Dans les métiers de l'informatique, c'est indispensable d'avoir un esprit se synthèse, et plus généralement, les compétences en savoir-être sont très appréciées. Quelqu'un qui s'exprime d'une manière trop détaillée, trop technique, c'est pas top au même titre que quelqu'un qui est trop macro. En revanche quelqu'un qui sait adapter son discours en fonction du public c'est le must. Mon opinion sur la question: dans ces métiers avoir quelqu'un qui a une capacité d'adaptation ET une capacité d'abstraction aux problèmes devraient être aujourd'hui recherchées par les entreprises. Je m'explique: pour le premier point, l'adaptation est une évidence. Les sujets arrivent au fil de l'eau, les problèmes également et avoir quelqu'un qui sait switch entre les sujets, et sait rebondir c'est toujours plus efficace. Pour le second point: les infrastructures deviennent de plus en plus complexes, et à mon sens, avoir quelqu'un qui arrive à avoir une vision simpliste de ces infrastructures arrivera mieux à découper le problème (alors que quelqu'un trop focus sur le sujet risque de s'y perdre). Y'a d'ailleurs une philosophie: Le KISS (Keep It Simple And Stupid) qui propose vraiment une autre manière de visualiser un problème d'ingéniérie. Bonne vidéo en tout cas :)
De mon point de vue, la sécurité des systèmes passe par l'humain, les intrusions pouvant être autant technique que physique, utilisant des failles logicielles ou humaines la compétence principale serait la capacité à adapter son discours au plus grand nombre associé à la capacité de détecter les vulnérabilités non techniques pour limiter les failles simples (ex: comportement sur les réseaux sociaux, accès aux bureaux, sécurité des postes de télé-travail etc). J'aime beaucoup vos vidéos, possible qu'un jour je finisse sur cyberini 😉
C'est maintenant que je suis tombé sur votre chaîne, j'aurais pu tomber sur ça depuis! je vous tiré chapeau pour l'excellent travail que vous fournissez. Bonne continuation et longue vie à la chaîne.
ca me rassure je suis étudiant au Canada et j'étudie en technique informatique volet réseau et sécurité et je compte deja me cibler en réseaux à l'université j'aime vraiment ca :)
Excellente Vidéo, malheureusement pour l'avoir vécu sur le terrain, il manque une "compétence" encore plus importante: être jeune (oui, je sais c'est horrible mais c'est pourtant le cas). Passé 45 ans, que vous soyez expert ou pas dans tous les domaines de compétences listés, c'est extrêment difficile de trouver un job ... en France en tout cas.
Bonjour Michel, je te remercie pour ces informations au combien précieuse. Toutefois une question me vient, pourquoi à ton avis dans cinq ans les soc et les certs ne seront peut-être plus d’actualité ? Merci encore.
Bonjour Déjà merci pour la vidéo aussi explicative. En fait, j’ai un diplôme d’ingénieur en réseaux et télécommunications (bac+5) et actuellement en mastère de spécialisation ingénierie en Cybersécurité. Du coup, ma question est de savoir quelles certifications sont nécessaires au vu de mon profil pour mieux améliorer mon CV. Merci d’avance
Très bonne video Petite question , il y a-t-il une filière à prendre au lycée afin de devenir expert en cybersecurité ? Ou une orientation autre que générale ? Je suis en seconde
je reprends mes études pour devenir technicien système et réseaux orienté cyber sécurité bac +2 pour ma par sachant que j’ai déjà un bac pro Système électronique numérique en telecom et réseaux
Il est dommage que cette litanie de soft et hard skills ne soit pas dérivée sur les deux axes majeurs : Gouvernance et Expertise cybersécurité. De nombreuses offres mélangent ces deux grands piliers. Les recruteurs se privent alors de candidats à cause d'une défaillance dans l'analyse de leur besoin. Les compétences et appétences sont parfois mutuellement exclusives entre ces deux filières. Beaucoup de candidats fuiront ces offres fourre-tout à cause de plusieurs compétences qu'ils jugent ineptes dans la représentation du besoin. Par exemple, un consultant en gouvernance sera appétant pour les référentiels de sécurité, les méthodes d'analyse de risque ou la conduite de projet mais fuira les compétences dures. A contrario, un spécialiste fuira les compétences spécifiques de la gouvernance. La gouvernance demande la maîtrise des référentiels de sécurité, du conseil, de la conduite de projet et de gestion du risque là ou l'expertise recherche des spécialistes (hacking éthique, cryptologue, reverser, malware analyst, architecte sécurité, dev d'exploit, forensic,...). Chercher un mouton à cinq pattes dans une population pénurique (et très regardante) est condamné à l'échec de recrutement.
