Tranquilos aquí estoy xd El Líder Ausente1:02 El Líder Transaccional: 9:31 El Líder Transformador: 14:05 El Líder sin Autoridad: 18:29 El Pseudo Líder: 26:32 Retroalimentación: 37:50 Conclusiones: 48:17
1. Líder ausente, no decide nada y no traza metas, no direcciona a nadie. Da el poder pero no delega. 2. Liderazgo transaccional: Es egoísta y vela por sus beneficios. 3. liderazgo transformador: predica con el ejemplo 4. Pseudo líder, baja autoestima, narcisista
LIDER AUSENTE:1:03 -es una persona desinteresada -da el poder pero no delega -no asume con responsabilidad su cargo y funciones -no toma decisiones -no visiona -no tiene orden en sus prioridades con su empresa LIDER TRANSACCIONAL(liderazgo por recompensa condicionada)9:33 -ser pro activo y rápido en caso de crisis -ser asertivo , y va directo al grano -sabe premiar los esfuerzos de los demás por su esfuerzo -busca su propio beneficio -no pierde de vista su objetivo LLIDER TRANSFORMADOR 14:05 -orienta a sus trabajadores con un significado -predican con el ejemplo -motiva con una causa noble a sus trabajadores -es un líder ejemplar suerte bro
Ese que decía que tenía un doctorado y una maestría, me estaba sacando de la paciencia y las expresiones del empleado todo pasivo, es cierto que existe ese tipo de personas, bueno pero aún así terminé de verlo con todo ese coraje, la paciencia lo es todo en la comprensión - Senati🥳😁
Muy buen vídeo, excelente guía para nosotros los gerentes que queremos alcanzar estos objetivos, y que pena por aquellos que dicen que este vídeo es aburrido que solo es por la tarea, ya se darán cuenta algún día que esto pasará en sus futuros trabajos y querrán buscar soluciones a estos problemas. Como dice al final Fischman el liderazgo no es teoría es práctica, esto es solo una pequeña guía.
Excelente vídeo sin duda nos llama la reflexión de como nos vamos a forjar los jóvenes (en mi caso) y tal ves en mucho como cambiar y ser un buen líder...saludos desde Moquegua...es un buen vídeo :3
Muy buen video, eso nos guía a nosotros los estudiantes que si llegamos a ser líder de un equipo, lo hagamos siempre pensando y aceptando con buena actitud la opinión y/o aportes de los demás sin menospreciar a nadie.
es interesante como es que se ofrecen cass practicos en el liderazgo empresarial, el cual es muy bueno para el uno mismo ver como puede aplicar el liderazgo...
Que increíble vídeo. La calidad de enseñanza y directiva expresada en éste corto medio, me anima a la retroalimentación, teniendo en consideración aquellos aspectos que son pilares esenciales en la correcta gestión del liderazgo. Haciendo un resalte fundamental y profundo, "Es en la práctica del liderazgo donde uno aprende a ser un líder". ¡Gracias por compartir!
Una hermosa utopía, lastimosamente pocos lo aplican al cien por ciento. pero se en ningún momento se habla de la empatia que es muy importante para ser un lider persuasivo
Muy bueno, aunque debe considerarse que para fines didácticos, podría ser divididos adecuadamente en tres clip por lo menos a fin, a fin de poder captar y debatir. Gracias.
Es "aburrido" porque al menos en administración, lo vemos cada ciclo D: creo que debería dar mas vídeos para ver, actualizarse, porque yo veo este vídeo desde el 2009.
Ausente: No hace su trabajo. Pero si esta presente. Tranccional: "Te exigo algo, si lo cumple te doy un premio" Transformador: Convierte su metivacion en la motivacion del equipo Sin Autoridad: No tiene la autoriada del cargo pero los demas lo sigue por sus acciones Seudo-lider: No es un buen lidar. Pero presumer de serlo.
Tranquilos aquí estoy xd
El Líder Ausente1:02
El Líder Transaccional: 9:31
El Líder Transformador: 14:05
El Líder sin Autoridad: 18:29
El Pseudo Líder: 26:32
Retroalimentación: 37:50
Conclusiones: 48:17
Gracias care cuy.
Te amo pony
bieeeeen gracia! me ahorras tiempo de vida.
gracias pony flojo :v
Grande
Alguien del primer semestre de Senati?
gaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
No , me gusta ver esto.......
@@diegoismael1659 pero si estuvo interesante
@@anthonycustodio5123 No lo dije sarcásticamente lo dije enserio xd
Gaaaa
1. Líder ausente, no decide nada y no traza metas, no direcciona a nadie. Da el poder pero no delega.
2. Liderazgo transaccional: Es egoísta y vela por sus beneficios.
3. liderazgo transformador: predica con el ejemplo
4. Pseudo líder, baja autoestima, narcisista
Saludos senatino. Gracias por el video
Carlos Terrones.
