Завершающий пассаж: "Работодатель не дурак, он же построил бизнес, он же не тупой", - просто супер! Прям в голос! Есть такое чувство, что он ищет просто тупее себя
"У нас таких как ты за забором еще 100 человек". Говорил мне начальник в 2017 году. в прошлом году позвонил, и спросил не готов ли я выйти к нему, так как работать некому)))
Я вам скажу в России подобная философия у "директоров" не только в ит, но и в принципе во всех сферах. И да 60-100 способны зарабатывать таксисты и курьеры не знающие не что что Пайтон, но и русский язык. 😂
@@silentage6310 И так , экперт , в чем же подвох? Мне вот 17 лет , я летом работал курьером в яндекс еде, работал я на велике в городе с населением 450 к , заработал я 70 тысяч за месяц , работая по 8-10 часов в день . При всем при этом я ни разу не работал до этого курьером + у меня получилось 8 выходных за все время . Зарабатывать 60-100 тысяч щас может каждый здоровый человек
Да сразу видно обычная фуфлыжная контора клепающая шаблонные решения, бабки не готовы платить, за копейку удавятся. Работал с такими, платили ниже рынка а спроса было как на гос. проекте. Фу, прям ощущения что в дерьме окунулся. Бежать от таких надо.
У них основной доход приносит парсинг. Он (этот директор) это сам постоянно повторяет и гордится, что они короли парсинга. Нет, я не против парсинга как такового, если что.
Чувак сидит в занюханном офисе с календарём на стене, занимается скрэппингом на заказ, что не является особо сложным IT бизнесом, но вещает так, словно он лично инфраструктуру Озона или Авито поднял.
Я за свою жизнь столько людей видел которых тупо за ум жрала система. Особенно чем выше ты к голове тем сильнее и агрессивнее тебя жрут. Поэтому если ты умный то включай дебила, но компетентного!
В Москве таких 99 %. Работал в айти компании на Белорусской в центре Москвы, там 7 чуваков не могли принтер настроить, и не знали утилиты и команды линукс... Даже редактор Pluma не знали )))
Ему просто пока везёт находить неуверенных в себе специалистов которые тащат его бизнес. Так сказать набрал рабов на галеры и видимо ещё психологически поддавливает, развивая чувство неуверенности.
Чел в наушниках не сильно далеко ушел. Со своими "диффицита нет", "ИИ вам выберет лучшего" и т.д. такая же каша в голове и оторванность от реального положения дел на рынке, но оторванность немного в другую сторону.
Этот человек спасает ваши души когда еще можно руками программировать на ПХП. Скоро ИИ вас всех уволит. Останется одна отдушина - это ПХП, от которой даже ИИ откажутся
Ну дяденька занял нишу воспитания джунов, это та самая компания которую вспоминаешь в страшных снах. С дргуой стороны попасть можно просто имею фотку и пару строк о себе. А бесплатная работа мало того, что аморальна так еще и незаконна, скорее всего ТД просто не оформляют.
@@Alex_Gor_1 если есть опыт, то конечно. Но тому, кто ищет, особенно сейчас, первую работу обычно выбирать не очень приходится. А обычно сейчас джуны просто рисуют опыт - пишут 1 год проходил курс, в качестве работы. Такие, видимо, ему и откликаются.
🤬... Да у нас в РФ каждый второй если вообще не первый вот такой вот "начальник" с подобным отношением к кандидатам и сотрудникам при чём абсолютно в любых областях любого бизнеса. Кстати люди не видитесь на бесплатные тестовые задания. Зачастую на соискателей тупо скидывают реальные заказы после чего попросту выбирают из готовых более приемлемый вариант. На зарплаты в объявлениях то же особо не видитесь,а внимательно читайте договор в котором указаны реальные цифры. Кстати читать договор во избежании "всякого" желательно вместе с юристом... Поверьте подобное сэкономит вам ваши деньги, время и нервы.
Он сразу жмёт "отказать" на резюме с указанным желаемым доходом 100+ потому, что сам столько не зарабатывает. Причем это могло бы звучать как шутка, но ведь мужик не может нанять HR-а, не может оплатить выполнение тестового и приглашает первый месяц "поработать" бесплатно.
В России поголовно игнорируют трудовой кодекс, где все это прописано, под предлогом, что мы работает по зарубежным стандартам. Просто вешают лапшу на уши тем кто не работал за рубежом.
Он забыл сказать, что на работе начинающего аналитика будет возможность объеденить должность с электриком\электромонтером за одну зп😁 А если серьезно, я такого типа встретил в Латвии на собеседовании. Он задал мне 3 вопроса и спросил, сколько я хочу и после этого постучал ручкой по столу и спросил уверен ли я в своем ответе🤣 Потом мне назвал сумму, которую компания готова предложить и это дно рынка, на что я сказал, что мне выгоднее работать продавцом-кассиром в Хесбургере, там больше готовы предложить😂 На последок этот глава IT отдела мне сказал, что прекрастно знает ситуацию на рынке, на что получил от меня вопрос. Вопрос был легкий, 2 недели назад компания конкурент опубликовала аналогичную вакансию, знаете ли вы что они предлогают? Думаю, ответ очевидный. В итоге спустя 2 недели я устроился в другую компанию, которая без каких-либо проблем начала платить мне столько, сколько я хочу и через 3 месяца я получил повышение и +30% к зп.
да, такие компании в Латвии тоже есть 😉 на таких наглых конечно не натыкался, те кто не мог желаемую зарплату предложить вполне адекватно обосновывали, но это было еще до того как закон ввели чтобы все зарплаты публиковали, тогда прям все перевернулось 🤭
@@ДмитрийХоменко-ш1щ к примеру, зачем руководителю ИТ компании на столе калькулятор? Я уж молчу про иконку на стене. Я не ИТшник, но даже мне четко видится вайб из 90х и начала 2000х. Вполне типичные "Рога и Копыта", которые могут заниматься чем угодно.
@ какой нахрен "вайб"😆 иди спать ложись, завтра пиццу развозить! ты перепутал канал по ай-ти с каким-то искусством, театром, кино, сериалами... Вайб, бля 🤦♂
По-моему он говорит про неоплачиваемую стажировку. Вряд ли девочка-дизайнер ищет себе бесплатную работу через знакомых, которые за неё просят будучи хотя бы джуном. Она вряд ли вообще понимает в чём заключается работа дизайнера и для этого её берут на неоплачиваемую стажировку чтобы она вообще узнала что это такое. От неё за этот срок пользы никакой не будет. Нас тоже часто просят кого нибудь взять, первые пару раз брал, но потом зарёкся, всё, никаких стажёров-разработчиков, тем более через знакомых.
@ Если именно стажировка или практика, то другой разговор. Но я услышал так, будто он про испытательный в таком формате. Если я правильно услышал, то это стыд. Нормальной работодатель просто даже откажется от такого варианта, если сотрудник даже сам предложит.
@ это философский вопрос, потому что без такой неоплачиваемой стажировки многим сложно разорвать порочный круг "чтобы появился опыт - нужна работа, чтобы взяли на работу - нужен опыт" А неоплачиваемая стажировка по сути ничем не отличается от испытательного срока, кроме того, что работник ранее не работал по этому профилю Если девочка-дизайнер уже работала за деньги то зачем ей через знакомых искать неоплачиваемую работу? Уровень людей, предлагающих поработать бесплатно, всегда очень низкий. С другой стороны: на должность джуна приходит более половины заявок от таких же совершенно нулевых выпускников, которые всё же ищут работу с неплохой зп и иногда (пусть и редко, но всё же) когда я таким нулевым скидываю ссылки на бесплатные курсы, предлагая их пройти перед повторной попыткой собеседоваться, то они мне отвечают что их уже взяли на работу, например за 60 или 80к, а они ну прям сильно нулевые, про ООП краем уха слышали только, на практике максимум сортировку пузырьком осилить могут
Дядя застрял где-то там. Недавно разговаривал с товарищем который работал за 60к и думал что он слабый специалист. Прошел блестяще собес и устроился на зп 140к. В первый же месяц закрыл несколько тикетов, давольно сложных. Перетянул с прошлой работы товарища и получил кучу негатива от прошлого работодателя. И вот этот товарищ сказал что нехватка спецов в компании которая нормально платит по рынку 45%. В компании есть рост. Я подтверждаю на ДВ есть сильная нехватка ИТ спецов. Просто на позицию сис.админа найти проблема.
Если есть опыт и желание, не могли бы Вы поделиться информацией о том, в какую сторону развиваться если ты планируешь работать в IT-сфере? Какие навыки по Вашему мнению наиболее востребованы и перспективны? Сам учусь в области информационной безопасности и был бы весьма рад услышать Ваше мнение.
немного про неоплачиваемые стажировки в Европе можно прочитать например в статье The Guardian называющуюся "EU to crack down on unpaid internships ‘exploiting despair of young people’" кстати в РФ по ТК обязательно оплачивать даже стажировку, поэтому у нас сложнее после выпуска из универа найти контору, согласную взять на стажировку, а ведь многие очень хотели бы пройти неоплачиваемую стажировку, мне часто поступают такие запросы и приходится отказывать девочек-дизайнеров даже за доплату с их стороны лучше не брать на стажировку, если за них просят через знакомых ;)
controversial камент, у нас в Латвии действительно по ТК можно не оплачивать практику, но это должно быть указано в контракте, если в РФ по ТК обязательно, то каким образом у него люди бесплатно работают? 🤔 А девочки дизайнеры очень даже неплохие бывают, но к сожалению не все знают цену своему навыку 🙄
@@AlexeyProgramming я если что сторонник что не должно быть запрета на бесплатную стажировку, если человек не выполняется реальных рабочих задач за которые работодатель получает доход, но кто это всё сможет проконтролировать, наши контролирующие органы искренне хотят стрясти со всех налоги и штрафы, но не могут, рук на всех не хватает :) девочки-дизайнеры бывают хорошие, часто они не знают себе цену и идут на работы за 60 тысяч, хотя их бы с радостью взяли за 150, но я не слышал (даже в баснях) о хороших специалистах, которых нужно устраивать через знакомых
@@AlexeyProgramming он в телеграме выкатил "договор" который ему составили юристы(которые такие же, как он ИТшник). В чате этот договор разнесли в щепки - в любом суде его посчитали бы ничтожным, как нарушаюший законы РФ. Но ему пох, он не тупой, он построил "бизнес"
@@AlexeyProgramming очевидно, они работают не по ТК. Может по ученическому договору какому. Сейчас много всякой шизы. Слышал, что Астон тебя "обучает", а потом ты работаешь отдавая чуть ли не больше половины зарплаты ему год или два, специально как-то так бумажки составлены. Т.е. ты будешь получать 200 т.р., а отдавать 120 из них за "обучение".
