nacizane tecrübemdir, mentorum yok ve sektördeki üçüncü yılım. Eksiklerimi tespit etmede benim için en faydalı şey teknik mülakatlar oluyor özellikle senior görüşmelerde. hele bir de testcase verilmişse ve teknik mülakat varsa mis. Özellikle ardına düşüp senior abilerimden ablalarımdan eksiklerimi dinlemeye çalışıyorum
Ağzınıza sağlık Uğur Hocam, Sorum şu; Psikolojisi bozuk olan deneyimli yazılımcılar tarafından zorbalığa uğrayıp uğramadığımızı, gerçekten Junior olmanın deneyimsizliğini mi yaşıyoruz yoksa karşı taraf mı çok baskı yapıyor. Nasıl anlayabiliriz?
Psikolojisi bozuk olan veya aşırı egolu kişiler genellikle altlarına hatta üstlerine bile problem çıkarır. İş zorbalığa kadar gidiyorsa bu artık mobbing'e girer ve yöneticinle bu durumu paylaşman gerekiyor. Zorbalığı yapan yöneticinse şirket sahibine kadar yolu var şikayetin. Zorbalığı yapan şirket sahibiyse o zaman tek yol istifa :)
Uğur Hocam, yeni konu, yeni teknoloji dedik durduk bunca yıl, senior'laşınca mülakat yapan senior'ların egosunu aşamadık. Belli bir alan seçsek bile bu sefer o alandaki teknoloji çeşitliliği karşımıza çıkıyor. "Biz yaklaşıma bakıyoruz" yalanı da maalesef piyasada yaygın. Örnek vermek gerekirse transactionların ACId konusundaki kafanızdakileri ortaya koyuyorsunuz, insanlar falanca DB'deki isolation level'ini tak diye söylemeyince sizi çiziyorlar.
Tekrar söylüyorum. Anlattığınız herşey öze ve birikime yönelik. Seniorken olaylar size bağlı olmaktan çıkıyor çünkü mülakatlarda karşınıza sizi potansiyel rakip olarak gören birileri görüşmelerin bir aşamasında hep karşınıza çıkartılıyor. Son 6 ayda bazılarında kendi hatalarımın da olduğu baya fazla iş görüşmesi yaptım. HR ya da CEO'yu geçip hep o teknik ekipteki ego'lara takıldım. Olumlu teklifler almadım değil, bu başka bir mesele ama genellikle karşılaştığım durum hiç iç açıcı değil.
Evli ve Çocukluysanız zaten Özel Hayat Olamaz. O yüzden bekarları daha fazla ilgilendiriyor. Ağzınıza sağlık. Çok güzel konulara değiniyorsunuz
nacizane tecrübemdir, mentorum yok ve sektördeki üçüncü yılım. Eksiklerimi tespit etmede benim için en faydalı şey teknik mülakatlar oluyor özellikle senior görüşmelerde. hele bir de testcase verilmişse ve teknik mülakat varsa mis. Özellikle ardına düşüp senior abilerimden ablalarımdan eksiklerimi dinlemeye çalışıyorum
İçselleştirilmiş çok güzel bir çıkarım, alıp kullanılası. Ağzına sağlık 🙂
Çok güzel ve faydalı açıklamalar ve bilgiler.
Tşk.
Hem bilgisayar mühendisliği okuyorum hem sektörde çalışıyorum. Özel hayata zar zor zaman kalıyor. Bari bu sene bitse de özel hayat tadı alsak biraz :D
Ağzınıza sağlık Uğur Hocam, Sorum şu; Psikolojisi bozuk olan deneyimli yazılımcılar tarafından zorbalığa uğrayıp uğramadığımızı, gerçekten Junior olmanın deneyimsizliğini mi yaşıyoruz yoksa karşı taraf mı çok baskı yapıyor. Nasıl anlayabiliriz?
Psikolojisi bozuk olan veya aşırı egolu kişiler genellikle altlarına hatta üstlerine bile problem çıkarır. İş zorbalığa kadar gidiyorsa bu artık mobbing'e girer ve yöneticinle bu durumu paylaşman gerekiyor. Zorbalığı yapan yöneticinse şirket sahibine kadar yolu var şikayetin. Zorbalığı yapan şirket sahibiyse o zaman tek yol istifa :)
Uğur Hocam, yeni konu, yeni teknoloji dedik durduk bunca yıl, senior'laşınca mülakat yapan senior'ların egosunu aşamadık. Belli bir alan seçsek bile bu sefer o alandaki teknoloji çeşitliliği karşımıza çıkıyor.
"Biz yaklaşıma bakıyoruz" yalanı da maalesef piyasada yaygın. Örnek vermek gerekirse transactionların ACId konusundaki kafanızdakileri ortaya koyuyorsunuz, insanlar falanca DB'deki isolation level'ini tak diye söylemeyince sizi çiziyorlar.
Tekrar söylüyorum. Anlattığınız herşey öze ve birikime yönelik. Seniorken olaylar size bağlı olmaktan çıkıyor çünkü mülakatlarda karşınıza sizi potansiyel rakip olarak gören birileri görüşmelerin bir aşamasında hep karşınıza çıkartılıyor. Son 6 ayda bazılarında kendi hatalarımın da olduğu baya fazla iş görüşmesi yaptım. HR ya da CEO'yu geçip hep o teknik ekipteki ego'lara takıldım. Olumlu teklifler almadım değil, bu başka bir mesele ama genellikle karşılaştığım durum hiç iç açıcı değil.