【ブラック企業】手取り10万円台の給料明細を公開します

[@mmaa1526]

福利厚生管理費って、社員から取ってたら福利厚生じゃないじゃん、、、

[@rukkusu]

福利厚生を社員自身が負担している時点で「福利厚生」を名乗ってはいけませんね。。。
そして設備使用料というパワーワード。。。

[@onakaitaihito]

搾取費 に名前を変えるべきですね😂
設備使用料？ 学校とか自分から何かを学ぶため、遊ぶため、習うために通ってるなら払うのは分かりますけど、働いてるのに払わされてるのは謎すぎますよね💦

[@ちた-x5u]

正直辞めない理由が見当たらない……

[@崖の上のカエルラッキー]

ブラック企業は、体だけでなく心も蝕まれます。
体がダメになっても、助けては貰えないと思うし、年齢がいってから転職では厳しいものがあるのではないかなと思いました。
自分の人生大切にしてほしいです。

[@komame2656]

控除額がありすぎますね……
求人内容の給料で、大体引かれても3万くらいかなって予想して入るのに、そんなに引かれてたら頑張る気起きないです……

[@山田太郎-l2f1n]

すぐに労基に行って訴えましょうwwwwwwwwwww

[@ユウチャンネル-r5n]

証拠があれば、訴えることは可能ですし

[@6666Lucifer]

@@ユウチャンネル-r5n
1人が言ったところで調査はするが、
摘発には至らない。
もし動くなら2桁以上の人数がいないといけない。
主が仲間を増やさないと
損するだけで
それ相応の事をする場合は退職する時だと思う。
問題は4年目はわかるが、職種の問題から単価もわからない件について
残業と福利厚生は違法だな。
支払わない会社は貧乏企業と見てるからやめた方が良い。
そんな会社すぐ傾くし

[@鈴木裕一-e5m]

自分は前いた職場が同じような給料で、給料明細がもらえない会社でした。若いうちに転職を強くオススメします。

[@HT-jz6xe]

ヤバすぎて言葉もでらん
よう生きとるなマジで

[@ころろ-m2p]

初めてこの方の動画を拝見しましたが、本当に退職した方がいいと思います。このご時世中々仕事が見つからないかもしれないけど失業保険や、就職訓練を受ければお金には当分困らず生活できると思います。

[@mn-hb7fc]

みなしが30時間で3万ってことは
1.25倍で支給される残業代が時給1000円ってことですからね。
バイトより低いです。

[@ローレンス-j7r]

普通は設備や福利厚生の費用は会社の売り上げから会社が出すものです。
僕も前の会社で似たような控除あって今の会社に入って「設備費と福利厚生費はどのタイミングで控除されますか？」って聞いて経理の人に「そんな控除普通はねぇーよ」ってドン引きされましたよ（笑）

[@nagatakobe3356]

職安よりリクルートナビサイト等でホワイト会社に入社出来ると解るしたから良かったので頑張って下さい。

[@kojitadokoro1448]

これは潰さないといかんぜよ...

[@さくゆ-c7m]

設備使用料を社員から取るのはおかしいだろ

[@めいねぇ-l8q]

いろいろおかしすぎる
うちの会社も働き方改革前は残業100-150のボチボチブラックですが、働き方改革を守って今は大分丸くなりました。
あと、残業代はみなしはありません。
普通の残業、深夜、休出全て出た分はちゃんと計算して支給されます。
100時間超えたときは残業代だけで17万程度乗りました。
投稿者と同い年ですが、残業は40時間程度(実労働)で総支給・控除・手取り額にダブルスコア付いてます。

[@カカオ70-k2e]

会社独自の控除多すぎるw
これ、会社が二重で控除の恩恵受けてるよね

[@ash0x01]

バイトか派遣会社でデスクワークのほうが１００万倍マシだな
こんな会社で働き続けるメンタルには感服します

[@ニャビー船長]

明細の「今月もご苦労様でした」って文言がイラついて来ますね。主さんの働き具合だとこの額の倍近くは貰ってもいいと思いますが。いつか主さんが会社に謀反を起こしてくれる事を願いながらこれからも応援してます😄

[@mokousi1214]

