a Lei Complementar nº 1.361, de 21 de outubro de 2021;
d) ao Adicional de Local de Exercício, a que se refere a Lei Complementar nº 669, de 20 de dezembro de 1991;
e) ao adicional de insalubridade, a que se refere a Lei Complementar nº 432, de 18 de dezembro de 1985;
f) ao adicional de periculosidade, a que se refere a Lei Complementar nº 315, de 17 de fevereiro de 1983;
g) à Gratificação por Trabalho Noturno - GTN, prevista no artigo 3º da Lei Complementar nº 506, de 27 de janeiro de 1987;
h) ao abono de permanência, previsto no § 19 do artigo 126 da Constituição do Estado.
III - das verbas de caráter indenizatório relativas:
a) ao adicional de transporte, a que se refere a Lei Complementar nº 679, de 22 de julho de 1992;
b) à ajuda de custo;
c) às diárias.
Abraço
Mais um vídeo muito informativo. Tenho uma dúvida. E os professores categoria "O" , no caso não temos concurso. Como funcionará?
Bom dia, pela interpretação nua e crua parece-me que de primeiro momento já será realizado reenquadramento na Nova carreira e na sequência virá o concurso.
@@appconexaobrasilitapira Bom dia. Muito obrigado.
O aumento de 33%, nem sinal de vida, você sabe sobre algo?
Boa noite Eduardo, eu acompanhei a votação no Plenário da ALESP e vou te falar, nem sinal deste assunto.
Mas se souber de algo aviso de imediato.
Abraço
Olá, quanto a essas modalidades das faltas, serão para todos ou somente aos que aderirem a nova carreira? Por exemplo as faltas parciais que são apenas 1 ao mês e não excedendo 3 ao ano ou se no dia faltar em alguma aula da grade horária, perde este dia. Então é melhor ir atrás de um atestado, dor sangue, usar uma folga TRE, sem contar que é ridículo perder o dia sendo que trabalhou mesmo que não em sua totalidade. Vejo como um afronto, como ficariam esses profissionais que fazem tratamento por exemplo!
Boa noite, sim Carlos você tem razão, mas como ainda não tem uma regulamentação oficial, não dá pra afirmar com certeza, no entanto essas novas condições abrangerão somente a Nova Carreira.
Quanto as faltas parciais, é uma maneira de forçar o professor estar presente, pois em uma possível escalada dentro dessa carreira, o professor será avaliado em todos os aspectos.
Faltas TRE e Doar sangue são faltas estabelecidas como direito irretratável, portanto não vão gerar nenhum prejuízo.
Na CLT: O inciso IV do artigo 473 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) dispõe que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por um dia, a cada 12 meses, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
O professor está iludido pensando que vai receber 5mil sem os descontos!, quando for receber seu salário aí virá a supresa kkk galera peguem como base os colegas do Sul lá está sendo uma tragédia a tal da carreira por subsídio. Essa prova do mérito quando foi implantada no primeiro ano o reajuste era um no ano seguinte caiu a porcentagem e na segunda prova para evoluir os professores não conseguiam passar por causa das regras que foram criadas...
Bom dia, realmente a única experência que temos é o Rio Grande do Sul, vale lembrar que lá parece-me que não foi optativo, simplesmente houve a migração para a Nova Carreira.
Ressalto que como se trata de uma PLC, certamente sofrerá mudanças substânciais antes de ir adiante.
Mas os descontos virão seja sobre o subsídio, seja nos vencimentos. Acredito que receber por subsídio tenha muitos problemas mas esse não é um. Um professor precisa ter noção dos descontos pois quanto a isso não muda nada.
@@vivianeoliveira2151 Bom dia, você tem razão.
Será obrigatório cumprir às 40 horas semanais ao optar a nova carreira? Ou poderemos continuar com as 32 horas?
Olá Bom dia, será obrigatório, mas proporcional ao número de aulas atribuidas.
Retificando mestrado 5% e doutorado 10%.
Bom dia, perfeito, isso mesmo, obrigado.
O que eu não consegui entender até o momento é como que fica a situação do professor categoria O, que está atuando na PEI, como se dará o valor do salário? Se alguém souber responder, agradeço.
