“Şirkete değil, işine sadık ol” çok değerli bir tavsiye efenim. Duygusal bir millet olarak şirkete ait olma, duygusal bağ kurma kanımızda var. En azından bende durum böyle. İşin ekonomik boyutunu göz ardı etmemek, şirketle bağına bir sınır çekebilmek, opsiyonlarını açık tutmak hakikaten önemli. Teşekkür ediyoruz.
Annem öğretmen. Bir okulda yeni dönem onunla çalışmayacaklarını dönemin ortasında söylemişlerdi. Çok doğru bir hareketti. Böylece biz önümüzü görmek ve plan yapabilmek için baya bir zamanımız olmuştu. "Yarın gelme." demek bana biraz acımasız geliyor. En azımdan 1 ay vermek çok daha doğru geliyor.
@@VolkanTaninmis En azından... Şunu da atlamamak gerek iş veren işten çıkartacağını söylediği çalışanla çok uzun çalışmak istemez. "Performansı düşer hatta zarar verir." şeklinde gayet anlaşılır bir korkuları oluyor.
23 yaşında ilk işimde 1 sene sonra idari işler müdürlüğü boşalınca beni geçirdiler, temizlik ve servis personellerinin başına geçip tecrübe edineyim diye. Velhasıl kelam kış dönemi geldiğinde kadrolar azalacağından dolayı bütçe doğrultusunda karar vermek durumundaydık. Şef ile beraber oturduk konuştuk, 4 kişi çıkarmamız gerekiyordu ve 3 kişi seçilmişti, kalan kişi için de iki kişi arasından zorlu bir karar vermek durumunda kaldık. Çıkaracağımız kişi emekliliği gelen bir abimizdi, zaten tazminatını alacaktı, dinlensin istedik bir ayağı da aksaktı. Konuşmayı ben yapmak istemedim ama direktör beni görevlendirdi alışmam için. Hayatımın en zorlu konuşmasını gerçekleştirdim. Nedenlerini anlattım, güzel bir dille ifade etmeye çalıştım. En sonunda, abimizin gözleri doldu. Bana "Benim Almanya'da bir kızım okuyor, İstanbul'da diğer kızım okuyor. Senin bir suçun yok ama ben onlara maaşımı gönderiyordum, onlar çalışmak zorunda kalacaklar şimdi." dedi. Ben de tazminatının olduğunu, daha az efor sarf edilen bir iş için referans olup elimden geleni yapacağımı söylesem de o paranın kızlarının düğünü için ayıracağını, bir sürü borcunun olduğunu söyledi. Boğazım düğümlendi. Ben olsam isyan ederdim belki ama kalktı, terli elleriyle elimi sıktı, sen üzülme dedi gitti. 1 hafta boyunca yemek yiyemedim. Sonra her beyazyakalı gibi atlattım durumu ve acımasızlık kolyesine bir halka daha eklenmiş oldu. Acı ama gerçek. Öğreniyoruz.
Mezuniyet sonrası ilk işimde patronun asistanıydım. Şimdi bakınca ona akıl verdiğim olmuş ben alternatif sunduğumu sanıyordum... Adamın gülümsemesini şimdilerde anlıyorum
Beni asistan olarak aldılar tecrübemin olmadığını da biliyolardı bölümünü okumama rağmen asgari ücretle çalışmayı kabul ettim ilk başladığım günler temizlik yaptım ofiste iş saati içerisinde işi öğretemediğini söyledi mesaiye kaldım öğrenmek için molam bile yoktu üstümden sürekli azarlanıyodum işi öğrenmek uğruna asla sesimi çıkarmamıştım çok pişmanım üçüncü haftada ilerleyemediğimi iddia edip işten attılar asla hakkımı helal etmiyorum fobi haline geldi yeni işe başvurmak bile yaşadıklarımı hatırlatıyor çekiniyorum
Çok güzel bir video olmuş hem tavsiyeler veriyor hem öğretiyor hem güldürüyor teşekküler cidden samimiyetimle söylüyorum güzel bir videoydu teşekkürler
Murat bey ne kadar da iyi bir adam. İlk videolarda önyargılı düşünerek , tekebbürlü birisi gibi algılamışdım. Her geçen videoda sempatim daha da artıyor. Sade dilli ve çok bilgili adam.
Bu konsepti ilk kez izledim bugün. Çok beğendim ve sabahtan beri bütün bölümleri izledim. Devamının gelmesi, Murat Bey'in Flu TV'den kovulmaması dileğiyle. :)
İşten çıkarıldığınızda diğer mülakatlarda işten çıkarılan a sebebiniz olarak "şirket küçülmeye gidiyordu yeni gelen elemanlar her zaman daha kolay gözden çıkarmak kolay olur beni de o yüzden işten çıkardılar." dediğiniz zaman sorgulamıyorlar.
5 yıl önce Baküde ülkenin en önde giden bir reklam şirketinde sanat yönetmeni asistanı olarak çalışıyordum. Çalıştığım şirket genelde bankalar ve büyük şirketler için televizyon reklamları çekiyordu. Aniden dolar fırladı ve bizim milli para değer kaybetti. Bir kaç reklamın çekimi iptal oldu. Ve 30 kadar işçi tam 2 ay öylesine gelip gidiyorduk şirkete. Her kes sabahtan akşama kadar bilgisayarda ve telefonda oyalanıp günün sonunda da evine gidiyordu. Ben de neredeyse tüm gün odamızda oturup kitap okuyordum. Sonunda bir gün şirket şefi bizim odaya kızgın halde girdi ve bana ne yaptığımı sordu. Ben de gördüğüz gibi kitap okuyorum söyledim. O da bana, " ben sana kitap okuyasın diye mi maaş veriyorum ? Hadi kalk ve dışarıda bir az ilgilen. Hepiniz şirkete yeni siparişler getirmelisiniz..." dedi. Aptal adam, her reklam çekiminden 80-100 bin dolar arası para alıyordu. Sanki ben, yani sanat yönetmeni asistanı kapı-kapı dolaşıp, şirkete büyük meblağlı siparişler getirmeliymişim. 😂 Bu konuşmasından sonra aramız daha da gerildi ve işten ayrıldım. İyi ki de ayrılmışım.
