@@user-nashtrud Объясняют это тем, что мы видим, что вам тяжело. Хотя работник старается, замечаний дисциплинарного характера не имеет. Человек не пришёлся по душе, не видит сплетни, не гуляет с ними, не пьет с ними. Вот так бывает.
Ну, предложить, конечно, могут, но он может и отказаться. Чтобы уволить в связи с непрохождением испытательного срока, у работодателя должны быть доказательства, которые он готов предоставить в суд, если работник туда обратится. @@НатальяГурьянова-ю1ы
А если предпенсионеру предлагают уволиться на испытательном сроке?
А в связи с чем ему предлагают? Не справляется с работой?
@@user-nashtrud Объясняют это тем, что мы видим, что вам тяжело. Хотя работник старается, замечаний дисциплинарного характера не имеет. Человек не пришёлся по душе, не видит сплетни, не гуляет с ними, не пьет с ними. Вот так бывает.
Ну, предложить, конечно, могут, но он может и отказаться. Чтобы уволить в связи с непрохождением испытательного срока, у работодателя должны быть доказательства, которые он готов предоставить в суд, если работник туда обратится.
@@НатальяГурьянова-ю1ы
@@user-nashtrud Спасибо, я так и предполагала.