Si vous êtes ou avez été dans la position de chercheur d’emploi : qu’est-ce qui vous rebute le PLUS dans l’exercice de la lettre de motivation? Si vous êtes ou avez été dans la position de celui qui recrute: qu’est-ce qui vous rebute le plus dans les lettres de motivation des candidats ? Si vous avez été dans les 2 positions vous pouvez peux répondre aux 2 questions :) Hâte de vous lire ! Yeah!
Bonjour Uriel 👋 Pour vous répondre, ce qui me rebutais le plus c'était de de ne pas savoir comment écrire une lettre de motivation vraiment convaincante et sûr qu'elle sera lu par les recruteurs, surtout quand je n'avais pas d'expérience. J'avais essayé de faire sous la forme recommandée "VOUS-JE-NOUS" Et encore je n'arrivais pas non plus à attirer leur attention.. Par l'exemple que vous nous avez partagé, elle fonctionne très bien avec ceux qui ont de l'expérience, mais un jeune qui en a pas, comment peut-il faire ? Peut-il par exemple énoncer ses qualités avec des précisions concrètes de sa vie de tous les jours ? Merci beaucoup pour la vidéo, elle est dynamique, j'ai adoré ! Hâte d'en apprendre plus comment se démarquer des autres candidats. 👊
@@cayunac Hello Charlotte, j'ai envie de dire ça dépend ce qu'on entend par "aucune expérience". 1. Stage = expérience. Donc si vous avez fait ne serait-ce qu'un seul stage: c'est de l'expérience. Plusieurs stages = plusieurs expériences. 2. Job d'été = expérience (même si souvent quand on démarre, les jobs d'été ne sont pas liés au diplôme que l'on prépare ou que l'on a obtenu). 3. Projet étudiant = expérience Si pas le moindre stage: on peut parler "projet étudiant" qui peuvent être valorisé comme une expérience. 4. Bénévolat & Implication dans une association (cultuelle / culturelle / sociale / politique / club de sport / etc) = experience. Et ça se valorise aussi 5. Enfin si 1 / 2 / 3 et 4 ne sont pas d'actualité, il reste à valoriser les qualités personnelles, comme vous le suggériez. Mais si vous êtes étudiante, je pense qu'il est peu probable qu'il n'y ait absolument rien à valoriser... En tout cas c'est un bon sujet pour une vidéo :) Est-ce que ça aide?
Super vidéo ! c'est carrément pertinent ! Pour ma part, j'ai testé les deux exemples. Souvent, le mauvais, j'avoue par facilité et parfois, j'avais fait des versions complètement différentes et là ! ça marchait bien ! La dernière version en date est une intro qui va droit au but (vous avez sans doute encore des dizaines de lettres à lire) et ensuite une liste à puce des qualités développées suite à l'acquisition des compétences suivies d'une petite phrase leur indiquant en quoi c'est important pour le poste qu'il propose. Cette version a été envoyée à 10 entreprises, j'ai eu 5 entretiens et 4 propositions de poste. Comme quoi, faire différemment des autres, ça marche !
Excellente cette vidéo! Je n'aime pas les lettres de motivation car j'ai l'impression qu'on me demande de mentir et de cirer les pompes de l'entreprise. Mais avec ce que j'ai vu dans cette vidéo, je vais peut-être me réconcilier avec l'exercice.
Au top !! Superbe vidéo motivante, claire en explications et tes conseils sont justes excellents ! J'aurais aimé les avoir à l'époque où j'étais salariée. Bravo pour ton dynamisme ! J'adore !!!
Content de vous écouter et surtout merci beaucoup pour vos conseils,je les appliqurais tous dorénavant dans toutes mes nouvelles lettres de motivation.salut
3 ปีที่แล้ว +1
Top ! Et le montage est super dynamique, du coup ça se regarde easy. Contenu tellement utile aussi...
Hello Uriel. C'est un plaisir de te revoir en vidéo, toujours aussi punchy! Un contenu toujours aussi pertinent et straight to the point. J'ai un petit souci, je me suis abonnée à ta chaine mais je n'arrive pas à activer les notifications, YT me met que ta chaîne produit du contenu pour enfants... Ce qui me rebute dans la LM: le syndrome de la page blanche, surtout au niveau de l'accroche
Hello Anne, merci pour le retour ! Merci de me remonter le petit souci, c'est surprenant, car ma chaîne n'est pas définie comme une chaîne pour enfant :S. Je vais voir si je trouve la réponse à ce mystère... En attendant, merci pour ta réponse, c'est vrai que le syndrome de la page blanche est accentué par le fait de ne pas savoir comment démarrer l'accroche de sa lettre :S, c'est un bon sujet pour une prochaine vidéo ! Merci
@@aureliehampelbrandinginnov3384 Merci pour ton retour ! J'ai checké, mais le contenu est bien spécifié comme n'étant pas pour les enfants (idem pour les paramètre de la chaine),
Concrètement, peut-on réutiliser les compétences énumérées dans le profil du candidat et y réponde, même s’il y a 6 points au lieu des 3 dans l’exemple ? N’est-ce pas trop long ? Et comment introduire, de manière courte, ses points qui, généralement, sont explicités en plusieurs lignes ?