@@AlexeyProgrammingесть целые каналы, которые заказывают у художников и 3D-моделлеров работы разной ценовой категории, и, очень часто хорошие работы бывают те, что дешевле. То есть, очень много людей не знают своей цены, а ещё больше не готовы платить за качество, хотя, люди начали больше платить за сервисы, удобнее, чем пиратить, как всё накрылось медным тазом.
К сожалению, вы правы. Данный директор живёт совсем не современными установками. Ну и он седой дядя. Это ещё он мягко выражается. В реалиях тех работ, где я был, чем выше начальство, тем более оно оторвано от коллектива. Обычно это группа аупа (бухгалтер, экономист, кадровик и ещё несколько ключевых фигур около "крана с деньгами"). По поводу бесплатной работы, это эхо 90х когда вся страна быстро освоила сельское хозяйство на разном уровне. Ну и другие варианты выживания когда денег нет. В противостоянии гордости и адеватности пока выигрывает гордость. Ну так, последние много столетий) Это как в сказке про дракона. Если его, директора, скинут в глубокую яму угнетаемые работники, то, к сожалению, сами займут его место и, м. б. это будет даже хуже.
Все по делу, рынок сейчас такой что и этот может капризничать. Много квалифицированных кадров кто не успел или не смог переехать. Кандидатов много поэтому можно их заставлять жонглировать на моноколесе или драться в гладиаторской яме.
Ну ситуации не ситуация.... А человеческое отношение нужно иметь... Тем более что в айтишке ничего не поменялось, ее бюджет не порезали на 2025г есть отчёты от одного Александра Григорьевича.. это все пи3деж. И если такое в айти устраивают... Я не удивлюсь что через 5 лет вы попадете в крепостное право. И откатитесь у каменный век
Когда приходишь в такой офис на собес, сразу становится грустно)) ощущение от атмосферы жлобства очередной конторы Рога и копыта невозможно спутать с чем то другим. И какое же облегчение, когда подобные конторы присылают отказ😂
На самом деле в том видео мужик в целом дельные советы даёт, я смотрел полностью и оно мне помогло в своё время. Докопаться можно до чего угодно, но в целом тот мужик интересными мыслями делится в видео своих, есть что послушать. Это мое мнение.
Тусуясь в среде программистов, когда собирался перейти в it меня не брали джуном но прислали одну работку, со словами, взяли джуна а он задачу выполнить не может, надо спасать. Я выполнил эту задачу уже на следующий день. Бело не очень приятно, то что того не справляющегося взяли а меня нет.
Огромный Красный Флажище который я понял за несколько лет - "я и сам это могу, но ..." или "это не сложная задача, просто ...". Если видишь - бан, чс и забыть как можно скорее.
Да, за тестовое работодателю и должностному лицу, которое его предоставил, грозит статья 5.27 КоАП (привлечение гражданина к работе без трудового договора). А вы берите тестовое и попросите его оформить так, чтобы в нем была указана организация и должностное лицо его выдавшее и смело отправляйте заявление в инспекцию по труду по месту прописки компании, приложив тестовое.
к сожалению это правда, большинство российских(я могу только за них сказать) работодателей (в сфере IT), почему-то считает, что мы должны работать за бесплатно и кланяться в ноги барину, или за крохи со стола.. ситуация еще более удручающая, когда ты видишь людей, с огромным потенциалом, которые вынуждены тратить свое драгоценное время и силы на прихоти этих безграмотных менеджеров, за зп меньшую чем у курьера.. от себя я бы добавил, что и большинство стартапов априори невозможно в текущих реалиях.. где закручиваются гайки в колеса, в любом мало-мальском проекте.. PS: в последнее время, мне кажется, что это тенденция по всему миру так..так, что думаем господа айтишники
@@YanA-bk1nb на самом деле могут.. самая главная проблема, которую я наблюдаю - это распил бюджета вышестоящим начальством.. те например: выдается определенные средства на отдел, руководство съедает 40-50%, остальное делится между командами.. а потом появляется подобное видео дядей с честными лицами
Видео как по классике получилось. Поругал кровопийцу публично, а на следующий день к кровопийце очередь из соискателей. Ребята, тут джунов на работу берут!
@@AlexeyProgramming Как в Рф не знаю, но судя по глобальному рынку, вариантов получше не то что бы нет. Просто это варианты получше для хозяина бизнеса.
Бизнесмены с нормальными доходами у вас жлобы... Которые имеют по их словам же и з 1го видео оборот в миллионы рублей и не могут оплатить тестовое обычным людям... Крепостное право наверное не за горами да?
@@Jorinio_98 Если честно за 12 лет в индустрии, не разу не видел даже намека, что бы тестовое оплачивали. Как в бигтехе, так и в стартапах. За хорошее тестовое - награда рабочее место, если все остальное тоже сложится. Откуда вы такие небылицы берете?)
Просто не в айти такое воспринимается как норма от безысходности, что как раз говорит, о том что в среднем по больнице в айтишке все как-раз-таки сильно лучше
Про поехавших директоров это правда. Отработал тестировщиком год в компании. Зашел на джуниора, прошел через весь ад собеседований и тестовое задание. Сказали что будут платить 35к деревянных на три месяца испытательного срока, а потом 45 и потом повысим до рыночной в течении полугода. Альтернатив в городе на тот момент не было и я согласился надеясь отстрадать пол года а потом выйти хотя бы на 800 долларов. Показал отличные результаты, много хвалили (но не деньгами) Итог: потолок зарплаты в этой компании 65к рублей, столько получает другой тестировщик который работает там !внимание! более 6 лет! А когда я увольнялся все были так обижены и разочарованы. Я такой предатель...
ахахах ну да, наверное говорили какая они большая дружная семья, доверились тебе, а ты вон какой, нож в спину 🔪😵 Мог кстати тестировщика еще у них переманить, он был бы рад, не все люди умеют и знают насколько полезно менять работу почаще 😉
Раза 4 пытался устроиться джуном на вебпрогера) все 4 раза не сошлись во мнениях чему я очень рад, занялся бизнесом)) В 3 компаниях были условия: Работаешь месяц бесплатно, если подходишь, работаешь еще месяц уже за зп, но зп будет только через 2 недели после первого официального месяца работы. Дальше уже будешь получать каждый месяц ЗП. Другими словами при норм раскладе предлагали без зп прожить 2.5 месяца - 1 стажировка, 1 оф работа и 2 недели ожидания))) красавцы))) В одной компании работаешь 2 недели бесплатно и затем зп начинается от 80$. Если будешь хорошо работать, то каждый месяц зп будет рости на 20$. Максимум сколько можно зарабатывать это 300$. В общем забил я на это дело и не жалею) Иногда захожу посмотреть подобные видосы, чтобы лишний раз порадоваться за себя)
Я работая по основной специальности, с трудом вытягивал семью. Решил перейти в it параллельно учился в двух учебных заведениях заочно. Пока учился у нас зп подняли в двое, но в it так и остались на том же уровне. Мне смысл переходить потерялся, так как я получаю в двое больше чем джун в России. И все же я прошел три собеса. Из которых только один был адекватный. И то вопросы были явно не на джуна. Первый собес длился 5 часов, из них полтора часа психологический тест. Даже сомнения, а точно ли вакансия в it а не на космонавта. Второй собес, ричар был начальник отдела, упивался своими знаниями... Из первых трех глав учебника. До ооп дошли под конец, и то мое определение прочтенное по памяти из учебника джава его не устроил. Он выдал свое, по которому я понял что ричар все делает на статиках. Рядом работал сотрудник, что то делая.... На 3000 какой то строке... Видать что такое солид даже не знает. От тестового задания тупо отказался.
Спасибо за такой видос) Вы вносите свою лепту в возвращение рынка труда в норму, как по мне) а то реально ощущение, что курсы наплодили джунов низкого качества, которые наперебор друг с другом борются и кто-то за опыт готов за еду работать. Хотя о чём я. В США уже появились компании, которые берут с таких джунов деньги... Вопрос от себя. Считаете ли Вы блокчейн программирование перспективным направлением?
ну мне кажется у ребят с курсов вообще шансов нет, это понятно 😅 они не составят конкуренцию выпускникам вузов и колледжей. насчет блокчейна не уверен, мне кажется хайп уже прошел, самое перспективное сейчас это ИИ, я бы в эту сторону развивался 😉
Таких товарищей как этот начальник достаточно в России, к ним обычно попадают неуверенные в себе специалисты с хорошими знаниями, остальные находят варианты лучше. И видно что ему не найти специалиста который бы удовлетворил его потребности. Неудивительно.
@@МарияАлексашина-з1б вы либо не знаете как HR работают, либо вас когда-то отсеили HR и вы считаете что это было несправедливо 😉 задача эйчара найти лучшего специалиста на позицию, и даже не совсем обязательно на меньшую зарплату, им кстати наоборот чаще выгоднее чтобы кандидат выше зарплату выбил 😉
Это видео (как доп. доказательство) + заявление в Трудовую инспекцию и Прокуратуру по поводу "бесплатной" работы. И его замучают проверками. Был опыт, проучили)
Я и сам это могу делать, просто моё время стоит дороже и прочее... - как только это слышу то сразу до свидания. Как правило это заявляют люди, знающие тему на уровне статьи из интернета и личных фантазий. Мозги так вынесут, что караул и будут недооценивать труд потому, что у тебя же простая работа, он вон за пару часов освоил став экспертом. Было время считал иначе, но на практике всё выходит так, как написал выше.
Я рад что попал на ваше видео, я увидел как не стоит себя вести на месте начальника и на месте сотрудника, теперь буду искать видео где будет пример как нужно себя вести на этих местах. Я из России, да здесь еще не за все платят. У каждого есть выбор где быть, там где платят за все или там где платят за работу, но стремлюсь туда где удовольствие приносит доход. Понятие работы просто исчезает.
