Len pár myšlienok z kontextu ... Záujmy zamestnávateľa a zamestnanca sú diametrálne odlišné ba až protichodné. Čo sa týka mladých ľudí, ich základným problémom je, že zo školy vyjdú tak, že nemajú absolútne žiadny kontakt s pracovnou realitou. 80% ľudí cca 60% svojho života od pracuje v inom obore než aký vyštudovali. Všetko z čoho je na trhu veľa to nemá hodnotu a ľudí je na svete 8 miliard. 20% zamestnancov tvorí 80% hodnoty vo firmách. 60% zamestnancov je neutrálnych teda ich činnosť samotnú firmu nikam neposúva ale danú prácu treba urobiť, a 20% ľudí je vyslovene škodlivých. Táto proporcionalita je rovnaká tak pri politických stranách ako pri fabrikách. 80% ľudí vo firme nedokáže ovplyvniť svoj plat, lebo v tom čo robia sú priemerný a skrz to tuctoví a nezaujímaví. Prevažná väčšina firiem odmeňuje svojich zamestnancov na základe kvantity ( firma potrebuje obrat a ten sa vyjadruje kvantitatívne nie kvalitatívne ) čo znamená, že ak urobíš veľa zarobíš o niečo viac, kvalita odvedenej práce je druhoradá. Tak asi toľko tak na rýchlo. Nechcem nikoho nudiť a vlastne tieto informácie sa dajú ľahko dohľadať. :)
Len pár myšlienok z kontextu ... Záujmy zamestnávateľa a zamestnanca sú diametrálne odlišné ba až protichodné. Čo sa týka mladých ľudí, ich základným problémom je, že zo školy vyjdú tak, že nemajú absolútne žiadny kontakt s pracovnou realitou. 80% ľudí cca 60% svojho života od pracuje v inom obore než aký vyštudovali. Všetko z čoho je na trhu veľa to nemá hodnotu a ľudí je na svete 8 miliard. 20% zamestnancov tvorí 80% hodnoty vo firmách. 60% zamestnancov je neutrálnych teda ich činnosť samotnú firmu nikam neposúva ale danú prácu treba urobiť, a 20% ľudí je vyslovene škodlivých. Táto proporcionalita je rovnaká tak pri politických stranách ako pri fabrikách. 80% ľudí vo firme nedokáže ovplyvniť svoj plat, lebo v tom čo robia sú priemerný a skrz to tuctoví a nezaujímaví. Prevažná väčšina firiem odmeňuje svojich zamestnancov na základe kvantity ( firma potrebuje obrat a ten sa vyjadruje kvantitatívne nie kvalitatívne ) čo znamená, že ak urobíš veľa zarobíš o niečo viac, kvalita odvedenej práce je druhoradá. Tak asi toľko tak na rýchlo. Nechcem nikoho nudiť a vlastne tieto informácie sa dajú ľahko dohľadať. :)