Benim için oldukça verimli bir programdı. Verdiğiniz tüm bilgi ve bol gülüşmeli sohbet için teşekkür ederim. Sonraki programları da sabırsızlıkla bekliyorum iyi çalışmalar 😊
Bu tarz şeyler uygulanmaya geçirilmeden hemen bi egzersiz olarak düşünülmesi gereken birşey var, "İnsanlar bunu abuse edebilir mi? Edebiliyorlarsa nasıl?" gibi sorulara verilen cevaplar önemli aslında. Özellikle *çakallıgın* kültür haline geldiği ülkelerde yapılması zor demiyorum, yanlış diyorum. İsveç, Norveç, Danimarka örnegi çok güzel, bizim ülkemiz de bütün dünya savaşırken tarafsız kalıp silah ve benzin satıp zenginliğini oturtmuş bir ülke olsa öyle uzaktan "Biz çok iyiyiz, bakın nasıl da seksist değiliz, insan hakları da çok önemli bizim için." gibi triplere girebilirdik. Ama nominal baktıgında aslında hiç de öyle ahlaki üstünlük göremiyorsun zaten.
@@Karachsingstrue savasmamayi tercih edebilmis ve hatta bu durumdan kendine kâr imkani saglamis bir ulkeyi mi kucumseyip gomdun sen? 'Aabi cok bozdu o grup ya; ilk ciktiklarinda, yuz kisi flan dinliyoken iiydi baya' gibi yankilandi soylediklerin bende.
Her video dolu dolu hayat tecrubesi bilgi aktarimi olurmu ya boş yok mükemmelsiniz Sohbetinize sağlık hocam kanalınız kisisel gelisim konferanslarindan daha aydınlatici ve cok cok degerlenicek bu videolar.
Bir hafta önce jlk kez kovuldum sebep yetersizliğim 13 senedir yoneticiyim ilkkez burda yetersiz kaldım. Halbuki yetersizliği bende değil onlardaydi çünkü is çalışma sistemleri bana uygun gelmedi etik değildi iyi geldiniz tesekkurler
iş iade davası açtım kanunen 6 ay sürecek dava 3 yıl sürdü dava, davayı kazandım işimi geri veriler ama 3 yıl işsiz alacak değildim , işten atıldık dan 1 ay sonra yeni işe başlamıştım, yeni işimde maaşım eskisine göre 2 katıydı, işi 3 yıl sonra geri verdiler yeni iş yerimden yıllık izine ayrıldım gittim eski iş yerine 15 gün sonra istifa ettim :D sakın iş iade davası bu zamanlarda açmayın, eski iş yeri avukatımı iş yerine sokmadılar ofis vermediler, mobig dedikleri işi uyguladılar, zevkli günlerdi, artık kendi işim var
bence en begendigim olay yöneticiyi yönetmek en güzeli bu yönetici ile kavga edmek yerine en uygun tavır bu siz bunu istiyorsunuz bende bunu yapacam geçen seferki gibi güzel sonuçlar alacağımızdan eminim diyip gecen sefer başarısız sonuçlara vurgu yapmak :)
Hani böyle bir şeye sinirlenirsiniz gidip yöneticiyle konuşacağım diyip odasına girince sizi sakinleştirip sanki hayatınızın fırsatını tepiyormuşsunuz gibi gösterip motive edip gönderen yöneticiler vardır ya. İşte o Murat beyin ta kendisi. Çok iyi bir müzakereci. Birlikte hem iş yapmak istediğiniz hem de kızmanıza rağmen kızgınlığınızı gösteremediğiniz bir yönetici gibi gözüküyor. :)
30 yaşından önce 4 kez kovuldum. Yanlış anlaşılmasın hiç biri on purpose değildi. İsteyenle kovulmak hakkında saatlerce konuşabilirim. Bekliyorum arkadaşlar
@KAAN KURTÇU kırmızı yaka diye bir kavram yok. Beyaz yakalı, işe giderken beyaz gömlek giydiği varsayılan, müdür gibi yüksek mevkiler (eskiden ofis çalışanları da beyaz yakalı sayılırdı. Ama mesela call centerdaki personel gömlek giysede aslında en alttaki işçidir. Mavi yakalıdır). Mavi yakalı ise fabrika işçisi, hademe, madenci gibi işçi tulumu ve önlük giyenler. (mesela yeşilçam filmlerinde Münir Özkul u düşün.)
Biraz önce telefonda konuşurken başkasının işten kovulmasından bahsediyordum.(telefon akıllı değil) Eve gelip utube u açtığım vakit hemen kovulma videosuyla karşılaşmak tesadüf olmasa gerek yok. İşin ilginci Murat Hocayı ne zamandır göremiyordum diye düşünürken bu videonun gelmesi...
Kovuldum. Saygıdeğer patronum istifani yaz git dedi. Sağolsun cümlelerini kurarken kimseyi kırmamak için özenle seçer kelimelerini. Bence o kaybetti. :/
Geoffrey sodalar kenara yazılıyo ona göre iç fkaklfjwkdjqkdhkw şaka maka ifadan beri izliyorum ilker hocayı işinin hakkını sonuna kadar veren en iyisini isteyen biri , insanlara karşı çok da samimi yaklaşıyor kıyamıyor yani anladığım kadarıyla kızası geliyor ama ciddi de kızamıyor. Kanala bir sürü farklı meslekte uzmanlaşmış insanlar geliyor farklı konseptlerde videolar çekiliyor hepsini çok severek izliyorum ama özellikle yaşlarımız yakın olduğundan Hava ve Geoffrey’i izlerken İlker hocayla muhabbetlerini dinlerken kendimi çok rahat hissediyorum. Birçok yetişkinin olması gereken şekilde davranıyor onlara yenilikçi fikirlerine düşündüklerine saygı duyup dinliyor uzlaştıkları konular oluyor uzlaşamadıkları konular oluyor karşısındaki kişinin yaşına değil fikirlerine bakıyor tarafsız yaklaşabiliyor , fazlaca öğüt veriyor eksik yönlerini söylüyor ve bunu çok güzel esprili bir şekilde yapıyor. Sohbetini muhabbetini seveceğiniz ama arada mesafe olan uzaktan akraba gibi biri yan yana gelince iyi muhabbet dönüyor uzaklaşınca aratıyor gerçekten alışmışım sürekli videoları izlemeye. Ben çok kötümser bir insanım tüm hayatımı böyle geçiren bir tipim ama ilker hoca gördüğüm en neşeli kötümser ahksxjwljdlwhdkjs
Bana başından beri Amerikan şirketlerindeki ilişkileri anlatıyorsunuz gibi geliyor. Paket almış. "Severance package". Bizde atılırken "paket" desen. "İşte paketledik ya" derler.