Olá Maycon, ainda não há nada de concreto, pois pra esse decreto ser aprovado certamente passará por ajustes, visto que os representantes da categoria do magistério embora não sejam maioria, espero eu que de alguma forma intercedam para melhorar este texto inicial.
Quanto ao salário do categoria "O" pela interpretação em vigor terá seu salário ajustado em 5000 reais e mais 2000 de GDPI(valor fixo), pois estará no regime da PEI cumprindo uma jornada de 40 horas.
Tenho 30 anos no magistério, 57 anos em 2009 perdi minha estabilidade por ter assinado minha saída quando retornei em 2013 descobri que tinha me tornado categoria O. No momento estou inscrita na Secretaria Digital..O que devo fazer???
Pedi minha aposentadoria pelo I.N.S.S?
Bom dia Rosemeire, por estar inscrita, você pode fazer opção de manifestação de interesse, caso seu desejo seja continuar lecionando, mas se deseja se aposentar, aconselho que busque auxilio junto ao juridico da Apeoesp ouda CPP,.
A aposentadoria pelo INSS parece ter um caminho mais longo, como disse antes pra você o correto seria consultar o departamento jurídico da nossa categoria, para que seja feito um estudo da melhor opção.
O Professor Titular de Cargo que aderir a novo plano de Carreira, continuará com sua estabilidade?
Olá Denise, a princípio sim, mas é importante saber que além de ser aprovada na votação da ALESP, ainda assim sairá a regulamentação sobre o processo de transição para aqueles que optarem.
Uma dúvida: professor categoria F não poderá trabalhar na gestão mais?
Olá boa noite, isso vai depender dos critérios desses novos cargos: 7-Designação
Cria a função:
a) Coordenador de equipe escolar;
b) Professor Especialista em Currículo;
c) Coordenador de gestão pedagógica;
d) Coordenador de Organização Escolar.
Inclusive para Diretor de Escola
O qual teremos que aguardar os devidos decretos, pois nos termos da PLC 03/2022 - haverão trilhas distintas de salários.
Bom dia!! Prezado Prof, por gentileza, em resumo qual será o salário para um edducador da categoria O que trabalha na PEI ?? Obrigada
Boa noite, vou tentar fazer um cálculo aproximado: (Jornada de 40 horas)
Novo Salário R$ 5000
Desconto aproximado da previdência 14% = R$ 700
Valor líquido R$ 4300
Gratificação nova Carreira PEI R$ 2000
Valor base de calculo IRRF R$ 6300
Faixa do IRRF 27,50%
Valor do desconto R$ 1732
Valor dedutível R$ 869,36 (tabela receita federal)
Então R$ 6300 - 1732,50 + R$ 869,36
Valor Líquido aproximado R$ 5436,86
@@appconexaobrasilitapira MT obrigada pelo retorno 🙏
Sou readaptada por 23 horas de trabalho semanais, como ficaria o meu caso?
Olá Daniela, esse cálculo daria pra fazer sabendo-se a Faixa / Nível de seus proventos, pois as tabelas possuem essa diferença.
Professor Boa tarde!
Vc saberia me responder como fica o Professor de auxiliar (Prr)?
Se enquadra nessa nova carreira???
Boa noite, de acordo com o EDITAL 31 /2022 - PROJETO DE REFORÇO E RECUPERAÇÃO (PRR) , não encontrei nada que impeça que seja enquadrado na Nova Carreira para o ocupante de função atividade.
Vou deixar o link aqui pra você: drive.google.com/file/d/1HAEV1bi0HiSTmWqf4vtG1-Y8Kk8Bg2-V/view?usp=sharing
O que vai acontecer com o F?
Se optar pela nova carreira cai para O?
Boa tarde Cássia, olha pela lógica cat F entrará como cargo de estabilidade, mas pra garantir essa informação somente quando a regulamentação for publicada, a qual ainda não foi, portanto existem muitas especulações e nada de concreto a respeito, teremos que aguardar.
Oi obrigado por compartilhar... Gostaria de saber se os R$5.000,00 são líquidos ou bruto? Obrigado.
Oi Boa noite, o valor de 5000 é bruto, haverão descontos, como trata-se de renda, inclusive IRRF
Categoria O também irá evoluir nas trilhas?
Boa tarde, atraves das informações que tenho e de acordo com esta PLC 03/2022, haverá concurso na sequência, mas a carreira da categoria O passará por ajustes não dá pra cravar, pois entra a questão da duração contratual.
