Constrangimento no ambiente de trabalho por Paulo Vitor Souto
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ส.ค. 2024
- Que condutas podem gerar constrangimentos no ambiente de trabalho? O que a empresa deve fazer para evitar tais condutas e se resguardar? Estas questões e várias outras são respondidas pelo advogado Paulo Vitor Souto no quadro Seu Direito.
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Complicado é duro quando os colegas de trabalho fica de picuinha, e os gerentes também.
Aí vc não tem pra quem reclamar...ai vc quer processar a empresa é ninguém quer ser testemunha por causa ....de medo de perder o emprego.
Todos empregados são humilhados. Empresas só visam lucro acima de tudo. Chefes se acham poderosos. Por isso eu prefiro sair da empresa e trabalhar por conta própria. Eu sou o melhor chefe que eu posso ter.
É isso aí 👏👏👏
Estou sofrendo humilhação no ambiente de trabalho, é muito chato, tem dias que não sinto nem vontade de.levantar da cama
Sei bem o q é isso so vivo chorando com tanta humilhação q passo no meu trabalho
Igual eu 😓😭😭😭😭
Se fosse comigo, isto não vai longe, já passei por isso, mas arrumei um jeito de esculhembar com os humilhantes, levei prejuízo, mas ferrei com eles também.
Bom saber
@@cristanocosta5726 boa👏🏾👏🏾
Estou passando por uma situação que nunca imaginei passar. Faz 2 meses que estou trabalhando em uma empresa, meus colegas de trabalhos ficam fazendo piadinhas do tipo, que eu sou surda, ficam me imitando meu sotaque nordestino entre outros, sendo que quando comecei a trabalhar, me falaram que era 6 meses no mínimo para eu poder poder desenvolver, até pq nunca trabalhei nesse ramo. A gerente fica falando como se eu n soubesse fazer nada, que eu pergunto demais, enfim. Isso tem me deixado com ansiedade, coração acelerado. E horrível!
Prezada Andreza, cobranças no trabalho são naturais e possíveis. Contudo a ofensa ao trabalhador não é permitida. Ocorrendo isso de forma reiterada, pode ser que seja configurado o assédio moral. Procure um advogado de sua confiança na sua região para expor melhor o caso em detalhes.
Ele é muito bom. Explica super bem. Assistindo em 2020 e serviu demais. Parabéns Paulo.
Prezada Tatiane. Muito obrigado pelas palavras.
Tem casos que a pessoa se revolta com algumas coisas que dá vontade de fazer justiça com as próprias mãos...
estas firmas são provalecidas pelo fato da pessoa depender do emprego e ficar fazendo estas barbáries, pelo fato de não conseguir provar cabíveis de situações absurdas, avida da pessoa acaba sendo um inferno.
Esse advogado, tem sempre ótimas explicações. Dar para entender claramente o que ele quer dizer # parabéns.
Obrigado!
Quem agradece sou Eu.
Obrigado dr, por nós ajudar dando esses esclarecimentos. Minha esposa foi exposta numa reunião, por cobrar o pagamento das suas férias.
Meu chefe por várias vezes fez xixi com a porta aberta sabendo que eu estava ali, um dos banheiros era na área de serviço, onde ele foi propositadamente. Me senti muito constrangida!
agora ai eu Denunciava na hora, ainda mas você por ser mulher, Ele ia ver oque os cara faz na prisão com cara semvergonha nojento...
Eu já fui humilhado por uma diretora de escola pública aqui em Codó Maranhão só que eu não sabia desses direitos
Eu também ja passei por isso, só vc ser chamada de incompetente na area no qual vc trabalha é muito chato isso
Bom dia se eu fui contrado por uma enpresa para exercer o cargo de pedreiro .e a quase 2 anos exerco a funcao de motorista de caminhao e tambem.ajudo e lancamentos de fibŕa.e agora nao quero mais pois a ajuda de custo que me dao nao conpensa .e por causa disto fui colocado na geladeira.
Parabéns pelo ó desempenho sou de Carapicuíba passo por está situação
Dr, sofri assédio moral no trabalho por outros colegas de trabalho, falando que eu tinha chulé, ficavam fazendo piadinhas, me chamando de pobre que não tinha condições de comprar sapatos, minha supervisora presenciou várias vezes esses abusos. Em decorrência deste abuso fui diagnósticada com depressão e TAG. Após fazer uma ouvidoria na empresa, entregar um atestado de depressão e uma declaração do psicólogo fui demetida. Qual orientação que o senhor me instrui?
