Una conversación muy interesante. Algo que me indigna mucho personalmente siendo trabajador temporal durante años, es el mal uso de los finiquitos, la de trabajadores que hay que son un cero a la izquierda o están largos meses de baja, con la seguridad de que no los va a echar la empresa por llevar muchos años en ella y no poder pagarle esa cantidad
Yo pienso que tanto hombres y mujeres y tengo 37 años pueden y deben tener las mismas posibilidades en el mercado laboral y en cuánto a ser empresarias por supuesto, e incluso la mujer siempre suele razonar por encima del hombre generalmente no siempre. Yo ahora voy a tener una jefa y mira de lujo
Que injusto que los peluqueros de una peluquería cobren 2000 euros al mes y otra cobren 1500 no ? O solo hay que ver la igualdad en el género. Y comparar que en un desfile se ven hombres y mujeres y en el fútbol no ? No puedes mezclar sexos en el deporte sino no habría ninguna o casi ninguna mujer por cuestión fisica
A pesar de ser defensor de la igualdad en el ámbito laboral, yo lo veo como un agente inmobiliario... Me explico: debería haber un salario base según puesto de trabajo, por ejemplo, futbolista de 1ª división cobra tanto, da igual género, impacto o lo que genere... Ahora, de ahí para arriba, puede haber complementos o primas, al igual que un agente inmobiliario... Sueldo fijo + comisión.. Pues con el resto igual una base para todos y luego en función de ingresos, impacto o lo que sea... Pues cobras ese extra. Así que no me extraña que un futbolista cobre más, siempre y cuando ese sueldo básico se garantice igual para todos... No se si me hago entender.. 😊
Estoy de acuerdo contigo en lo de las empresas, pero yo pregunto una cosa: la gente se coge la baja porque quiere o porque a lo mejor dentro de la empresa los mal llamados "jefes" tratan de una manera no adecuada a los trabajadores? Me pasó que yo tuve que cogerme una baja porque hacía horas de más NO pagadas, mal ambiente laboral que me afectaba mentalmente y me generaba ansiedad y nervios raros en la barriga... Entonces el empresario es el que DEBE aprender que el trabajador no es un simple ciervo o un simple esclavo si no no avanzamos en la vida. Entiendo que luego están los jetas pero yo siempre he mirado por la empresa en la que estoy quitando en está última que eran unos negreros y vamos a hablar con el de una cosa simple hay empresarios muy muy buenos y hay empresarios horribles y que se creen que esto es esclavitud pura y dura y mira que me encanta trabajar pero así no
Yo considero que la mano de obra es la base de tu riqueza con lo cuál convertir en héroes a ciertos empresarios que se creen auténticos dioses no es lo conveniente y ojo esto pasa en empresas grandes como empresas pequeñas o medianas, y también entiendo que los empresarios tienen muchas trabas a la hora de contratar, tienen muchas trabas para despedir... En eso estoy de acuerdo pero el empresario debe saber tratar a los trabajadores para que tú vayas motivado a trabajar si no aquí no hacemos nada y no eso va en contra del propio empresario de esto no se habla aquí y coño entiendo que seas un empresario pero dudo que seas un negrero
Aitana Bonmati no puede cobrar lo mismo que Messi, porque no genera lo que genera Messi. Es sentido comun. Aitana Bonmati y su equipo no llenan ni el Gran Canaria Arena mientras que Messi y su equipo llenan estadios de 80-100mil asientos. Por que cobra mas Serena Williams que Alcaraz? Porque genera mas. Por que cobra mas Heidi Klum que Jon Kortajarena siendo ambos modelos? Porque genera mas. Sencillo...
Me parece bien pero tú ponte a pensar una cosa que publicitan más en la tele o en el chiringuito... El fútbol masculino por encima del femenino no? Pues ahí está la cosa por eso ellas no cobran lo mismo xk no tienen esa promoción por parte de los medios y demás
@@josueoli1987 cualquier partido de segunda división masculina tiene más aforo que el mejor partido de fútbol femenino. Hay más fútbol femenino en abierto que masculino (solo 1 partido por semana). No va de promoción, va de nivel. Yo me veía los partidos de Tenis de Serena Williams, tenía más promoción Serena? Simplemente era mejor y más entretenido. Cuando el fútbol femenino mejore y sea más competitivo, ganará adeptos… mientras no
Una conversación muy interesante. Algo que me indigna mucho personalmente siendo trabajador temporal durante años, es el mal uso de los finiquitos, la de trabajadores que hay que son un cero a la izquierda o están largos meses de baja, con la seguridad de que no los va a echar la empresa por llevar muchos años en ella y no poder pagarle esa cantidad
Muy buena entrevista.