Kurumsal şirketler Amerikan şirketi gibi yönetiliyor. Çömezken çalıştığım ilk patron firması, bir holdinge satılınca maaşlarımıza zam yapılıp, hemen özel sigorta, benefit falan fişman teklifleri yapılmıştı (Maaştan kesiyorlar zaten, holdingin yan şirketlerinden biri sigorta şirketi)...
genelde istanbulda yerleşik, çok uluslu şirketler ile ilgili konuşuluyor. En fazla beyaz yaka burada olunca örnekler de buralardan oluyor. mühendislik, imalat gibi en fazla 100 çalışanı olan aile şirketleri için de bir bölüm çekebilir misiniz? buradaki, beyaz yakaların gördükleri, yaşadıkları ile ilgili bir bölümün de gelmesini ümit ediyorum. Bir de çok özel olacak gibi ama devlette işini yürütmek gibi bir bölüm çekilebilir mi?
16:52 aha dedim espri ayağıyla güzelim programı bitirecekler.. Şükür öyle olmadı.. Ama demek ki serim-düğüm vs çok iyi olmuş, yeterli aksiyonu yaşadım kendi adıma.. Güzel bir bölümdü vesselam, özlemişim..
Bugün 2 ay çalışmış olduğum şirketten bugün çıkışımı verdi. küçük bir şirket çalışırım 9 yıldır muhasebe işinde çalışırım ilk kez böyle birşey karşılaştım. Umarım en kısa zamanda is bulurum. Luxemburgdan selamlar
Güzelmiş. %95 ine katılıyorum. Bir de işin karakter kısmı var. Eğer yaptığınız iş karakterinize ters gelmeye başladıysa (üst yöneticiniz değişti ve işleri farklı yönetiyor ve sizden etik değerlerinize ters davranmanızı istiyorsa) bir saniye durmayın. Bir de "patrondan daha iyi biliyor olsaydınız, siz patron olurdunuz o çalışan" .
Sosyal meydaya yönelik değilde biraz daha ciddi olarak sektördeki sorunları gerçek şekilde ele alsanız mobingleri-tehditleri-iftiralari-kavgalari-keyfi şeyleri -hakaretleri ve proluk adı altında ki diğer soytariliklari da konulara katsaniz güzel olur. Gerçi bir de söyleyende/soyleyince de kötü oluyor anlaşılan. İlk defa izledim vakit olunca diğerlerine de bakicam anlatıminizi mizahsal ,güzel, bilgilendirici buldum teşekkür ederim.
bir insan harbiden bu kadar sempatik olabilir ağzına sağlık üstad çok çok doğru söyledikleri arkadaşlar bakın bunu seyrettiğim gün yani bu gün 16 yıl çalıştığım şirketten işten çıkarıldım haksızlık vardı oturdum makul bir şekilde anlattım ve hiç biri düzgün bir açıklama bile yapamadılar adamın dediği doğru hemde çok doğru admalar kafaya koymuş ama ben haklarımı vurguladım işe geri dönüş davası filan için yabancı sermayeli bir şirket bu inş geri kalan haklarımıda alırımda nalet insanları daha fazla görmem aklı selim olmaya çalıştıkça işi yokuşa sürüyorlar beniimde umrumda değil zaten ama hakikaten çok güzel bir konuşmacı hocam işten çıkarıldığında insanın karşısındada böyle pozitif biri olsa daha güzel olur :)
İş hayatımda hiç kovulmadım. Kendimi kovdurmak için bir takım girişimlerim oldu ama öylesine kaptırmışım ki kendimi bölüme, çalışmadığım halde izlerken kovuldum. Teşekkürker FluTV! Teşekkürler Murat Yerdekalmazer! İBir ilki yaşattınız. Tazminatımı alabilir miyim bu arada?
Yöneticim bana 'yöneticini yönetmeyi öğrenmen gerekiyor' dediğinde yalakalik yap dediğini anlamadığım için mi kovuldum acaba:) İma etmek, açık iletişim kurmaktan daha kolay geliyor nedense. İş hayatı terminolojisine hakim olmak adına yararlanabileceğimiz kaynaklar varsa öğrenmek isteriz.
KPSS, devlet memurluğu, devlet okulunda öğretmenlik gibi konularla ilgili de bir program yapsanız güzel olur İlker Bey. Konuk kim olur bilemiyorum ama bir de orada linç yiyin istedim.
15 senedir ana dili ingilizce olan bir ülkede yaşıyorum ve ingilizceyide aktif olarak gündelik hayatın her alanında kullanıyorum, beyaz yakalıların konuşma aralarına ingilizce kelime-terim atma merakını çözebilmiş değilim. Hadi attın diyelim, sıkıntı yok. Bari doğru telaffuz edilse ve böylelikle ne dendiği anlaşılsa derim. Röportajda 'head hunter' yani 'kelle avcısı' teriminin maalesef 'hetantır' şeklinde tek bir kelime imiş gibi söylendiğini duyduğumda ilk başta ne söylenmek istendiğini doğrusu anlayamadım. Sonra türkçesi söylenince kastedilenin ne olduğunu algılayabildim, böyle yanlış telafuzlar yapmak yerine hiç yabancı kelime olayına röportajlarda toplum olarak girmesek keşke.
20:10 en iyi örneği house of cards'da frank'in 6. bölümde başkana karşı çıktığı zamandı. hatta kendisi de söyler "Not an easy thing to say 'No' to the most powerful man in the free world." No. I'm sorry, Mr. President, but I will not do that. -Are you letting pride cloud your judgment, Frank? Respectfully, sir, you're allowing fear to cloud yours.
İşten çıkarılmalarda genellikle yönetimin ahlaksız işlerine çomak sokan personel kendisini kapının önünde buluyor aynı devlet yapısı gibi ikili ilişkiler önemli biraz daha
Ya düğün arifemde işten kovulup işsiz kalmak beni gerçekten yerle bir etti şu anda basabileceğim bütün tuşlara basıp aktif olarak iş arıyorum ama kovulmuş bir mühendis olarakta bu videoyu dinlemek biraz tatsız
İsimden kovuldum, intihari bile dusundum. Cok caliskanmisim ama olmamis. Yarin geni gorusmeye gidicem ve kendime guvenim sifir, resmen korkuyorum. Gorusmede ne diycem onu bile artik tasarliyamiyorum. Bana yardim edin
1 kere kovulduğunuz zaman hayatınız boyunca bir daha işten kovulma korkusu yaşamazsınız arkadaşlar :) Bu olayı birde böyle düşünebilirsiniz evet ilki zordur ama ötekisinde o korku dağları yıkılır ! !