Video très bien dans l'ensemble mais ebios et méhari ... (je sais même plus comment on écrit ce truc tellement il me fout du psoriasis ) c'est vraiment de la poudre de perlimpinpin de communiquant pour le quidam spéciale réunion tartinade et enfumage du client ... quelle haine ce truc sert surtout à rassurer le manager de DSI et autres pontes qui palpent un max mais bitent rien en info ... bref pour ceux qui ignorent ce qu'est ebios and co c'est une sorte de grille sodoku des risques à plusieurs milliers d'euro ... pour avoir subit ce genres de réunions je pense qu'un marabout spécialiste en "Levée de malédictions du bras droit et retour de la femme aimée garantie " ou un via Monte-Carlo aurait donnée le même résultat si ce n'est mieux ... Si vous avez le bagou de baratiné du vide devant un parterre de gras du bides et une horde de tondus, une capacité innée à vendre tout et n'importe quoi et tenir le crachoir en bon commercial qui se respecte, enfilez vos bas de contentions et votre costard car ebios vous tend les bras pas besoin de bagages techniques vous faites marner 2 ou 3 techos pointus esclaves dasn une caves que vous les payez à la fronde ils vous pondent vos grilles et vous vous vendez pour un salaire de 80Ke par an hors frais au réel (ben quoi il y a pas de petit profit ... ou bien option B faire une carrière au GVT de la république bananière de France c'est kifkif niveau skills nécessaires ! Plus sérieusement la DSI pose une fraction de la tune foutu par la fenêtre et se paye des mecs qui gèrent en secu (interne ou externe) si possible des gus qui sont des 2 cotée de la barrières ...
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Merci pour cette vidéo très intéressante ! Ça permet de bien cibler ce qu’attendent les entreprises de nous !
Par anticipation : certaines compétences sont à la fois techniques, et non techniques 🧐 PS: Pensez-vous que des compétences sont INDISPENSABLES ?
Dans les métiers de l'informatique, c'est indispensable d'avoir un esprit se synthèse, et plus généralement, les compétences en savoir-être sont très appréciées. Quelqu'un qui s'exprime d'une manière trop détaillée, trop technique, c'est pas top au même titre que quelqu'un qui est trop macro. En revanche quelqu'un qui sait adapter son discours en fonction du public c'est le must.
Mon opinion sur la question: dans ces métiers avoir quelqu'un qui a une capacité d'adaptation ET une capacité d'abstraction aux problèmes devraient être aujourd'hui recherchées par les entreprises.
Je m'explique: pour le premier point, l'adaptation est une évidence. Les sujets arrivent au fil de l'eau, les problèmes également et avoir quelqu'un qui sait switch entre les sujets, et sait rebondir c'est toujours plus efficace.
Pour le second point: les infrastructures deviennent de plus en plus complexes, et à mon sens, avoir quelqu'un qui arrive à avoir une vision simpliste de ces infrastructures arrivera mieux à découper le problème (alors que quelqu'un trop focus sur le sujet risque de s'y perdre). Y'a d'ailleurs une philosophie: Le KISS (Keep It Simple And Stupid) qui propose vraiment une autre manière de visualiser un problème d'ingéniérie.