今月もお仕事お疲れ様です！

[@少額投資家サラリーマン]

給料の割には、住民税が高いと思いますが、ボーナスが多いのですかね？

[@summermagic48]

とにかく体と心を壊さないでくださいね！

[@sausagedog3099]

てっきりこんだけ残業してるから給料はそれなりなんだと思ってました！こんな会社を辞めないで働いてるモチベーションてなんなんだろ！すごく気になる。

[@伊藤謙太朗]

いやいやいやいやいやいやいやー！！！
ブラックブラックブラック！！！！！
この会社超えるのはなかなかない！！！

[@tanaki-l4k]

分かりやすい説明ありがとうございます

[@フリーターからFIREした人-ジョイトイ]

無理せず仕事やめてくださいー(´；ω；`)ｳｩｩｗ

[@user-siaworld]

勤怠記録が実態とずれてるだけでもアウトな気がするし、今からでも記録付けて辞める時に裁判して違法なところをまとめて払ってもらうっていうのは出来ないのかな...?

[@user-ikarashi]

生存できるギリギリの給与と、残業による時間の制限で、会社に縛りつける悪魔的な手法ですね。
ここまで行くと、理不尽さを通り越して、ある意味芸術的な印象を受けます。

[@asazumashinichiro1072]

退職時に、
もらえるはずだった分を利息付きで回収できるように、
控除されるはずなかった分も利息付きで回収できるように、
早期に弁護士に相談されることを強くオススメします。
仮に、手持ちのお金が厳しいとしても、法テラスなどの公的機関を利用すれば相談のテーブルにつくまでのハードルは低いですし、弁護士としても勝ち筋の案件であることは明らかですから、成功報酬を見込んで、現在の経済状態のことはそれほど重視せずに引き受けてもらえるのではないかと想像します。
これからインフルやコロナの感染が拡大しやすい季節です。
どうかご自愛されて、いろいろな意味で厳しい冬を乗り越えていかれますように。

[@あははあはは-i6c]

がんばれ〜

[@どれいくん]

ありがとうございます！

[@宇野法子]

訴える心を持ってほしいですね!
労働基準局に。

[@ほり-o4z]

ブラック企業、働き続ける人がいるから存在し続ける
日本の雇用の仕組みの闇よなぁ…

[@うっかり八兵衛-z8z]

明細事態で違反箇所かなりありますね。第一、残業38時間で3万円は残業割増賃金は1.25倍になるのに計算合わなくなりますけど。
基本給18万で出勤日数が19日なら一日約9000円、一日8時間労働で時給約1100円、1100円に1.25倍かけて1375円ほどが残業一時間のはずですが？
1375円✕38時間いこる

[@井出聖矢]

この明細書を見るとヤバさが伝わりましました。
距離に応じた通勤手当を支給しなければ行けませんし、他にもムダに高い福利厚生管理費、設備利用費、環境費用料がワケワカリマセン。
自分なら発狂ものです。

[@tutucoco7415963]

源泉所得税が引かれていないのびっくりです。。確定申告する前提だとしても、会社として所得税法違反になりそうです…
給与から引かれちゃうので手取が減ってしまいますけど、確定申告しないといけないのでそれはそれで手間ですよね…

[@nudakirin1767]

退職した方がええよ

[@mikeonishi1690]

これは酷い。
みなしは使用者の指揮監督下になく労働者の裁量に委ねる場合は残業時間を固定化して給料を支給できる制度ではあるが、業務量を鑑みて合理的な残業時間を設定しなければならない。みなしを企業が使っているのであれば、労使協定にみなし残業時間について規定を行なっているはずだから確認すべき。
加えて残業代30,000円、残業時間38時間と記載されているが、時給換算すると789円になる。残業時間は法定労働時間を超える場合、1.25倍するから時給はもっと少ないことなる。2020年において最低賃金790円未満の都道府県はないから、この給与明細は完全に労基法違反です。
事業所を管轄する労働基準監督署に相談に行ってください。

[@ぬこしん]

出勤日数を偽ってるのはやばい...
えぐいて

[@さら-x2x]

わたしと同じくらいの手取りで引いてる…
残業200時間とかやばすぎだろ…
(私は完全週休二日制残業ゼロで17:00には帰宅家賃光熱費が引かれた状態で手取り約15万円です)