@@AlexeyProgramming Вы таки будете смеяться, но есть. Про таксистов - не знаю, а магазинов - есть. Правда тоже жалуются, что дурачков как-то уже не так много, и иногда приходится кормить обещаниями заплатить через неделю-другую, и даже платить, вместо того, чтобы сразу по окончанию месяца под зад ногой, а с совсем дурака еще и какой-нибудь "штраф" содрать.
@@AlexeyProgrammingда легко, слышал, что таксисты занимают деньги, что бы выполнять норму и получить больше. Те же молодые юристски готовы бесплатно хоть год работать, что бы устроиться куда-то. А распределение это вообще считай рабство.
Вот и не надо нас хейтить, что мы тут находимся по доброй воле и поддерживаем ... . Просто порой здесь нужно несколько лет чтобы накопить на переезд. Тем более сейчас, когда никто не хочет нанимать из здешней локации. А работодатели специально режут зарплаты чтобы людям хватало впритык на еду и они физически не могли уехать.
Достаточно вспомнить как выпустили The Day Before, что бы понять какое отношение у таких вот начальников к сотрудникам. С другой стороны, большие компании готовы переманить хорошего специалиста, чем вкладывать деньги в их обучение. А кто-то ещё и курсы выпускает сырые, обещая трудоустроиться, а как только подпишешься, то обращаются с тобой как с ненужной торбой. В обычном образовании могут требовать знать то, что тебе и не нужно, а что нужно преподают устаревшее...
Я буквально работал в подобной компании, это специфика галер, похоже у них сегодня трудные времена Тут буквально место которое создаёт джунов и есть точкой входа в it так что с точки зрения начать хоть как-то то почему нет
Поэтому устроился работать курьером, хотя сеньер с большим стажем и редкой профессией. Теперь свободно пилю свой пет-проект. А курьерская работа - это чистая web3-работа будущего. Сейчас тупо невыгодно работать 8часов, тем более в офисе. Вы буквально продаете лучшие годы своей жизни. Голивудская система продакшена в кино - опережает IT . У них давно прогрессивные переработки, опционы и фьючерсы, талант-агенства.
На самом деле возможно в Европе рынок по другому устроен. А в связи с закрытием границ, рф рынок начал разворачиваться в деньгах, и зарплаты начали падать со скоростью 100 000 рублей в год. Внезапно выяснилось, что никакого дефицита соискателей на рынке нет. И да действительно таксист или курьер, сантехник или сборщик мебели сейчас зарабатывает больше, примерно на равне с senior-разработчиками, которые в свою очередь могу нести ответственность за миллионы или даже миллиарды рублей оборота компании, не прямо, как продажники или маркетологи, но косвенно, например если сервис остановился. У меня знакомые в Украине имеют зарплаты в 2-3 раза больше чем зарабатывает топовый senior в РФ. Так, что Гойда!😂
Нести ответственность это быть материально ответственным лицом(МОЛ) или нести уголовную ответственность, как бухи или гендиры. А сеньёры-помидоры никакую ответственность не несут, их максимум оштрафуют или уволят.
ребят вот вы прикалываетесь, но по словам этого человека(я подписан на его канал) у него годовой оборот более 100 миллионов рублей, это много или мало? у нас есть гиганты в России типа синего банка, они скупают лучших из лучших, платят очень хорошо, но у них ограниченное количество вакансий и джуны им не нужны, и у джунов не остается выбора, сам много лет ищу работу в ит, но без опыта это не реально, поэтому работодатели и творят что хотят...
Мнe прямо интeрeсно, нe икаeтся ли этому дядe? Слава богу я выросла и тeпeрь на такой скам нe попадусь. Лучшe работать уборщиком в днс. Тe жe 40к, что прeдлагают всe работодатeли, но бeз мозгодрочильни в видe дeдлайнов, планов, отвeтствeнности, опыта работы, образования. У мeня сeйчас вакансии на HH в городкн, на дизайнeра с опытом и высшим- 30к.
Где нашли такого клоуна-начальника? Я не раз слышал от руководства "задача не сложная, сделай по быстрому", а там по факту работы на 2 недели. С такими не стоит продолжать диалог, а тем более работать. Это обычный глупый жмот. Он работой завалит и денег не заплатит. Таким нужны сотрудники, которые будут работать за идею и бесплатно. Бесят такие люди.
К сожалению таких работодателей большинство в России. Сильная конкуренция в виде зарубежных компаний ушла и теперь такие студии конкурируют между собой за нищенские зарплаты. Кто кинет кость побольше, тот и выиграл/нанял. Смотрел видео этого директора и в комментах ему накидали какашек, но он понимает что рыночная ситуация на его стороне, поэтому дает тестовые, выдумывает свои критерии отбора, нанимает бесплатно (даже не за еду), это позор. Тысячи лайков автору этого видео
Люди учатся платно на курсах или в институте, чтобы потом еще плюс/минус столько же лет работать бесплатно на первой работе, чтобы их добрый начальник оценил и дал им хотя бы сркеднюю по региону зарплату. Так есть с юристами и будет с программистами, да и не тоолько с ними.
Алексей, это называется "рынок работодателя." Вспомни как пять лет назад разработчики вели себя с работодателями. Очень пренебрежительно, а часто просто по-свински. Теперь же переизбыток кадров, по пятьсот откликов за три дня. Вот и пришли к обратной ситуации. Никто не заставляет соглашаться на такие условия. Но при конкурсе 500+ человек на место за три дня - люди будут соглашаться на все что угодно.
В РФ айти вообще НЕТ. Сбер и яндекс НЕ котируются нигде, электронику свою НЕ делаем. Опубликованный вакансии на работных сайтах с ТЕХНИЧЕСКИМИ ошибками от работодателей. Резюме НЕ читают, а если читают, то ничего спросить НЕ могут. На предложение посмотреть МОЙ гитхаб отвечают отказом... В общем жесть. БОльшая часть сотрудников работает по блату.
Так для джунов без опыта, норм. И всегда так было, что джунам без опыта почти не платили. Или платят копейки. Самое главное, это опыт набрать, хотя бы год. И работодатель это понимает, этим и пользуется.
Про лайвкодинг vs тестовое не совсем согласен, разным людям подходит разное. Мне как соискателю было бы удобнее тестовое (если оно на пару вечеров максимум), потому что я ориентирован на самостоятельную работу, а также у меня плохая память и я строю свои рабочие процессы исходя из этого - не утруждаю себя зазубриванием, ведь всегда под рукой есть гугл. В сессии лайвкодинга я теряюсь и показываю себя бледной тенью полного нуба. Но если на собеседовании будет обсуждаться код, который я написал сам (не важно тестовое или из пет-проекта) - то я уверенно всё расскажу, что в этом коде происходит, почему было выбрано такое решение и пр. Очень жаль, что из-за некоторых неадекватных работодателей тестовые стали считаться чем-то маргинальным.
@@AlexeyProgramming ну вот не все так считают, плюс ты перед собеседованием не знаешь как наниматель к такому отнесётся. Еще бывает что показывают код, в котором надо разобраться, мне в условиях диалога это сложно. А самостоятельно без проблем.
это правда, в России такая жесть «вообще охренели» сидят листают вакансии словно как на тиндере, хотят что бы все знали сразу с опытом и работали за тарелку супа.
У меня такое было подал на вакансию и мне пришло тестовое задание, без никакого первоначального собеседования, без какой-либо информации, конечно, без оплаты. Никакого тестового я обратно не отправил.
"Мне вчера прислали резюМЕ."😄 У меня директор еще и гороскопы учитывал при поиске сотрудника. Каждый по своему с ума сходит. Но у нас был завод, не ИТ. Жадный работодатель, как наркоман, всегда придумает систему оправданий своей страсти, в данном случае - жадности.
нормально так размотал)) А вообще на том канале (я подписан, как ни странно) есть здравые и интересные ролики. Про программистов 1С, например. Где он же рассказывает что джун без опыта от 150, мидлы 300, а если пахать сам на себя и найти несколько постоянных клиентов то 500+.
@@AlexeyProgramming по роликам, он часто освещает тему парсинга сайтов и что на этом выручка 80-120 млн в год. Т.е. продаванам даёт табличку с ценами всех товаров конкурентов. Это основной заработок, ну и параллельно что-то они там стратапить пытаются, успешно получая невозвратные гранты от государства
Да, у РФ "особый путь". Девушке попасть в область ИТ очень не просто, как и возрастному джуну. В самом начале пути некоторым приходиться искать и идти на бесплатную работу, чтобы только зацепиться в этой области и набрать хоть что-то для последующего резюме. Обычно, это не касается молодых людей с высшим образованием в области ИТ.
Хотел написать очень нелициприятный комментарий. но передумал. Поддержка автору канала, а теперь коротко о данном "индивиде" коего обозревал автор. Решил я лишь слегка копнуть, что это за фирма и чем занимаются. Инфы в интернете достаточно и отзывов и всего прочего. Но он даже не директор, так один из учредителей, а гонору у него очень много. Его задача скорее снимать ролики на ютубе, другой учредитель занимается просмотром и ответом на отклики. По поводу HR не все из них понимают большинство терминов из it индустрии. Но есть такие редкие, которые варятся в этой теме и работа компании очень сильно упрощается. Но и платить такому спецу надо, выше рынка. А эта рога и копыта не может такое себе позволить, они на майбах копят)))). Если есть люди здесь кому не очень жалко деньги на проверку этой конторы и кто шарит в экономических показателях лучше меня. Можете пойти и посмотреть на определенных сайтах более подробную информацию, ценник там не очень кусачий. Поверьте вы удивитесь)
Имхо, фото в сопроводительном это кринж. Если хочется понять, кто таков соискатель, можно устроить созвон и поговорить. Вроде даже в некоторых компаниях есть правило не рассматриавть фото, чтобы не было предвзятости из-за внешности
Вот такое позорище начало процветать, когда нормальные зарубежные компании ушли из РФ. И стандарты были потеряны и зарплата перестала хоть как-то тянуться к валютной-зарубежной. Вот это днище не может носить статус IT компании. Да и если руководитель может за кодера поработать, значит они банальщиной занимаются. 100% это скам студия по изготовлению сайтиков. Леха, лайк тебе, набрасывай луч света на таких "недо работодателей". Это компании из раздела "Trash"
Платное тестовое задание несколько дней назад? Жаль названия компании не указано, а то возможно это был как раз я. Насколько помню, я там выбор предлагал, тестовое задание за платно, или скинуть ссылку на git с реальным проектом бесплатно. Мне так и не ответили.