Bu videoyu daha once izlemistim ama simdi tekrar ogle aramda izliyeyim dedim. 1 yil once baska bi isten ayno beyefendinin anlattigi hatta daha rezil bi sekilde kovulmustum. Cigkofteciye cagirildim ve orada kovuldum😂 cagirma bahaneleri de bi limonata icelim ve tatil kullanmak istiyormussun iznini planlayalim idi. Hayat cok degisik😂
4 ปีที่แล้ว +1
Mükemmel sohbet harika insanlar ama gömlekte çok moiré effect olmuş İlker hocam şansa artık.
Çalışanın işine son verme şartları ve işlemi o çalışanın işe alımı sırasında bildirilerek yazılı muhakeme bilgilendirme onayı alınmalı. Ancak bu bilgilendirme belgesinin içeriği mevcut iş yasaları ile çelişmemelidir. İşten atılmak kavramı yöneticileri yanılmasın. İş anlaşmasının sonlandırılması halleri içerisinde beklenmedik ve olağanüstü olay ve durumlar halinde ani ve beklenmedik fiili ilişki kesme ve engelleme durumu zabıt altında yapılmalı ve iş ve iş yeri stratejik güvenliği gerekçesini açıklayabilmelidir. Keyfi yetki kullanımları karşısında tarafların ifade, şahit ve delillerine göre muhakeme edilir.
19:26 Cefri arada bir git İlker abinin yanına "Abi bi maden suyu getireyim mi ha boğazın kurumuştur" falan de yoksa bu videoyu izleyen 38.182 kişinin kafasında canlandığı gibi abbas yolcu :)
birine iş öğretme mantığına katılmıyorum. Zaten işi bildiğini iddia ettiği için giriyor işe kişi. Zaten bilmiyorsa stajyer olarak girmeli. ( herhangi bir karşı fikir gelirse uzun uzun açıklarım. Şimdilik öΩet düşünce yeter :) )
“Şirkete değil, işine sadık ol” çok değerli bir tavsiye efenim. Duygusal bir millet olarak şirkete ait olma, duygusal bağ kurma kanımızda var. En azından bende durum böyle. İşin ekonomik boyutunu göz ardı etmemek, şirketle bağına bir sınır çekebilmek, opsiyonlarını açık tutmak hakikaten önemli. Teşekkür ediyoruz.
Böyle güle eğlene anlatıyorsunuz ama cidden işten çıkarılmak berbat bir duygu. Ben gibi işten çıkarılan arkadaşların Rab'bim yardımcımız olsun.
Annem öğretmen. Bir okulda yeni dönem onunla çalışmayacaklarını dönemin ortasında söylemişlerdi. Çok doğru bir hareketti. Böylece biz önümüzü görmek ve plan yapabilmek için baya bir zamanımız olmuştu. "Yarın gelme." demek bana biraz acımasız geliyor. En azımdan 1 ay vermek çok daha doğru geliyor.
1 ay kime yeter?
@@VolkanTaninmis En azından... Şunu da atlamamak gerek iş veren işten çıkartacağını söylediği çalışanla çok uzun çalışmak istemez. "Performansı düşer hatta zarar verir." şeklinde gayet anlaşılır bir korkuları oluyor.
23 yaşında ilk işimde 1 sene sonra idari işler müdürlüğü boşalınca beni geçirdiler, temizlik ve servis personellerinin başına geçip tecrübe edineyim diye. Velhasıl kelam kış dönemi geldiğinde kadrolar azalacağından dolayı bütçe doğrultusunda karar vermek durumundaydık. Şef ile beraber oturduk konuştuk, 4 kişi çıkarmamız gerekiyordu ve 3 kişi seçilmişti, kalan kişi için de iki kişi arasından zorlu bir karar vermek durumunda kaldık. Çıkaracağımız kişi emekliliği gelen bir abimizdi, zaten tazminatını alacaktı, dinlensin istedik bir ayağı da aksaktı. Konuşmayı ben yapmak istemedim ama direktör beni görevlendirdi alışmam için. Hayatımın en zorlu konuşmasını gerçekleştirdim. Nedenlerini anlattım, güzel bir dille ifade etmeye çalıştım. En sonunda, abimizin gözleri doldu. Bana "Benim Almanya'da bir kızım okuyor, İstanbul'da diğer kızım okuyor. Senin bir suçun yok ama ben onlara maaşımı gönderiyordum, onlar çalışmak zorunda kalacaklar şimdi." dedi. Ben de tazminatının olduğunu, daha az efor sarf edilen bir iş için referans olup elimden geleni yapacağımı söylesem de o paranın kızlarının düğünü için ayıracağını, bir sürü borcunun olduğunu söyledi. Boğazım düğümlendi. Ben olsam isyan ederdim belki ama kalktı, terli elleriyle elimi sıktı, sen üzülme dedi gitti. 1 hafta boyunca yemek yiyemedim. Sonra her beyazyakalı gibi atlattım durumu ve acımasızlık kolyesine bir halka daha eklenmiş oldu. Acı ama gerçek. Öğreniyoruz.
gözlerim doldu (
hbrturkiye.com/dergi/isten-cikarma-yaparken-adil-olmanin-yollari
Yürü len kim tutar seni
Mezuniyet sonrası ilk işimde patronun asistanıydım. Şimdi bakınca ona akıl verdiğim olmuş ben alternatif sunduğumu sanıyordum... Adamın gülümsemesini şimdilerde anlıyorum
Beni asistan olarak aldılar tecrübemin olmadığını da biliyolardı bölümünü okumama rağmen asgari ücretle çalışmayı kabul ettim ilk başladığım günler temizlik yaptım ofiste iş saati içerisinde işi öğretemediğini söyledi mesaiye kaldım öğrenmek için molam bile yoktu üstümden sürekli azarlanıyodum işi öğrenmek uğruna asla sesimi çıkarmamıştım çok pişmanım üçüncü haftada ilerleyemediğimi iddia edip işten attılar asla hakkımı helal etmiyorum fobi haline geldi yeni işe başvurmak bile yaşadıklarımı hatırlatıyor çekiniyorum
Kovulan biri olarak isten atilmanin bu kadar keyifli izleyecegimi dusunmemistim :))
Çok güzel bir video olmuş hem tavsiyeler veriyor hem öğretiyor hem güldürüyor teşekküler cidden samimiyetimle söylüyorum güzel bir videoydu teşekkürler
Murat bey ne kadar da iyi bir adam.
