Не могу не прокомментировать некоторые спорные моменты этого очень хорошего обзора: 1) 1.34 - были сказаны замечательные слова про то, что бы каждые 2-3 года менять лабораторию, сферу, страну, языки - откровенно говоря очень сомнительное мероприятие, требующее колоссальных финансовых затрат (переезд никогда не бывает дешевым), да и языки новые постоянно учить как то то же не комильфо. Кроме того, переезжать из страны в страну в 23 это совсем не то же самое что в 33 и уж тем более в 43. Now Nastiа которой около 23 лет (+/-) этого по понятным причинам еще не понять. Кроме того не лишним было бы сразу обозначить количество таких попыток - в статусе постдока без своей лаборатории это максимум 3 попытки, потому что 40-летний постдок без своей лабы и грантов у любого работодателя будет вызвать большие вопросы (это не мое мнение, это факт). Так что нет, это вообще не классно ни разу (ответ на 1 минута 41 секунда видео). 2) 2.09 - замечательные слова про свою команду. Возникает вопрос - а в каком статусе это можно делать? В статуе рядового постдока на зарплате с гранта? Нет. В качестве ассистента профессора? Не знаю, не слышал такого. В статусе full-professor? Да. Вероятность стать full professor менее 5% www.ascb.org/careers/where-will-a-biology-phd-take-you/ Еще тонкий момент - группу свою можно набирать только если регулярно выигрываешь гранты. А вот этому замечательному искусству в университете и на PhD как то уже не учат, ибо кому нужны конкуренты? А что, работа без группы не рассматривается? В одиночку как будто никто открытий не делал? И наконец последнее - средний возраст достижения статуса full professor за редкими исключениями: 40-45 лет. 3) 3.02 - про поработать в индустрии. Тут надо понимать следующий тонкий момент - в индустрии крутятся большие деньги, поэтому в индустрию идут в первую очередь местные, и у этих местных будет за плечами не диплом МГУ, а диплом Оксфорда и Йеля (заменить на другие топовые ВУЗы в зависимости от конкретной страны) . И работодатель тут уже может выбирать - брать на работу местного с дипломом Окфорда и Йеля, или брать на работу иностранного постдока без гражданства, которому нужно оформлять рабочую визу, потом вид на жительство и т.п. Кого чаще всего выбирает работодатель очевидно. А самый щемящий момент заключается в том, что в индустрии нужны совсем не те навыки, которым обучают на постдоке. И еще - индустрия не резиновая, всех вместить не может, иначе все бы туда и шли, по градиенту денег.
Хочется ещё добавить то, что если после пост дока идёшь на tenure track, то потом пути назад нет, поскольку для индустрии ты считаешься overqualified. Да, на профессора конкуренция колоссальная. И, к сожалению, как это ни печально звучало, в Германии вероятность трудоустройства женщин в академии сильно падает с каждым этапом. Но насчёт местных / неместных в индустрии. Тут не настолько всё плохо. Например, в Германии недостаток рабочей силы определенной квалификации восполняют притоком людей из 3го мира по программе блю кард. Но в принципе если ты уже магистратуру закончил в Германии и ПхД плюс знание немецкого В1, то вероятность получить ПМЖ уже выше, допустим.
@@user-tf2cr9os8b С индустрией все вообще интересно. Как то раз я имел возможность лично общаться с женой советского исследователя, который первым открыл мобильные элементы у дрозофилл. Опытнейший в общем молекулярный биолог. В 1991 примерно в 40 летнем возрасте они переехали в США, и работали там в разных местах как раз на постдоках, в том числе и в таких местах как MIT. В итоге ушли в индустрию, и было сказано что произошло это лишь и исключительно потому, что у них нашелся достаточно влиятельный знакомый из индустрии, который замолвил за них словечко. Там в индустрии то же есть возрастное окно, и после 40 там им постдоки уже не особо и нужны, даже из MIT, даже с прорывными статьями в ведущих англоязычных журналах. Не скажу что это универсальное правило, исключения всегда есть - но посыл такой - с индустрией или с наукой надо определяться как можно раньше, с одного поезда на другой потом будет соскочить все сложнее, а с определенного возраста и вовсе почти невозможно.