Prezada Luciana, recomendo que você procure um advogado de sua confiança na sua região. Certamente, ele conseguirá orientar você em detalhes de como proceder para resguardar seus direitos. Vislumbro, nesse seu relato, atitudes reprováveis tanto dos colegas que praticaram o assédio, quanto da empresa que foi omissa no caso e nada fez. Recomendo ainda que você consiga prova das suas alegações (emails, mensagens, gravações, testemunhas, etc) e apresente ao seu advogado. Boa sorte e melhoras.
Lavar o pé de vez em quando não faz mal kk
@@paulovitorsouto1348 minhas colegas nao querem que eu fique com eles por acharem que sou lésbica tive que me afastar delas não posso mais frequentar e comer junto delas. Trabalho na área da limpeza e elas da cozinha.
Sou professora, tenho 66 anos e tenho limitações físicas com laudos , que me impedem andar longas caminhadas e principalmente carregando peso. Não há como uma professora não carregar material né. Pois bem, ano passado fiz uma cirurgia que me afetou e muito minha coluna e joelho. Como a escola é enorme, ao retornar, solicitei que pudesse usar um lugar mais próximo para estacionar meu carro e que não tenha ladeira pois, nosso estacionamento, para chegar ao núcleo , tem uma ladeira a andar que me sacrifica. Primeiramente me foi negada mas, minha diretora acabou concordando. Veja bem, minha classe é a mais distante do núcleo e costumo sequer sair da sala para o uso do sanitário pois terei que andar aproximadamente a medida de um quarteirão, o que para mim é inviável. Hoje, retornando do meu recesso, fui proibida de colocar o meu carro no lugar que me é menos agressivo pelas dores que tenho. Não respondi nem reagi. Acatei a ordem. Contudo, gostaria que me orientassem a algum procedimento para que eu pudesse colocar e ter novamente um acesso mais adequado às minhas necessidades. Trabalho em uma escola municipal e sou concursada há 20 anos mais 3 com função de contrato. Ajude-me por gentileza. Grata
Prezada Dumara, baseado nas suas limitações físicas e na cirurgia realizada que lhe deixou sequelas, seria interessante tentar obter o reconhecimento dos órgãos competentes como sendo uma pessoa portadora de necessidades especiais, que lhe autorizem a ter vagas de carro, local de trabalho e outros direitos apropriados. No que diz respeito ao tema vídeo, reputo que estas negativas, por si só, não gerem constrangimento.
No meu trabalho minhas chefes fazem com que todos os operadores batam palmas pra quem chega atrasados... isso é bem constrangedor!!!
Meu amigo, se isso virou rotina, usa a cabeça, pega e grava escondido com o celular e denuncia.
Parabéns garoto gostei das suas respostas 👏👏👏👏
Trabalhei em uma instituição onde certas vezes fui desfiada da fundação sempre trabalhei certo começaram a fazer bullying com minha imagem não tenho culpa de ter velhice precise as equipes se afastaram de mim me mandaram embora sem justa causa e sai doente com crise de ansiedade depressão hoje não tenho vontade de trabalhar em equipe
Trabalho e a carteira está assinada como serviço vc geral número 1 e auxiliar de cozinha e tenho que lavar e passar roupas
Fazer cafe e servir cafe na reuniao nao e minha funcao, mas quando eu tive que trabalhar temporariamente numa outra funcao equivalente a minha, a secretaria me disse que a funcao requeria que eu fizesse cafe como cortesia para a reuniao, a secretaria enfatizou: voce nao e obrigada a fazer cafe mas a gente faz por cortesia. Entao eu nunca tive problema de ser secretaria e fazer o cafe para as reunioes, fazia ate mais cafe varias vezes durante ao dia, e fazia com prazer. Adorava quando alguem saia do meio da reuniao e vinha com muita educacao a mim e pedia assim: "Nos estamos com tanta sede hoje, voce se importaria de fazer mais cafe", e eu fazia com todo prazer. Quando eu voltei para a minha funcao original em outro andar depois de uns 5 meses, um dos chefes veio ate mim entregando um cartao com dinheiro e agradecimento pelo meu exercicio da funcao temporaria. Agora se fosse a minha colega de trabalho, faria um maior escandalo: "Nao, eu nao vou fazer cafe, voce esta me pedindo para eu fazer cafe, porque eu sou preta, isto e aquilo" Fazer cafe nao desmerece ninguem, seja la qual for sua cor. Mas esta minha colega de trabalho so estava arrumando uma desculpa para falsa discriminacao, sempre usando a cor dela para falsa discriminacao, usando a cor sem merecer merito.
