同年代から抜きん出るための「仕事の型」

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  • เผยแพร่เมื่อ 28 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 24

  • @9-e212
    @9-e212 ปีที่แล้ว +56

    新卒営業2年目です
    努力すればなんでも実るって思ってた人間だったけど、
    個人個人のキャパがあるから体壊さないように程々に頑張ろうと感じる1年だった
    みんなも自分の体を壊さない程度に頑張って欲しいです

  • @user-khykskosrj
    @user-khykskosrj ปีที่แล้ว +29

    高校の頃の話ですが、進学校の人達は本当に自分の努力を誰にもひけらかしていなかったです。サイレントに高得点取ってくるんですよね。部活に街遊びに表ではワイワイやっているのに、結果出すときはきちんと出す。頭のいい人が影でしっかり作戦立てて、ばっと成果を出す片鱗みたいなものを見ました。

  • @わたなべ-x2i
    @わたなべ-x2i 3 หลายเดือนก่อน +3

    ①領域を絞る
    ②情報収集を1から自分の論建てでやる(自分でやれば、あの人だからできるといったことにならない)
    ③ストーリーラインを用意する
    ★だまってやる(18:00-何しているの?)
    ★成功の棚卸

  • @tokyo3stoodstill1
    @tokyo3stoodstill1 ปีที่แล้ว +49

    「上司には黙ってやれ」はまさにそう。仕事ができるようになってくると、上司はあなたの仕事の進捗を会議体で話して役員にアピールしたくなり、細かに報告を求めてくるようになります。これに応じているとある日突然梯子を外されます。完全に無視する訳にもいかないでしょうが、報告はプロジェクトが殺されないくらいの最低限の内容で十分です

  • @yakann523
    @yakann523 ปีที่แล้ว +4

    就職してから3年目、ちょうど迷いがある時期にたまたま拝見させていただきました。
    Utsuさんだからこそ語れる内容に画面の前で目がうろこになりました。
    上司は部下の管理をするためにいる、当たり前のようでわからなかった話に思わず頷きながら聞き入ってしまいました。
    大変参考になりました ありがとうございました。

  • @04ryuku
    @04ryuku 2 ปีที่แล้ว +27

    世界トップになれる人間がどのようなことを考えているのかよくわかりました。おっしゃる通り、それによって我々が得られるものは何か、行動がどう変わるのかは不明ですが「自分の頭で考える」ことの重要性を痛感しました。ありがとうございました。

  • @notebookchannel
    @notebookchannel ปีที่แล้ว +8

    新卒3年目、知らず知らず狭まっていた視野がまた開けました!

  • @jin2ytube
    @jin2ytube ปีที่แล้ว +5

    領域展開を連呼するのおもしろいですw

  • @心一ヤマタケ
    @心一ヤマタケ 11 หลายเดือนก่อน +4

    黙ってやる
    よく調べて、やる
    出来た時、上司から誉められた時、大したことなかったです。→次に繋げる

  • @sn-tf9uf
    @sn-tf9uf 2 ปีที่แล้ว +6

    うつさんのやり方分かりました。出世したいかそうでもないかの心の持ち方が大事と思う。

  • @早野彰洋
    @早野彰洋 2 หลายเดือนก่อน +1

    参考になりました。ありがとうございます。

  • @saka7472
    @saka7472 ปีที่แล้ว +11

    豚汁のレシピ、ものすごく気になります

  • @user-zj3xq6te7m
    @user-zj3xq6te7m ปีที่แล้ว +12

    はじめまして。24卒就活生です。
    先日ベイカレントから内定をいただきました。しかし、utsuさんの動画の中で、「sesはやめとけ」という動画を拝見し、内定を承諾するか迷っています。
    ベイカレントの実態を調べると、基本的には客先常駐とあるので、実質的にはsesではないか?と懸念しております。
    新卒カードをベイカレントに使う価値があると思いますか?
    utsuさんの意見を伺いたいです。

    • @user-zj3xq6te7m
      @user-zj3xq6te7m ปีที่แล้ว +1

      @おね ご丁寧に教えていただきありがとうございます。

    • @user-zj3xq6te7m
      @user-zj3xq6te7m ปีที่แล้ว +1

      ぜひutsuさんの意見も伺いたいです。

    • @3utsu
      @3utsu  ปีที่แล้ว +12

      「Y」ってアカウントに、真実を伝えるメリットありますかね?デメリットしかないでしょう。だから真実はすべて有料にしています。

    • @user-zj3xq6te7m
      @user-zj3xq6te7m ปีที่แล้ว +5

      @@3utsu 大変失礼致しました。

  • @hiroki2123
    @hiroki2123 2 ปีที่แล้ว +2

    今晩は😃うつさんは、やせ我慢の人だったんですね?参考になります。僕もやせ我慢します。でも産みの苦しみが毎回ツラかったです。(^^;ありがとうございます。

  • @peacockblue9602
    @peacockblue9602 ปีที่แล้ว

    元気が出ました。黙って準備すればいいんですね…

  • @uu-yuu
    @uu-yuu ปีที่แล้ว +4

    新卒就活の時にUtsuさんの動画をいつも見ていた25歳です。
    今社会人3年目が終わり、丁度転職を視野に入れ出した時にたまたまおすすめに上がってきて、久しぶりに動画を拝見致しました。
    丁度自分のキャリアに悩んでいたので、
    当時とは違った視点でUtsuさんの動画を見れることに少しだけ社会人になれている気がしました😂笑
    今の会社でキャリアを積むか、新しい世界に飛び込むか、過去動画も拝見し、しっかり悩んで決めたいと思いました。ありがとうございます。
    自分語りすみません!

  • @からす-g2i
    @からす-g2i 11 หลายเดือนก่อน +42

    この人を神格化しすぎるなよ。目的論は人生を豊かする手段であり、違うなら別の判断を下して良い訳だからな。

    • @3utsu
      @3utsu  11 หลายเดือนก่อน +15

      ただの凡人を神格化する人なんていませんよ

  • @kannahasimoto2011
    @kannahasimoto2011 ปีที่แล้ว +2

    過程を評価すると言われました…

  • @佐藤祐太-u7v
    @佐藤祐太-u7v ปีที่แล้ว

    家康の家臣ですよね?