الاجرة الشهرية كنقسموها علي 26 يوم كنخصلو علي اجرة اليوم واجرة اليوم كنقسموها علي 7.33 باش كنحصلو اجرة الساعة والعكس صحيح الي كنتي خدامة بالساعة كضربي اجرة الساعة في 7.33 باش تحصلي اجرة اليوم واجرة اليوم كضربيها في 26 باش تحصلي علي اجرة شهرية
مافهمتش شنو بغيتي تقصدي بالتعويض عن الاخطاء؟ عموما الي كنتي كتقصدي الاخطار ، فان المسغل اذا فصلك عن العمل سواء بالاتفاق او بالتعسف ، فانه يدفع لك الاجرة ديال مهلة الاخطار فقط غنزيد نوضح ليكم الامر في فيديو ان شاء الله قريبا غنوضح
الاجرة الشهرية التي تعاقدت مع المشغل مقابل العمل ، لا يدخل فيها الامتيازات والمكافاءات ، اما الاقتطاعات الخاصة بالتامين او صندوق الضمان الاجتماعي فيتكفل بها المشغل ولا تدخل ضمن الاجرة اللتي يتقاضاها الاجير (الخلصة هيا هاديك لللي كتتوصل بيها من الشهر للشهر هاديك هيا اللي كنحسبو عليها التعويضات )
على حساب واش كيتخلص بالشهر ولا بالنهار واش مديكلاري بيهم في الضمان الاجتماعي ، الى كان مديكلاري كيتعتبر مستخدم وكياخد نفس الحقوق من اخطار واقدمية والتعويض عن الضرر والفصل والعطلة السنوية بحال اي اجير في حالة الى تعرض للطرد التعسفي من طرف رب العمل .
@@alversysteme3274 الشركة هي اللي كتحدد المبلغ ديال الديبلاصمون على حساب واش غير غتقيل داخل فيها غير الاكل او المبيت داخل فيها الاوطيل الخ لكن اذا كان التفاهم حبي يكون احسن الى مكانش التفاهم حبي يمكنك اللجوء الى مندوب الاجراء او مفتش الشغل للمطالبة بحقوقك
أولا يجب تحديد الفئة التي ينتمي إليها."زيد " هل هو من فئة الأطر او المستخدمين ، هذا من جهة ، ومن جهة تانية اشرتي الى أنه اشتغل مدة 5 سنوات وبالتالي نفترض ان زيد من فئة المستخدمين مع العلم انه يتقاضى راتبا شهريا قدره 3000 درهم فالتعويض سيكون على الشكل التالي: 3000 dh × 2 = 6000 dh وبالتالي فالتعويض عن الإخطار هو 6000 درهم المرجوا تصحيح هذه المعلومة وشرحها بدقة كي لا يقع الطلبة في الغلط . وشكرا
مرحبا بتعليق ديالك وشكرا لمتابعتك للقناة ، في النازلة يمكن تحليلها من خلال عدة اعتبارات وننها ان اجرة الاجير التي تتمثل في 3000درهم اذن لا يعقل ان يكون اطار ويتقاضا 3000درهم ، وثانيا ان الاجير اشتغل 5 سنوات وليس فوق 5 سنوات والقاعدة تقول من سنة الى 5 سنوات يستحق فقط شهر وليس شهرين ، وشكرا لك
شكرا استاذة عن الشرح المبسط .لقد فهمت كيف يحتسب الاخطار
شكرا بزاااف على المعلومات
ما لفرق بين لمستخدمين و الاطر
الاطار بحال دبلوم مهندس مثلا والمستخدم بحال واحد عندو دبلوم ديال ليستيا مثلا ، هذا غي مثال بسيط حتى تفهم الفرق
استادة قولي لينا المادة لفيها مهلة الاخطار
راجع المادة 51 من مدونة الشغل
اختي الا كان اجير خدام في مقاولة في هاد النازلة كيفاش نحسبوا الأجرة اليومية؟؟
الاجرة الشهرية كنقسموها علي 26 يوم كنخصلو علي اجرة اليوم واجرة اليوم كنقسموها علي 7.33 باش كنحصلو اجرة الساعة والعكس صحيح الي كنتي خدامة بالساعة كضربي اجرة الساعة في 7.33 باش تحصلي اجرة اليوم واجرة اليوم كضربيها في 26 باش تحصلي علي اجرة شهرية
@@Fatihajanata ولكن أختي قلتي في الڤيديو ماشي ديما كتكون 26j غير في بعض القطاعات؟؟؟؟
نعم في قطاع الفلاحة تختلف
شكرا على المعلومات
هل الاجرة التي سيتقضاها كل من الاطار والمستخدم في حالة الاخطار هي
الاجرة الشهرية + التعويض عن الاخطاء؟ وشكرا.