Aqui no meu trabalho fizeram isso por parte do encarregado da limpeza e o diretor está ferido com a sua falta de autônomos em utilizar nossos serviços foi conivente
Eu sai da limpeza e fui pro açougue tem funcionário que não aceita e me humilha ao ponto de eu buscar ajuda médica pra poder trabalhar
A gente não pode deixar tomar conta, eu pelo menos não permiti na época que eu trabalhava.
Por justa causa
Ótimo artigo.Parabens.
Vídeo muito esclarecedor, parabéns !! Uma duvida, meu " colega " entrou no meu cell sem minha autorização enquanto eu dormia e tirou prints de minhas conversas conversas intimas e mandou para ele mesmo para fazer de provas contra mim. Isso é crime ? E essas provas são validas ?
Prezado Philipe, a questão é controversa. Mas dependendo da finalidade, a prova pode ser utilizado, afinal o meio de obtenção pode não ser descoberto. Isso deve ser analisado no caso em concreto.
Minha chefe no meu ponto de vista está fugindo da ética de conduta...trabalhamos por plantões...faz seis anos que trabalho lá porém ela procura sempre diminuir muitas vezes nos "castiga" procura ver apenas as falhas...e o que fizemos de bom ela finge que não vê...
Porque é conveniente para ela... está comparando os funcionários...esse é melhor que aquele ( digamos)e trazendo para empresa Sony pessoas que é conveniente para ela irmãs trabalhando juntas...filho e mãe trazendo funcionários antigos p trabalhar de volta muitos largam currículum e não são chamados devido a isso...na me senti humilhada pq me levou na sala dela p criticar e me por par baixo estou com depressão dentro da empresa minhas colegas desse plantão adoeceram tb pq ela acaba nos sobrecarregando nos afazeres ou seja cada vez trabalhamos mais e as outras que ela gosta não há reclamações...apenas elogios sei que TDS nós trabalhamos com Amor mas ela nos desmotiva são muitas coisas erradas que vejo não sabemos agir dentro dessa empresa para acabar com esse tipo de coisa pois é uma empresa grande muito coisa é camuflada bafado...e ela se provalece tendo atitudes de abuso de poder e assédio moral
Gostaria que me ajudasse...como fazer e como agir desde já agradeço
Prezada Viviane, se nenhuma conversa solucionar o impasse, procure um advogado de sua confiança pois isso pode gerar uma rescisão indireta e eventual assédio mora, caso seja de forma constante. A questão é muito pessoal e tem que ser analisada com cuidado.
Mas e quando você precisa trabalhar e não quer sair? Essa recisão indireta seria para sair da empresa...
@@vivianefonseca8553 Então não se tem muito o que fazer. Infelizmente. O caminho seria realmente uma rescisão indireta e você procurar emprego em outro lugar.
Bom dia um fucionario onde eu trabalho sempre mim chama de lixo eu estou muito triste
Eu já vi um patrão tenta cuspi no pra do empregado na hora do almoço era na casa dele esse empregado era caseiro. Eu fui mim bora eles ficou descutindo
Eu trabalho como auxiliar de serviço serviço geral no hospital trabalho no andar ai me colocaro pro fazer outro andar pro falta de funcionário isso e certo
Nenhum problema quanto a isso.
Trabalho em uma empresa ha 27 anos não tenho nada contra a empresa os patrões são gente muito boa . Mais hoje tem colegas que todos os dias reclama de tudo so que eu não concordo porque eu trabalho com mapa diario que as mesmas pessoas que reclama e quem dar os serviços diario eu fasso os serviços eu entrego e pego visto das pessoas que pede os serviços por causa da pamdemia quem trabalha todos os órgãos publico e outros tão demorando os atendimentos as pessoas que tão responsavel vem reclamando muito tão fazendo espionagem quebrando sigilio telefónico do telefone que a empresa dar pra gente trabalhar como pode .
Kkkkkkk eu morro de ri quando vejo esse tipo de vídeo, pq eu acho que a justiça não existe. A corda sempre quebra do lado mais fraco. Quer justiça espere em Deus.
Boa tarde
Algumas condutas citadas extrapolam o constrangimento ilegal e configuram assédio moral.