Oui c'est important de reprendre les points: et même si y en a 2 fois plus, tu peux au choix te limiter aux 3 plus importants OU te débrouiller pour parler des 6 en en présentant 2 par paragraphe au lieu de 1
3 ปีที่แล้ว +1
Trés bons conseils pratico pratique. Bravo c'est super clair !
Bonjour Serge, merci pour le retour content que cette vidéo sur la lettre de motivation plaise.
3 ปีที่แล้ว +2
je vais tester la méthode, mais malheureusement quand on a très peu d'expérience, on ne peut pas inventer les réussites de sa carrière. C'est comme pour la question "quel est votre plus grand succès?" je suis incapable de répondre parce que je n'estime pas avoir révolutionné le monde dans l'unique emploi que j'ai eu.
Hello Jess, merci pour ton retour, cette méthode est aussi exploitable pour les personne avec peu d'expérience, peux-tu m'en dire plus sur ton profil : reconversion? Jeune Diplômée? Autre? Je pourrais alors t'aider à exploiter cette méthode :)
3 ปีที่แล้ว +1
@@CarrierePunchTV j'ai été diplômée en 2014 En communication et j'ai eu un emploi pendant presque 3 ans. Pour des raisons liées à la différence d'idées entre l'employeur et moi on a mis un terme au contrat. Depuis 2 ans j'en ai profité pour m'occuper de ma santé mais j'en ai aussi profité pour faire un bilan de compétences , une formation pour me spécialiser en community management suivi de deux stages dans le domaine. Aujourd'hui je ne vois plus vraiment de frein a mon profil pour ce type d'emploi, pourtant sur les offres où je suis compatible à 90% le résultat n'est pas favorable. J'ai repris les candidatures il y a une semaine en modifiant ma façon de procéder j'espère que ça paiera mais c'est difficile de s'y remettre de façon positive.
@ Hello Jess, c'est bien ce que je pensais: tu as en fait pas mal d'expérience, c'est juste que tu as peut-être un peu de mal à la valoriser mais dans les grandes lignes, moi je vois: 3 ans dans une boite + 2 stages en tant que CM. Et je n'oublie pas ce que tu es en train de créer autour de ta chaine YT, c'est la naissance d'une communauté, à mon sens ça se valorise en tant qu'expérience pro, et tu as investi dans une formation en plus pour pouvoir faire ça! Je t'invite à reprendre les exo de ton bilan de compétences pour les appliquer à tes 2 stages de CM et à ton projet YT, si c'est pas de la communication et des réalisations ça... je mange mes 20 casquettes :D Pour avoir découvert ta chaine et ton univers: tu as un vrai talent qui mérite d'être valorisé. Après si tu as besoin d'aide pour mieux valoriser ton expérience pro, j'ai pas mal de contenus qui pourrait t'aider si besoin :)
Bonjour Uriel Un grand merci pour cette vidéo très instructive J'adhère vraiment avec le modèle présenté Tu précises qu'il faut chiffrer les exemples avancés mais généralement c'est indiqué aussi dans le CV Comment éviter les répétitions ? Merci pour ton retour et ton travail 😊
La technique c'est de ne pas raconter l'histoire de la même manière. Imagine que tu doives raconter une blague, de 2 manières différentes. Dans une histoire, le paysans vend 5kg de patate par jour, dans l'autre il en vend 30kg par semaine. Les chiffres sont différents mais l'histoire est la même :)
Bonjour, super vidéo, est-ce que vous pourriez faire des vidéos sur la façon de faire notre cv et lettre de motivation lorsque l'on a pas d'expériences professionnelles ?
Bonjour Uriel, Et déjà, merci pour votre (vos) vidéo(s), ça fait plaisir de vous revoir! Je me demandais dans quelle mesure votre méthode pouvait-elle être adaptée à des candidatures spontanées?