İlk videolarda önyargılı düşünerek , tekebbürlü birisi gibi algılamışdım. Her geçen videoda sempatim daha da artıyor. Sade dilli ve çok bilgili adam.
İlk izlediğimde kahve eşliğinde çok eğlenmiştim. 2 hafta sonra tekrar keyifle izledim. Umarım diziler gibi 13 bölüm değildir, devamı gelir.
Tamda bu gün işten çıkarılmam ve bu videonun yayınlanması.
Ne gerekçe sundular?
Abi özel sektör tam bir oçlarinin toplanma yeri
Ne yaptın gidip iyi fikrini fazla tutkulu falan mı savundun? Kesin dogrucu davutluk yaptın dimi len? Genelde ondan patlıyor canım halkım.
Geçmiş olsun. İnşallah uzun süre sürmez.
Şu an işten çıkarılmak yasak değil mi?
Flu tv'nin EN iyilerinden! Beyaz yakanin elli tonu!
Bu konsepti ilk kez izledim bugün. Çok beğendim ve sabahtan beri bütün bölümleri izledim. Devamının gelmesi, Murat Bey'in Flu TV'den kovulmaması dileğiyle. :)
Stres yönetimi için video yaparmısınız.
İşten çıkarıldığınızda diğer mülakatlarda işten çıkarılan a sebebiniz olarak "şirket küçülmeye gidiyordu yeni gelen elemanlar her zaman daha kolay gözden çıkarmak kolay olur beni de o yüzden işten çıkardılar." dediğiniz zaman sorgulamıyorlar.
Teşekkürler Murat Bey. "Şirkete değil, işine sadık ol" geçekten çok güzel tavsiye ama ne kadar uyabiliriz bilmiyorum.
Adamın adamı değil işinin adamı ol ! Kaptanım, üç kere kovuldum. Hep daha iyi yerlerde çalıştım.
yine harika bir bölüm! Murat Bey'i her geçen gün daha da seven sadece ben miyim acaba?
Özel sektöre dair tüm bilgileri flu tvden alıyorum .Hiç beyaz yakalı olmadım ama olmuş kadar gerilim ve stresi burdan yaşıyorum .
5 yıl önce Baküde ülkenin en önde giden bir reklam şirketinde sanat yönetmeni asistanı olarak çalışıyordum. Çalıştığım şirket genelde bankalar ve büyük şirketler için televizyon reklamları çekiyordu.
Aniden dolar fırladı ve bizim milli para değer kaybetti. Bir kaç reklamın çekimi iptal oldu. Ve 30 kadar işçi tam 2 ay öylesine gelip gidiyorduk şirkete.
Her kes sabahtan akşama kadar bilgisayarda ve telefonda oyalanıp günün sonunda da evine gidiyordu.
Ben de neredeyse tüm gün odamızda oturup kitap okuyordum.
Sonunda bir gün şirket şefi bizim odaya kızgın halde girdi ve bana ne yaptığımı sordu.
Ben de gördüğüz gibi kitap okuyorum söyledim.
O da bana, " ben sana kitap okuyasın diye mi maaş veriyorum ? Hadi kalk ve dışarıda bir az ilgilen. Hepiniz şirkete yeni siparişler getirmelisiniz..." dedi.
Aptal adam, her reklam çekiminden 80-100 bin dolar arası para alıyordu. Sanki ben, yani sanat yönetmeni asistanı kapı-kapı dolaşıp, şirkete büyük meblağlı siparişler getirmeliymişim. 😂
Bu konuşmasından sonra aramız daha da gerildi ve işten ayrıldım.
İyi ki de ayrılmışım.
Hangi kitabı okuyordun 🌝
@@mervesahra1530 , Robert McKee-nin " Story " kitabını. 😉
@@turalmammadov9751 story yazımının beş altın kuralı gibisinden mi yoksa çehov tarzı mı 😂
@@mervesahra1530 , bir zahmet kitabı bul ve oku.
Anlarsın...
@@turalmammadov9751 sinirlenmeyesin
Benim için oldukça verimli bir programdı. Verdiğiniz tüm bilgi ve bol gülüşmeli sohbet için teşekkür ederim. Sonraki programları da sabırsızlıkla bekliyorum iyi çalışmalar 😊
Sahada sürekli yardırdık, elimizi taşın altına koyduk, ama masada patron/yönetici yalakalarına, şaklabanlara karşı kaybettik. Teşekkürler...
Hocamı kurtların önüne atmışlar, kurtlara liderlik yaparak geri dönmüş, kovulduğun firmaya eğitmen olarak geri dönmek işte bu 👍🏻😀
Kovulduktan sonra depresyona girenler için piskolog ücretini sizi işten çıkaran ödemeli bence böyle bir iş kanunu olmalı.Belki de vardır!
Vardir ama isvecte, danimarkada filan belki
@@hshs4 🤣🤣🤣🤣doğru söyledin vardır ama İsveçte norveçte vardur
Yok daha neler
Bu tarz şeyler uygulanmaya geçirilmeden hemen bi egzersiz olarak düşünülmesi gereken birşey var, "İnsanlar bunu abuse edebilir mi? Edebiliyorlarsa nasıl?" gibi sorulara verilen cevaplar önemli aslında. Özellikle *çakallıgın* kültür haline geldiği ülkelerde yapılması zor demiyorum, yanlış diyorum. İsveç, Norveç, Danimarka örnegi çok güzel, bizim ülkemiz de bütün dünya savaşırken tarafsız kalıp silah ve benzin satıp zenginliğini oturtmuş bir ülke olsa öyle uzaktan "Biz çok iyiyiz, bakın nasıl da seksist değiliz, insan hakları da çok önemli bizim için." gibi triplere girebilirdik.
Ama nominal baktıgında aslında hiç de öyle ahlaki üstünlük göremiyorsun zaten.
@@Karachsingstrue savasmamayi tercih edebilmis ve hatta bu durumdan kendine kâr imkani saglamis bir ulkeyi mi kucumseyip gomdun sen? 'Aabi cok bozdu o grup ya; ilk ciktiklarinda, yuz kisi flan dinliyoken iiydi baya' gibi yankilandi soylediklerin bende.