Trabalho em um condomínio como zelador trocou o síndico e a empresa da limpeza teve algumas reclamações dos terceirizados sobre feriados e vale transporte que não pagam fui ajudar os mesmos comunicando ao síndico agora estou sendo coagido a nem poder falar com os funcionários terceirizados pelo dono da empresa fizeram uma reunião comigo e falaram para eu me preocupar com uma auditoria que está sendo feita contra a antiga síndica do que com o que ele faz com os funcionários terceirizados pois na tal auditoria consta meu nome me senti ofendido pois colocaram a prova como se eu estivesse roubando o condomínio
Auditoria não significa comprovação de culpa. Mas apenas investigação. E investigados todos podem ser. Isso, por si só, não gera constrangimento.
Tenho um supervisor que me liga fora do horário de trabalho ou manda msg no WhatsApp referente trabalho, no dia que estava de licença paternidade ele me fez trabalhar e ainda pelo turno da noite no carnaval para cobrir um evento, a empresa penalizou ele por isso. Mas mesmo assim ainda continuo com conflito com ele, principalmente em caso de fazer tarefas que não é da minha função,
Isso é considerado ?
@@marllonwho Prezado, isso não é constrangimento. Pode ser hora-extra, desvio de função, mas não constrangimento. Procure um advogado de sua confiança na sua região, para que esclarecimentos mais detalhados sejam prestados.
@@paulovitorsouto1348 obrigado pelo esclarecimento
Estou passando por assédio no emprego oq devo fazer
Eu servindi o buffe a uma do RH falou pra mim tá tremendo
Trabalho numa loja e estes dias depois do horário de trabalho eu peguei minha bolsa e fui fazer compra no mesmo local,peguei o cesto e saí andando pela loja vendo o que iria comprar, então eu ouvi duas gerentes no outro corredor falando para ficar de olho em mim,enfim falando coisas que parecia que eu iria rouba-los, inclusive ouvi até uma dizer se ela estava com o celular, só porque deixei ele carregando na loja...cheguei em casa super mal!
Isso é constrangimento?
Sim. É uma forma de constrangimento, mas precisa ser cabalmente provado pelo empregado.
Tive minha foto durmi no divulgada
Tem um aplicativo pra gravar com a tela escura. Grave tudo sem medo.
Qual o nome do aplicativo?
Qual o nome?
Ser acusado de desvio de material, e dizer que vai ser investigado, caracteriza danos morais?
Prezado, pode ser sim. A depender do modo como ocorrer esse acusação e se ela for manifestamente improcedente.
Doutor! e quando isso acontece dentro de um ambiente universitário, duma relação entre professor e aluno?
Prezado, tal situação não configura relação de trabalho. É uma relação cível e tem que ser analisada dentro do contexto próprio.
Eu passei por constrejimento
Oi meu nome é Ígor
E pedi demissão da empresa que eu trabalhava, pois estavam me forçando a fazer hora extra sendo que não me pagavam por isso e o pior nem me perguntaram se eu gostaria de cumprir o aviso nem nada, quando fui pra receber o acerto disseram que não teria direito a nada, pois eu não quiz cumprir a viso sendo que nem me perguntaram nada
Tipo fui forçado a fazer horas extras todo dia e ainda saí com uma mão na frente e outra atrás
Trabalhei 5 meses no super Mercado
daqui de Londrina Paraná
Gostaria de uma ajuda por favor
E o pior eu já tinha problema piscologico só piorou devido a sobre carga de horário tbm
Oi ,sou Marcos , sou um reabilitado pelo INSS metalúrgico em atividade braçal, meu encarregado esta me tratando de uma forma hostil, me chamando de café com leite ,eu tive AVC isquêmico com sequelas mão esquerda perna esquerda, me chama de torto , por andar torto , passei por uma cirurgia cardiaca com implante de válvula mecânica! E reparação de um aneurisma da aorta torácica ascendente! Já estou com depressão e não suporto mais isso ! Me ajuda
Prezado Marcos, procure um advogado de sua confiança na sua região para expor a situação e tomar as medidas cabíveis.
Dr. Meu patrão esta com excesso de vigilância, me chamou de muleke, bateu na mesa,disse tbm que eu não sei vender, não consigo mais trabalhar lá, o que faço?
Doutor boa noite estava de plantão e minha superiora fez um prestador de serviço fazer o que eu devia fazer e constrangimento
SE DONA DA EMPRESA GRITA COMIGO NA FRENTE DE TODOS O QUE DEVO FAZER
Minha colega de trabalho disse que eu não era ninguém, mandou eu fica queto , e não tenho capacidade de falar com ela.