Hello Delphine, ça faisait longtemps! Oui ça marche aussi avec les candidatures spontanées mais il faut faire quelques recherche sur l'entreprise et ses enjeux avant!
bonjour , j'ai 18 ans , je suis actuellement en BTS BATIMENT 2e année , cependant j'ai vraiment envie de me lancer dans la vie active , j'ai effectuer un seul stage de 2 mois dans le bâtiment , j'aimerais travaillé dans le domaine du commerce ( vendeuse , caissière … ) ou dans la restauration (Mcdo , snack ... )mais je n'ai aucune compétence requisse , que mettre en avant ?
Bonjour Emma, je vous remercie pour votre commentaire. Je suis certain que vous avez au moins des qualités humaines mais je vous invite à regarder cette vidéo pour vous donner du punch => th-cam.com/video/nC2xa_lELzg/w-d-xo.html. En vous souhaitant une bonne recherche !
Hello Stéphane, oui c'est vrai que ça se fait beaucoup mieux en métropole ici en France, mais d'une manière générale on ne met les prétentions que si elles sont exigées. Maintenant il est important de les mettre à la fin ou en "PS". en INSISTANT sur le fait que tes prétentions salariales sont mentionnées selon les responsabilités et les infos en ta possession. Tu indiques alors le minimum que tu es prêt à accepter en précisant que le montant serait ajusté selon les détails supplémentaires que tu auras sur le poste. Voilà en gros :). Je ferais une vidéo sur le sujet prochainement ! C'est dans les tuyaux!
@@fadjap3891 bonjour. hé bien je n'en ai jamais rencontré encore 😉. Au pire la personne est un jeune diplômé, et peut donc à minima valoriser des stages (=expérience), un ou plusieurs jobs d'été, (=expérience), des projets étudiants. J'accompagne régulièrement des profils "sans expérience", et on a toujours réussi à valoriser des expériences de ce type. Maintenant si la personne n'a fait que jouer aux jeux vidéo ou regarder la TV, oui y a pas grand chose à valoriser... Encore qu'il y'aurais sûrement des choses à valoriser en creusant.... Mais c'est de la spéculation car je n'ai pas encore été confronté à un tel profil en 10ans de coaching. Merci pour votre remarque. Je reste cependant qu'un profil sans expérience n'existe pas si on réfléchit bien ☺️
Bonjour Uriel, Déjà merci pour la vidéo, elle est très pertinente faut dire que j'ai toujours utiliser le CV un peu passe partout en 4 paragraphes mais là c'est claire et concis. Je souhaiterais vraiment échanger avec vous dans la mesure du possible. Cordialement, Flavia
Uriel sa fait plusieurs jour que j'essai de faire la lettre que tu à monter sur TH-cam j'y arrive pas je ne sais pas comment faire Jai l'impression de stagné sa me stresse
Je trouve l'exercice de la LM difficile parce ça demande un sacré exercice de synthèse et trouver le ton juste pour n'avoir l'air ni prétencieuse, ni trop plate.
Totalement d'accord, c'est peut-être l'un des points les plus difficiles pour les candidats: avoir l'esprit de synthèse. Merci pour ton retour Aurélie !
Hello, la lettre se fera toujours selon le profil attendu et ce que vous pouvez valider. Donc si par exemple une des qualité attendu est le "travail sous pression" expliquez comment vous avez su par le passé travailler sous pression dans des circonstances particulières :)
Merci du retour. Alors oui, c'est clair que c'est personnaliser la lettre de motivation est pénible, maisheureusement, on peut s'en passer en changeant d'approche, comme dans l'exemple montré dans la vidéo !