Bonne vidéo en tout cas :)
De mon point de vue, la sécurité des systèmes passe par l'humain, les intrusions pouvant être autant technique que physique, utilisant des failles logicielles ou humaines la compétence principale serait la capacité à adapter son discours au plus grand nombre associé à la capacité de détecter les vulnérabilités non techniques pour limiter les failles simples (ex: comportement sur les réseaux sociaux, accès aux bureaux, sécurité des postes de télé-travail etc).
J'aime beaucoup vos vidéos, possible qu'un jour je finisse sur cyberini 😉
La communication est un élément important, que ce soit pour le bien de l'équipe ou pour vos échanges avec les managers !
C'est maintenant que je suis tombé sur votre chaîne, j'aurais pu tomber sur ça depuis! je vous tiré chapeau pour l'excellent travail que vous fournissez.
Bonne continuation et longue vie à la chaîne.
@@arnaudtossouvi3666 merci beaucoup pour ces gentils mots
waouh je suis étudiant en L1 math informatique et cette video m'est deja très interessante pour mes objectifs de carriere merci
super comme d'habitude, merci pour les précieux conseils
Belle vidéo Michel comme d'habitude
ca me rassure je suis étudiant au Canada et j'étudie en technique informatique volet réseau et sécurité et je compte deja me cibler en réseaux à l'université j'aime vraiment ca :)
Exelente vidéo 💪🏽 merci
Excellent vidéo 😊
Merci 👏🏼
Très belle vidéo kartner ,mais est ce les compétences en pentesting pour leur servie aussi svp parler un peu de ça !!
Merci pour la video
Y’en a bcp qui font les stars à demander des bac +5 alors que les compétences sont là et sont maîtrisées
Vraiment 😂😂😂
Parfois ils demandent même un bac + 32
Excellente Vidéo, malheureusement pour l'avoir vécu sur le terrain, il manque une "compétence" encore plus importante: être jeune (oui, je sais c'est horrible mais c'est pourtant le cas).
Passé 45 ans, que vous soyez expert ou pas dans tous les domaines de compétences listés, c'est extrêment difficile de trouver un job ... en France en tout cas.
Vous avez fait une reconversion ? De l'expériences et puis où en êtes-vous maintenant monsieur ?
Exelente vidéo merci beaucoup, mais j'ai besoin les racourcis du clavier !
Bonjour Michel, je te remercie pour ces informations au combien précieuse. Toutefois une question me vient, pourquoi à ton avis dans cinq ans les soc et les certs ne seront peut-être plus d’actualité ? Merci encore.
Bonjour, je ne pense pas qu'ils seront obsolètes, au contraire 😉
excellente video
Merci 🙏
Le reverse engineering est-il important ? Par exemple est-il indispensable de le maîtriser en tant que pentester ?
C'est pas vraiment une compétence recherchée. Mais tu peux toujours te mettre dessus si tu penses que ça fait partie de tes objectifs personnels.
Bonjour
Déjà merci pour la vidéo aussi explicative. En fait, j’ai un diplôme d’ingénieur en réseaux et télécommunications (bac+5) et actuellement en mastère de spécialisation ingénierie en Cybersécurité. Du coup, ma question est de savoir quelles certifications sont nécessaires au vu de mon profil pour mieux améliorer mon CV.
Merci d’avance
Où en êtes vous maintenant Adam ?
Combien de temps il te faut pour apprendre python ?
Pour l'Anglais c'est pas un soucis avec l'IA ^_^
Très bonne video
Petite question , il y a-t-il une filière à prendre au lycée afin de devenir expert en cybersecurité ? Ou une orientation autre que générale ? Je suis en seconde
Si ça peut t'aider, je viens d'une STI2D (donc bac technologique) et je suis aujourd'hui Consultant en Cyber Sécurité :)
@@clem9393 bien joué
Alors, tu as la réponse ?
@@clem9393 Est maintenant ? Aussi, tu ne réponds pas à la question ^^"
Très belle vidéo !