Pra que fala se a pessoa vai te humilha mais ainda
Quando o patrão passa a mão nos ambientes gera constrangimento?Janete de São Paulo
Prezada, não entendi. Ambientes seria o que? Partes íntimas?
Peguei dois dias de atestado e perdi minha cesta ,tá correto,?
Depois de doís anos sem carteira assinada meu patrão quer assinar a carteira, , eu tenho direito receber esses dois anos,
Paulo boa tarde , três dias atrás , fui humilhada no trabalho , e não sou de carteira assinada , ele eo chefe da empresa , foi assim ! Entramos 4 da tarde e temos que arrumar tudo , fui terminar umas 7 horas e pedir um lanche , estava comendo e meu chefe mi chamou e mi brigou gritando comigo dizendo qui não era pra mim comer pois não é o horário , sendo que não tem horário de jantar , e a janta e dois pedaço de pizza , 11 ou 12 hora da noite , ele mi proibiu de merendar esse horário ,por causa ui eu merendeira esse horário , gritando e falando qui eu tava muito estrelinha , fazendo showzinho , pois quem manda lá e ele , tenho colegas de prova , mi fez até chora , e no mesmo dia eu sair , o que eu faço ? E quando eu sair eu disse que não ia ficar numa empresa que deixa o funcionário com fome , e alguns colegas ainda ficaram com deboche ! O que eu faço ?
Prezado, procure um advogado de sua confiança na sua região para conversar com ele e expor o caso em detalhes. Ele poderá lhe orientar melhor a como proceder.
TEM UM ENGENHEIRO NO ESCRITÓRIO QUE VIVE ME CONSTRANGINDO O QUE DEVO FAZER
Eu trabalho como serviço gerais em uma fábrica mais minha gerente nós colocar p lavar louça serviço gerais e a mesma coisa de auxiliar de cozinha
Prezada, as atividades são plenamente compatíveis. Não há que se falar em constrangimento ou acúmulo.
Eu não tenho carteira assinada, há dois anos, e recebo mensagem pelo Whatsapp depois do horário de trabalho, muitas cobranças e palavras falando que tar sumindo as coisas, trabalho em casa de família,
Prezada Marlene, recomendo que procure um advogado de sua confiança na sua região para um auxílio mais detalhado. De todo modo, esclareço o vínculo de emprego se configura quando há trabalho mais de 2x por semana. Boa sorte.
fui contratado para executar a função de mecânica, mais o meu chefe manda opera maquina, todos os dia eu faço as duas função
Desvio de função.
E quanto te proíbe o uso de um banheiro mais próximo e te jogam prá um banheiro mais longe?
Prezado, isso, por si só, não é constrangimento. Exceto se essa determinação for direcionada exclusivamente a você.
Coloque a empresa que trabalho na justiça e depois mandaro eu em bora o que faze DOR
Prezado, discutir isso na justiça, já que você já tem uma ação tramitando.
Eu estava grávida e passei a minha gestação inteira ouvindo do patrão que grávida é despesas e que nas consultas no pré natal eu teria que ir na UPA a noite e não durante o dia ..ele falava também que filho é uma inflamação no corpo isso é constrangimento? Meu filho nasceu e fiz acordo porq ouvi tanto na gravidez inteira que já tava cheia oq posso fazer?
Prezada, sim. É uma forma de constrangimento. Recomendo que procure um advogado de sua confiança na sua região para que possa detalhar essa situação melhor e ele possa lhe orientar.
Boa tarde. Eu preciso saber quais são os meus direitos. A família da idosa que eu cuido , quer mandar ela para uma casa de repouso e a minha patroa diz que é pra mim pedir demissão o que eu devo fazer?
Sou motorista entregador cobrador isso é acúmulo de função
Prezada, depende do ramo de atuação e como essas funções são desempenhadas. Mas acredito que sejam funções compatíveis entre si.
Amigo boa tarde eu sempre fui Espósito no trabalho pelo um Go de meu trabalho sempre falou que eu ñ tava adequado pra passar de função sempre falava que meu trabalho nuca estava bom sempre mim chamou em um local de aulmoso no menhor da loja passou um pouco pq ele foi pra outra loja mais agora ta acontecendo nova manter com um gesto oq eu posso fazer meu amigo agradeço pela sua resposta
Boa tarde dr presto serviço como caseiro em casa de veraneio precisei sair da casa no mesmo dia não tive prazo posso entrar com uma ação
Eu queria saber ser os atestado medico são descontado quando o funcionário é demitido
Não entendi sua pergunta. Descontado como?
