Twój obecny wygląd przypomina mi prowincjonalnego szeryfa w USA ;) Napisałem swoją pierwszą większą aplikację, co zajęło 400-450 godzin (React, Redux, Typescript, Firebase). Dzięki Twojemu materiałowi zrozumiałem ile muszę tam jeszcze poprawić (brak readme, testów, jest wersja produkcyjna ale wymaga rejestracji bez wersji demo, brak landing page). Dzięki! Edit: co do gwiazdek - rozmawiałem kiedyś o tym z kolegą który jest Team Leadem w pewnej firmie której nazwę skojarzyłby każdy z nas i stwierdził on co następuję: na stanowisko juniora kobieta z HR-u dostaje 150 CV. Ona nie ma pojęcia co oznaczają słowa i technologie wypisane w wymaganiach tylko wertuje CV pod względem słów kluczowych. Gwiazdki pomagają jej wytypować nas jako wartościowego kandydata.
Haha, był Freddie Mercury, był Dawid Podsiadło, ale prowincjonalny szeryfa z USA jeszcze nie 😂 Cieszę się, że materiał był dla Ciebie wartościowy. Powodzenia w dopieszczaniu projektu! Co do gwiazdek to temat mocno dyskusyjny, zależy kto patrzy 😉
Cześć, Jak się dopiero uczę to przechodzenie przez obszerne kursy na udemy i wrzucanie sobie tego na git huba wraz z notatkami które robię, żeby było, że się uczę to dobry pomysł czy raczej strzał w kolano?
W jaki sposób wymienić umiejętności w CV (tzn. tylko wymienić czy pisać o poziomie i jak go ocenić?) i czy pisać umiejętności miękkie? Czy CV na oferty napisane po polsku, napisać w języku angielskim (nawet jeżeli nie jest to najmocniejsza strona)?
Ja dzielę umiejętności na dwie kategorie: Strong i Knowledgable. W CV nie uwzględniam umiejętności miękkich, firma może je zweryfikować podczas rozmów kwalifikacyjnych. Język w CV powinien się pokrywać z językiem, w którym została przygotowana oferta.
Twój obecny wygląd przypomina mi prowincjonalnego szeryfa w USA ;)
Napisałem swoją pierwszą większą aplikację, co zajęło 400-450 godzin (React, Redux, Typescript, Firebase). Dzięki Twojemu materiałowi zrozumiałem ile muszę tam jeszcze poprawić (brak readme, testów, jest wersja produkcyjna ale wymaga rejestracji bez wersji demo, brak landing page). Dzięki!
Edit: co do gwiazdek - rozmawiałem kiedyś o tym z kolegą który jest Team Leadem w pewnej firmie której nazwę skojarzyłby każdy z nas i stwierdził on co następuję: na stanowisko juniora kobieta z HR-u dostaje 150 CV. Ona nie ma pojęcia co oznaczają słowa i technologie wypisane w wymaganiach tylko wertuje CV pod względem słów kluczowych. Gwiazdki pomagają jej wytypować nas jako wartościowego kandydata.
Haha, był Freddie Mercury, był Dawid Podsiadło, ale prowincjonalny szeryfa z USA jeszcze nie 😂
Cieszę się, że materiał był dla Ciebie wartościowy. Powodzenia w dopieszczaniu projektu!
Co do gwiazdek to temat mocno dyskusyjny, zależy kto patrzy 😉
Odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu. Ode mnie pozytyw.
Dzięki, miło mi!
Polecam tego youtubowicza
Cześć,
Jak się dopiero uczę to przechodzenie przez obszerne kursy na udemy i wrzucanie sobie tego na git huba wraz z notatkami które robię, żeby było, że się uczę to dobry pomysł czy raczej strzał w kolano?
Czy macie może w planach zrobić krótkie wprowadzenie do ngrx?
Myślę że tematów wprowadzających do ngrx jest całe mnóstwo, ale może Marcin - angularowiec obecnie - podejmie temat. Czego potrzebujesz konkretnie?
Łapa siedzi ;)
Forma musi być 💪
Siemka. Mam pytanko: Czy warto uczyć się Bootstrapa w 2021 roku?
Nie umiem przyzwyczaić się do tego wąsa
elegancki jest, idealnie mu pasuje
Komentarz dla zasięgu :)
W jaki sposób wymienić umiejętności w CV (tzn. tylko wymienić czy pisać o poziomie i jak go ocenić?) i czy pisać umiejętności miękkie?
Czy CV na oferty napisane po polsku, napisać w języku angielskim (nawet jeżeli nie jest to najmocniejsza strona)?
Ja dzielę umiejętności na dwie kategorie: Strong i Knowledgable. W CV nie uwzględniam umiejętności miękkich, firma może je zweryfikować podczas rozmów kwalifikacyjnych. Język w CV powinien się pokrywać z językiem, w którym została przygotowana oferta.
Robienie zadań rekrutacyjnych nie będąc juniorem to brak szacunku do samego siebie 😆