[@ジョンニャン]

20日勤務だとして一日18時間労働？
桁が間違えてませんか？

[@プリンライス]

これ時給換算したら最低賃金をはるかに下回るのでは？
ブラックで働き続けるのは人生の貴重な時間を浪費しているのと一緒なので早急な転職をオススメします

[@user-henjisiroya]

設備使用料とか、学習塾か！

[@TheKamikazesoul1]

手取り額自体は自分とそこまで変わらないけど、残業はせいぜい月一桁、月8〜11日休、家賃代込だから気持ち的にはかなり違いそう…

[@Liellalove.1024]

自分の浪人時代のバイト(色々引かれた)代より
低い…

[@road_to_x0]

浪人生がどんだけバイトしてんだよw

[@ヌヌーヌー]

浪人生で色々引かれて18万はやばい笑

[@NEO-bx3hm]

こういう人間がおるから、ブラック企業は存続し続けるんよな。

[@森太祐]

絶対辞めた方がいいよ！もっといい会社いっぱいあるってー！

[@user-sb9xv7ec1v]

ちゃんと、残業した時間の記録つけて明細残して、会社止めて、弁護士相談すれば、本来もらわなきゃいけなかった残業代は回収できるんじゃないですかね？
辞める話するときに録音しといたほうがいいかもしれませんが。

[@一人旅変わり者まだ中学生]

そんだけ、残業したら
総支給額62万円ぐらい

[@jpuxa]

交通費700円は、足りてますか😨
それにしても、上司の給与気になる👀

[@_Marin.]

みなし残業代は定められた時間分の残業代を支払う制度であり、何時間働いても賃金が変わらない制度ではありませんよ。 みなし時間を超えて働いた場合は、差額の残業代を支払う義務があります。

[@yamatetsuyama1]

福利厚生管理費エグいですね
転職サイト登録されたらどうでしょうか？

[@ridersvmax]

すごく高圧的で不快に思う方がいたらスミマセン、
この会社にしがみつく特別な事情が在るのでしょうか？
なければ、ブラック企業を助長させている原因の一旦を担ってるのでは、
皆さんご指摘のとおり派遣の方が給料、時間ともに余裕ができると思います。
余裕ができた時間で資格や投資、副業のスキルをつけた方がいいのでは？
いろいろなご事情があるのかもしれませんが、ないのなら、
ブラック企業を助長させているという点も忘れないで下さい。

[@uraraharu9402]

早く見切りつけて、労基に相談してください。
勤務時間、しっかり付けておくと会社は、お金出さずにはいられませんよ。
即！行動を。

[@user-kalupin1200]

たしか残業代、2年前まで遡って請求できると思います。
しっかり残業記録等付けておいてください。

[@motomasakitagawa8510]

がんばって

[@ととろ-w9l]

今までブラック企業ばかりだったけど、働きだして30年、やっとホワイト企業に
割合では圧倒的に低いですが、皆さん
諦めないで！

[@藤田愛理-u7x]

８月お疲れ様でした。
給料色々な意味で酷いですね～。
うちは残業が出るので。。
本当に身体気を付けて下さいね。
応援しています！

[@吉田尚貴-t2r]

自分も専門卒業して学校からの紹介された会社に入ったけど入社2日は定時で帰れたけど次から深夜2時迄やらされ新人だったのでブラック会社とか分からないで働いていた。給料は給料制だったけど給料分働いてもらいたい毎回言われた。給料17万手取りです。静岡県ではブラック会社など零細企業も多いです。富士市ではブラック会社を野放しにしてる感じです。富士市

[@bufferin2204]

喋られる体力が凄い

[@モアイフランケン]

住民税の額から年収は
450万〜500万の間ぐらいかな、ボーナスがいいのかな？

[@トリビソンノトリビソンノ]

正規雇用ですかね？正規雇用でこの額は厳しいですね。仕事の職種にもよりますが、やはりブラックな感じですね。

[@マサ-z6o]

なかなかブラックなところですね。

[@sw-mw3tz]