A Alguien más le transmite tranquilidad cuando habla David Fichsman ?:D
LIDER AUSENTE:1:03
-es una persona desinteresada
-da el poder pero no delega
-no asume con responsabilidad su cargo y funciones
-no toma decisiones
-no visiona
-no tiene orden en sus prioridades con su empresa
LIDER TRANSACCIONAL(liderazgo por recompensa condicionada)9:33
-ser pro activo y rápido en caso de crisis
-ser asertivo , y va directo al grano
-sabe premiar los esfuerzos de los demás por su esfuerzo
-busca su propio beneficio
-no pierde de vista su objetivo
LLIDER TRANSFORMADOR 14:05
-orienta a sus trabajadores con un significado
-predican con el ejemplo
-motiva con una causa noble a sus trabajadores
-es un líder ejemplar
suerte bro
faltan descúbrelo bro
agradecido papi
like si vienes por el foro de gyde
Ese que decía que tenía un doctorado y una maestría, me estaba sacando de la paciencia y las expresiones del empleado todo pasivo, es cierto que existe ese tipo de personas, bueno pero aún así terminé de verlo con todo ese coraje, la paciencia lo es todo en la comprensión - Senati🥳😁
Gran vídeo !! Lo he visto, pero voy a volver a escucharlo y verlo !!
Figthing! " El futuro esta en nuestras manos" ...
Muy buen vídeo, excelente guía para nosotros los gerentes que queremos alcanzar estos objetivos, y que pena por aquellos que dicen que este vídeo es aburrido que solo es por la tarea, ya se darán cuenta algún día que esto pasará en sus futuros trabajos y querrán buscar soluciones a estos problemas. Como dice al final Fischman el liderazgo no es teoría es práctica, esto es solo una pequeña guía.
grcs me ayudaste bastante
Los mejores cincuenta minutos invertidos para lo personal y social; vale la pena escucharlo(:
Excelente vídeo sin duda nos llama la reflexión de como nos vamos a forjar los jóvenes (en mi caso) y tal ves en mucho como cambiar y ser un buen líder...saludos desde Moquegua...es un buen vídeo :3
LIDER AUSENTE - 1:03
LIDER TRANSACCIONAL - 9:33
LIDER TRANSFORMADOR - 14:05
LIDER SIN AUTORIDAD - 18:31
SEUDOLIDER - 26:32
RETROALIMENTACIÓN - 37:53
XDdd
Muy buen video, eso nos guía a nosotros los estudiantes que si llegamos a ser líder de un equipo, lo hagamos siempre pensando y aceptando con buena actitud la opinión y/o aportes de los demás sin menospreciar a nadie.
Excelente Peruano... vamos por todos los casos para mejorarnos, saludos
¿Alguien de SENATI?
Yo xD
gaaaaaaaaaaaaaaaa
Yoooooooooooooooooo :'v
maldito curso de Desarrollo :'v
si wey
excelentes videos, muy bien redactados y muy explicitos, muy bien por david.
Waoh, me gusto mucho este video.
sobre todo como nos hace reflexionar profundamente, y personalmente me ha hecho pensar en que líder quiero ser.
Buenazo el video!!! Gracias Fishman :D
Excelente video, me dejo mucho en que pensar acerca de un buen liderazgo.
Waooo, no espere esto, que buen video
Excelente me ayudará para mi trabajo de Desarrollo Personal y Liderazgo.
ERES DE SENATI AMIGA????
@@cesarojeda3735 hace 7 años bruh
@@cesarojeda3735 la tipa ya debe trabajar 12 horas diarias y mantener 4 hijos y recien le pregunta si estudia en senati :v
@@adrian.vasquez.2002 jajajajaja tmre que sad xD
Muy buen video, muy explicativo e interesante
Me gustó mucho la ultima parte de la retroalimentación, excelente
es interesante como es que se ofrecen cass practicos en el liderazgo empresarial, el cual es muy bueno para el uno mismo ver como puede aplicar el liderazgo...
Que increíble vídeo.
La calidad de enseñanza y directiva expresada en éste corto medio, me anima a la retroalimentación, teniendo en consideración aquellos aspectos que son pilares esenciales en la correcta gestión del liderazgo.
Haciendo un resalte fundamental y profundo, "Es en la práctica del liderazgo donde uno aprende a ser un líder".
¡Gracias por compartir!
Si
Excelente, se aprende mucho.
buen video sin duda ayudara a mejorar en muchos aspectos a muchas personas
Excelente el video.
Por deos, el drama que se monta en LÍDER SIN AUTORIDAD está buenardo
gracias por el video , muy bueno
Yo también vengo por Senati pero de hecho si me ha gustado el video, lo digo en serio si le ayuda a uno ver de sus errores. Muchas gracias¡
exelente vídeo me gustó mucho
Excelente video! asi como todos su libros, RECOMENDABLE!