Hello @bymimile, POuvez-vous m'en dire plus sur votre profil? Jeune diplômé? Etudiant? En reconversion après plusieurs années d'expérience? En attente de précision pour bien vous répondre :)
@@bymimile OK alors il faut pour commencer ne pas considérer que l'expérience passée compte pour du beurre. :) Ensuite, il est important d'identifier des tâches que vous réalisiez dans vos anciennes Expériences qui peuvent être similaires, proches, comparables ou équivalentes à ce que vous êtes censée faire dans le poste qui fait l'objet de votre reconversion. Par exemple, j'ai accompagné une personne qui était hôtesse de caisse sur un poste d'adjoint administratif. Dans les cas, il y avait la compétence "savoir gérer une fille d'attente" / "gérer les conflits avec d'un côté les clients (hôtesse de caisse) et de l'autre, les usagers (adjoint administratif). C'est comparable et donc ça se met en avant. :) J'espère que ça vous aide, punchement, Uriel
@@bymimilehaha fallait le préciser tout de suite ;) Les jeunes diplômés pensent qu'ils n'ont pas d'expérience or c'est souvent faux: 1. Stage = expérience. Donc si vous avez fait ne serait-ce qu'un seul stage: c'est de l'expérience. Plusieurs stages = plusieurs expériences. 2. Job d'été = expérience (même si souvent quand on démarre, les jobs d'été ne sont pas liés au diplôme que l'on prépare ou que l'on a obtenu). 3. Projet étudiant = expérience Si pas le moindre stage: on peut parler "projet étudiant" qui peuvent être valorisé comme une expérience. 4. Bénévolat & Implication dans une association (cultuelle / culturelle / sociale / politique / club de sport / etc) = experience. Et ça se valorise aussi 5. Enfin si 1 / 2 / 3 et 4 ne sont pas d'actualité, il reste à valoriser les qualités personnelles, comme vous le suggériez. Mais si vous êtes étudiante, je pense qu'il est peu probable qu'il n'y ait absolument rien à valoriser... En tout cas c'est un bon sujet pour une vidéo :) Est-ce que ça aide?
Bonjour @Bousmar, merci pour ton commentaire. Je mets le maximum de valeur ajoutée dans mes vidéos en étant le plus direct possible également. Je te propose de tester, d'appliquer mes conseils. De prendre le temps justement et tu me diras quels en sont les fruits ? A très vite ! Punchement !
![How to succeed in your cover letter for a job [downloadable tool]?](http://i.ytimg.com/vi/Ba3RSHmBJDg/mqdefault.jpg)
Si vous êtes ou avez été dans la position de chercheur d’emploi : qu’est-ce qui vous rebute le PLUS dans l’exercice de la lettre de motivation?
Si vous êtes ou avez été dans la position de celui qui recrute: qu’est-ce qui vous rebute le plus dans les lettres de motivation des candidats ?
Si vous avez été dans les 2 positions vous pouvez peux répondre aux 2 questions :)
Hâte de vous lire ! Yeah!
Bonjour Uriel 👋
Pour vous répondre, ce qui me rebutais le plus c'était de de ne pas savoir comment écrire une lettre de motivation vraiment convaincante et sûr qu'elle sera lu par les recruteurs, surtout quand je n'avais pas d'expérience. J'avais essayé de faire sous la forme recommandée "VOUS-JE-NOUS" Et encore je n'arrivais pas non plus à attirer leur attention..
Par l'exemple que vous nous avez partagé, elle fonctionne très bien avec ceux qui ont de l'expérience, mais un jeune qui en a pas, comment peut-il faire ? Peut-il par exemple énoncer ses qualités avec des précisions concrètes de sa vie de tous les jours ?
Merci beaucoup pour la vidéo, elle est dynamique, j'ai adoré ! Hâte d'en apprendre plus comment se démarquer des autres candidats. 👊
@@cayunac Hello Charlotte, j'ai envie de dire ça dépend ce qu'on entend par "aucune expérience".
1. Stage = expérience. Donc si vous avez fait ne serait-ce qu'un seul stage: c'est de l'expérience. Plusieurs stages = plusieurs expériences.
2. Job d'été = expérience (même si souvent quand on démarre, les jobs d'été ne sont pas liés au diplôme que l'on prépare ou que l'on a obtenu).
3. Projet étudiant = expérience
Si pas le moindre stage: on peut parler "projet étudiant" qui peuvent être valorisé comme une expérience.
4. Bénévolat & Implication dans une association (cultuelle / culturelle / sociale / politique / club de sport / etc) = experience. Et ça se valorise aussi
5. Enfin si 1 / 2 / 3 et 4 ne sont pas d'actualité, il reste à valoriser les qualités personnelles, comme vous le suggériez. Mais si vous êtes étudiante, je pense qu'il est peu probable qu'il n'y ait absolument rien à valoriser...
En tout cas c'est un bon sujet pour une vidéo :)
Est-ce que ça aide?
Merci beaucoup pour cette vidéo! Au top comme d’habitude !
Bravo pour la production et la qualité de celle-ci :)
Un grand merci !
Bonjour. Vous pouvez nous recommander une lettre de motivation pour les gens qui n'ont pas d'expérience ?
Ouahh merci pour cette vidéo, je n'ai plus besoin de lettre de motivation mais je vais transmettre à des connaissances
Yes share the love :)
Vos conseils sont totalement différents de tout ce que j'avais vu jusqu'à aujourd'hui. Merci merci et merci.