Pourriez-vous nous indiquer des sites de formation à distance pour prendre des cours dans ces domaines ? Merci
Une formation professionnelle éligible CPF arrive bientôt sur cyberini.com/formations/ 😊😬
je reprends mes études pour devenir technicien système et réseaux orienté cyber sécurité bac +2 pour ma par sachant que j’ai déjà un bac pro Système électronique numérique en telecom et réseaux
Alors, tu en es où ?
Svp Michel votre formation sur cyberini est certifiante ?
Bonjour, oui certifiante 😉
Mon prof m'a conseiller cette chaine
Protéger a moiter 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂 très bonne vidéo merci
Les compétences techniques citées dans la vidéo sont elles enseignées dans votre formation ?
Oui, la formation est basée sur les offres d'emploi
J ai mon fils qui recherche une alternance cyber sécurité sur île de France
Merci de votre aide
Bien cordialement
Salut Smauel ça va ? tu t'appelle comment
Il est dommage que cette litanie de soft et hard skills ne soit pas dérivée sur les deux axes majeurs : Gouvernance et Expertise cybersécurité.
De nombreuses offres mélangent ces deux grands piliers. Les recruteurs se privent alors de candidats à cause d'une défaillance dans l'analyse de leur besoin. Les compétences et appétences sont parfois mutuellement exclusives entre ces deux filières. Beaucoup de candidats fuiront ces offres fourre-tout à cause de plusieurs compétences qu'ils jugent ineptes dans la représentation du besoin.
Par exemple, un consultant en gouvernance sera appétant pour les référentiels de sécurité, les méthodes d'analyse de risque ou la conduite de projet mais fuira les compétences dures. A contrario, un spécialiste fuira les compétences spécifiques de la gouvernance. La gouvernance demande la maîtrise des référentiels de sécurité, du conseil, de la conduite de projet et de gestion du risque là ou l'expertise recherche des spécialistes (hacking éthique, cryptologue, reverser, malware analyst, architecte sécurité, dev d'exploit, forensic,...). Chercher un mouton à cinq pattes dans une population pénurique (et très regardante) est condamné à l'échec de recrutement.
Heeyyyy C'est pas Siphano ?
c'est quand le let's play kill the patrick?
🇸🇳🇸🇳📡
c'est pas ouf ça monsieur
(it's a prank bro)
Video très bien dans l'ensemble mais ebios et méhari ... (je sais même plus comment on écrit ce truc tellement il me fout du psoriasis ) c'est vraiment de la poudre de perlimpinpin de communiquant pour le quidam spéciale réunion tartinade et enfumage du client ... quelle haine ce truc sert surtout à rassurer le manager de DSI et autres pontes qui palpent un max mais bitent rien en info ... bref pour ceux qui ignorent ce qu'est ebios and co c'est une sorte de grille sodoku des risques à plusieurs milliers d'euro ... pour avoir subit ce genres de réunions je pense qu'un marabout spécialiste en "Levée de malédictions du bras droit et retour de la femme aimée garantie " ou un via Monte-Carlo aurait donnée le même résultat si ce n'est mieux ... Si vous avez le bagou de baratiné du vide devant un parterre de gras du bides et une horde de tondus, une capacité innée à vendre tout et n'importe quoi et tenir le crachoir en bon commercial qui se respecte, enfilez vos bas de contentions et votre costard car ebios vous tend les bras pas besoin de bagages techniques vous faites marner 2 ou 3 techos pointus esclaves dasn une caves que vous les payez à la fronde ils vous pondent vos grilles et vous vous vendez pour un salaire de 80Ke par an hors frais au réel (ben quoi il y a pas de petit profit ... ou bien option B faire une carrière au GVT de la république bananière de France c'est kifkif niveau skills nécessaires !
Plus sérieusement la DSI pose une fraction de la tune foutu par la fenêtre et se paye des mecs qui gèrent en secu (interne ou externe) si possible des gus qui sont des 2 cotée de la barrières ...