La Sécurité Sociale a relevé le défi avec Pix !

La Sécurité sociale a choisi Pix pour accompagner le développement des compétences numériques de ses salariés. 🚀
Pour en savoir plus sur Pix Pro, l'offre de Pix qui permet de mesurer le niveau de maturité numérique des professionnels et d’accompagner leur montée en compétences : www.pro.pix.fr
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Les salariés de la Sécurité sociale voient, comme dans de nombreuses autres administrations et entreprises, le numérique transformer leurs repères et leur quotidien, y compris dans l’exercice de leur activité professionnelle.
Depuis 2020, Pix se déploie progressivement auprès de l’ensemble des salariés de la Sécurité sociale, avec un plan de déploiement progressif dans toutes ses branches (CNAF, CNAV, Urssaf, CNAM, UCANSS…). En 2022, un nouveau déploiement est réalisé afin de toucher la moitié des salariés. En 2023, l’objectif est de proposer Pix à la totalité du personnel.
Ce partenariat s’appuie sur le partage d’objectifs communs : rendre les salariés acteurs du changement en leur proposant un accompagnement adapté à leurs besoins réels, et ainsi maintenir et développer leurs compétences numériques.
La Sécurité sociale propose ainsi à ses agents (actuellement plus de +23 000 participants) de tester leurs compétences numériques sur des parcours de tests co-construits avec Pix, créés à partir de besoins communs à toutes ses branches (diagnostic initial, cybersécurité de proximité avec le numérique, données personnelles, outils bureautique, numérique durable...).
À partir des résultats des parcours Pix, la Sécurité sociale identifie les points forts et les compétences à renforcer afin de venir préciser son offre de formation grâce à une connaissance affinée des besoins des différents salariés. Cette démarche s’inscrit dans la formation tout au long de la vie professionnelle des agents, et dans un axe d’accompagnement de chacun dans la vie de tous les jours.