Super vidéo ! c'est carrément pertinent ! Pour ma part, j'ai testé les deux exemples. Souvent, le mauvais, j'avoue par facilité et parfois, j'avais fait des versions complètement différentes et là ! ça marchait bien ! La dernière version en date est une intro qui va droit au but (vous avez sans doute encore des dizaines de lettres à lire) et ensuite une liste à puce des qualités développées suite à l'acquisition des compétences suivies d'une petite phrase leur indiquant en quoi c'est important pour le poste qu'il propose. Cette version a été envoyée à 10 entreprises, j'ai eu 5 entretiens et 4 propositions de poste. Comme quoi, faire différemment des autres, ça marche !
Merci pour la contribution Julie et bravo pour la performance!
Je suis content toute les places offertes sont parties :)
Merci pour vos conseils je vais les mettre en pratique
Excellente cette vidéo! Je n'aime pas les lettres de motivation car j'ai l'impression qu'on me demande de mentir et de cirer les pompes de l'entreprise. Mais avec ce que j'ai vu dans cette vidéo, je vais peut-être me réconcilier avec l'exercice.
Merci pour le retour
Merci pour cette vidéo remplie de judicieux conseils ! Et le montage est au top.
Merci pour le retour Hélène !
Vous venez de gagner une nouvelle abonnée. Contenu impeccable. Merci
Au top !! Superbe vidéo motivante, claire en explications et tes conseils sont justes excellents ! J'aurais aimé les avoir à l'époque où j'étais salariée. Bravo pour ton dynamisme ! J'adore !!!
Merci pour le retour ! J'espère que ça va être utile pour de très nombreuses personnes!
Chouette ! Merci pour ta vidéo et super montage!!!
Hi! Merci pour le retour et le bon accueil de cette vidéo :)
Content de vous écouter et surtout merci beaucoup pour vos conseils,je les appliqurais tous dorénavant dans toutes mes nouvelles lettres de motivation.salut
Top ! Et le montage est super dynamique, du coup ça se regarde easy. Contenu tellement utile aussi...
Oh merci beaucoup pour ton feedback Noëlle !
Hello Uriel. C'est un plaisir de te revoir en vidéo, toujours aussi punchy! Un contenu toujours aussi pertinent et straight to the point. J'ai un petit souci, je me suis abonnée à ta chaine mais je n'arrive pas à activer les notifications, YT me met que ta chaîne produit du contenu pour enfants...
Ce qui me rebute dans la LM: le syndrome de la page blanche, surtout au niveau de l'accroche
Hello Anne, merci pour le retour ! Merci de me remonter le petit souci, c'est surprenant, car ma chaîne n'est pas définie comme une chaîne pour enfant :S. Je vais voir si je trouve la réponse à ce mystère...
En attendant, merci pour ta réponse, c'est vrai que le syndrome de la page blanche est accentué par le fait de ne pas savoir comment démarrer l'accroche de sa lettre :S, c'est un bon sujet pour une prochaine vidéo ! Merci
@@CarrierePunchTV c'est dans le premier onglet quand tu uploades dans le TH-cam studio ;)
@@aureliehampelbrandinginnov3384 Merci pour ton retour ! J'ai checké, mais le contenu est bien spécifié comme n'étant pas pour les enfants (idem pour les paramètre de la chaine),
Super dynamisme et super montage. Bravo !!
Merci à toi 👍
bonjou mr je prend le soin de regarder très souvent vos video
j ai fais un constat vous ne mentionner pas les comptable dans vos description de poste
Hello Stéphane ! Merci pour la remarque, je penserai aux comptables dans une prochaines vidéos :)
Toujours au top Uriel. 👍
Merci pour le retour louis, ça m'encourage à poursuivre sur cette lancée :)
Vraiment merci beaucoup pour cette vidéo 🥺🙏
Content que ça aide Daisy, à bientôt!
Concrètement, peut-on réutiliser les compétences énumérées dans le profil du candidat et y réponde, même s’il y a 6 points au lieu des 3 dans l’exemple ? N’est-ce pas trop long ?
Et comment introduire, de manière courte, ses points qui, généralement, sont explicités en plusieurs lignes ?
Oui c'est important de reprendre les points: et même si y en a 2 fois plus, tu peux au choix te limiter aux 3 plus importants OU te débrouiller pour parler des 6 en en présentant 2 par paragraphe au lieu de 1
Trés bons conseils pratico pratique. Bravo c'est super clair !
Merci pour ton retour
Waouh s'il te plait tu peux faire une video pour les lettres de motivations pour stage professionnel ?