"Yöneticiyi yönetmek" sadece bunun için bir video çekilebilir.
arkadaşım 2000 doğumlu (erkek) kendisinden 2 katından da fazla yaşı olan yöneticisini parmağında oynattıyordu. Gözlerimle şahit olmasam inanmazdım.
Her video dolu dolu hayat tecrubesi bilgi aktarimi olurmu ya boş yok mükemmelsiniz
Sohbetinize sağlık hocam kanalınız kisisel gelisim konferanslarindan daha aydınlatici ve cok cok degerlenicek bu videolar.
Kovulmak üzereyken bulundu. Diğer videoları kovulmazsam izlerim artık
Sağolsun dövlet baba yüzünden kovulamıyoruz mobbinge maruz kalıyoruz. İşten çıkarma yasak... kovulup tazminat alacağız alamıyoruz...
Bir hafta önce jlk kez kovuldum sebep yetersizliğim 13 senedir yoneticiyim ilkkez burda yetersiz kaldım. Halbuki yetersizliği bende değil onlardaydi çünkü is çalışma sistemleri bana uygun gelmedi etik değildi iyi geldiniz tesekkurler
Yine huylandığım yerlere parmak bastınız saygılar :)
iş iade davası açtım kanunen 6 ay sürecek dava 3 yıl sürdü dava, davayı kazandım işimi geri veriler ama 3 yıl işsiz alacak değildim , işten atıldık dan 1 ay sonra yeni işe başlamıştım, yeni işimde maaşım eskisine göre 2 katıydı, işi 3 yıl sonra geri verdiler yeni iş yerimden yıllık izine ayrıldım gittim eski iş yerine 15 gün sonra istifa ettim :D sakın iş iade davası bu zamanlarda açmayın, eski iş yeri avukatımı iş yerine sokmadılar ofis vermediler, mobig dedikleri işi uyguladılar, zevkli günlerdi, artık kendi işim var
bence en begendigim olay yöneticiyi yönetmek en güzeli bu yönetici ile kavga edmek yerine en uygun tavır bu siz bunu istiyorsunuz bende bunu yapacam geçen seferki gibi güzel sonuçlar alacağımızdan eminim diyip gecen sefer başarısız sonuçlara vurgu yapmak :)
Emekli olup is arayan biri olmadığım halde zevkle izledim, eğlenceli ve bilgilendirici. Teşekkürler.
Fluv tv tarihinde en faydalı içerik ödülüne layık görülecek video. Dilinize sağlık.
Hani böyle bir şeye sinirlenirsiniz gidip yöneticiyle konuşacağım diyip odasına girince sizi sakinleştirip sanki hayatınızın fırsatını tepiyormuşsunuz gibi gösterip motive edip gönderen yöneticiler vardır ya. İşte o Murat beyin ta kendisi. Çok iyi bir müzakereci. Birlikte hem iş yapmak istediğiniz hem de kızmanıza rağmen kızgınlığınızı gösteremediğiniz bir yönetici gibi gözüküyor. :)
Ergofobiye neden olan en büyük sebeplerden birisi kovulma korkusudur. Bu konuya değindiğiniz için teşekkür ederim!
Çok doğru anlatılmış. Kovulan ve sürülen biri olarak tebrik ediyorum.
30 yaşından önce 4 kez kovuldum. Yanlış anlaşılmasın hiç biri on purpose değildi. İsteyenle kovulmak hakkında saatlerce konuşabilirim. Bekliyorum arkadaşlar
@KAAN KURTÇU kırmızı yaka diye bir kavram yok. Beyaz yakalı, işe giderken beyaz gömlek giydiği varsayılan, müdür gibi yüksek mevkiler (eskiden ofis çalışanları da beyaz yakalı sayılırdı. Ama mesela call centerdaki personel gömlek giysede aslında en alttaki işçidir. Mavi yakalıdır). Mavi yakalı ise fabrika işçisi, hademe, madenci gibi işçi tulumu ve önlük giyenler. (mesela yeşilçam filmlerinde Münir Özkul u düşün.)
12 binden biri olarak ilgiyle izledim.
@@randomhuman5525 Evet THY
@@onurozturk638 nasi gidio?
@@korayaptall Allah'a şükür. Şu an için her şey yolunda. Senin nasıl gidiyor?
@@onurozturk638 bence sen ne olur ne olmaz başka iş ara b planı olsun
Biraz önce telefonda konuşurken başkasının işten kovulmasından bahsediyordum.(telefon akıllı değil) Eve gelip utube u açtığım vakit hemen kovulma videosuyla karşılaşmak tesadüf olmasa gerek yok. İşin ilginci Murat Hocayı ne zamandır göremiyordum diye düşünürken bu videonun gelmesi...
Stajyer olarak çalıştığım şirkette kalite kontrol müdürünü sabah işe geldiği sırada bilgisayara erişimini kesmişlerdi. Haber verilmemişti...
Kovuldum. Saygıdeğer patronum istifani yaz git dedi. Sağolsun cümlelerini kurarken kimseyi kırmamak için özenle seçer kelimelerini.
Bence o kaybetti. :/
"YERDEKALMAZER"
Adamı soyadından belli her durumda "winner" olacağı...
murat abiye biraz imkan verseniz ara çok uzuyor. teşekkürler 😊
Geoffrey sodalar kenara yazılıyo ona göre iç fkaklfjwkdjqkdhkw şaka maka ifadan beri izliyorum ilker hocayı işinin hakkını sonuna kadar veren en iyisini isteyen biri , insanlara karşı çok da samimi yaklaşıyor kıyamıyor yani anladığım kadarıyla kızası geliyor ama ciddi de kızamıyor. Kanala bir sürü farklı meslekte uzmanlaşmış insanlar geliyor farklı konseptlerde videolar çekiliyor hepsini çok severek izliyorum ama özellikle yaşlarımız yakın olduğundan Hava ve Geoffrey’i izlerken İlker hocayla muhabbetlerini dinlerken kendimi çok rahat hissediyorum. Birçok yetişkinin olması gereken şekilde davranıyor onlara yenilikçi fikirlerine düşündüklerine saygı duyup dinliyor uzlaştıkları konular oluyor uzlaşamadıkları konular oluyor karşısındaki kişinin yaşına değil fikirlerine bakıyor tarafsız yaklaşabiliyor , fazlaca öğüt veriyor eksik yönlerini söylüyor ve bunu çok güzel esprili bir şekilde yapıyor. Sohbetini muhabbetini seveceğiniz ama arada mesafe olan uzaktan akraba gibi biri yan yana gelince iyi muhabbet dönüyor uzaklaşınca aratıyor gerçekten alışmışım sürekli videoları izlemeye. Ben çok kötümser bir insanım tüm hayatımı böyle geçiren bir tipim ama ilker hoca gördüğüm en neşeli kötümser ahksxjwljdlwhdkjs
Her bolum daha iyiye gidiyor agziniza saglik. "YONETICINI YONETME" bolumunu de cekseniz artik farz oldu bu kadar lafi gecti kulaklari cinliyor
Bana başından beri Amerikan şirketlerindeki ilişkileri anlatıyorsunuz gibi geliyor. Paket almış. "Severance package". Bizde atılırken "paket" desen. "İşte paketledik ya" derler.