Давайте будем честны: после известных событий для разрабов из РФ мировой рынок закрылся, и можно над ними издеваться как угодно внутри страны. Но есть и плюс - я, 40-летний полуджун, нашёл работу, потому что помидоры посваливали, а раньше вкатиться в коммерский IT в моем возрасте было бы нереально)
Да вроде наоборот, до этого всех подряд брали. Галеры были, которые иностранцам перепродавали специалистов, в иностранные компаниях можно было работать, да и наших компаний больше было, колличество рабочих мест сильно сократилось. Плюс выпускники курсов заполонили.
Та вообще нормально, можно в самом начале и за 40-50к поработать полгодика, чтобы просто освоиться с кодингом в располагающей атмосфере с достаточным для поддержания штанов финансированием. Для студентов норм такая зарплата на гибкий график, парттайм, там надо постоянно бежать сдавать. А потом уже на зарплату по рынку. Но вообще, я не вижу смыла быть джуном, когда и миддл и джун это у них 1-3 года опыта.
@@AlexeyProgramming Норм Python-Backend заказов на фрилансе нет, там остается только неликвидный мусор который отказываются брать студии разработки Ну и эйчары сразу реджектят если видят в резюме фриланс - самый худший вариант накрутки опыта
@@AlexeyProgramming фриланс в РФ по части бекенда года 3 как мертв. Студии аутсорса перехватывают все мало-мальски рентабельное и на рынке фриланса остается один мусор Плюс эйчары если видят в резюме фриланс - сразу реджектят, это топ 1 по накрутке опыта Попасть на любую работу сложно, джуны готовы на что угодно
к сожалению таких Наивных много, я тоже начинал джуном за 7,5$ в час (1300 примерно) когда все вокруг предлагали в 2-3 раза меньше! 0о ру компании вообще оторванные от реальности
@@AlexeyProgramming Спасибо, я аж на поленился пойти дизлайк поставить, не уверен, что это прям совсем первый за все 10+ лет на Ютубе но точно первый за ооочень большое время
Парни, уходите из IT ! Тема уже давно стухла, несмотря на то, что её пиарят из всех динамиков. Уходите из IT пока не поздно и даже не касайтесь этой дряни. 10 лет нахождения в этом IT-болоте гарантированно вам принесут вот такие "достижения": посаженное зрение, сутулость, мышечная дистрофия, гемморой 3-4й степени, гастрит или язва, гипертония, регулярные нервные срывы и депрессии. А как же высокие доходы -как обещает реклама? Этого не было и нeт, вернее далеко не для всех, айтишников уже много лет гораздо больше, чем требуется - в разы больше, также в любой корпорации легче наймут индусов или ещё кого (тот же ИИ) -лишьбы принципиально платить меньше. Уходите из IT, здоровье и свобода дороже, начните новую нормальную жизнь.
@@Hizau как говорится - критикуешь - предлагай, но, в ИТ реально наступил закат сказочных доходов с приходом последних версий ИИ в этом году. Тупым надо быть, что бы не прикинуть, к чему такими темпами приведёт ИИ рынок думающих специалистов, а в ИТ все думающие. Дэв, менеджеры, дизайнеры, аналитики уже успешно заменяются на один оплаченный ИИ и тима, который ему пишет ТЗ и правит ответ, вместо огромной дорогой команды стейкхолдеров.
@@krisi4steni выкатывать статистический отчет я вам не буду, да и зачем. Я фулстечил с 2005го, и в какой-то момень одного аута стало не хватать и пришлось колотить команду, с развитием ИИ я уже начинаю замечать, что нам не надо 30 человек, нам хватит уже 15, а это я скажу нищенская стремная конторка, по меркам рынка, а в крупных компаниях на тысячи сотрудников, где по 20 аналитиков и сотни дэв, там сокращения будут более ощутимы. Ведь когда в команде один бекендер, да, он станет работать в 10 рез быстрее, но его не уволишь. А вот если 10 разработчиков и теперь 1 тим из них может за остальных 9 делать с помощью ИИ, то разумно будет остальных сократить. Просто включите логику и наблюдайте)
@@krisi4steni вообще, в итоге будет опять возможность фуллсечить мощные проекты, просто работая с ИИ, вместо группы людей. Это уже наступило, просто сложность проектов будет расти и расти, которые можно будет разворачивать одному
Вот так у нас в Рашке. Со всем согласен кроме эйчар. Они меня банили по формальным признакам с важным видом вообще не понимая ничего в профессии. Я не доверяю им. Там есть умные но мало.
Завершающий пассаж: "Работодатель не дурак, он же построил бизнес, он же не тупой", - просто супер! Прям в голос! Есть такое чувство, что он ищет просто тупее себя
Гитлер тоже добился, а ты не канцлер рейха не имеешь права осуждать..
@@WERWOLION "ходит дурачок по лесу..."
Это называется нам нужны высококачественные низкооплачиваемые специалисты )
Джун с опытом не менее трех лет.
@@sgenyi в то время когда с опытом от 3х лет уже миддл.
Лучше тупо никак неоплачиваемые
@@Alex_Gor_1 стаж работы != грейду. Все зависит от человека.
а лучше бесплатно
"У нас таких как ты за забором еще 100 человек". Говорил мне начальник в 2017 году. в прошлом году позвонил, и спросил не готов ли я выйти к нему, так как работать некому)))
что вы ответили?
@@cybersopher😂
Ну ты даёшь😂
Очевидно же
@@cybersopher 40 лет как под наркозом
@@eligod4291 ожидаемо, что отказал, но есть ещё вариант выйти с требованием зп выше рынка
Не 100, а очередь в 4 ряда 17км длиной, и все готовы работать забесплатно, а некоторые еще и доплачивать. Осталось выбрать симпатичную фотографию.
Я бы никогда не работал на такого работодателя, даже если бы это было единственное место. Видно, что он капризный жлоб, а это худший вид работодателя.
Я вам скажу в России подобная философия у "директоров" не только в ит, но и в принципе во всех сферах. И да 60-100 способны зарабатывать таксисты и курьеры не знающие не что что Пайтон, но и русский язык. 😂
только машина это еще и разные расходы, ремонты и тд. курьеры только в столицах разве что...
@silentage6310 в любом городе 100+ тыс населения курьер может заработать 60 тыс , причем уже через месяц как освоится, хоть пешим, хоть на велике
@@СлавикКубанский не все так просто. конкуренция делает свое дело.
@@silentage6310 И так , экперт , в чем же подвох? Мне вот 17 лет , я летом работал курьером в яндекс еде, работал я на велике в городе с населением 450 к , заработал я 70 тысяч за месяц , работая по 8-10 часов в день . При всем при этом я ни разу не работал до этого курьером + у меня получилось 8 выходных за все время . Зарабатывать 60-100 тысяч щас может каждый здоровый человек
Не знающие не только Пайтон и русский язук, но незнающие даже дорогу, куда ехать.
Да сразу видно обычная фуфлыжная контора клепающая шаблонные решения, бабки не готовы платить, за копейку удавятся. Работал с такими, платили ниже рынка а спроса было как на гос. проекте. Фу, прям ощущения что в дерьме окунулся. Бежать от таких надо.
У них основной доход приносит парсинг. Он (этот директор) это сам постоянно повторяет и гордится, что они короли парсинга. Нет, я не против парсинга как такового, если что.
вы видимо не работали на гос. проекте. Они на доске постоянно в разделе in progress держать таску "Плевать в потолок"
Чувак сидит в занюханном офисе с календарём на стене, занимается скрэппингом на заказ, что не является особо сложным IT бизнесом, но вещает так, словно он лично инфраструктуру Озона или Авито поднял.
Офис это вообще не показатель))
Увидел резюме на английском😂😂😂😂😂😂😂 он и русский не знает. Короче мое мнение тупой директор ищет тупее себя. Компания называется " тупой и еще тупее"
Я за свою жизнь столько людей видел которых тупо за ум жрала система.
Особенно чем выше ты к голове тем сильнее и агрессивнее тебя жрут.
Поэтому если ты умный то включай дебила, но компетентного!
Слишком умные нах не нужны.. Потом не разберешь, что они понаписали в коде
В Москве таких 99 %. Работал в айти компании на Белорусской в центре Москвы, там 7 чуваков не могли принтер настроить, и не знали утилиты и команды линукс... Даже редактор Pluma не знали )))
я испытывал физическую боль, слушая этого человека в синей кофте.
Ему просто пока везёт находить неуверенных в себе специалистов которые тащат его бизнес. Так сказать набрал рабов на галеры и видимо ещё психологически поддавливает, развивая чувство неуверенности.
Чел в наушниках не сильно далеко ушел. Со своими "диффицита нет", "ИИ вам выберет лучшего" и т.д. такая же каша в голове и оторванность от реального положения дел на рынке, но оторванность немного в другую сторону.
Этот человек спасает ваши души когда еще можно руками программировать на ПХП. Скоро ИИ вас всех уволит. Останется одна отдушина - это ПХП, от которой даже ИИ откажутся
@@Ролтун спс, поржал, трехслойное
@@unbendable85 а конкретнее можно про кашу? С LLM когда-нибудь работали? 😉
Ну дяденька занял нишу воспитания джунов, это та самая компания которую вспоминаешь в страшных снах.
С дргуой стороны попасть можно просто имею фотку и пару строк о себе. А бесплатная работа мало того, что аморальна так еще и незаконна, скорее всего ТД просто не оформляют.
В сташных снах ее и клиенты будут вспоминать. Что взять с человека работающего бесплатно на испытательном, который оставил закладки до зарплаты.
Если на собесе присутствует владелец компании - бегите.
Ничего хорошего тут не будет. Обычная шарага.
Тех собес должен быть с ТЕХ ЛИДОМ!