固定残業制って地雷ですよね( •́ •̀# )
私も就活してた時、固定残業で給与多く見せようとしている企業多かった印象があります。今も多いのかな･･･

[@jpuxa]

月額働かせ放題見たいで、本当に怖いですよね(*_*)

[@takasin3137]

以前勤めていた会社がみなし残業60hでした。
さらに繰越残業も適用していてみなし残業時間に達しない場合、残り時間を翌月まで持ち越せるという嫌なコンボ。
例）みなし60hで10月の残業実績40hの場合、残り20hは11月のみなし60hに繰り越して加算される...
つまり11月は80h以上残業しないと10月と同じ支給額。
しかも残業時間のカウントは全て法定外のみで、法定内残業時間はノーカンでした。
今は辞めて自営してますがそっちの方が儲かってます。。

[@hyukjae44sj]

見なし残業超えても会社は残業代払わなきゃいけないらしいです。
辞めた会社も見なし残業でしたが、後々労基が入って、1番残業してた方には70万追加残業代が入ったらしいです。
（会社は一括で払えなくて分割で払ったみたいです。）
辞めた後に聞いたので自分には入らなかった😭

[@turituriodachi]

なかなか、大変ですね😰

[@カワム-d4i]

日本人は良くも悪くも真面目だねー

[@強矢秀男]

私は、74才ですが、同じ位働き、手取りで33万円ですよ。ブラック会社には間違いないですね。控除額もおかしいですね。ちなみに私は契約社員です。

[@これんた]

みなし残業代はその認識違いますよ！例えば固定残業時間30時間と言われているなら30時間を超えた分を会社は支払う義務があります！しかも残業なので昼に働く時給分よりかは高くい金額じゃないといけないです！
退職する時には今まで残業した分の証拠を確保して法律事務所に行けば100%勝てます。勝ったら今まで未払い分の支払い義務があります。法律の前では会社の事情なんてぶっ飛びます。
あとはあなたが勇気を出して法的手続きを取りましょう

[@これんた]

証拠は毎日のメモだけでもいいです。ちゃんと何時に出社して退社したか
あなたはただ搾取されてます。強く生きてください

[@kaizer5257]

会社が給料を変える時は社員の同意がないと変えれないので起訴しましょう！

[@もふもふ信者]

そうです。
給料勝手に変えたらダメ。
会社はボーナス支給しなきゃ
罪に問われないのにねー笑
給料に手を出したらダメ

[@さや遠藤-v7s]

色々あり得ないのですが一番あり得ないのが主さん。
主さんみたいのが不満抱えてても辞めないから会社も調子に乗る。
ブラック企業が存在しているのは主さんにも原因があります。

[@omae_is_kusokasu_wwwwwwwwwwww]

簡単に辞めれない会社もあるでしょ。
本当に仕事したことある？？ニートの妄想？

[@カム太郎-o6q]

辞めるの嫌ならモンスター社員になろうぜ！！

[@極論国士無双]

本来なら雇用されないレベルの人材であるなら、ある意味妥当な支給額かもしれない

[@abcjdacykmlskn]

そーいや私が勤めてたところブラック企業だったかもなぁと今思い出した。
昇給2回して、月平均14時間働いて、給料13万。
仕事楽しかったから何も思わず10年居たわ。
先輩が時給計算にしたら460円しかないって辞める前に言ってたな・・・。
面白い話、私がやめた後に残業代ちゃんと払われ始めたらしいけど、月34万だったんだと・・・。
めっちゃ損したなぁー

[@ともき-e4g]

自分と少し似ていて共感しました

[@すーさん-f9g]

月二日しか休みないけど人間関係悪くないってだけで続けてるわ

[@本田宗一郎-p6c]

前の会社は固定残業代40時間でした。面接時に説明なし。
住民税に100円未満あるのはなんででしょうか？

[@コーヒー飲み太郎]

えーとネタだよねコレ？
ガチなら酷すぎてどこから
つっこんだらいいんやら………？
とりあえず明細は保管して
毎日の退勤時間を記録しておきましょう

[@スカイブルー-e5r]

何で働いてるの…
都内データ入力の契約社員だけど時給1500円でノンストレス、残業なしで完全週休2日で手取り21万〜だよ…。実家暮らしでお金使いたい放題で休みも旅行したりできて最高だよ…。いらっしゃい🤗