Kurumsal şirketler Amerikan şirketi gibi yönetiliyor. Çömezken çalıştığım ilk patron firması, bir holdinge satılınca maaşlarımıza zam yapılıp, hemen özel sigorta, benefit falan fişman teklifleri yapılmıştı (Maaştan kesiyorlar zaten, holdingin yan şirketlerinden biri sigorta şirketi)...
@@ertansaygi holding yabancı şirketler miydi
genelde istanbulda yerleşik, çok uluslu şirketler ile ilgili konuşuluyor. En fazla beyaz yaka burada olunca örnekler de buralardan oluyor. mühendislik, imalat gibi en fazla 100 çalışanı olan aile şirketleri için de bir bölüm çekebilir misiniz? buradaki, beyaz yakaların gördükleri, yaşadıkları ile ilgili bir bölümün de gelmesini ümit ediyorum. Bir de çok özel olacak gibi ama devlette işini yürütmek gibi bir bölüm çekilebilir mi?
16:52 aha dedim espri ayağıyla güzelim programı bitirecekler.. Şükür öyle olmadı.. Ama demek ki serim-düğüm vs çok iyi olmuş, yeterli aksiyonu yaşadım kendi adıma.. Güzel bir bölümdü vesselam, özlemişim..
Bugün 2 ay çalışmış olduğum şirketten bugün çıkışımı verdi. küçük bir şirket çalışırım 9 yıldır muhasebe işinde çalışırım ilk kez böyle birşey karşılaştım. Umarım en kısa zamanda is bulurum. Luxemburgdan selamlar
İlker Bey görünmediği için dislike basmadım bu kez, like bastım. İlker Bey'e tahammülümüz yok nalet gelsin.
Güzelmiş. %95 ine katılıyorum. Bir de işin karakter kısmı var. Eğer yaptığınız iş karakterinize ters gelmeye başladıysa (üst yöneticiniz değişti ve işleri farklı yönetiyor ve sizden etik değerlerinize ters davranmanızı istiyorsa) bir saniye durmayın. Bir de "patrondan daha iyi biliyor olsaydınız, siz patron olurdunuz o çalışan" .
Sosyal meydaya yönelik değilde biraz daha ciddi olarak sektördeki sorunları gerçek şekilde ele alsanız mobingleri-tehditleri-iftiralari-kavgalari-keyfi şeyleri -hakaretleri ve proluk adı altında ki diğer soytariliklari da konulara katsaniz güzel olur.
Gerçi bir de söyleyende/soyleyince de kötü oluyor anlaşılan.
İlk defa izledim vakit olunca diğerlerine de bakicam anlatıminizi mizahsal ,güzel, bilgilendirici buldum teşekkür ederim.
Hocam bariz yakmışın işte tazminatı :)
bir insan harbiden bu kadar sempatik olabilir ağzına sağlık üstad çok çok doğru söyledikleri arkadaşlar bakın bunu seyrettiğim gün yani bu gün 16 yıl çalıştığım şirketten işten çıkarıldım haksızlık vardı oturdum makul bir şekilde anlattım ve hiç biri düzgün bir açıklama bile yapamadılar adamın dediği doğru hemde çok doğru admalar kafaya koymuş ama ben haklarımı vurguladım işe geri dönüş davası filan için yabancı sermayeli bir şirket bu inş geri kalan haklarımıda alırımda nalet insanları daha fazla görmem aklı selim olmaya çalıştıkça işi yokuşa sürüyorlar beniimde umrumda değil zaten ama hakikaten çok güzel bir konuşmacı hocam işten çıkarıldığında insanın karşısındada böyle pozitif biri olsa daha güzel olur :)
Dün işten çıkarıldım ve bu videoya denk geldim neyse hayırlısı olsun yicek ekmeğimiz yokmuş demekki 🥺
Murat bey iş dünyasını ve insanlığı çok iyi anlatıyor 👍🏻
Çok Teşekkürler.............
Bir sürü kişiyi işten çıkardım, hîç biriyle kötü olmadım, bence tamamen doğru iletişim kurmak ile ilgili.. Hala görüşürüz konuşuruz
İş hayatımda hiç kovulmadım. Kendimi kovdurmak için bir takım girişimlerim oldu ama öylesine kaptırmışım ki kendimi bölüme, çalışmadığım halde izlerken kovuldum. Teşekkürker FluTV! Teşekkürler Murat Yerdekalmazer! İBir ilki yaşattınız. Tazminatımı alabilir miyim bu arada?
insan bir "kaynak" değil "ortaktır"...
Murat Bey i izlenmesi az diye işten atarsınız korkusu ile like butonuna bastım
Kanaldaki en sevdiğim program. Abimizin duruşu hitabeti çok iyi.
İlker hocam, ciddi hukuksal hatalar var. Olmaz öyle saçma hukuk zamanı gelmiş. 10 yıllık avukatım gözümden yaş geldi :)
Geldi dostum mutlu oldun umarım,ben şahsen çok mutlu oldum.
Yöneticim bana 'yöneticini yönetmeyi öğrenmen gerekiyor' dediğinde yalakalik yap dediğini anlamadığım için mi kovuldum acaba:) İma etmek, açık iletişim kurmaktan daha kolay geliyor nedense. İş hayatı terminolojisine hakim olmak adına yararlanabileceğimiz kaynaklar varsa öğrenmek isteriz.
KPSS, devlet memurluğu, devlet okulunda öğretmenlik gibi konularla ilgili de bir program yapsanız güzel olur İlker Bey. Konuk kim olur bilemiyorum ama bir de orada linç yiyin istedim.