с техлидом да, но не значит что на собесе не может быть владелец, такое очень часто в стартапах, просто в этом случае владелец не айтишник совсем 😉
Да ну тебя, нет у меня тех лидов :(
P. S как и тех собеседования, как и сотрудников...
P. S пока что ✍️
хз - владелец компании это норм, особенно для стартапов
Особенно актуально для стартапов на 10 человек :)
С другой стороны, большинство собеседований в несколько этапов. И на одном будет руководитель. Так зачем размазывать это все во времени?
Я, когда услышал от него про уровень ЗП, аж заорал от смеха))) Сказочный тип конечно! Тестовые задания + работа бесплатно - это нормально))
Он рассказывает как найти работу в айти в его компании. Это надо именно так воспринимать
что значит не стоит в его компании искать работу.
@@Alex_Gor_1 если есть опыт, то конечно. Но тому, кто ищет, особенно сейчас, первую работу обычно выбирать не очень приходится.
А обычно сейчас джуны просто рисуют опыт - пишут 1 год проходил курс, в качестве работы. Такие, видимо, ему и откликаются.
@@dervish80 что вы несёте? Достойной работы для новичков полно!
🤬... Да у нас в РФ каждый второй если вообще не первый вот такой вот "начальник" с подобным отношением к кандидатам и сотрудникам при чём абсолютно в любых областях любого бизнеса.
Кстати люди не видитесь на бесплатные тестовые задания. Зачастую на соискателей тупо скидывают реальные заказы после чего попросту выбирают из готовых более приемлемый вариант.
На зарплаты в объявлениях то же особо не видитесь,а внимательно читайте договор в котором указаны реальные цифры. Кстати читать договор во избежании "всякого" желательно вместе с юристом... Поверьте подобное сэкономит вам ваши деньги, время и нервы.
Бред. На тестовом ничего ценного (чем можно воспользоваться) написать нельзя.
@@slaval5088 Блажен кто верует...)
@@slaval5088ты "интересные" тестовые не видел
Он сразу жмёт "отказать" на резюме с указанным желаемым доходом 100+ потому, что сам столько не зарабатывает.
Причем это могло бы звучать как шутка, но ведь мужик не может нанять HR-а, не может оплатить выполнение тестового и приглашает первый месяц "поработать" бесплатно.
В России поголовно игнорируют трудовой кодекс, где все это прописано, под предлогом, что мы работает по зарубежным стандартам. Просто вешают лапшу на уши тем кто не работал за рубежом.
Он забыл сказать, что на работе начинающего аналитика будет возможность объеденить должность с электриком\электромонтером за одну зп😁
А если серьезно, я такого типа встретил в Латвии на собеседовании. Он задал мне 3 вопроса и спросил, сколько я хочу и после этого постучал ручкой по столу и спросил уверен ли я в своем ответе🤣 Потом мне назвал сумму, которую компания готова предложить и это дно рынка, на что я сказал, что мне выгоднее работать продавцом-кассиром в Хесбургере, там больше готовы предложить😂 На последок этот глава IT отдела мне сказал, что прекрастно знает ситуацию на рынке, на что получил от меня вопрос. Вопрос был легкий, 2 недели назад компания конкурент опубликовала аналогичную вакансию, знаете ли вы что они предлогают? Думаю, ответ очевидный.
В итоге спустя 2 недели я устроился в другую компанию, которая без каких-либо проблем начала платить мне столько, сколько я хочу и через 3 месяца я получил повышение и +30% к зп.
да, такие компании в Латвии тоже есть 😉 на таких наглых конечно не натыкался, те кто не мог желаемую зарплату предложить вполне адекватно обосновывали, но это было еще до того как закон ввели чтобы все зарплаты публиковали, тогда прям все перевернулось 🤭
Я когда то видел этот кабинет с постсоветским ремонтом аля 90-ые 00- ые сразу понял что будет очень плохо
Если это рабочее место начальника, то у меня вопросов к нему нет от слова совсем, сам интерьер красноречивее тысячи слов😂
а что там должно стоять, смузи, или цепи золотые висеть, или трон стоять?
@@ДмитрийХоменко-ш1щ что-то связанное в работой в области.
ну иконы дурацкой точно не должно висеть.
@@ДмитрийХоменко-ш1щ к примеру, зачем руководителю ИТ компании на столе калькулятор? Я уж молчу про иконку на стене. Я не ИТшник, но даже мне четко видится вайб из 90х и начала 2000х. Вполне типичные "Рога и Копыта", которые могут заниматься чем угодно.
@ какой нахрен "вайб"😆 иди спать ложись, завтра пиццу развозить! ты перепутал канал по ай-ти с каким-то искусством, театром, кино, сериалами... Вайб, бля 🤦♂
ахахахахах это ж рили офис начала нулевых
калькулятор, календарик хахахахахах
HR: фото это лишняя инфа которая нах не нужна
Директор какой-то конторы из топ 10к: нужно фото
Когда чел джун и там опыта немного, то можно фото вставить, чтобы хоть как-то заполнить страницу 😂
ну любит дядька симпатичных мальчиков нанимать, мы же в ИТ толерантны чтобы сильно осуждать, хотя осуждаем))
@@MegaXupypG HR сам по себе нах не нужон.
У него есть местами здравые мысли, но про предложение поработать бесплатно непонятный срок. Из него бы вышел неплохой стендапер
шутки шутками но видишь люди тянутся, и в каментах подтвердили 🙄
По-моему он говорит про неоплачиваемую стажировку. Вряд ли девочка-дизайнер ищет себе бесплатную работу через знакомых, которые за неё просят будучи хотя бы джуном. Она вряд ли вообще понимает в чём заключается работа дизайнера и для этого её берут на неоплачиваемую стажировку чтобы она вообще узнала что это такое. От неё за этот срок пользы никакой не будет. Нас тоже часто просят кого нибудь взять, первые пару раз брал, но потом зарёкся, всё, никаких стажёров-разработчиков, тем более через знакомых.
@ Если именно стажировка или практика, то другой разговор. Но я услышал так, будто он про испытательный в таком формате. Если я правильно услышал, то это стыд. Нормальной работодатель просто даже откажется от такого варианта, если сотрудник даже сам предложит.
@ это философский вопрос, потому что без такой неоплачиваемой стажировки многим сложно разорвать порочный круг "чтобы появился опыт - нужна работа, чтобы взяли на работу - нужен опыт"
А неоплачиваемая стажировка по сути ничем не отличается от испытательного срока, кроме того, что работник ранее не работал по этому профилю
Если девочка-дизайнер уже работала за деньги то зачем ей через знакомых искать неоплачиваемую работу?
Уровень людей, предлагающих поработать бесплатно, всегда очень низкий. С другой стороны: на должность джуна приходит более половины заявок от таких же совершенно нулевых выпускников, которые всё же ищут работу с неплохой зп и иногда (пусть и редко, но всё же) когда я таким нулевым скидываю ссылки на бесплатные курсы, предлагая их пройти перед повторной попыткой собеседоваться, то они мне отвечают что их уже взяли на работу, например за 60 или 80к, а они ну прям сильно нулевые, про ООП краем уха слышали только, на практике максимум сортировку пузырьком осилить могут
@@obretuстажировка - это работа для людей без опыта, и она должна оформляться и оплачиваться по ТК.
По моему это директор школы который ищет учителя-программиста
Это пример рекурсии жадности, с вытекающими последствиями и выводами. Ничего нового. Дома можно бесплатно поработать.
Дядя застрял где-то там. Недавно разговаривал с товарищем который работал за 60к и думал что он слабый специалист. Прошел блестяще собес и устроился на зп 140к. В первый же месяц закрыл несколько тикетов, давольно сложных. Перетянул с прошлой работы товарища и получил кучу негатива от прошлого работодателя. И вот этот товарищ сказал что нехватка спецов в компании которая нормально платит по рынку 45%. В компании есть рост. Я подтверждаю на ДВ есть сильная нехватка ИТ спецов. Просто на позицию сис.админа найти проблема.
молодец парниша ✊
Если есть опыт и желание, не могли бы Вы поделиться информацией о том, в какую сторону развиваться если ты планируешь работать в IT-сфере? Какие навыки по Вашему мнению наиболее востребованы и перспективны?
Сам учусь в области информационной безопасности и был бы весьма рад услышать Ваше мнение.
Сис админ чем занимается кроме как следит за работой системы?
8:50 Отличный стоп-кадр
🤣
Не проверял.. но подозреваю это где директор разрабатывает природные недры своего носа?)
если я вижу у потенциального начальника икону, то... ну Вы поняли))
Да, мы поняли, что ты очень внимателен к мелким деталям, как девочка в будертатном периоде
@Gnev_Desnicy что ты поняла?
не поняли
Остальные не поняли, у них одна извилина, но я тебя понял )
Крестишься?
немного про неоплачиваемые стажировки в Европе можно прочитать например в статье The Guardian называющуюся "EU to crack down on unpaid internships ‘exploiting despair of young people’"
кстати в РФ по ТК обязательно оплачивать даже стажировку, поэтому у нас сложнее после выпуска из универа найти контору, согласную взять на стажировку, а ведь многие очень хотели бы пройти неоплачиваемую стажировку, мне часто поступают такие запросы и приходится отказывать
девочек-дизайнеров даже за доплату с их стороны лучше не брать на стажировку, если за них просят через знакомых ;)
controversial камент, у нас в Латвии действительно по ТК можно не оплачивать практику, но это должно быть указано в контракте, если в РФ по ТК обязательно, то каким образом у него люди бесплатно работают? 🤔
А девочки дизайнеры очень даже неплохие бывают, но к сожалению не все знают цену своему навыку 🙄
@@AlexeyProgramming я если что сторонник что не должно быть запрета на бесплатную стажировку, если человек не выполняется реальных рабочих задач за которые работодатель получает доход, но кто это всё сможет проконтролировать, наши контролирующие органы искренне хотят стрясти со всех налоги и штрафы, но не могут, рук на всех не хватает :)
девочки-дизайнеры бывают хорошие, часто они не знают себе цену и идут на работы за 60 тысяч, хотя их бы с радостью взяли за 150, но я не слышал (даже в баснях) о хороших специалистах, которых нужно устраивать через знакомых
@@AlexeyProgramming он в телеграме выкатил "договор" который ему составили юристы(которые такие же, как он ИТшник).
