032 - Tip Q7: El Diagrama de Causa y Efecto (Ishikawa)

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 21 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 54

  • @mirsharamirez3537
    @mirsharamirez3537 2 ปีที่แล้ว +10

    Que gran capacidad de enseñanza, ojala todos los profesores tuvieran la cualidad de saber expresar y explicar un tema.

  • @carynel77
    @carynel77 ปีที่แล้ว

    Excelente explicación. No se por qué no tiene tantos likes si se los merece todos.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Muchas gracias por tu comentario, te invitamos a suscribirte y compartir nuestro contenido con tu red, muchas gracias.

  • @diegogomezibarra8862
    @diegogomezibarra8862 2 ปีที่แล้ว +8

    Gran aporte, no solo el video, el canal entero tiene bastante valor.
    Gracias Dr. Ricardo Hirata Okamoto por compartir la información

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว

      Estamos comprometidos a seguir generando contenido de alto Valor, mira todos nuestros videos y síguenos en nuestras redes sociales, si necesitas consultoría especializada contáctanos en: comunidad@keisen.com

  • @verohdez3513
    @verohdez3513 ปีที่แล้ว +1

    Qué gran explicación. Hay muchos tips que no conocía. Muchas gracias

  • @aguirrejose2411
    @aguirrejose2411 ปีที่แล้ว +3

    Que bien explicado, gracias por compartir conocimiento.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Nos alegra que la información que ofrecemos sea de utilidad para ti. Te invitamos a compartir el conocimiento con tu red de contactos. Te invitamos a suscribirte a nuestro canal y pertenecer a nuestra comunidad.

  • @hogarinedito9757
    @hogarinedito9757 6 หลายเดือนก่อน +1

    Muchas gracias Dr. Ricardo por compartir tan valioso conocimiento y estoy interesado en aprender a resolver problemas porque la empresa en la que laboro contamos con un sistema de gestión de la calidad y ocurren muchas de las situaciones por usted presentada.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  6 หลายเดือนก่อน

      Gracias @hogarinedito9757 escribenos a comunidad@keisen.com posiblemente podamos platicar con su empresa :) Muchas gracias por el inetres en nuestro contenido.

  • @isabella-qx5km
    @isabella-qx5km 10 หลายเดือนก่อน

    Si así enseñaran todos mis maestros de clase. Excelente video y explicación. Muchas gracias por existir

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  10 หลายเดือนก่อน

      Gracias por tu comentario, es un placer aportar valor a tu conocimiento, te invitamos a compartir nuestro contenido con tu red de contactos para que sigamos creciendo.

  • @josecarlossanchezestrada7727
    @josecarlossanchezestrada7727 2 ปีที่แล้ว +1

    hace algunos ayeres , conocí a ponente vía radiofonica, el una emisión de emprendedores, me da mucho gusto volver encontrarlo ahora en videos

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว

      Agradecemos tu comentario y es un gusto volvernos a encontrar.
      Gracias por ser parte de nuestra comunidad.

  • @claudiotorres565
    @claudiotorres565 ปีที่แล้ว +1

    gracias por tus explicaciones

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Muchas gracias a ti por estar en nuestros webinars, te invitamos a suscribirte y ser parte de nuestra comunidad.

  • @nuriayzarra2463
    @nuriayzarra2463 ปีที่แล้ว +1

    Buena la explicación, también encontré errores que cometía en este esquema

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Es un placer aportar valor a tu conocimiento, te invitamos a suscribirte a nuestro canal y ver todo el contenido que tenemos disponible para ti. Gracias por pertenecer a nuestra comunidad.

  • @KarenPamelaVelasco
    @KarenPamelaVelasco ปีที่แล้ว +1

    Muy informativo, interesante y de alto valor. Aprendí muchísimo y encontré errores que no sabía que cometía al realizar mis diagramas, además de que los tips presentados son de gran aporte.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Gracias por tu comentario y es un placer aportar valor a tu conocimiento, te invitamos a ver todo nuestro contenido y compartirlo con tu red de contactos.

  • @hogarinedito9757
    @hogarinedito9757 6 หลายเดือนก่อน +1

    Excelente tips. gracias

  • @jaimerodriguez5312
    @jaimerodriguez5312 ปีที่แล้ว +1

    Excelente!!

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Gracias por tu comentario y por ser parte de nuestra comunidad, te invitamos a compartir nuestro canal con tu red de contactos.

  • @RAMIREZQUINTEROISRAEL
    @RAMIREZQUINTEROISRAEL ปีที่แล้ว

    Excelente video, por mucho uno de los mejores contenidos que hay sobre estos temas.

  • @kaypapi95
    @kaypapi95 ปีที่แล้ว

    ¡Excelente! Muy buena introducción, me gustan estos temas de procesos. gracias!

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Nos alegra que la información que ofrecemos sea de utilidad para ti. Te invitamos a compartir el conocimiento con tu red de contactos. Gracias por pertenecer a nuestra comunidad.

  • @neftaligutierrez2253
    @neftaligutierrez2253 3 หลายเดือนก่อน +1

    Algún libro que recomiende de herramientas de solución de problemas?

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 หลายเดือนก่อน

      Saludos, con gusto, hemos prebuscado en Google Scholar que es la herramienta de google confiable para artículos y libros: scholar.google.com/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=Herramientas+Soluci%C3%B3n+de+Problemas+Calidad&btnG=

  • @rosscoronado2116
    @rosscoronado2116 2 ปีที่แล้ว +1

    Felicidades. Mucha experiencia, facilidad para enseñar y explicar. Gran conocimiento. Gacias por compartir!!!!