[@yamawata1029]

私も50代だが、それに近い。毎日残業しているがそのおかげで月に20万円近くなっている。

[@竜ちぇる]

残業３８時間もしてて１９日も全部出勤しててこれは確かに少ないですね…ふつうに１９万か20万ちょっと貰っても全然良いのにこれはちょっと酷いですね😅😭労働基準法に行って訴えても良いレベルかなぁと思います‼️

[@広幸伊藤]

労基に行けば
見なし残業何時間知らないけど越えた分はちゃんと貰えるよ
タイムカードもって即労基行き勧める

[@関係ない所で叫ぶコビー]

やめる勇気も必要だと思いヤース

[@名探偵コシン-c5b]

今は退職しましたが、私は残業代全く貰っていなかったので、みなしでも欲しかったです笑

[@垣丸正明-e4q]

早く退職したほうが良い自分も同じなので広島本社の有ニッキリースです

[@ぴね氏の日常ぴねちゃんねる]

手取り額自体は同じです。ですが、残業なし+社宅費込みなので、収入に対する感覚が違うと思います。

[@まっち-u3s]

労働に相談してみて下さい。
みなし残業はトラブルになったりします。
本来支給されるべき超過分の残業代が支払われない
基本給の一部がみなし残業代に置き換えられており、毎月の給料からみなし残業分の賃金を引いてみたら基本給が最低賃金を下回っていた
などです。

[@もちだ-q4e]

残業代1時間あたり1,000円って安いですね…

[@野-r3s]

300円くらいじゃない？

[@ミスタケ0]

そんなところで働くのは人生と時間をドブに捨ててるようなもん

[@iidatomoki123456]

休みほぼ無しで残業200時間以上働いてこの給与なら生活保護貰った方がいい。ほんと酷い会社ですね

[@shznyさん]

年齢によりますが、20代、30歳前後なら大企業に転職できるチャンスあるから、辞める前に手当たり次第、面接と試験に専念した方がいいですよ。

[@ヤスナヤポチンキ]

自分の場合、月出勤25日で総支給38万手取り29万で残業は無支給で月平均15時間程度ですが、妥当でしょうか😅

[@亜ーぅん]

みなしの残業代ってそもそもいいの？ダメくね？

[@今井つくし-z8g]

労働基準局に相談しようね。

[@謙太郎千葉]

タイムカードがあれば写メ撮っておけば請求できますよ。無ければ自分で勤怠表を付けておくしかないですね。それにしても酷すぎます、生かさず殺さずというのが目に見えます､､､

[@ch-fo2je]

無職編期待しちゃうなあ。　でも結構もらっていますね。　いいなあ

[@錏紅阿]

派遣で寮に入って各種保険　寮費等引かれてもまだ手取りが多い

[@佐藤まゆみ-q7s]

つか己がどういった職（例えば水道屋、電気屋、配達員）なのか言わないと分からないと思いますが？
職によって貰う給料って変わると思いますよ!

[@何がなんでもいちか]

4年目で基本給18マンは流石にやばいな

[@山田太郎-w7g8s]

ですよね普通25万前後は当たり前だと思いますね。

[@もふもふ信者]

ど田舎高卒なら普通。
都市部やとヤバい

[@けんたぽんのベイトフィネス]

完全に法的にアウトですね。
ここまで酷いのは初めてみました、仕事内容にもよりますが肉体労働の場合体壊すレベルですね、､､､
お体に気をつけてください。

[@mainitisindoi9085]

俺は月22日
ちゃんと週2日以上休みあって
だいたい月33くらいかなぁ。
15万とか副業の仕事かと勘違いした。

[@さんすけ-i3e]

福利厚生管理費、環境費用料って何？
福利厚生管理費に関しては事務員さんが話してる意味も分からないですし。
設備使用料は協力会社さんは引かれることもあるみたいですが、それ以外は初めて見ました。

[@豊-y6u]

残業時間を記録し残しておいたほうがいいのでは。
福利厚生管理費、高くないかな？

[@加藤翔太-i8o]

福利厚生管理費？設備使用料？は？なんそれ？この会社やばすぎやろ