Muy bueno el video, gracias por la aportaciòn :)
Que hermoso video .
todo sea por la clase de administración, antes prepararé mi canchita! XD
mano 8 años despues como te va en la carrera? que estoy estudiando lo mismo jaja, y si puedes me pasas la tarea?
jajaja xD
@@jorgefigueroaruiz9117
también quiero saber :V
mano que fue después de 8 años cuéntanos
mano, dinos que paso? 8 años despues
Una hermosa utopía, lastimosamente pocos lo aplican al cien por ciento. pero se en ningún momento se habla de la empatia que es muy importante para ser un lider persuasivo
un gran video y super dinámico
(y) excelente .....
reflexionemos...!
Liderazgo en práctica.
Líder Ausente.
Líder Transaccional.
Líder Transformador.
Líder sin Autoridad.
Seudo Líder.
de nada :v
muy buen video!
EXCELENTE VIDEO
buen video, por no decir excelente
pensaba que seria aburrido pero como tuve que hacer mi tarea le tome mucha atención y me termino encantando muy bueno esta el video
lo mismo opino
q wen video justo para mi PC electivo en la UNI
Grande Marcelo!!
Exelentes videos muy buenos
buen vídeo se entiende mejor con los ejemplos verdad
Excelente video
EXELENTE...
Yutube me lo recomendo.
buenaso lo maximo..
muy interesante este viseo .
Aquí los que vienen para hacer la actividad entregable 2😁☝
Mi instructora me mandó hacer un resúmen de este vídeo. Muy buen vídeo (Y)
Senati , Bloque PT-65 , Aula EI-201
jajajja estamos en las mismas que profesora?
PT 73 viendolo a ultima hora
CAMILA ROSA SOTELO PALACIOS x2
Manden su resumen, tambien tengo la misma tarea :v
@@dannyfs4806 x2 justo ahora
muy buen video ,se los recomiendo a ti, que eres de esos que primero lees los comentarios antes del video
como lo supiste?
vienes del futuro eh
QUE BUEN VIDEO
muy interesante el video
VIDEO DE GRAN AYUDA
¿Cuál es el consejo final que manifiesta el autor sobre el tema?
INTERESANRE EL VIDEO, PENSABA EN ADELANTARLO PERO ERA BUENO EL VIDEO QUE LO VI TODO.
INICIO 18:38 ➡ 21:58 ➡ 23:39
muy bueno el video
wow buen video
biemmm el video
MUY BUENO ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
importante el video...................................
Muy bueno, lo mejor es aprender liderando 👍muy a parte de leer libros.
muy bueno ..
al que creo este video mis saludos muy exclusivo y de mucho Aporte me agrado mucho
Buen video
Alguien de snati
Aquino
Pt54😎😎
esta xvre too sea x mi curso de administracion!!!
Todo sea por aprender y la carrera, yo también prepararé mi canchita con su café. ajjajaja
buena actitud departe de mirella
GRUPO 7 primer semestre!!
Alguien me puede decir si en el vídeo se muestra las teorías del liderazgo
Cuando te dicen lo que haces mal eso te desmotiva , ustedes que piensan cuando salimos tarde de un trabajo creen que está bien
¿Tarea de dónde?
SENATI :c
buen video
buen video me ayudo mucho para mi trabajo de senati
Me pasas el resumen Bandido? xd
y el resumen? TwT
jajajajajjjajjaja vean no sean ociosos
y el resumen... :v
Muy bueno
WOW
Muy bueno, aunque debe considerarse que para fines didácticos, podría ser divididos adecuadamente en tres clip por lo menos a fin, a fin de poder captar y debatir. Gracias.
Es "aburrido" porque al menos en administración, lo vemos cada ciclo D: creo que debería dar mas vídeos para ver, actualizarse, porque yo veo este vídeo desde el 2009.
Vaya
opino lo mismo
alguien 2021 senati.?
con esta globalizacion aun se puede funciona el liderazgo?
Muy interesante el video, a los que no les gustó y solo lo vieron por obligación solo les digo que la ignorancia es poco tolerante.
MANO ERES DE SENATI???????'
@@cesarojeda3735 No.
@@JeanCosmic TONS ????? LA UNI DICES
quiero esto en mi laptop
exelentee
Alquien puede decir el ejemplo de Retroalimentación ?
Ausente: No hace su trabajo. Pero si esta presente.
Tranccional: "Te exigo algo, si lo cumple te doy un premio"
Transformador: Convierte su metivacion en la motivacion del equipo
Sin Autoridad: No tiene la autoriada del cargo pero los demas lo sigue por sus acciones
Seudo-lider: No es un buen lidar. Pero presumer de serlo.
alguien me dice que es lo que menciona en el minuto 2:53 esa palabra no la encuentro o no la entendí se escucha como si dijera empezaren arme
El Futuro esta en Nuestras manos!!!!
buenazo
Alguien sabe cuál es el consejo de cada autor
Oe esta bonito el video xd
alguien en el 2020?
Senantino de corazón xd
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