Не могу не прокомментировать некоторые спорные моменты этого очень хорошего обзора:
1) 1.34 - были сказаны замечательные слова про то, что бы каждые 2-3 года менять лабораторию, сферу, страну, языки - откровенно говоря очень сомнительное мероприятие, требующее колоссальных финансовых затрат (переезд никогда не бывает дешевым), да и языки новые постоянно учить как то то же не комильфо. Кроме того, переезжать из страны в страну в 23 это совсем не то же самое что в 33 и уж тем более в 43. Now Nastiа которой около 23 лет (+/-) этого по понятным причинам еще не понять. Кроме того не лишним было бы сразу обозначить количество таких попыток - в статусе постдока без своей лаборатории это максимум 3 попытки, потому что 40-летний постдок без своей лабы и грантов у любого работодателя будет вызвать большие вопросы (это не мое мнение, это факт). Так что нет, это вообще не классно ни разу (ответ на 1 минута 41 секунда видео).
2) 2.09 - замечательные слова про свою команду. Возникает вопрос - а в каком статусе это можно делать? В статуе рядового постдока на зарплате с гранта? Нет. В качестве ассистента профессора? Не знаю, не слышал такого. В статусе full-professor? Да. Вероятность стать full professor менее 5% www.ascb.org/careers/where-will-a-biology-phd-take-you/ Еще тонкий момент - группу свою можно набирать только если регулярно выигрываешь гранты. А вот этому замечательному искусству в университете и на PhD как то уже не учат, ибо кому нужны конкуренты? А что, работа без группы не рассматривается? В одиночку как будто никто открытий не делал? И наконец последнее - средний возраст достижения статуса full professor за редкими исключениями: 40-45 лет.
3) 3.02 - про поработать в индустрии. Тут надо понимать следующий тонкий момент - в индустрии крутятся большие деньги, поэтому в индустрию идут в первую очередь местные, и у этих местных будет за плечами не диплом МГУ, а диплом Оксфорда и Йеля (заменить на другие топовые ВУЗы в зависимости от конкретной страны) . И работодатель тут уже может выбирать - брать на работу местного с дипломом Окфорда и Йеля, или брать на работу иностранного постдока без гражданства, которому нужно оформлять рабочую визу, потом вид на жительство и т.п. Кого чаще всего выбирает работодатель очевидно. А самый щемящий момент заключается в том, что в индустрии нужны совсем не те навыки, которым обучают на постдоке. И еще - индустрия не резиновая, всех вместить не может, иначе все бы туда и шли, по градиенту денег.
Хочется ещё добавить то, что если после пост дока идёшь на tenure track, то потом пути назад нет, поскольку для индустрии ты считаешься overqualified. Да, на профессора конкуренция колоссальная. И, к сожалению, как это ни печально звучало, в Германии вероятность трудоустройства женщин в академии сильно падает с каждым этапом.
Но насчёт местных / неместных в индустрии. Тут не настолько всё плохо. Например, в Германии недостаток рабочей силы определенной квалификации восполняют притоком людей из 3го мира по программе блю кард. Но в принципе если ты уже магистратуру закончил в Германии и ПхД плюс знание немецкого В1, то вероятность получить ПМЖ уже выше, допустим.
@@user-tf2cr9os8b С индустрией все вообще интересно. Как то раз я имел возможность лично общаться с женой советского исследователя, который первым открыл мобильные элементы у дрозофилл. Опытнейший в общем молекулярный биолог. В 1991 примерно в 40 летнем возрасте они переехали в США, и работали там в разных местах как раз на постдоках, в том числе и в таких местах как MIT. В итоге ушли в индустрию, и было сказано что произошло это лишь и исключительно потому, что у них нашелся достаточно влиятельный знакомый из индустрии, который замолвил за них словечко. Там в индустрии то же есть возрастное окно, и после 40 там им постдоки уже не особо и нужны, даже из MIT, даже с прорывными статьями в ведущих англоязычных журналах. Не скажу что это универсальное правило, исключения всегда есть - но посыл такой - с индустрией или с наукой надо определяться как можно раньше, с одного поезда на другой потом будет соскочить все сложнее, а с определенного возраста и вовсе почти невозможно.
Приятно слушать вас
Блин, все ещё залипаю на твои видео! Что я заметила, локации всегда классные :з
🤗🥰☺️
Спасибо, Настя! 🤗
😍🤗☺️
Голос божественый
Правда ли, что наличие phd затрудняет поиск работы в индустрии в связи со сверх квалификацией?
👍👍
😊😊😊
Спасибо да информацию
🤗🤗🤗
🕊
☺️👍🏼