مافهمتش شنو بغيتي تقصدي بالتعويض عن الاخطاء؟
عموما الي كنتي كتقصدي الاخطار ، فان المسغل اذا فصلك عن العمل سواء بالاتفاق او بالتعسف ، فانه يدفع لك الاجرة ديال مهلة الاخطار فقط غنزيد نوضح ليكم الامر في فيديو ان شاء الله قريبا
غنوضح
نعم قصدي الاخطار
شكرا لك جزاك الله خيرا.
Khty ach mn salaire katakhdi wach salair de base ola salair net
الاجرة الشهرية التي تعاقدت مع المشغل مقابل العمل ، لا يدخل فيها الامتيازات والمكافاءات ، اما الاقتطاعات الخاصة بالتامين او صندوق الضمان الاجتماعي فيتكفل بها المشغل ولا تدخل ضمن الاجرة اللتي يتقاضاها الاجير (الخلصة هيا هاديك لللي كتتوصل بيها من الشهر للشهر هاديك هيا اللي كنحسبو عليها التعويضات )
@@Fatihajanata بغيت نصيفت ليك relever ديالي تشوفي ليا اش من راتب نقدر نحسب بيه... الا كان ممكن نتواصلو في الخاص مع احتراماتي ليك اختي
بنسبا الحرافين الي خدامين فشاريكات أو كيدبلصاو ف لي شونتي بغيت نعرف التعويضات
على حساب واش كيتخلص بالشهر ولا بالنهار واش مديكلاري بيهم في الضمان الاجتماعي ، الى كان مديكلاري كيتعتبر مستخدم وكياخد نفس الحقوق من اخطار واقدمية والتعويض عن الضرر والفصل والعطلة السنوية بحال اي اجير في حالة الى تعرض للطرد التعسفي من طرف رب العمل .
Slm ana khedam f wa7ed charika okanetkheles bcheher ominin kandeplasa lchi médina makykhelsonach f déplacement bghit n3ref che7al kheshom ikhelso f déplacement
@@alversysteme3274 الشركة هي اللي كتحدد المبلغ ديال الديبلاصمون على حساب واش غير غتقيل داخل فيها غير الاكل او المبيت داخل فيها الاوطيل الخ لكن اذا كان التفاهم حبي يكون احسن الى مكانش التفاهم حبي يمكنك اللجوء الى مندوب الاجراء او مفتش الشغل للمطالبة بحقوقك
ila kan momkin bghiit email dyallek o facebook tcher7i liiya chi 7wayeej ila kan moumkin o lemti7an 9rib o me7taj li y3awni 🙂
Fatiha.janata@gmail.com
أولا يجب تحديد الفئة التي ينتمي إليها."زيد " هل هو من فئة الأطر او المستخدمين ، هذا من جهة ، ومن جهة تانية اشرتي الى أنه اشتغل مدة 5 سنوات وبالتالي نفترض ان زيد من فئة المستخدمين مع العلم انه يتقاضى راتبا شهريا قدره 3000 درهم فالتعويض سيكون على الشكل التالي:
3000 dh × 2 = 6000 dh
وبالتالي فالتعويض عن الإخطار هو 6000 درهم
المرجوا تصحيح هذه المعلومة وشرحها بدقة كي لا يقع الطلبة في الغلط .
وشكرا
مرحبا بتعليق ديالك وشكرا لمتابعتك للقناة ، في النازلة يمكن تحليلها من خلال عدة اعتبارات وننها ان اجرة الاجير التي تتمثل في 3000درهم اذن لا يعقل ان يكون اطار ويتقاضا 3000درهم ، وثانيا ان الاجير اشتغل 5 سنوات وليس فوق 5 سنوات والقاعدة تقول من سنة الى 5 سنوات يستحق فقط شهر وليس شهرين ، وشكرا لك