A quoi mesure-t-on la performance d'une DRH ? - HUBTALK RH

Marjolaine Hamon, responsable du développement RH, OCTO Technology, témoigne de la manière innovante de son entreprise de mesurer ses propres performances. Elle alerte notamment sur la nécessité de n'utiliser que des KPI dont la valeur est véritablement comprise par les fonctions RH et la direction de l'entreprise sous peine de négliger des faiblesses, voire de mener à leur aggravation.
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