Merci Uriel, la crème du secteur!! Très très efficace. Bonne suite!
Bonjour Serge, merci pour le retour content que cette vidéo sur la lettre de motivation plaise.
je vais tester la méthode, mais malheureusement quand on a très peu d'expérience, on ne peut pas inventer les réussites de sa carrière. C'est comme pour la question "quel est votre plus grand succès?" je suis incapable de répondre parce que je n'estime pas avoir révolutionné le monde dans l'unique emploi que j'ai eu.
Hello Jess, merci pour ton retour, cette méthode est aussi exploitable pour les personne avec peu d'expérience, peux-tu m'en dire plus sur ton profil : reconversion? Jeune Diplômée? Autre? Je pourrais alors t'aider à exploiter cette méthode :)
@@CarrierePunchTV j'ai été diplômée en 2014 En communication et j'ai eu un emploi pendant presque 3 ans. Pour des raisons liées à la différence d'idées entre l'employeur et moi on a mis un terme au contrat. Depuis 2 ans j'en ai profité pour m'occuper de ma santé mais j'en ai aussi profité pour faire un bilan de compétences , une formation pour me spécialiser en community management suivi de deux stages dans le domaine. Aujourd'hui je ne vois plus vraiment de frein a mon profil pour ce type d'emploi, pourtant sur les offres où je suis compatible à 90% le résultat n'est pas favorable. J'ai repris les candidatures il y a une semaine en modifiant ma façon de procéder j'espère que ça paiera mais c'est difficile de s'y remettre de façon positive.
@ Hello Jess, c'est bien ce que je pensais: tu as en fait pas mal d'expérience, c'est juste que tu as peut-être un peu de mal à la valoriser mais dans les grandes lignes, moi je vois: 3 ans dans une boite + 2 stages en tant que CM. Et je n'oublie pas ce que tu es en train de créer autour de ta chaine YT, c'est la naissance d'une communauté, à mon sens ça se valorise en tant qu'expérience pro, et tu as investi dans une formation en plus pour pouvoir faire ça! Je t'invite à reprendre les exo de ton bilan de compétences pour les appliquer à tes 2 stages de CM et à ton projet YT, si c'est pas de la communication et des réalisations ça... je mange mes 20 casquettes :D
Pour avoir découvert ta chaine et ton univers: tu as un vrai talent qui mérite d'être valorisé.
Après si tu as besoin d'aide pour mieux valoriser ton expérience pro, j'ai pas mal de contenus qui pourrait t'aider si besoin :)
Wow beau boulot !
Merci beaucoup 😁, j'ai été à bonne école :) merci pour tes conseils de montage, ça nous a bien aidé :)
Merci beaucoup mais comment faire pour consulter le lien pour la correction
Très bon contenu qui va droit au but. Le montage est super
Merci pour le retour, compliment transmis à la monteuse :)
Rien a redire car tout y ait merci pour la vidéo
Est ce que tu peux faire une lettre de motivation pour un poste douanier
Une lettre de motivation en vidéo/diaporama pour un post en parc d’attraction pour enfant es ce que ça peut être une bonne idée ?
C'est top merci. Je dois justement en réécrire une.
Génial ! Content de savoir que cette vidéo tombe à point!
Tu es au top Merci à toi Uriel !
Merci à toi Anne 😀
Bonjour Uriel
Un grand merci pour cette vidéo très instructive
J'adhère vraiment avec le modèle présenté
Tu précises qu'il faut chiffrer les exemples avancés mais généralement c'est indiqué aussi dans le CV
Comment éviter les répétitions ?
Merci pour ton retour et ton travail 😊
La technique c'est de ne pas raconter l'histoire de la même manière. Imagine que tu doives raconter une blague, de 2 manières différentes. Dans une histoire, le paysans vend 5kg de patate par jour, dans l'autre il en vend 30kg par semaine. Les chiffres sont différents mais l'histoire est la même :)
@@CarrierePunchTV
Merci 😊
Merci 🙏
Bonjour, super vidéo, est-ce que vous pourriez faire des vidéos sur la façon de faire notre cv et lettre de motivation lorsque l'on a pas d'expériences professionnelles ?
Bonjour Uriel,
Et déjà, merci pour votre (vos) vidéo(s), ça fait plaisir de vous revoir!
Je me demandais dans quelle mesure votre méthode pouvait-elle être adaptée à des candidatures spontanées?
Hello Delphine, ça faisait longtemps! Oui ça marche aussi avec les candidatures spontanées mais il faut faire quelques recherche sur l'entreprise et ses enjeux avant!