Gostaria de saber se e legal gerente colocar outro funcionario para vigiar o outro e ficar mandando ms toda hora para informar tudo q o outro faz.isso e constrangedor.
Prezada, o poder de controle ou fiscalização do empregador é um dos poderes que lhe são inerentes. Logo, fiscalizar pessoalmente ou por meio de terceiros é plenamente válido. O constrangimento é algo relativo e dependo do modo como fazem.
Estou em uma emprasa
Que libera os funcionários mais cedo e ele chega em mim e fala vc não vc vai fica até completar o horário
Prezado, não respondo questões por whatsapp. Quanto ao seu caso, não entendi bem a questão. Poderia reformular. Desde já, esclareço que o horario de trabalho do empregado é designado pelo empregador, pois ele pode gerir isto. O que ele não pode fazer é perseguir um único funcionário de forma indiscriminada.
Bom dia
Eu trabalho em uma empresa de transporte onde seu horário de saída e 2:40
Mais chegamos antes desse horário ...o porém e que ele dispensa todos pra ir mais cedo e eu no meio de todos fala vc vai ficar até completar o horário
Bom dia trabalho na escola programa bolsa do povo higiene sanitária a função q fiz o curso .no dia 15 eu e minha colega de trabalho fomos instruídas cuidar das crianças um pouco a mais do intervalo por eles tava comemorando o dia do professor aí fomos pegar um prato de comida sendo q todos comem no intervalo uma funcionária chegou em nois nó meio de todos e falou um monte de coisa q nois nao podia comer a comida q nossa obrigação era cuidar das crianças ainda foi no refeitório e disse q nao era pra servir nois no intervalo mais o q devo fazer fiquei muito mal
Prezada Eduarda, recomendo que procure um advogado de sua confiança na sua região para detalhar melhor o caso e ter uma ajuda especializada.
Oi eu trabalho no hotel são 70 apartamentos pra duas pessoas fazem isso é certo cada pessoa fazer 35 apartamentos é justo?
Gostaria da resposta
Prezada Severina, em teoria não há qualquer problema. Não há limitação numérica prevista na legislação. Você pode procurar um advogado de sua confiança na sua região para analisar o caso em detalhes.
Aonde eu trabalhava recebi advertência por ir ao banheiro, se eu não fosse no banheiro eu iria fazer na roupa.
Tá acontecendo isso comigo
Estou passando por uma situação bem constrangedora. Pois vejo que os seguranças do meu trabalho desconfiam de mim como se eu tivesse roubando ou algo do tipo é bem difícil n sei como agir n tenho tesmunhas.Como proceder em relação a isso ?
Prezada, recomendo que converse com seus superiores.
@@paulovitorsouto1348 obrigada por responder
Acusação de furto sem provas da constrangimento?
Dependendo de como é feita, pode ser constrangimento sim.
Se em público ou reservadamente. Se solicitando explicações ou acusando. Tudo depende de como ocorrer.
Investigar, por si só, não é constrangimento.
Prosesei uma empresa por falta de banheiro na obra será que ganho na justiça?
Prezado, é provável que sim.
As empresas devem fornecer ambientes de trabalho saudáveis e dignos.
Eu fiz um empadão no meu trabalho para umas visitas só que uma dessas visitas achou um cabelo e mostrou o cabelo que achou a todas as visitas eu estava na mesa também e ela chamou meu nome mostrando o cabelo pra todo mundo eu fiquei tão envergonhada com vontade de chorar , isso da processo
Prezada, sinceramente, não.
Dr. Tenho meu whats pessoal no computador da empresa para fins do trabalho uma colega de trabalho invadiu minha privacidade e leu minhas conversas pessoais íntimas sem meu consentimento não sei o que fazer me sinto mal com essa situação ☹
Prezada, em que pese a invasão de privacidade, não é recomendado utilizar dados pessoais de whatsapp, emails e quaisquer outros logins nos dispositivos da empresa, exatamente para evitar situações como esta.
Bom dia, si a impresa min obrigar assinar um aviso prévio. A empresa fala ou você assinar ou demiti você por justa causa, oque fazer nessa situação?
Prezado, assinar o aviso prévio não tem nada demais. É apenas a ciência que você está sendo demitido.
Meu primo! Sou Rejane Souto, qual o tempo posso processar a empresa por assédio?
Aconteceu há um mês, estão me tratando bem, mas sair de analista para assistente.
Com o mesmo salário.
Prezada, após sair da empresa, o empregado tem até 2 anos para processar o empregador.