  • @imagabriel
    @imagabriel 2 ปีที่แล้ว +1

    Dr. Ricardo Hirata Okamoto en verdad Mil Gracias!!!

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว +1

      Gracias por comentar nuestros videos, es un placer seguir generando contenido de Alto Valor para ustedes. Te invitamos a ver todo el contenido que hemos preparado y tomaremos en cuenta tu comentario.

  • @GladysDaysiVeraGarcía
    @GladysDaysiVeraGarcía ปีที่แล้ว +1

    Ejemplo

  • @saturninacruzmartinez8998
    @saturninacruzmartinez8998 2 ปีที่แล้ว +1

    Hola soy profesora de salud y y me gustaría conocer y manejar esta estrategia ya que trabajo por proyectos y se requiere partir de una problemática para solucionar el problema.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว

      Gracias por tu comentario, es un placer para nosotros aportar valor a tu crecimiento personal, ¿Te gustaría estar en contacto con nosotros? Envía un correo a: comunidad@keisen.com

  • @raulgerardovazquez1769
    @raulgerardovazquez1769 3 ปีที่แล้ว

    Tantos años utilizando esta herramienta y ahora conozco más acerca del origen y su correcta aplicación.
    Gracias Dr. Hirata por compartir su conocimiento. Esta presentación mejora el conocimiento y la aplicación del uso del Diagrama del Hueso de Pescado.
    Bendiciones.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  3 ปีที่แล้ว +1

      Gracias por tu comentario, es un placer pooder ayudarte. Te invitamos a ver todos nuestros videos, seguro te servirán.

  • @josecarlossanchezestrada7727
    @josecarlossanchezestrada7727 2 ปีที่แล้ว +1

    estare pendiente de los webinars

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว

      Agradecemos tu comentario y te invitamos a compartir nuestros videos con tus colegas, amigos y jefes. Gracias por ser parte de nuestra comunidad.

  • @1981guss
    @1981guss 3 ปีที่แล้ว

    Muchas gracias Dr. Hirata por despejar mis dudas. Saludos desde Oaxaca.

  • @luisgerardoblancovelasquez3986
    @luisgerardoblancovelasquez3986 2 ปีที่แล้ว +1

    Saludos desde Venezuela. Por qué limitar los "Why" a cinco?

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว

      Saludos, ya hemos respondido tu pregunta, ¿Tienes más dudas? contáctanos en: comunidad@keisen.com

  • @ernestoflores4336
    @ernestoflores4336 2 ปีที่แล้ว +1

    Después de una diagonal una horizontal y después de una horizontal una diagonal. Las horizontales que están sobre las categorías son los por qúe. Mi duda es si las diagonales que están sobre estos por qué son sub por que? Espero me entienda

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว +1

      Gracias por comentar nuestros videos, es un placer seguir generando contenido de Alto Valor para ustedes. Te invitamos a ver todo el contenido relacionado a las herramientas básicas en nuestro webinar, Las 7 herramientas básicas del Control de Calidad.
      th-cam.com/video/QWImiKr29s4/w-d-xo.html

  • @ciragarcia2715
    @ciragarcia2715 2 ปีที่แล้ว +1

    Buena noche!!!
    M de manufactura? O poraye M?

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว

      Hola muchas gracias por tu comentario.
      MAN, MACHINE, MATERIALS, METHODS
      Si en algo podemos apoyar a tu empresa o institución, o deseas recibir mas informacion de nosotros, por favor llena nuestro formulario keisen.com/es/contactenos/ keisen.com/aprendizaje/recursos-sin-costo/ es la pagina de recursos

  • @robinsongarcia8189
    @robinsongarcia8189 2 ปีที่แล้ว

    Yo tengo un taller y almacén de bicicletas y me puse a la tarea de buscar la causa del porque no bendia bastante y la encontré y el efecto qué me estaba originando

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว

      Es maravilloso escuchar esto. Si quisieras compartir tu caso con el mundo podrías hacerlo a través de la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo, ¿Quieres más información? contáctanos en: comunidad@keisen.com

  • @CarlosMendoza-te3bv
    @CarlosMendoza-te3bv ปีที่แล้ว

    Tengo una duda. Alguien tendría alguna fuente bibliográfica donde encuentre cómo se hace el diagrama causa efecto originalmente? Tengo un desacuerdo con personas que se aferran a decir que todos los procesos tienen 4M y que las espinas forzosamente deben tener esas M.

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Te invitamos a leer nuestro blog: keisen.com/es/sabe-ustedcual-fue-el-primer-diagrama-de-espinas-de-pescado-del-dr-ishikawa/
      y estate pendiente de nuestros próximos webinars, abordaremos este tema, también pondremos esta pregunta en nuestros videos de Q&A

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      th-cam.com/video/zZd-PCEpMuU/w-d-xo.html

  • @gerardovelazquez4060
    @gerardovelazquez4060 2 ปีที่แล้ว

    Quiero inscribirme, qué hago, gracias, estoy interesado

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  2 ปีที่แล้ว

      Contáctanos en: comunidad@keisen.com por favor, gracias por ser parte de nuestra comunidad. Te invitamos a suscribirte a nuestro canal.

  • @roxiven
    @roxiven 2 ปีที่แล้ว +1

    hola profesor, no entendí bien los argumentos que no son causas.. entonces como se debe de poner??porque Ud. dice en el ejemplo que colocan que no hay comunicación o no hay buena capacitación y Ud. dice que más bien lo que tienen es "malos" facilitadores, pero arriba dice que "malo" o "bueno" no se debe usar...

    • @KeisenConsultores
      @KeisenConsultores  ปีที่แล้ว

      Se refiere a que si la comunicación no es óptima genera confusión y por lo tanto se generan errores al definir las causas.