Categoria O com mestrado ficaria em qual faixa?
Boa noite João Paulo, Cat O até o presente momento diante das publicações não há plano de evolução na Nova Carreira, devem sair novas resoluções no futuro, mas até o momento nada.
Bom dia! Ótima explanação, parabéns! Sou efetiva faixa 2 nível b , em qual faixa me enquadraria na trilha da nova carreira? seria L2?
Boa Noite, dá pra você ter uma ideia bem próxima do real acessando a SED, do lado direito tem a opção recursos humanos dentro tem a opção PLANO DE CARREIRA e depois tem o SIMULADOR.
Quando vc acessa vc terá visualização de um quadro comparativo.
Um professor que trabalha 40 horas semanais na nova carreira já inicia com salário de 5 mil sem passar por evolução , não seria inconstitucional o professor se manter na carreira atual ganhar menos fazendo o mesmo serviço já que ambos tem a mesma jornada , não caberia equiparação salarial ?
Boa Noite, ao meu ver também acho que esta situação é desconfortável, mas foi votada e aprovada, e o governo se justifica dando como opcional, além disso muitas conquistas do Magistério foram ralo abaixo. Não vejo muita saída, talvez uma possível judicialização cabesse de fato, utilizando-se da isonomia salarial.
Qual o problema do professor inicial ganhar 5 mil?
@@MarcioSantos-cd5oh Nenhum problema, é que também deveria ser considerado o tempo de trabalho dos antigos, na verdade todos deveriam ganhar bem.
Puxa, como você é atencioso... tenho 13 anos no cargo de prof e atualmente estou como PCA no PEI... mas confesso que ainda estou com muitas dúvidas se compensa eu migrar... o senhor poderia me instruir ? Será que compensa? Só tenho 1 quinquênio...
Boa noite Denise,
Gostaria muito de poder lhe ajudar, no entanto antes de qualquer coisa estou aguardando ainda a regulamentação, a qual deve sair durante os próximos dias.
Mas aproveitando o momento, fico preocupado com essa Nova Carreira, pois precisamos saber como será depois, ou seja, como será a questão de reajustes futuros, aposentadoria, são questões que me pertubam, uma vez que, salário a base de subsído é eletivo, e ficaríamos a mercê do governo de Plantão, assim sem regulamentação definida é um tiro no escuro.
De outra maneira, o reajuste viria através das evoluções, mas dai alguém fala vc pode chegar até 13mil, certo! mas até chegar nesse valor, como poderíamos saber como estaria valorizado ou desvalorizado o dinheiro corrente.
No plano atual, na pior das hipoteses o reajuste é baseado com os gastos na educação entre os dois anos anteriores.
Exemplo disso os 32,23% de reajuste do piso é a diferença entre os gastos 2020/2021 com a Educação.
Se pensarmos no momento o valor é bom e razoável, mas a médio e longo prazo não dá pra dizer.
Vamos aguardar, para tomarmos as decisões certas...
E obrigado por acompanhar o Canal.
VC deve ser gestor...daí percebe se ir n tem tino para realmente informar o que está nova carreira trás de desvantagens
Afinal....são instruídos a nunca ir contra a SEDUC
De qualquer forma agradeço sua disposicao
Boa tarde, posso lhe garantir que não sou gestor, procuro ser imparcial, não cabe a mim julgar, e sim informar através do que se sabe a respeito, que aliás não é muito, quanto a ter tino, desculpe se não me fiz entender bem, o propósito é a ajudar, mas nem sempre a gente consegue atingir o objetivo, no entanto considero sua crítica como um alerta para poder melhorar.
Mas, a opinião cabe a cada um a respeito do outro. Grande abraço
Olá, Professor!!
O professor categoria o terá direito ao Iamsp na nova carreira???
Boa noite, desculpe a demora em responder, estava pesquisando a respeito.
Infelizmente não há regulamentação para o IASMPE Nova Carreira, para o Cat "O" Atual também posso garantir que não está disponível o Cadastro atualmente para o IAMSPE.
Edvaldo.
E quanto ganha o Professor categoria O com 25 horas semanais?
Outra dúvida. Esse 1/3 de carga horária na escola o professor poderá ser delegado para substituir faltas pela Gestão. E caso substitua ele ganha por essas aulas?
