ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
เจ้านายบอกว่ากลับมาทำไม ฉันลืมเธอไปหมดแล้ว
บริษัทเละครับ ดูแล้วคือเอาหัวหน้าออกก่อนเลย ปกติก่อนเทศการต้องประชุมวางแผนกันก่อน
เคยผ่านสถานการณ์เช่นนี้หลายครั้ง คนผิดคือผู้บริหาร หัวหน้างาน HR. ไม่ใช่พนักงาน
ฟังแล้วแปลก ๆ ถ้าไม่ใช่ตำแหน่งสำคัญจริง ๆ มันมีคนทำแทนได้อยู่แล้วนะ หายไปคนเดียวแล้ว บ. เละเทะ แปลว่าตำแหน่งต้องสำคัญ แล้วตำแหน่งสำคัญขนาดนั้นจะไร้หัวคิดขนาดนี้เลยหรือ ไม่น่าเป็นไปได้นะ
ถ้าไม่ได้ส่งมอบงานบางทีกว่าจะรู้คืองานใกล้ถึงเดดไลน์ แถมคนอื่นอาจต้องเริ่มทำใหม่แต่ต้นทั้งหมดเลยด้วย ซึ่งถ้าจะให้ทันเดดไลน์ งานของคนๆเดียวที่ต้องใช้เวลาทำ1อาทิตย์ก็อาจต้องใช้คนทั้งแผนกช่วยกันทำให้เสร็จใน2วันสุดท้าย😅
@@suddachasooksomboon3342 ต้องด่าหัวหน้าก่อนเลย ปกติเวลาจะลางานแบบยาว ๆ หัวหน้าต้องทักแล้วว่าให้เคลียร์งาน ส่งมอบงานให้เรียบร้อยก่อนหยุดยาว
@@green-3-matcha ไปหาอ่านรายละเอียดมาอีกนิด คือ นางทิ้งงานส่วนของนางโดยไม่ฝาก หัวหน้าเลยเรียกระดมคนมาจัดการเสร็จใน3วัน ผลจากการณ์นี้ทำให้หัวหน้าแผนกไม่เพียงคิดว่า เธอยังจะมีความจำเป็นต่อไปหรือไม่ประมาณไม่มีก็ไม่เห็นเป็นไร แต่หัวหน้ายังคิดว่าถ้าเอาจริง งานปกติที่ทำกันตอนนี้สามารถก็สามาถลดจำนวนคนลงใช้พนักงานน้อยลงก็ยังทำงานได้ปกติ เรียกว่าไม่แค่คนลางานตัวปัญหาที่ถ้าให้ออกไปก็ไม่กระทบกับงาน แต่ถ้าทำดีๆก็อาจปรับลดจำนวนพนักงานลงได้ ( หัวหน้าแผนกเห็นว่าถ้าบีบคั้นพนักงาน แม้พนักงานจะลดลงหลายคนก็น่าจะทำงานปกติได้ ลดคนกินเงินเดือนแต่ไม่ลดงาน)
เท่าที่ผมฟัง มองเป็นความผิดของสาวพนง.นะ คือถ้าคิดจะหยุดยาวต้องเคลียร์ส่งมอบงานให้ก่อน ขนาดผมหยุดแค่3วัน ผมยังต้องเคลียร์ส่งงานเลย พอส่งมอบงานพักผ่อนชิวไม่มีใครโทรตามเลยครับ หยุด9วันไม่ส่งมอบงาน หายนะเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้หยุดเลยนะ😅😅😅
แล้วคือใครอนุมัติให้มันลาล่ะ😂
ชิพหายสินะ เพราะคนขาดความรับผิดชอบแค่คนเดียว
หยุดยาวต้องแจ้งหัวหน้างานก่อนเพื่ออนุมัติ หัวหน้าต้องคิดต้องหาลือกับตัวพนักงานก่อนเรื่องงานช่วงที่หยุดไป แต่ผมว่าแค่สร้างcontentนะ 😂😂
เคสที่เจอใช้สิทธิ์ลาป่วย ไปเที่ยวต่างประเทศ แล้วอดใจไม่ไหว ส่งรูปมาอวดเพื่อน ฉ่ำ...😂เพื่อนเอาไปบอก หัวหน้า กลับมาทำงานหัวหน้าเรียกไปว่า หักเงินเดือน... มีหน้าจะไปฟ้องร้องเอาผิดอีก....เคสนี้เจ้าของมาโพสท์ในกลุ่มเที่ยวกลุ่มหนึ่ง