Dr trabalho há 28 anos em uma empresa lá eu só tive chefe nos primeros 02 anos depois não tive mais todos la tem chefe e eu não tenho as pessoas que mais gosta de mim são as 02 donas eu também gosto delas e adoro meu trabalho tudo que faço na empresa e documentados trabalho com mapa diario nunca deixei de fazer minhas tarefas se não fazer fica lá registrado no mapa e presto conta todos os dias com pessoas que pede os serviços as pessoas recebe e assina . o ruim desta situação e que tem 02 pessoas que a dona mandou elas fica vendo os serviços diário meu não são chefe são pessoas ruim que não gosta de mim também nunca reclamo e nunca falei nada pras donas mim direspeita todos os dias o que mais mim deixa triste e elas mim chamar de mentiroso na minha cara e não confia no que eu falo, 01 exemplo vou em um banco no mapa tem que colocar a hora que chego e que saio mesmo assim elas fica duvidando só que eu pego senha que tem hora e muitas das vezes eu pego carimbo de fucionarios com a hora e nas autenticação também tem hora elas não sabe que eu mim privino Dr o que posso fazer deve fala com as donas mim der um ajuda.obrigado Dr.
Prezado, não entendi bem sua mensagem. Mas se há algo que você não gosta no seu trabalho, recomendo falar com seu empregador.
Queria saber se é crime encarregado seguir funcionário em seu antigo endereço e no outro dia lhe aplicar justa causa no trabalho ?
Prezado, não sou especialista em direito penal, mas considero que seguir pessoa, por si só, não é crime. E comprovar a perserguição é complicado também. Invadir domicílio seria crime.
Queria saber se dupla função de trabalho e um constrangimento ou várias funções pode ser exproracao?
Prezado, a dupla função gera acúmulo de função. Constrangimento não. Quanto a exploração, é complexo definir e demonstrar isso.
Boa noite..doutor ....hoje eu fui humillada no meu ponto de venda de açaí...fui chamada de fudida não tenho onde cair Morta foi orrivel..,😭😭 o que devo fazer..devo registra um BO
Prezada, o BO vai ter influência mais na parte criminal.
No entanto, para buscar sues direitos trabalhistas, recomendo que você procure um advogado de sua confiança na sua região, para conseguir o ressarcimento moral devido.
Eu passo por isso todos os dias eu num consigo nem fala só sei chora
Boa tarde, eu e algumas colegas tivemos os armários arrombados, enquanto trabalhavos e fomos informadas no final do expediente por terceiros isso se caracteriza danos morais.
Prezada Glória, não necessariamente. A empresa não pode responder por danos morais se não tiver contribuído para o arrombamento. Todavia deve arcar com o valor do prejuízo material e tomar providências para resolver o problema.
Sofri uma lesão no trabalho pedi o encarregado a me mudar de função mas ele me chamou de mentiroso disse que eu não tinha nada. Disse que só ia me mudar de função se eu trouxesse um laudo médico, eu fiz o laudo e entreguei na empresa mas ele fez vista grossa e me manteve na mesma função o agravou mais ainda a minha lesão o que eu faço para colocar a empresa na justiça PPR danos morais e materiais?
Prezado, neste caso sim. Se há recomendação médica e a empresa não seguiu, pode haver responsabilização.
Minha pergunta é o meu filho trabalha no hotel e umilhado direto no trabalho por a gerente até vidio tem ela brindando a saída dele falando que não gosta dele o que devo fazer?
Procurar um advogado de sua confiança na sua região, para que uma análise mais detalhada seja realizada no caso.
Eu estou passando uma luta no trabalho
Uma colega de trabalho me empurrou do nada ,o balcão lotado de cliente me senti humilhada e ninguém vez nada ,passou uns meses a mesma pessoa que me agrediu e correu atrás de mim pra me bater sorte que eu tava no carro , consegui escapar, ninguém fez nada todo mundo olhando
Eu não aguento mais
Tenho Pânico de voltar naquele lugar
Tenho medo de agressora colocar veneno na minha comida
Ou me empurrar na escada ou vir pra cima com uma faca
Prezada, relate tais situações a direção da empresa. Caso persista, procure um advogado de sua confiança e analise com ele a possibilidade de rescisão indireta do contrato de trabalho.
Fui mando em bora a parti dai meu colega começará a me humilha
Fui demitido sem motivo. E meu supervisor colocou outro vigia para me acompanhar dentro da empresa até eu sair do local. Isso é um constrangimento? Posso processar a empresa?
Não é constrangimento.