Boa noite, pela nova carreira, a carga de 25 horas vai equivaler a R$ 3.125,00 - pelo menos é o valor estipulado na LC 1374, quanto ao 1/3 da carga horária, acredito que em um primeiro momento não, esse tempo seria determinado para atividades pedagógicas na escola, somando-se as aulas + atpc+atpl, a tabela para saber o tempo total para aulas atribuidas constam na resolução seduc 133, no entanto há situações que se ajustaram a isso, assim como o cargo de Proatec, que inicialmente era pra suporte tecnologico e atualmente também atende a demanda de substituições em eventuais faltas de professores, e não ganha nada mais por essas aulas.
Vou deixar o link dos dois documentos para você.
LC 1374: docs.google.com/document/d/1RrC6Kcv0Uti2k2UgZdI4WB-7g1b5lw4N/edit?usp=sharing&ouid=100559162329049867445&rtpof=true&sd=true
resolução seduc 133: drive.google.com/file/d/1aFvMRm7eFrwi6ivS_l_jfOyZ5kz6MRgx/view?usp=sharing
Espero ter ajudado em suas dúvidas, grande abraço Luca.
Olá
Sou 1B na carreira atual.....no caso eu só ganharia 5 mil e não somaria mais nada?
Boa tarde Verônica, sim, pois nessa faixa vc estaria abaixo do valor inicial, portanto o valor Inicial por ser maior, estamos falamdo da jornada de 40 horas(jornada ampliada), mas também ha a jornada completa de 25 horas, no caso é necessário verificar qual será sua opção. Mas sim, se for de 40 horas na faixa 1B não acrescentaria mais nada, a não ser que vc tenha mestrado ou doutorado, caso que vc poderá apresentar novamente na Nova Carreira.
Ola pessoal, uma dúvida: o(a) professor (a) que não aderirem o novo plano de carreira do magistério vão ter que cumprir o atpl na U.E e automaticamente as 25 e 40 horas?
Grato.
Boa noite Elio, para responder essa dúvida, teríamos que ter acesso a regulamentação da transição, a qual ainda não saiu, estamos aguardando pra saber de fato como serão estes ajustes. O Governo após a publicação do novo decreto refetente a nova carreira terá que publicar essa regulamentação até 60 dias após o decreto, mas pela lógica em se tratando de ATPLs (livre) não precisaria serem cumpridos da UE, isso na carreira atual.
@@appconexaobrasilitapira fico grato pela atenção à minha pergunta. Boa sorte à todos nós.
@@eliojose2897 Tamojunto
Boa Noite, se tratando dos subsídios,. Ele complementará os salários até os 5000,00 (( ex: base + subsídios= 5000.00)) ou o salário inteiro será pago com 5000.00 reais?. E outra a mudança de nomenclatura, afetaria minha estabilidade? pois sou concursado !!!
Boa noite Anderson, caso vc venha a optar pela nova carreira, sabendo-se que em seu caso por ser concursado é opcional, o valor todo do salário inicial para carga ampliada de 40horas é de 5000,00. Quanto a mudança de nomenclatura se vc optar vc entrará nas regras desta Nova Carreira, dessa forma sua estabilidade estará ligada diretamente a meritocracia.
A única informação sobre dispensa está atrelada a PEI, não tem nada sobre a escola regular quanto a estabilidade, pelo jeito permanece a mesma situação.
@@appconexaobrasilitapira hoje leciono em uma Pei. Então, caso eu seja dispensado da Pei, minha estabilidade estará assegurado. Em relação ao salário, entendo que será pago 100% com subsídios ?
@@104361an Regime de Dedicação Exclusiva
R$ 2.000,00 para os docentes da PEI
R$ 3.000,00 para equipes gestoras das PEI
Será computado para 13o, férias e 1/3 (um terço) de férias
Perde o adicional em caso de licenças e afastamentos,
exceto aqueles de efetivo exercício
FÉRIAS, LICENÇA PRÊMIO
Não incidem descontos contribuição previdenciária e IAMSPE
Não se incorpora aos subsídios e
não incide qualquer vantagem sobre A GRATIFICAÇÃO
Este regime de dedicação exclusiva de 2mil para professores, é 2mil a mais por mês? Ou somente 2mil a mais no 13° salário?