พิธีกรชายหายไปไหนเหรอคะ คอมเม้นท์เรื่องเขมรเก่งมาก
🏆🏆@𝐌𝐀𝐗𝐗𝟏 🏆🏆 กำไรเยอะ แตกดี
🌟 @𝐌𝐀𝐗𝐗𝟏 🌟 เบทน้อย กำไรดี เล่นทุกวันไม่มีเบื่อค่ะ
ช่องนี้สนับสนุนเว็ปพนันรึเปล่าครับ ผมเห็นมีแทบทุกคลิป ช่องอื่นไม่มี ถ้าไม่ใช่ก็ตอบด้วยครับ ถ้าใช่ขอ Report นะครับ
ช่องสามก็มี ช่องแปดก็มี เรารีพอรตหมดค่ะ
เห็นขึ้นทุกช่องคะ มันแปลกๆขึ้นทุกวัน
ตอนผมเป็น Consultant ก็เคยทำเรื่องให้เข้าโรงงานแห่งนึงต่อไปอีกไม่ได้เพราะหลังจากทำ Work Study และ Balance งาน (แนวคิด Lean) ทำให้ "ไม่ต้องใช้คน" ไป 25% หรือราวๆ 12 คน ...ซึ่งผมก็ Recommend ไปแล้วนะ ว่าให้นำคนตรงนี้ไปเพิ่มในส่วนที่ขาด (ยังมีแผนกอื่นที่ขาดคนอยู่บ้าง) ...แต่ไอ้เถ้าแก่มัน "เอาออกหมดเลย" ฉิบหายสิครับ...วันถัดไป (ห่างจากวันนั้นประมาณ 1 อาทิตย์) พวกมารอต้อนรับผมหน้าโรงงานเพียบ ...โชคดีที่ผู้จัดการ (ไม่ใช่เถ้าแก่) โทรมาแจ้งล่วงหน้า (ต้องขอบคุณวิทยาการ ตอนนั้น Mobile Phone เพิ่งแพร่หลายจริงจัง ไม่ใช่ของใช้ราคาแพงเฉพาะคนบางกลุ่ม) ผมจึง "ขอลา" แบบไม่นัดวันเข้ายาวไป 2 อาทิตย์ ...จำจนตายเลย
🌟 @𝐌𝐀𝐗𝐗𝟏 🌟 สนุกทุกครั้งที่เล่น แตกง่ายและกำไรดีจริงค่ะ!
เจ้านายบอกว่ากลับมาทำไม ฉันลืมเธอไปหมดแล้ว
บริษัทเละครับ ดูแล้วคือเอาหัวหน้าออกก่อนเลย ปกติก่อนเทศการต้องประชุมวางแผนกันก่อน
เคยผ่านสถานการณ์เช่นนี้หลายครั้ง คนผิดคือผู้บริหาร หัวหน้างาน HR. ไม่ใช่พนักงาน
ฟังแล้วแปลก ๆ ถ้าไม่ใช่ตำแหน่งสำคัญจริง ๆ มันมีคนทำแทนได้อยู่แล้วนะ หายไปคนเดียวแล้ว บ. เละเทะ แปลว่าตำแหน่งต้องสำคัญ แล้วตำแหน่งสำคัญขนาดนั้นจะไร้หัวคิดขนาดนี้เลยหรือ ไม่น่าเป็นไปได้นะ
ถ้าไม่ได้ส่งมอบงานบางทีกว่าจะรู้คืองานใกล้ถึงเดดไลน์ แถมคนอื่นอาจต้องเริ่มทำใหม่แต่ต้นทั้งหมดเลยด้วย ซึ่งถ้าจะให้ทันเดดไลน์ งานของคนๆเดียวที่ต้องใช้เวลาทำ1อาทิตย์ก็อาจต้องใช้คนทั้งแผนกช่วยกันทำให้เสร็จใน2วันสุดท้าย😅
@@suddachasooksomboon3342 ต้องด่าหัวหน้าก่อนเลย ปกติเวลาจะลางานแบบยาว ๆ หัวหน้าต้องทักแล้วว่าให้เคลียร์งาน ส่งมอบงานให้เรียบร้อยก่อนหยุดยาว