A gerente pode gritar com os funcionários
Bom dia gostaria de saber se no aviso prévio eu posso levar suspenção e advertência e como n assino a minha encarregada ela assina por mim pode dar algum problema e tbm levei suspenção porque n aceitou o meu atestado particular....
Prezada, pode levar sim advertência, suspensão ou até mesmo justa causa no curso do aviso prévio. Mas se você não quer assinar, não há problema. Outras pessoas vão fazer isso por você.
OBS.: Assinar a punição é significa que você concorda com ela. Apenas que você está sendo avisada dela.
Foi enpedidi de entra na empresa o para fazer minhas tarefa oque fazer
Procurar um advogado para relatar o ocorrido. E entrar na justiça para obter seus direitos
@@pvbsouto pois aconteceu com migo fui enpedidi de entra na empresa que eu trabalho e blogueiro o meu ponto oque fazer bom dia
@@lucielpereira572 Prezado, já respondi acima. Procure um advogado de sua confiança na sua região.
5 falta indevida no meu lerito e foi descontado do meu salário o que faze
@@lucielpereira572 Prezado, Procure um advogado de sua confiança na sua região.
Posso processar a empresa em q trabalho por quebra de sigilo de um atestado médico por parte de um funcionário da empresa?
Em teoria sim. Mas é preciso comprovar que a quebra do "sigilo" deste atestado lhe ocasionou prejuízos efetivos.
Bom dia, eu era Op. De caixa, e meu empregador mim rebaixou para frentista. Para mim punir, pq faltei para fazer exames, e não tive como pegar atestado, e assinei uma folha sem ler achando q era advertência, e era concordando, o rebaixamento o q devo fazer?
Prezado, procure um advogado de sua confiança para expor a situação em detalhes e ter orientações mais consistentes. A dica que dou é: nunca assinar nada sem ler antes.
@@pvbsouto ok muito obrigado
Eu trabalho de operadora de caixa e tenho 3 chefes todas as 3 irmãs donas do supermercado quando elas não querem mas os funcionários elas humilhao gritam até na frente de clientes já não estou aguentando mais tanta humilhação o que posso fazer preciso do emprego mas não sei até quando vou aguentar isso e não foi só comigo já com outras operadoras em geral e hoje mesmo me chamou atenção em quanto eu atendia os clientes quase chorei no caixa de vergonha
Prezada, esse de situação não pode ser aceita. Grave as humilhações, solicite que pessoas testemunhem para você, vez que isso é um caso de rescisão indireta do contrato de trabalho.
Faz reclamacao trabalhista e elas vao comecar a te respeitar alem de indenizacao. Elas estao fazendo isso para forcar voce a largar o emprego. Demissao involuntaria forcada. Ligue para o advogado.
Advertir alguém que vai no banheiro isso é errado, por isso que a empresa que eu trabalhava faliu, deixando todo mundo desempregado.
Estou sendo constrangido por que meus gerentes vivem me obrigando a treinar um outro funcionário que não tem experiência não fez o mesmo curso que eu pra ser meu encarregado não promove ninguém do meu setor isso tá correto e ainda chinga somente eu e outro amigo experiente passa a promoção pra outro que se caracteriza muito problemático com fofoca se benefiar com o gerente isso e correto?
Prezado, nenhum tipo de desrespeito pode ocorrer no ambiente de trabalho. Quanto a realizar treinamentos, pode ocorrer sim, desde que esteja nas suas atribuições.
@@paulovitorsouto1348 e mais por que uns amigos de serviço ficam fazendo brincadeiras me chamando de burro retardado trenando um chefe pra me fazer de cavalo isso tudo aqui eu ouço por lá mais eu vou procurar um advogado sim pra me ajudar resolver esse problema mais obrigado
,bom dia ser chamada de louca no trabalho é constrangimento
Prezada, sim. Qualquer ofensa é constrangimento.
Meu encarregado quer ir junto comigo na sala do médico que deu meu inapto já 2 vezes e eu falei pro meu encarregado que foi sozinho e meu encarregado falou que me machuquei no serviço por querer e deu risada de mim no áudio do wtss app porque estou sem receber salário já faz 2 meses e a empresa quer arrumar um serviço de lavar banheiro e outra cidade muito longe de onde eu moro.
Se você está afastado do trabalho por questões médicas, o contrato de trabalho fica suspenso. A empresa só é responsável por pagar os 15 primeiros dias de afastamento. Quanto a transferência, é possível desde que a empresa pague o adicional de transferência.
Já passe fica cobrado meu patrão paga meu salario