Olá, saberia me dizer em relação ao mestrado e doutorado, só vale se for para a área de ensino, por exemplo eu estou fazendo o meu doutorado na área de física aplicada, ele não serve para a trilha de professor com doutorado?
Olá, boa tarde Nelson, de acordo com a PLC realmente tem que estar em consonância com a Educação.
Os títulos tem que estar relacionados à pesquisa
aplicada em educação básica ou gestão educacional em
redes públicas de ensino, de acordo com critérios a
serem estabelecidos em regulamento da secretaria
Só se pode apresentar um título de mestrado ou
doutorado acadêmico ou profissional.
Se em seu caso estiver relacionado a educação sim, mas haverá uma regulamentação especifica para isso.
Boa Noite tenho uma dúvida se puder responder agradeço desde já: tem duas jornadas o professor readaptado pode escolher essa jornada. Exemplo hj minha jornada 20aulas/horas posso escolher a de 40horas/ aulas?
Boa noite Luiz, gostaria de poder te responder, mas na plc consta apenas essa informação: Parágrafo único - A nomeação ou designação de docente readaptado deverá observar a compatibilidade do rol de atividades emitido pelo órgão próprio de readaptação com as atribuições das novas funções."
Ou seja, antes de sair a regulamentação, não dá pra dizer quais funções se enquadrarão em seu caso.
Há um número considerável de readaptados na rede, portanto ainda não encontrei detalhes a respeito, infelizmente.
Boa noite,sou professora auxiliar de educação especial com 38 "aulas" da categoria O , também serei incluída nessa nova carreira?
Boa noite Sônia, pela minha interpretação sim, no entanto temos que aguardar a regulamentação nos próximos dias.
@@appconexaobrasilitapira obrigada!
E como fica a atribuição entre as categorias?
Boa noite, estamos no aguardo da regulamentação para saber ao certo, ainda na expectativa.
@@appconexaobrasilitapira obrigado!
@@renatovro4647 Tamo junto nessa, abraço
Obrigada, colega! Tenho uma dúvida...
Tenho 2 cargos, um de PEB I e outro de PEB II. Aprovada a nova carreira, posso lecionar nos dois segmentos, anos iniciais e finais, em qualquer um dos cargos, desde que habilitada?
Bom dia, sim pode, vc pode optar por um e por outro não, ou pelos dois.
Excelente vídeo! Obrigada!
Na sua opinião, para um professor de ensino fundamental (peb l) compensa financeiramente ir para PEI ou ficar numa escola regular?
E outra dúvida, professor que fez mestrado ou doutorado, pode apresentar o mesmo certificado mais de uma vez para evoluir?
Boa noite Agda, na minha opinião depende muito do tempo de serviço no magistério e verificar se o salário é mais atrativo ou não, não podemos esquecer que ainda não foi divulgado plano para os aposentados neste novo formato da "Nova carreira", pois mesmo sendo em formato de Subsidio haverá descontos da previdência, Imposto de Renda, IAMSPE, etc. sabendo-se disso, dai é partir para o cálculo e ver o que é mais favorável. Quanto a apresentar o título de Mestrado funciona assim, se vc tem e já apresentou na carreira atual, e por ventura o Decreto da Nova Carreira sair de fato, você poderá apresentar mais uma vez e assim mudará de Trilha, para um sequência de reajustes futuros dentro da Trilha de Mestrado, as demais referências serão: ou por desempenho a cada 2 anos, ou por novas evoluções via não-acadêmica.
Mas de qualquer forma conforme as informações forem se consolidando a gente vai tentando fazer uma análise mais apurada. Espero ter ajudado nas suas dúvidas.
@@appconexaobrasilitapira Muuuuuito obrigadaaaaaaa! Abraços.
@@agdapolydoro7323 Bom dia, disponha sempre.
Olá professor, ouvi comentários que ao aderir a essa nova carreira, o professor efetivo passa a CLT, isso procede???
Boa Noite, não há nada definido, pois a regulamentação (detalhes para a possível transição) ainda não saiu, deve sair dentro dos próximos 60 dias, e por assim dizer, na PLC 03/2022 o concurso é citado e também estágio probatório, seria sem sentido estágio e concurso para a CLT.
Obrigada
Disponha