Yo pienso que tanto hombres y mujeres y tengo 37 años pueden y deben tener las mismas posibilidades en el mercado laboral y en cuánto a ser empresarias por supuesto, e incluso la mujer siempre suele razonar por encima del hombre generalmente no siempre. Yo ahora voy a tener una jefa y mira de lujo
Siendo empresaria no sé cómo no entiende por qué cobra más los futbolista que las futbolistas
Que injusto que los peluqueros de una peluquería cobren 2000 euros al mes y otra cobren 1500 no ? O solo hay que ver la igualdad en el género. Y comparar que en un desfile se ven hombres y mujeres y en el fútbol no ? No puedes mezclar sexos en el deporte sino no habría ninguna o casi ninguna mujer por cuestión fisica
A pesar de ser defensor de la igualdad en el ámbito laboral, yo lo veo como un agente inmobiliario... Me explico: debería haber un salario base según puesto de trabajo, por ejemplo, futbolista de 1ª división cobra tanto, da igual género, impacto o lo que genere... Ahora, de ahí para arriba, puede haber complementos o primas, al igual que un agente inmobiliario... Sueldo fijo + comisión..
Pues con el resto igual una base para todos y luego en función de ingresos, impacto o lo que sea... Pues cobras ese extra.
Así que no me extraña que un futbolista cobre más, siempre y cuando ese sueldo básico se garantice igual para todos...
No se si me hago entender.. 😊
Se pregunta si eso pasa ? En que mundo viven ?
Estoy de acuerdo contigo en lo de las empresas, pero yo pregunto una cosa: la gente se coge la baja porque quiere o porque a lo mejor dentro de la empresa los mal llamados "jefes" tratan de una manera no adecuada a los trabajadores? Me pasó que yo tuve que cogerme una baja porque hacía horas de más NO pagadas, mal ambiente laboral que me afectaba mentalmente y me generaba ansiedad y nervios raros en la barriga... Entonces el empresario es el que DEBE aprender que el trabajador no es un simple ciervo o un simple esclavo si no no avanzamos en la vida. Entiendo que luego están los jetas pero yo siempre he mirado por la empresa en la que estoy quitando en está última que eran unos negreros y vamos a hablar con el de una cosa simple hay empresarios muy muy buenos y hay empresarios horribles y que se creen que esto es esclavitud pura y dura y mira que me encanta trabajar pero así no
Yo considero que la mano de obra es la base de tu riqueza con lo cuál convertir en héroes a ciertos empresarios que se creen auténticos dioses no es lo conveniente y ojo esto pasa en empresas grandes como empresas pequeñas o medianas, y también entiendo que los empresarios tienen muchas trabas a la hora de contratar, tienen muchas trabas para despedir... En eso estoy de acuerdo pero el empresario debe saber tratar a los trabajadores para que tú vayas motivado a trabajar si no aquí no hacemos nada y no eso va en contra del propio empresario de esto no se habla aquí y coño entiendo que seas un empresario pero dudo que seas un negrero
Aitana Bonmati no puede cobrar lo mismo que Messi, porque no genera lo que genera Messi. Es sentido comun. Aitana Bonmati y su equipo no llenan ni el Gran Canaria Arena mientras que Messi y su equipo llenan estadios de 80-100mil asientos. Por que cobra mas Serena Williams que Alcaraz? Porque genera mas. Por que cobra mas Heidi Klum que Jon Kortajarena siendo ambos modelos? Porque genera mas. Sencillo...
Me parece bien pero tú ponte a pensar una cosa que publicitan más en la tele o en el chiringuito... El fútbol masculino por encima del femenino no? Pues ahí está la cosa por eso ellas no cobran lo mismo xk no tienen esa promoción por parte de los medios y demás
@@josueoli1987 cualquier partido de segunda división masculina tiene más aforo que el mejor partido de fútbol femenino. Hay más fútbol femenino en abierto que masculino (solo 1 partido por semana). No va de promoción, va de nivel. Yo me veía los partidos de Tenis de Serena Williams, tenía más promoción Serena? Simplemente era mejor y más entretenido. Cuando el fútbol femenino mejore y sea más competitivo, ganará adeptos… mientras no