В чате этот договор разнесли в щепки - в любом суде его посчитали бы ничтожным, как нарушаюший законы РФ.
Но ему пох, он не тупой, он построил "бизнес"
@@AlexeyProgramming очевидно, они работают не по ТК. Может по ученическому договору какому. Сейчас много всякой шизы. Слышал, что Астон тебя "обучает", а потом ты работаешь отдавая чуть ли не больше половины зарплаты ему год или два, специально как-то так бумажки составлены.
Т.е. ты будешь получать 200 т.р., а отдавать 120 из них за "обучение".
@@AlexeyProgrammingесть целые каналы, которые заказывают у художников и 3D-моделлеров работы разной ценовой категории, и, очень часто хорошие работы бывают те, что дешевле. То есть, очень много людей не знают своей цены, а ещё больше не готовы платить за качество, хотя, люди начали больше платить за сервисы, удобнее, чем пиратить, как всё накрылось медным тазом.
>АЙТТИ
>МЫ АЙТТИ А НЕ ИНТЕГРАТЕР БИТРИКСОВ
Да какое айти, кабинет с чуваком у котогоро календарик, калькулятор, это маркетолог по продаже интеграций
иконку забыл 🤫
@@AlexeyProgramming Ну, иконки трогать на надо, а то можно на фанатиков нарваться.
К сожалению, вы правы.
Данный директор живёт совсем не современными установками. Ну и он седой дядя. Это ещё он мягко выражается. В реалиях тех работ, где я был, чем выше начальство, тем более оно оторвано от коллектива. Обычно это группа аупа (бухгалтер, экономист, кадровик и ещё несколько ключевых фигур около "крана с деньгами").
По поводу бесплатной работы, это эхо 90х когда вся страна быстро освоила сельское хозяйство на разном уровне.
Ну и другие варианты выживания когда денег нет.
В противостоянии гордости и адеватности пока выигрывает гордость. Ну так, последние много столетий)
Это как в сказке про дракона.
Если его, директора, скинут в глубокую яму угнетаемые работники, то, к сожалению, сами займут его место и, м. б. это будет даже хуже.
Все по делу, рынок сейчас такой что и этот может капризничать.
Много квалифицированных кадров кто не успел или не смог переехать.
Кандидатов много поэтому можно их заставлять жонглировать на моноколесе или драться в гладиаторской яме.
А вот за моноколесо сейчас обидно было. Кто-то на нем и на работу ездит 😂
@@Zanozusу нас батюшка на нём ездит, из-за длинной одежды кажется, что он летит)
@@compadreesperes3099 Ага, знаем о таком
Ну ситуации не ситуация.... А человеческое отношение нужно иметь... Тем более что в айтишке ничего не поменялось, ее бюджет не порезали на 2025г есть отчёты от одного Александра Григорьевича.. это все пи3деж. И если такое в айти устраивают... Я не удивлюсь что через 5 лет вы попадете в крепостное право. И откатитесь у каменный век
@@compadreesperes3099нае..тся он когда рясу зажуёт
Это ж был начинающий стендапер 😂😂😂
Когда приходишь в такой офис на собес, сразу становится грустно)) ощущение от атмосферы жлобства очередной конторы Рога и копыта невозможно спутать с чем то другим. И какое же облегчение, когда подобные конторы присылают отказ😂
На самом деле в том видео мужик в целом дельные советы даёт, я смотрел полностью и оно мне помогло в своё время. Докопаться можно до чего угодно, но в целом тот мужик интересными мыслями делится в видео своих, есть что послушать. Это мое мнение.
Тусуясь в среде программистов, когда собирался перейти в it меня не брали джуном но прислали одну работку, со словами, взяли джуна а он задачу выполнить не может, надо спасать. Я выполнил эту задачу уже на следующий день. Бело не очень приятно, то что того не справляющегося взяли а меня нет.
ну если уж они взяли "профессионала", то реальный им не нужон
Огромный Красный Флажище который я понял за несколько лет - "я и сам это могу, но ..." или "это не сложная задача, просто ...". Если видишь - бан, чс и забыть как можно скорее.
Да, за тестовое работодателю и должностному лицу, которое его предоставил, грозит статья 5.27 КоАП (привлечение гражданина к работе без трудового договора). А вы берите тестовое и попросите его оформить так, чтобы в нем была указана организация и должностное лицо его выдавшее и смело отправляйте заявление в инспекцию по труду по месту прописки компании, приложив тестовое.
Все по делу! Спасибо что ты есть!
Шарага из 90 и по мышлению и по "декорациям" офиса.
к сожалению это правда, большинство российских(я могу только за них сказать) работодателей (в сфере IT), почему-то считает, что мы должны работать за бесплатно и кланяться в ноги барину, или за крохи со стола.. ситуация еще более удручающая, когда ты видишь людей, с огромным потенциалом, которые вынуждены тратить свое драгоценное время и силы на прихоти этих безграмотных менеджеров, за зп меньшую чем у курьера.. от себя я бы добавил, что и большинство стартапов априори невозможно в текущих реалиях.. где закручиваются гайки в колеса, в любом мало-мальском проекте.. PS: в последнее время, мне кажется, что это тенденция по всему миру так..так, что думаем господа айтишники
Такие шараги скорее всего и не могут заплатить больше при всем желании, они просто уйдут в минус.
@@YanA-bk1nb на самом деле могут.. самая главная проблема, которую я наблюдаю - это распил бюджета вышестоящим начальством.. те например: выдается определенные средства на отдел, руководство съедает 40-50%, остальное делится между командами.. а потом появляется подобное видео дядей с честными лицами
Горит от таких работодателей🤬
Видео как по классике получилось. Поругал кровопийцу публично, а на следующий день к кровопийце очередь из соискателей. Ребята, тут джунов на работу берут!
неужели так сложно hh открыть и найти варианты получше? 🙄
@@AlexeyProgramming Как в Рф не знаю, но судя по глобальному рынку, вариантов получше не то что бы нет. Просто это варианты получше для хозяина бизнеса.
Бизнесмены с нормальными доходами у вас жлобы... Которые имеют по их словам же и з 1го видео оборот в миллионы рублей и не могут оплатить тестовое обычным людям... Крепостное право наверное не за горами да?
@@Jorinio_98 Если честно за 12 лет в индустрии, не разу не видел даже намека, что бы тестовое оплачивали. Как в бигтехе, так и в стартапах. За хорошее тестовое - награда рабочее место, если все остальное тоже сложится. Откуда вы такие небылицы берете?)
Да такое не только в it
Просто не в айти такое воспринимается как норма от безысходности, что как раз говорит, о том что в среднем по больнице в айтишке все как-раз-таки сильно лучше
Спасибо с Волги. Всё чётко разложил ❤
Про поехавших директоров это правда. Отработал тестировщиком год в компании. Зашел на джуниора, прошел через весь ад собеседований и тестовое задание. Сказали что будут платить 35к деревянных на три месяца испытательного срока, а потом 45 и потом повысим до рыночной в течении полугода. Альтернатив в городе на тот момент не было и я согласился надеясь отстрадать пол года а потом выйти хотя бы на 800 долларов. Показал отличные результаты, много хвалили (но не деньгами)
Итог: потолок зарплаты в этой компании 65к рублей, столько получает другой тестировщик который работает там
!внимание! более 6 лет!
А когда я увольнялся все были так обижены и разочарованы. Я такой предатель...
ахахах ну да, наверное говорили какая они большая дружная семья, доверились тебе, а ты вон какой, нож в спину 🔪😵
Мог кстати тестировщика еще у них переманить, он был бы рад, не все люди умеют и знают насколько полезно менять работу почаще 😉
Раза 4 пытался устроиться джуном на вебпрогера) все 4 раза не сошлись во мнениях чему я очень рад, занялся бизнесом)) В 3 компаниях были условия: Работаешь месяц бесплатно, если подходишь, работаешь еще месяц уже за зп, но зп будет только через 2 недели после первого официального месяца работы. Дальше уже будешь получать каждый месяц ЗП. Другими словами при норм раскладе предлагали без зп прожить 2.5 месяца - 1 стажировка, 1 оф работа и 2 недели ожидания))) красавцы)))
В одной компании работаешь 2 недели бесплатно и затем зп начинается от 80$. Если будешь хорошо работать, то каждый месяц зп будет рости на 20$. Максимум сколько можно зарабатывать это 300$.
В общем забил я на это дело и не жалею) Иногда захожу посмотреть подобные видосы, чтобы лишний раз порадоваться за себя)
Я работая по основной специальности, с трудом вытягивал семью. Решил перейти в it параллельно учился в двух учебных заведениях заочно. Пока учился у нас зп подняли в двое, но в it так и остались на том же уровне. Мне смысл переходить потерялся, так как я получаю в двое больше чем джун в России. И все же я прошел три собеса. Из которых только один был адекватный. И то вопросы были явно не на джуна. Первый собес длился 5 часов, из них полтора часа психологический тест. Даже сомнения, а точно ли вакансия в it а не на космонавта. Второй собес, ричар был начальник отдела, упивался своими знаниями... Из первых трех глав учебника. До ооп дошли под конец, и то мое определение прочтенное по памяти из учебника джава его не устроил. Он выдал свое, по которому я понял что ричар все делает на статиках. Рядом работал сотрудник, что то делая.... На 3000 какой то строке... Видать что такое солид даже не знает. От тестового задания тупо отказался.
Спасибо за такой видос) Вы вносите свою лепту в возвращение рынка труда в норму, как по мне) а то реально ощущение, что курсы наплодили джунов низкого качества, которые наперебор друг с другом борются и кто-то за опыт готов за еду работать.
Хотя о чём я. В США уже появились компании, которые берут с таких джунов деньги...
Вопрос от себя. Считаете ли Вы блокчейн программирование перспективным направлением?
ну мне кажется у ребят с курсов вообще шансов нет, это понятно 😅
они не составят конкуренцию выпускникам вузов и колледжей.
