Temps partiel - 2/2 - les heures complémentaires et la requalification en temps complet

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  • เผยแพร่เมื่อ 4 ต.ค. 2024
  • La requalification du temps partiel en temps complet lorsque les heures complémentaires aboutissent à la durée légale du temps de travail de 35h.
    désolé pour le décalage son image - mon ordi est en train de rendre l'ame, si vous voulez m'aider à en acheter un plus puissant, n'hésitez pas fr.tipeee.com/...
    et merci à Wafa déjà pour son aide :)
    Lien de téléchargement de la présentation docs.google.co...
    #tempspartiel #heurescomplémentaires

ความคิดเห็น • 32

  • @Dreameuse999
    @Dreameuse999 7 หลายเดือนก่อน

    Grand merci à vous, Maître. C'est un point du droit que je recherchais

  • @hakimelbadi9611
    @hakimelbadi9611 ปีที่แล้ว +1

    Merci pour ta video❤

  • @Natasha-qd5wl
    @Natasha-qd5wl 2 ปีที่แล้ว +1

    Bonjour, merci de nous expliquer tout cela,c est très utile.
    Vous êtes un bon pédagogue.

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      merciiiiii :)

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      c'est pas trop gênant le décalage son / image ?
      j'ai découvert ça après ...

    • @Natasha-qd5wl
      @Natasha-qd5wl 2 ปีที่แล้ว

      Non moi je n'ai pas été gênée par ce décalage, mais j'ai regardé les vidéos dans le mauvais ordre.
      Votre travail est complet .

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      Super merci encore

  • @nmenard6284
    @nmenard6284 2 ปีที่แล้ว +1

    Merci pour le thème abordé et pour vos explications toujours claires et abordables.
    Cordialement

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      Vous n'avez pas été trop gêné par le décalage son / image ???

    • @nmenard6284
      @nmenard6284 2 ปีที่แล้ว

      @@undeuxdroit Non, absolument aucune gêne !
      Merci encore !

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      J'ai vu votre réponse ... Qui a curieusement été censurée ... 🤨

    • @nmenard6284
      @nmenard6284 2 ปีที่แล้ว

      @@undeuxdroit cela ne changera rien à l idée que nous nous faisons de votre excellent travail !
      Cordialement

  • @gw2naure
    @gw2naure 2 ปีที่แล้ว

    Merci encore pour cette vidéo complémentaire très instructive 😊

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      je me répète un peu mais ce n'est pas trop gênant le décalage son / image ?

    • @gw2naure
      @gw2naure 2 ปีที่แล้ว +1

      @@undeuxdroit Le plus important c'est la qualité du contenu !! ;)

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      Haha 👍

  • @ludovicpayet-cellier7987
    @ludovicpayet-cellier7987 2 ปีที่แล้ว +1

    bonjour, heureusement que le temps partiel est bien protégé par la loi.
    Malheureusement, beaucoup d'employeurs de petite entreprise n'ont pas cette connaissance car ils n'ont pas de service juridique. Résultat, beaucoup d'erreur sur les obligations légales et contractuelles

  • @mymygk9090
    @mymygk9090 ปีที่แล้ว

    Super intéressant
    Est-ce valable pour le secteur public et pour les CDD temps partiel ?

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  ปีที่แล้ว

      Si vous êtes soumis au code du travail oui
      Sinon je ne sais pas

    • @mymygk9090
      @mymygk9090 ปีที่แล้ว

      Merci pour votre réponse rapide
      Je me renseigne alors au plus vite en temps partiel depuis 3 ans je vais jusqu'à 49,50 au plus au haut par semaines... et toutes les heures en plus sont payés au même taux que les heures du salaires ...

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  ปีที่แล้ว

      Choquant....

  • @NubianneSanchez
    @NubianneSanchez ปีที่แล้ว

    Bonjour, merci pour votre vidéo. Je suis actuellement en contrat à temps partiel annualisé de 30 heures par semaine. Je remplace ma collègue pour un période de 2 semaine Ce qui me fait 65 heures par semaine. Quel recours puis-je avoir sur mon contrat s’il vous plaît ?

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  ปีที่แล้ว

      Si vous cherchez comment obtenir de l'aide en droit du travail, je vous conseille de visionner mon autre vidéo th-cam.com/video/sEKKf599jUg/w-d-xo.html vous y trouverez peut être des solutions. Mais 65 heures par semaines, c'est la requalification .... l'inspection du travail vous le confirmera ou une permanence d'avocat :-)

  • @yukiraimei8930
    @yukiraimei8930 ปีที่แล้ว

    Enfaîte je comprends pas a partir de combien d'heure c'est 25%?

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  ปีที่แล้ว

      c'est pour les heures supplémentaires classiques je crois
      pour les heures complémentaires c'est 10%
      en cas de doute vous pouvez contacter l'inspection du travail, ils sauront vous répondre

  • @vincentfach6942
    @vincentfach6942 2 ปีที่แล้ว

    Bonjour, j'ai une petite question sur les heures complémentaires, je suis à plein temps,. En fin d'année on me fait faire des heures après avoir bien effectué mes 1607 heures annuel, donc ils appel cela des heures complémentaires et doivent elle majoré. Cordialement

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      Ça ressemble furieusement à des heures supplémentaires 😉 faut pas hésiter à exposer la situation à l'inspection du travail, ils peuvent intervenir auprès de l'employeur

    • @vincentfach6942
      @vincentfach6942 2 ปีที่แล้ว

      @@undeuxdroit OK merci car c'est heure me son payé non majoré.

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 ปีที่แล้ว

      je vais faire une série de vidéos sur les heures supplémentaires en janvier avec une autre youtubeuse qui s'y connait particulièrement bien sur cette problématique que je maitrise un peu moins. je pense que vous aurez une réponse définitive à ce moment là mais n'hésitez pas à contacter l'IT avant si nécessaire.

    • @vincentfach6942
      @vincentfach6942 2 ปีที่แล้ว

      @@undeuxdroit OK merci

    • @nathalierenard7888
      @nathalierenard7888 2 ปีที่แล้ว

      Oui mais comment s'articule quand la CCN dit que les heures complémentaires du temps partiel peuvent aller à 33% des heures du contrat de temps partiel . Exemple contrat à 20h. Heures complémentaires peuvent aller jusqu'à 33% selon la CCN .
      Que s'applique la CCN ou le code du travail ?