Salut à qui s'adresse la lettre de motivation (directeur general ou directeur de resource humaine ou au directeur de personne l. Merci bcoups coatch
Merci pour tes conseils
Avec plaisir
Bien Merci
Bjr Mr j'ai besoin d'une lettre de motivation pour la recherche d'emploi ds une société de transport. Merci
Excellente vidéo, bravo Uriel et la Team !
Un grand merci ! La monteuse te remercie :)
Whaouuu tu punchs fort Uriel !!! Super dynamique et superbes conseils. Comme d'habitude, merci Uriel !
Hi Elsa, merci pour ton retour ! Let's keep punching hard :D
Bonjour Monsieur J'ai besoin de votre aide pour m'aider à rédiger une lettre de motivation pour un premier emploi svp
Hello, qu'est-ce qui vous bloque précisément dans la rédaction de la lettre de motivation?
bons conseils que j'appliquerai dans un autre domaine
Merci du retour! Content que ça serve :)
bonjour , j'ai 18 ans , je suis actuellement en BTS BATIMENT 2e année , cependant j'ai vraiment envie de me lancer dans la vie active , j'ai effectuer un seul stage de 2 mois dans le bâtiment , j'aimerais travaillé dans le domaine du commerce ( vendeuse , caissière … ) ou dans la restauration (Mcdo , snack ... )mais je n'ai aucune compétence requisse , que mettre en avant ?
Bonjour Emma, je vous remercie pour votre commentaire. Je suis certain que vous avez au moins des qualités humaines mais je vous invite à regarder cette vidéo pour vous donner du punch => th-cam.com/video/nC2xa_lELzg/w-d-xo.html. En vous souhaitant une bonne recherche !
BJR MR J AIMERAIS SAVOIR OU METTER LA PRETENTION SALARIALE ?
Hello Stéphane, oui c'est vrai que ça se fait beaucoup mieux en métropole ici en France, mais d'une manière générale on ne met les prétentions que si elles sont exigées. Maintenant il est important de les mettre à la fin ou en "PS". en INSISTANT sur le fait que tes prétentions salariales sont mentionnées selon les responsabilités et les infos en ta possession. Tu indiques alors le minimum que tu es prêt à accepter en précisant que le montant serait ajusté selon les détails supplémentaires que tu auras sur le poste. Voilà en gros :). Je ferais une vidéo sur le sujet prochainement ! C'est dans les tuyaux!
@@CarrierePunchTV COOL MR MERCI
bonsoir monsieur merci beaucoup pour votre enseignement mais la j'ai besoin de votre aide
Bonjour j’ai besoin de votre aide pour la rédaction de ma lettre de motivation. Merci
Bonjour Férima, rdv fixé pour lundi :) Bon week end
Très intéressant,malheureusement il serait difficile pour des candidats sans expérience de procéder de cette façon.
Merci Fabrice pour ce retour. Qu'appelez-vous un candidat sans expérience, à quel profil pensez-vous? Merci à vous.
@@CarrierePunchTV un candidat sans expérience est un candidat qui n'a jamais travaillé .
@@fadjap3891 bonjour. hé bien je n'en ai jamais rencontré encore 😉. Au pire la personne est un jeune diplômé, et peut donc à minima valoriser des stages (=expérience), un ou plusieurs jobs d'été, (=expérience), des projets étudiants. J'accompagne régulièrement des profils "sans expérience", et on a toujours réussi à valoriser des expériences de ce type. Maintenant si la personne n'a fait que jouer aux jeux vidéo ou regarder la TV, oui y a pas grand chose à valoriser... Encore qu'il y'aurais sûrement des choses à valoriser en creusant.... Mais c'est de la spéculation car je n'ai pas encore été confronté à un tel profil en 10ans de coaching. Merci pour votre remarque. Je reste cependant qu'un profil sans expérience n'existe pas si on réfléchit bien ☺️
Salut comment sava j'aime beaucoup vos prestations mais pouvez-vous m'envoyer un exemple de lettre de motivation je suis une assistante dentaire
S'il vous plaît je veux un modèle de lettre de présentation,merci
Bonjour Uriel,
Déjà merci pour la vidéo, elle est très pertinente faut dire que j'ai toujours utiliser le CV un peu passe partout en 4 paragraphes mais là c'est claire et concis.
Je souhaiterais vraiment échanger avec vous dans la mesure du possible.
Cordialement,
Flavia
Mieux vaut éviter l'effet passe-partout lorsqu'on veut se démarquer :). Je crois qu'on a déjà échangé sur LinkedIn. A bientôt!