насчет блокчейна не уверен, мне кажется хайп уже прошел, самое перспективное сейчас это ИИ, я бы в эту сторону развивался 😉
@@AlexeyProgramming спасибо за ответ :)
@@AlexeyProgramming ИИ со временем начнут сами себя обучать, и в этот момент окажется, что учители ИИ станут не нужны 8-)
@ тогда вообще никто не нужен будет 😉
@ Мы этого скорее всего не узнаем))) Хотя как правило, всё предсказанное, случается немного раньше)
Таких товарищей как этот начальник достаточно в России, к ним обычно попадают неуверенные в себе специалисты с хорошими знаниями, остальные находят варианты лучше. И видно что ему не найти специалиста который бы удовлетворил его потребности. Неудивительно.
Так этот любитель козявок на 08:50 топит за уверенную и качественную самопрезентацию 😁
Хорошо, что я не ставлю фотку и не пишу сопроводиловку. Такие шлак-конторы сразу мимо идут. Лайфхак однако!
Ставлю лайк 👍👍👍
Наоборот хорошо что резюме просматривает руководитель, недели HR . HR - это люди которые вообще ни в чем не разбираются , и они принимают решение.
@@МарияАлексашина-з1б вы либо не знаете как HR работают, либо вас когда-то отсеили HR и вы считаете что это было несправедливо 😉 задача эйчара найти лучшего специалиста на позицию, и даже не совсем обязательно на меньшую зарплату, им кстати наоборот чаще выгоднее чтобы кандидат выше зарплату выбил 😉
Аутсорс hr, который по сути черная коробка отсеивания полезных работников
8:43 картина маслом: всё понятно с одного взгляда.
Спасибо за разбор.
Не разу такого упоротого работодателя не встречал за много лет. А вот тестовое уровня прод задачи, было такое несколько лет назад.
Это видео (как доп. доказательство) + заявление в Трудовую инспекцию и Прокуратуру по поводу "бесплатной" работы. И его замучают проверками. Был опыт, проучили)
Интересное видео. Спасибо
Я и сам это могу делать, просто моё время стоит дороже и прочее... - как только это слышу то сразу до свидания.
Как правило это заявляют люди, знающие тему на уровне статьи из интернета и личных фантазий. Мозги так вынесут, что караул и будут недооценивать труд потому, что у тебя же простая работа, он вон за пару часов освоил став экспертом.
Было время считал иначе, но на практике всё выходит так, как написал выше.
Я рад что попал на ваше видео, я увидел как не стоит себя вести на месте начальника и на месте сотрудника, теперь буду искать видео где будет пример как нужно себя вести на этих местах. Я из России, да здесь еще не за все платят. У каждого есть выбор где быть, там где платят за все или там где платят за работу, но стремлюсь туда где удовольствие приносит доход. Понятие работы просто исчезает.
Человек доказывает, что работать бесплатно - нормально. Невероятно. Ну и пусть сидит без специалиста и кайфует с числа откликов.
На сколько я знаю это проблема не только IT в россии, а в принципе везде
как думаете, может ли таксист или продавец в магазине бесплатно поработать месяц, чтобы потом еще подумать устраивает ли его такой формат отношений? 😅
@@AlexeyProgramming Вы таки будете смеяться, но есть. Про таксистов - не знаю, а магазинов - есть. Правда тоже жалуются, что дурачков как-то уже не так много, и иногда приходится кормить обещаниями заплатить через неделю-другую, и даже платить, вместо того, чтобы сразу по окончанию месяца под зад ногой, а с совсем дурака еще и какой-нибудь "штраф" содрать.
@AlexeyProgramming таксисты у нас на агрегаторах, а продавцы слышал да, работают бесплатно и не всегда потом ещё принимают
@ это ужасно ☹️
@@AlexeyProgrammingда легко, слышал, что таксисты занимают деньги, что бы выполнять норму и получить больше. Те же молодые юристски готовы бесплатно хоть год работать, что бы устроиться куда-то. А распределение это вообще считай рабство.
Вот и не надо нас хейтить, что мы тут находимся по доброй воле и поддерживаем ... . Просто порой здесь нужно несколько лет чтобы накопить на переезд. Тем более сейчас, когда никто не хочет нанимать из здешней локации. А работодатели специально режут зарплаты чтобы людям хватало впритык на еду и они физически не могли уехать.
Достаточно вспомнить как выпустили The Day Before, что бы понять какое отношение у таких вот начальников к сотрудникам. С другой стороны, большие компании готовы переманить хорошего специалиста, чем вкладывать деньги в их обучение. А кто-то ещё и курсы выпускает сырые, обещая трудоустроиться, а как только подпишешься, то обращаются с тобой как с ненужной торбой. В обычном образовании могут требовать знать то, что тебе и не нужно, а что нужно преподают устаревшее...
Это была моя первая it компания. Вот время было)
Я буквально работал в подобной компании, это специфика галер, похоже у них сегодня трудные времена
Тут буквально место которое создаёт джунов и есть точкой входа в it так что с точки зрения начать хоть как-то то почему нет
Поэтому устроился работать курьером, хотя сеньер с большим стажем и редкой профессией. Теперь свободно пилю свой пет-проект. А курьерская работа - это чистая web3-работа будущего.
Сейчас тупо невыгодно работать 8часов, тем более в офисе.
Вы буквально продаете лучшие годы своей жизни.
Голивудская система продакшена в кино - опережает IT . У них давно прогрессивные переработки, опционы и фьючерсы, талант-агенства.
трехслойная, либо вы не сеньор
это правда, резюме на английском - сразу реджект
Ахах дружище, ну ты тоже хорош! Нашел какого-то неадеквата и подаешь его как всю совокупность российского айти рынка😅
На самом деле возможно в Европе рынок по другому устроен. А в связи с закрытием границ, рф рынок начал разворачиваться в деньгах, и зарплаты начали падать со скоростью 100 000 рублей в год. Внезапно выяснилось, что никакого дефицита соискателей на рынке нет. И да действительно таксист или курьер, сантехник или сборщик мебели сейчас зарабатывает больше, примерно на равне с senior-разработчиками, которые в свою очередь могу нести ответственность за миллионы или даже миллиарды рублей оборота компании, не прямо, как продажники или маркетологи, но косвенно, например если сервис остановился. У меня знакомые в Украине имеют зарплаты в 2-3 раза больше чем зарабатывает топовый senior в РФ. Так, что Гойда!😂
Нести ответственность это быть материально ответственным лицом(МОЛ) или нести уголовную ответственность, как бухи или гендиры. А сеньёры-помидоры никакую ответственность не несут, их максимум оштрафуют или уволят.
вроде наооборрот все жалуются, что смысла в Европу перезжать нет, т.к. там такие же зп+-, а расходы выше.
В Украине 15к долларов на руки платят сеньорам?
Не гойда, конечно, но смешно, да. А че не в 10? Это же знаменитая на весь мир супербогатая украинская экономика😂
@@dammmmzzсеньорам в микроавтобусах, надеюсь вы поняли о чем я
ребят вот вы прикалываетесь, но по словам этого человека(я подписан на его канал) у него годовой оборот более 100 миллионов рублей, это много или мало? у нас есть гиганты в России типа синего банка, они скупают лучших из лучших, платят очень хорошо, но у них ограниченное количество вакансий и джуны им не нужны, и у джунов не остается выбора, сам много лет ищу работу в ит, но без опыта это не реально, поэтому работодатели и творят что хотят...
Мнe прямо интeрeсно, нe икаeтся ли этому дядe? Слава богу я выросла и тeпeрь на такой скам нe попадусь. Лучшe работать уборщиком в днс. Тe жe 40к, что прeдлагают всe работодатeли, но бeз мозгодрочильни в видe дeдлайнов, планов, отвeтствeнности, опыта работы, образования.
У мeня сeйчас вакансии на HH в городкн, на дизайнeра с опытом и высшим- 30к.
Где нашли такого клоуна-начальника? Я не раз слышал от руководства "задача не сложная, сделай по быстрому", а там по факту работы на 2 недели. С такими не стоит продолжать диалог, а тем более работать. Это обычный глупый жмот. Он работой завалит и денег не заплатит. Таким нужны сотрудники, которые будут работать за идею и бесплатно. Бесят такие люди.
К сожалению таких работодателей большинство в России. Сильная конкуренция в виде зарубежных компаний ушла и теперь такие студии конкурируют между собой за нищенские зарплаты. Кто кинет кость побольше, тот и выиграл/нанял. Смотрел видео этого директора и в комментах ему накидали какашек, но он понимает что рыночная ситуация на его стороне, поэтому дает тестовые, выдумывает свои критерии отбора, нанимает бесплатно (даже не за еду), это позор. Тысячи лайков автору этого видео
Люди учатся платно на курсах или в институте, чтобы потом еще плюс/минус столько же лет работать бесплатно на первой работе, чтобы их добрый начальник оценил и дал им хотя бы сркеднюю по региону зарплату. Так есть с юристами и будет с программистами, да и не тоолько с ними.
Отличный коммент профи в коде, о вояке в менеджерах.
Ура! Хоть кто-то рубанул правду матку про Максимку!
Алексей, это называется "рынок работодателя." Вспомни как пять лет назад разработчики вели себя с работодателями. Очень пренебрежительно, а часто просто по-свински. Теперь же переизбыток кадров, по пятьсот откликов за три дня. Вот и пришли к обратной ситуации. Никто не заставляет соглашаться на такие условия. Но при конкурсе 500+ человек на место за три дня - люди будут соглашаться на все что угодно.
так это только среди джунов так, и рынок прежде всего перенасыщен ребятами с курсов вообще без профильного образования 😉
В РФ айти вообще НЕТ. Сбер и яндекс НЕ котируются нигде, электронику свою НЕ делаем. Опубликованный вакансии на работных сайтах с ТЕХНИЧЕСКИМИ ошибками от работодателей. Резюме НЕ читают, а если читают, то ничего спросить НЕ могут. На предложение посмотреть МОЙ гитхаб отвечают отказом... В общем жесть. БОльшая часть сотрудников работает по блату.
Так для джунов без опыта, норм. И всегда так было, что джунам без опыта почти не платили. Или платят копейки. Самое главное, это опыт набрать, хотя бы год. И работодатель это понимает, этим и пользуется.
Про лайвкодинг vs тестовое не совсем согласен, разным людям подходит разное.
