Извините конечно, но у меня ощущение что собственница устала от этого всего, назначила эту девушку на такую должность, они насилуют эту компанию и им кажется что они все делают правильно, а собственница этого не замечает даже, отработка и общение с клиентом ниже плинтуса и ещё говорят что она давно работает и она звездочка, я бы уволил большую часть сотрудников
Практика показывает что старых сотрудников не получается учить что бы они работали по другому, после семинара может быть что по другому будут делать несколько дней а потом опять будут работать так как работали, потому что собственница компании не на своём месте, этим навыком только можно учить новых сотрудников, которые пришли в компанию и работают по новым правилам, новые приходят, видят какой херней страдают старые и они так плохо начинают работать, берите новых ребят разделите от старых что бы они сидели в разных местах и учите и плотно работайте с новыми
Не соглашусь с Вами, есть старички, готовые переучиваться. Да, сложно, но все люди разные. Если есть мотивация у старичка, он будет учиться вместе с новичками и отрабатывать диалоги с клиентами. Владимир!!! Благодарю за разборы! Была один раз на Вашем тренинге в Краснодаре, энергетика супер позитивная! Обучаюсь на Ваших роликах, очень полезно!!!
Извините конечно, но у меня ощущение что собственница устала от этого всего, назначила эту девушку на такую должность, они насилуют эту компанию и им кажется что они все делают правильно, а собственница этого не замечает даже, отработка и общение с клиентом ниже плинтуса и ещё говорят что она давно работает и она звездочка, я бы уволил большую часть сотрудников
Владимир, Вы прям, открытие для Меня)
Благодарю за Труд!)
Владимир, как вы умеете продолжать диалог, браво. Вот как научиться так же?
Владимир, вы самый лучший! Каждый вечер слушаю вас на ютуб. Бывший руководитель купил ваще обучение, активно применяю 😊❤
Якуба как всегда ТОП
Спасибо за видос
Владимир спасибо вам за очередной интересный разбор👍
Наталья бегите с этой конторы
Неприятные женщины. У них точно ничего не хочется покупать.
Практика показывает что старых сотрудников не получается учить что бы они работали по другому, после семинара может быть что по другому будут делать несколько дней а потом опять будут работать так как работали, потому что собственница компании не на своём месте, этим навыком только можно учить новых сотрудников, которые пришли в компанию и работают по новым правилам, новые приходят, видят какой херней страдают старые и они так плохо начинают работать, берите новых ребят разделите от старых что бы они сидели в разных местах и учите и плотно работайте с новыми
Не соглашусь с Вами, есть старички, готовые переучиваться. Да, сложно, но все люди разные. Если есть мотивация у старичка, он будет учиться вместе с новичками и отрабатывать диалоги с клиентами.
Владимир!!! Благодарю за разборы! Была один раз на Вашем тренинге в Краснодаре, энергетика супер позитивная! Обучаюсь на Ваших роликах, очень полезно!!!
Странные женщины
Какие уставшие женщины ! И продажи такие же😂
Какие вы офисники скучные как мыши