@@green-3-matcha ไปหาอ่านรายละเอียดมาอีกนิด คือ นางทิ้งงานส่วนของนางโดยไม่ฝาก หัวหน้าเลยเรียกระดมคนมาจัดการเสร็จใน3วัน ผลจากการณ์นี้ทำให้หัวหน้าแผนกไม่เพียงคิดว่า เธอยังจะมีความจำเป็นต่อไปหรือไม่ประมาณไม่มีก็ไม่เห็นเป็นไร แต่หัวหน้ายังคิดว่าถ้าเอาจริง งานปกติที่ทำกันตอนนี้สามารถก็สามาถลดจำนวนคนลงใช้พนักงานน้อยลงก็ยังทำงานได้ปกติ เรียกว่าไม่แค่คนลางานตัวปัญหาที่ถ้าให้ออกไปก็ไม่กระทบกับงาน แต่ถ้าทำดีๆก็อาจปรับลดจำนวนพนักงานลงได้ ( หัวหน้าแผนกเห็นว่าถ้าบีบคั้นพนักงาน แม้พนักงานจะลดลงหลายคนก็น่าจะทำงานปกติได้ ลดคนกินเงินเดือนแต่ไม่ลดงาน)
เท่าที่ผมฟัง มองเป็นความผิดของสาวพนง.นะ คือถ้าคิดจะหยุดยาวต้องเคลียร์ส่งมอบงานให้ก่อน ขนาดผมหยุดแค่3วัน ผมยังต้องเคลียร์ส่งงานเลย พอส่งมอบงานพักผ่อนชิวไม่มีใครโทรตามเลยครับ หยุด9วันไม่ส่งมอบงาน หายนะเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้หยุดเลยนะ😅😅😅
แล้วคือใครอนุมัติให้มันลาล่ะ😂
ชิพหายสินะ เพราะคนขาดความรับผิดชอบแค่คนเดียว
หยุดยาวต้องแจ้งหัวหน้างานก่อนเพื่ออนุมัติ หัวหน้าต้องคิดต้องหาลือกับตัวพนักงานก่อนเรื่องงานช่วงที่หยุดไป แต่ผมว่าแค่สร้างcontentนะ 😂😂
เคสที่เจอ
ใช้สิทธิ์ลาป่วย ไปเที่ยวต่างประเทศ แล้วอดใจไม่ไหว ส่งรูปมาอวดเพื่อน ฉ่ำ...😂เพื่อนเอาไปบอก หัวหน้า กลับมาทำงานหัวหน้าเรียกไปว่า หักเงินเดือน... มีหน้าจะไปฟ้องร้องเอาผิดอีก
....เคสนี้เจ้าของมาโพสท์ในกลุ่มเที่ยวกลุ่มหนึ่ง
พิธีกรชายหายไปไหนเหรอคะ คอมเม้นท์เรื่องเขมรเก่งมาก
🏆🏆@𝐌𝐀𝐗𝐗𝟏 🏆🏆 กำไรเยอะ แตกดี
🌟 @𝐌𝐀𝐗𝐗𝟏 🌟 เบทน้อย กำไรดี เล่นทุกวันไม่มีเบื่อค่ะ
ช่องนี้สนับสนุนเว็ปพนันรึเปล่าครับ ผมเห็นมีแทบทุกคลิป ช่องอื่นไม่มี ถ้าไม่ใช่ก็ตอบด้วยครับ ถ้าใช่ขอ Report นะครับ
ช่องสามก็มี ช่องแปดก็มี เรารีพอรตหมดค่ะ
เห็นขึ้นทุกช่องคะ มันแปลกๆขึ้นทุกวัน
ตอนผมเป็น Consultant ก็เคยทำเรื่องให้เข้าโรงงานแห่งนึงต่อไปอีกไม่ได้
เพราะหลังจากทำ Work Study และ Balance งาน (แนวคิด Lean) ทำให้ "ไม่ต้องใช้คน" ไป 25% หรือราวๆ 12 คน
...ซึ่งผมก็ Recommend ไปแล้วนะ ว่าให้นำคนตรงนี้ไปเพิ่มในส่วนที่ขาด (ยังมีแผนกอื่นที่ขาดคนอยู่บ้าง)
...แต่ไอ้เถ้าแก่มัน "เอาออกหมดเลย"
ฉิบหายสิครับ
...วันถัดไป (ห่างจากวันนั้นประมาณ 1 อาทิตย์) พวกมารอต้อนรับผมหน้าโรงงานเพียบ
...โชคดีที่ผู้จัดการ (ไม่ใช่เถ้าแก่) โทรมาแจ้งล่วงหน้า (ต้องขอบคุณวิทยาการ ตอนนั้น Mobile Phone เพิ่งแพร่หลายจริงจัง ไม่ใช่ของใช้ราคาแพงเฉพาะคนบางกลุ่ม) ผมจึง "ขอลา" แบบไม่นัดวันเข้ายาวไป 2 อาทิตย์
...จำจนตายเลย
🌟 @𝐌𝐀𝐗𝐗𝟏 🌟 สนุกทุกครั้งที่เล่น แตกง่ายและกำไรดีจริงค่ะ!