Gerçekten keyifli bir sohbet....Devamı gelir umarım....
bu serinin, en iyi bölümü olmuş
15 senedir ana dili ingilizce olan bir ülkede yaşıyorum ve ingilizceyide aktif olarak gündelik hayatın her alanında kullanıyorum, beyaz yakalıların konuşma aralarına ingilizce kelime-terim atma merakını çözebilmiş değilim. Hadi attın diyelim, sıkıntı yok. Bari doğru telaffuz edilse ve böylelikle ne dendiği anlaşılsa derim.
Röportajda 'head hunter' yani 'kelle avcısı' teriminin maalesef 'hetantır' şeklinde tek bir kelime imiş gibi söylendiğini duyduğumda ilk başta ne söylenmek istendiğini doğrusu anlayamadım. Sonra türkçesi söylenince kastedilenin ne olduğunu algılayabildim, böyle yanlış telafuzlar yapmak yerine hiç yabancı kelime olayına röportajlarda toplum olarak girmesek keşke.
Bu konsept çok başarılı keyifle izliyorum.Teşekkürler
20:10 en iyi örneği house of cards'da frank'in 6. bölümde başkana karşı çıktığı zamandı. hatta kendisi de söyler "Not an easy thing to say 'No'
to the most powerful man in the free world."
No. I'm sorry, Mr. President, but I will not do that.
-Are you letting pride
cloud your judgment, Frank?
Respectfully, sir,
you're allowing fear to cloud yours.
Yeni girdiğin herhangi ortama veya iş yerini gözlemleyerek uyum sağlayıp iletişim kurmak gerekir.
FABRİKALAR TARLALAR, SİYASİ İKTİDAR, HER ŞEY EMEĞİN OLACAK!
Hocam Cefri'yi bir bölümde gösterebilir misiniz? Merak ediyorum ama bunun bir önemi yok tabiki.
gözüktüğü video var kamera kurdukları bi video da aynadan yansıyor kendileri
th-cam.com/video/HoD_mgSoqww/w-d-xo.html 8.37 de durdur
Lütfen hozom
İşten çıkarılmalarda genellikle yönetimin ahlaksız işlerine çomak sokan personel kendisini kapının önünde buluyor aynı devlet yapısı gibi ikili ilişkiler önemli biraz daha
Ya düğün arifemde işten kovulup işsiz kalmak beni gerçekten yerle bir etti şu anda basabileceğim bütün tuşlara basıp aktif olarak iş arıyorum ama kovulmuş bir mühendis olarakta bu videoyu dinlemek biraz tatsız
İsimden kovuldum, intihari bile dusundum. Cok caliskanmisim ama olmamis. Yarin geni gorusmeye gidicem ve kendime guvenim sifir, resmen korkuyorum. Gorusmede ne diycem onu bile artik tasarliyamiyorum. Bana yardim edin
Ben girdiğim tüm işlerden 6 ay geçmeden kovuluyorum
Ben de geçen yıl kovulmuştum. En kötüsü de yeni işte yıllık iznin başa sarması😒
1 kere kovulduğunuz zaman hayatınız boyunca bir daha işten kovulma korkusu yaşamazsınız arkadaşlar :) Bu olayı birde böyle düşünebilirsiniz evet ilki zordur ama ötekisinde o korku dağları yıkılır ! !
Beyaz yakalı değilim olamam da... Ama bu seriyi ilgiyle takip ediyorum. Yeni video ne zaman gelicek?🤩🤩🤩
Murat bey daha sık gelsin!
Küçük Şeyler de tam bu konularla ilgili güzel bir filmdi, ama birçok iyi film gibi hak ettiği ilgiyi görmedi maalesef.
Her defasinda tefekuredcek BU duzen cikarim daha iyi
Hocam cok guzel acikladiniz .Efsane Keske yillar once dinleseydim
çalışanlardan yüksek performans bekleyen şirketler sömürü sistemini ayakta tutabilmek için uğraşırken işçi emekçiler kovulmamak için uğraşıyorlar.
Bu videoyu daha once izlemistim ama simdi tekrar ogle aramda izliyeyim dedim. 1 yil once baska bi isten ayno beyefendinin anlattigi hatta daha rezil bi sekilde kovulmustum. Cigkofteciye cagirildim ve orada kovuldum😂 cagirma bahaneleri de bi limonata icelim ve tatil kullanmak istiyormussun iznini planlayalim idi. Hayat cok degisik😂
Mükemmel sohbet harika insanlar ama gömlekte çok moiré effect olmuş İlker hocam şansa artık.
Sizi izlemekten de ben çok keyif alıyorum.
Sizden ricam sohbeti bu kadar kesmeyin adamın söylediklerini hazmetmemiz geriyor . Lakin aynı video izlerken 4 kez izlemimemiz geriliyor mu .?
aşırı eğleniyorum video'yu izlerkenn yahu
Çalışanın işine son verme şartları ve işlemi o çalışanın işe alımı sırasında bildirilerek yazılı muhakeme bilgilendirme onayı alınmalı. Ancak bu bilgilendirme belgesinin içeriği mevcut iş yasaları ile çelişmemelidir. İşten atılmak kavramı yöneticileri yanılmasın. İş anlaşmasının sonlandırılması halleri içerisinde beklenmedik ve olağanüstü olay ve durumlar halinde ani ve beklenmedik fiili ilişki kesme ve engelleme durumu zabıt altında yapılmalı ve iş ve iş yeri stratejik güvenliği gerekçesini açıklayabilmelidir. Keyfi yetki kullanımları karşısında tarafların ifade, şahit ve delillerine göre muhakeme edilir.
19:26 Cefri arada bir git İlker abinin yanına "Abi bi maden suyu getireyim mi ha boğazın kurumuştur" falan de yoksa bu videoyu izleyen 38.182 kişinin kafasında canlandığı gibi abbas yolcu :)
birine iş öğretme mantığına katılmıyorum. Zaten işi bildiğini iddia ettiği için giriyor işe kişi. Zaten bilmiyorsa stajyer olarak girmeli. ( herhangi bir karşı fikir gelirse uzun uzun açıklarım. Şimdilik öΩet düşünce yeter :) )
Nefis program olmuş
Bu şirket hepimizin yalanı hâlâ yiyen varsa uyandiralim
Biz bir aileyiz!
işten atılmak için önce bizim ülkede binlerce kişiyle mücadele edip iş bulmak lazım
8:50 Flu tv'deki kötü çalışadan bahsederken üstte Stajyer videosu çıkması üzdü fghjkfgh
Yine çok iyi bölümdü! tebrikler...
21:21 harika 😂