Uriel
Uriel sa fait plusieurs jour que j'essai de faire la lettre que tu à monter sur TH-cam j'y arrive pas je ne sais pas comment faire Jai l'impression de stagné sa me stresse
Bonjour Sofia, mettez en valeur des expériences concrètes plutôt que de rester générale. Bonne chance
Je trouve l'exercice de la LM difficile parce ça demande un sacré exercice de synthèse et trouver le ton juste pour n'avoir l'air ni prétencieuse, ni trop plate.
Totalement d'accord, c'est peut-être l'un des points les plus difficiles pour les candidats: avoir l'esprit de synthèse. Merci pour ton retour Aurélie !
Comment je peux faire une lettre de motivation pour inscrit à la police
Hello, la lettre se fera toujours selon le profil attendu et ce que vous pouvez valider. Donc si par exemple une des qualité attendu est le "travail sous pression" expliquez comment vous avez su par le passé travailler sous pression dans des circonstances particulières :)
Je souhaite etre accompagnee
Quand ton mail de motivation ressemble plus au mauvais exemple que le bon exemple 😅😅😅 OK j' ai capté
Ravi de vous donner le bon exemple !
Le plus rebutant?
Adapter la lettre à chaque interlocuteur...
Merci du retour. Alors oui, c'est clair que c'est personnaliser la lettre de motivation est pénible, maisheureusement, on peut s'en passer en changeant d'approche, comme dans l'exemple montré dans la vidéo !
Ok mais quand on débute on met quoi en avant ?
Hello @bymimile,
POuvez-vous m'en dire plus sur votre profil? Jeune diplômé? Etudiant? En reconversion après plusieurs années d'expérience? En attente de précision pour bien vous répondre :)
@@CarrierePunchTV Merci pour votre réponse, je suis en reconversion professionnelle mais dans une toute autre branche.
@@bymimile OK alors il faut pour commencer ne pas considérer que l'expérience passée compte pour du beurre. :)
Ensuite, il est important d'identifier des tâches que vous réalisiez dans vos anciennes Expériences qui peuvent être similaires, proches, comparables ou équivalentes à ce que vous êtes censée faire dans le poste qui fait l'objet de votre reconversion.
Par exemple, j'ai accompagné une personne qui était hôtesse de caisse sur un poste d'adjoint administratif. Dans les cas, il y avait la compétence "savoir gérer une fille d'attente" / "gérer les conflits avec d'un côté les clients (hôtesse de caisse) et de l'autre, les usagers (adjoint administratif). C'est comparable et donc ça se met en avant. :)
J'espère que ça vous aide,
punchement,
Uriel
@@CarrierePunchTV je vois ce que vous voulez dire, malgré tout j'aimerai savoir ce que vous conseilleriez à un jeune diplômé si possible.
@@bymimilehaha fallait le préciser tout de suite ;)
Les jeunes diplômés pensent qu'ils n'ont pas d'expérience or c'est souvent faux:
1. Stage = expérience. Donc si vous avez fait ne serait-ce qu'un seul stage: c'est de l'expérience. Plusieurs stages = plusieurs expériences.
2. Job d'été = expérience (même si souvent quand on démarre, les jobs d'été ne sont pas liés au diplôme que l'on prépare ou que l'on a obtenu).
3. Projet étudiant = expérience
Si pas le moindre stage: on peut parler "projet étudiant" qui peuvent être valorisé comme une expérience.
4. Bénévolat & Implication dans une association (cultuelle / culturelle / sociale / politique / club de sport / etc) = experience. Et ça se valorise aussi
5. Enfin si 1 / 2 / 3 et 4 ne sont pas d'actualité, il reste à valoriser les qualités personnelles, comme vous le suggériez. Mais si vous êtes étudiante, je pense qu'il est peu probable qu'il n'y ait absolument rien à valoriser...
En tout cas c'est un bon sujet pour une vidéo :)
Est-ce que ça aide?
Vous avez rien dit, vous avez poussé à rester sur la vidéo pour gagner en vue simplement...
Elle est longue ta vidéo
Bonjour @Bousmar, merci pour ton commentaire. Je mets le maximum de valeur ajoutée dans mes vidéos en étant le plus direct possible également. Je te propose de tester, d'appliquer mes conseils. De prendre le temps justement et tu me diras quels en sont les fruits ? A très vite ! Punchement !
Tu a rien dit
Bonjour, la vidéo dit ce que je peux dire après expérimentations et résultats sur mes coachés. Merci pour votre commentaire