Мне как соискателю было бы удобнее тестовое (если оно на пару вечеров максимум), потому что я ориентирован на самостоятельную работу, а также у меня плохая память и я строю свои рабочие процессы исходя из этого - не утруждаю себя зазубриванием, ведь всегда под рукой есть гугл. В сессии лайвкодинга я теряюсь и показываю себя бледной тенью полного нуба. Но если на собеседовании будет обсуждаться код, который я написал сам (не важно тестовое или из пет-проекта) - то я уверенно всё расскажу, что в этом коде происходит, почему было выбрано такое решение и пр.
Очень жаль, что из-за некоторых неадекватных работодателей тестовые стали считаться чем-то маргинальным.
нет ничего плохого если во время лайвкодинга будете гуглить если что-то забыли 😉
@@AlexeyProgramming ну вот не все так считают, плюс ты перед собеседованием не знаешь как наниматель к такому отнесётся.
Еще бывает что показывают код, в котором надо разобраться, мне в условиях диалога это сложно. А самостоятельно без проблем.
@ так сделает только неуверенный человек, можно просто просить у того кто возникает, сам то он без гугла и мануалов пишет? 🤭
это правда, в России такая жесть «вообще охренели» сидят листают вакансии словно как на тиндере, хотят что бы все знали сразу с опытом и работали за тарелку супа.
У меня такое было подал на вакансию и мне пришло тестовое задание, без никакого первоначального собеседования, без какой-либо информации, конечно, без оплаты. Никакого тестового я обратно не отправил.
В строительстве это обычное дело- а посчитайте мне..... Весь вечер считаешь а в итоге пролетаешь- кто-то меньше насчитал.
"Мне вчера прислали резюМЕ."😄 У меня директор еще и гороскопы учитывал при поиске сотрудника. Каждый по своему с ума сходит. Но у нас был завод, не ИТ. Жадный работодатель, как наркоман, всегда придумает систему оправданий своей страсти, в данном случае - жадности.
нормально так размотал)) А вообще на том канале (я подписан, как ни странно) есть здравые и интересные ролики. Про программистов 1С, например. Где он же рассказывает что джун без опыта от 150, мидлы 300, а если пахать сам на себя и найти несколько постоянных клиентов то 500+.
мне кажется он на самом деле 1Сник и просто хвалит свое болото, а остальные направления презирает 😉
1c, без опыта, 150к. СКАЗОЧКИ
@@AlexeyProgramming по роликам, он часто освещает тему парсинга сайтов и что на этом выручка 80-120 млн в год. Т.е. продаванам даёт табличку с ценами всех товаров конкурентов. Это основной заработок, ну и параллельно что-то они там стратапить пытаются, успешно получая невозвратные гранты от государства
Да, у РФ "особый путь". Девушке попасть в область ИТ очень не просто, как и возрастному джуну.
В самом начале пути некоторым приходиться искать и идти на бесплатную работу, чтобы только зацепиться в этой области и набрать хоть что-то для последующего резюме. Обычно, это не касается молодых людей с высшим образованием в области ИТ.
Хотел написать очень нелициприятный комментарий. но передумал. Поддержка автору канала, а теперь коротко о данном "индивиде" коего обозревал автор. Решил я лишь слегка копнуть, что это за фирма и чем занимаются. Инфы в интернете достаточно и отзывов и всего прочего. Но он даже не директор, так один из учредителей, а гонору у него очень много. Его задача скорее снимать ролики на ютубе, другой учредитель занимается просмотром и ответом на отклики. По поводу HR не все из них понимают большинство терминов из it индустрии. Но есть такие редкие, которые варятся в этой теме и работа компании очень сильно упрощается. Но и платить такому спецу надо, выше рынка. А эта рога и копыта не может такое себе позволить, они на майбах копят)))). Если есть люди здесь кому не очень жалко деньги на проверку этой конторы и кто шарит в экономических показателях лучше меня. Можете пойти и посмотреть на определенных сайтах более подробную информацию, ценник там не очень кусачий. Поверьте вы удивитесь)
Грустно конечно это слышать, у нас в стране как-то не принято уважать рабочий труд и работодатели считают что им кто-то что-то должен
Имхо, фото в сопроводительном это кринж. Если хочется понять, кто таков соискатель, можно устроить созвон и поговорить. Вроде даже в некоторых компаниях есть правило не рассматриавть фото, чтобы не было предвзятости из-за внешности
а можно ссылку на фирму этого надмозга... страна должна знать своих героев
Вот такое позорище начало процветать, когда нормальные зарубежные компании ушли из РФ. И стандарты были потеряны и зарплата перестала хоть как-то тянуться к валютной-зарубежной. Вот это днище не может носить статус IT компании. Да и если руководитель может за кодера поработать, значит они банальщиной занимаются. 100% это скам студия по изготовлению сайтиков. Леха, лайк тебе, набрасывай луч света на таких "недо работодателей". Это компании из раздела "Trash"
Платное тестовое задание несколько дней назад? Жаль названия компании не указано, а то возможно это был как раз я. Насколько помню, я там выбор предлагал, тестовое задание за платно, или скинуть ссылку на git с реальным проектом бесплатно. Мне так и не ответили.
под этим видео есть ссылка на оригинальное видео и на канал
Давайте будем честны: после известных событий для разрабов из РФ мировой рынок закрылся, и можно над ними издеваться как угодно внутри страны. Но есть и плюс - я, 40-летний полуджун, нашёл работу, потому что помидоры посваливали, а раньше вкатиться в коммерский IT в моем возрасте было бы нереально)
Да вроде наоборот, до этого всех подряд брали. Галеры были, которые иностранцам перепродавали специалистов, в иностранные компаниях можно было работать, да и наших компаний больше было, колличество рабочих мест сильно сократилось. Плюс выпускники курсов заполонили.
Та вообще нормально, можно в самом начале и за 40-50к поработать полгодика, чтобы просто освоиться с кодингом в располагающей атмосфере с достаточным для поддержания штанов финансированием. Для студентов норм такая зарплата на гибкий график, парттайм, там надо постоянно бежать сдавать. А потом уже на зарплату по рынку. Но вообще, я не вижу смыла быть джуном, когда и миддл и джун это у них 1-3 года опыта.
@@rtm876 а зачем? во фрилансе больше заработаешь, и мне кажется это странно что ребята с техническими знаниями готовы работать за такие копейки 🤌
@@AlexeyProgramming Норм Python-Backend заказов на фрилансе нет, там остается только неликвидный мусор который отказываются брать студии разработки
Ну и эйчары сразу реджектят если видят в резюме фриланс - самый худший вариант накрутки опыта
@@AlexeyProgramming фриланс в РФ по части бекенда года 3 как мертв. Студии аутсорса перехватывают все мало-мальски рентабельное и на рынке фриланса остается один мусор
Плюс эйчары если видят в резюме фриланс - сразу реджектят, это топ 1 по накрутке опыта
Попасть на любую работу сложно, джуны готовы на что угодно
к сожалению таких Наивных много, я тоже начинал джуном за 7,5$ в час (1300 примерно) когда все вокруг предлагали в 2-3 раза меньше! 0о
ру компании вообще оторванные от реальности
@ а на апворке или файвере? я в тиктоке много фрилансеров видел которые относительно неплохо там зарабатывают 😉
У таких работодателей сотрудники наверное все за 20 тыс р, в месяц😊 и по 5 дневке работают
если что чела зовут Максим Кульгин, владелец канала "русский ит-бизнес", вы знаете где почитать комменты под оригиналом))))
да, я приложил линк в описании 😉
@@AlexeyProgramming Спасибо, я аж на поленился пойти дизлайк поставить, не уверен, что это прям совсем первый за все 10+ лет на Ютубе но точно первый за ооочень большое время
Парни, уходите из IT ! Тема уже давно стухла, несмотря на то, что её пиарят из всех динамиков. Уходите из IT пока не поздно и даже не касайтесь этой дряни. 10 лет нахождения в этом IT-болоте гарантированно вам принесут вот такие "достижения": посаженное зрение, сутулость, мышечная дистрофия, гемморой 3-4й степени, гастрит или язва, гипертония, регулярные нервные срывы и депрессии. А как же высокие доходы -как обещает реклама? Этого не было и нeт, вернее далеко не для всех, айтишников уже много лет гораздо больше, чем требуется - в разы больше, также в любой корпорации легче наймут индусов или ещё кого (тот же ИИ) -лишьбы принципиально платить меньше. Уходите из IT, здоровье и свобода дороже, начните новую нормальную жизнь.
И куда же уходить?
@@Hizau как говорится - критикуешь - предлагай, но, в ИТ реально наступил закат сказочных доходов с приходом последних версий ИИ в этом году. Тупым надо быть, что бы не прикинуть, к чему такими темпами приведёт ИИ рынок думающих специалистов, а в ИТ все думающие. Дэв, менеджеры, дизайнеры, аналитики уже успешно заменяются на один оплаченный ИИ и тима, который ему пишет ТЗ и правит ответ, вместо огромной дорогой команды стейкхолдеров.
@@DM-os2fh это ж где всех перечисленных кадров ИИ заменяет?)
@@krisi4steni выкатывать статистический отчет я вам не буду, да и зачем. Я фулстечил с 2005го, и в какой-то момень одного аута стало не хватать и пришлось колотить команду, с развитием ИИ я уже начинаю замечать, что нам не надо 30 человек, нам хватит уже 15, а это я скажу нищенская стремная конторка, по меркам рынка, а в крупных компаниях на тысячи сотрудников, где по 20 аналитиков и сотни дэв, там сокращения будут более ощутимы. Ведь когда в команде один бекендер, да, он станет работать в 10 рез быстрее, но его не уволишь. А вот если 10 разработчиков и теперь 1 тим из них может за остальных 9 делать с помощью ИИ, то разумно будет остальных сократить. Просто включите логику и наблюдайте)
@@krisi4steni вообще, в итоге будет опять возможность фуллсечить мощные проекты, просто работая с ИИ, вместо группы людей. Это уже наступило, просто сложность проектов будет расти и расти, которые можно будет разворачивать одному
Вот так у нас в Рашке.
Со всем согласен кроме эйчар.
Они меня банили по формальным признакам с важным видом вообще не понимая ничего в профессии.
Я не доверяю им.
Там есть умные но мало.
В России дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов...😂
Здесь русский мир, здесь русью пахнет 🤣🤣