Me fui de mi guardia porque no me dejaban trabajar .Era sometida a una presion psicologica constante , maltrato verbal ,obstaculizando mi labor . Me retire del trabajo porque no podia mas .No se si hice bien o mal, pero era insostenible .
Está bien que te hayas ido pero deberías haber enfrentado la situación .Te lo digo ,porque a mi me pasó en un trabajo y renuncié , me fui callado la boca y lo sufrí por el hecho que no es fácil conseguir un trabajo . Si eras víctima de acoso tendrías que haber hablado con tu hostigador / ra sin ir a la violencia verbal o física y ponerle límites sanos , si este no escuchaba , ibas a RH ( recursos humanos ) , si ellos no hacían nada , hablabas con tu gerente , aunque ellos en mayoría no les importa los trabajadores.Una vez que estos recursos se agotan , entonces es ahí donde puedes hacer juicio laboral contratando al mejor equipo de abogados .Tenlo en cuenta para tu próximo empleo . Recuerda al trabajo vamos a ganar dinero y trabajar no a ser acosados.
@@maximus5809stá bien lo que dices pero ignoras completamente el hecho de que la persona estaba tan agotada psicológicamente que ni siquiera tenía ánimo para buscar ayuda psicológica o psiquiátrica, o abogados lo que sea, cuando uno se encuentra en esa situación ves el panorama totalmente negro y negativo piensas que nadie te puede ayudar y que no le importa a nadie lo que pase contigo. En mi último trabajo de empresa me pasó exactamente lo mismo que le pasó a la chica de arriba, tuve que renunciar porque hicieron una operación para destruirme psicológicamente y que me retire de la empresa. Agoté todos los recursos, confrontar a los hostigadores, hablar con el sindicato, hablar con recursos humanos y nadie me dió una solución fui a mi abogada y me dijo que necesitaba conseguir un certificado de un psiquiatra para poder hacerle juicio pero resulta que las mutuales de argentina no cubren servicios de psiquiatría y psicología debes pagarlo de tu bolsillo cosa que sale muy caro, y además conseguir un profesional que se anime a darte un certificado médico es muy difícil, siempre ponen excusas de que "no están grave " "tómatelo con calma" Y todo esto sumado a que tienes el autoestima tan dañada que hasta no quieres vivir más porque piensas que a nadie le importas.
Mi hija esa pasandola mal.en su empleo y pues ya prepara su salida ,le aconseje evite demandar y mejor busque otro empleo y como buen dices que aprenda de.estas cosas.y que siga adelante ,ya esa patrona se topara con alguien que no se la dejara pasar ,sin duda amigo muy acertados tus consejos y muchas gracias desde chetumal Q.Roo México
yo fui explotada y mal trato me contrataron para trabajar en un local y estaba ya sucio pero puro ratonero y me mandaban como un perro me daban de almuerzo 2 huevos y 4 tortillas y ya y cuando ellos vieron q ya estaba exelente el local me dijeron q tenía q trabajar más horas x el mismo sueldo pero como no quise me despidieron q debo Aser tendré q ir al ministerio de trabajo
Amigo tienes mucha razón en muchas cosas, pero un maltrato no solo es vertical descendente (empresario-trabajador). Puedes ser vertical ascendente (Trabajador a empresario) u horizontal (Trabajador a trabajador)
Me lo dejaste re claro, me están maltratando en el trabajo. Gracias!!
10 หลายเดือนก่อน
Yo no se si es acoso laboral o no. Pero me he realizado un traslado y la compañera de trabajo no me dice como se hacen las cosas, pues en este Centro se trabaja de manera diferente a donde vengo. Me dice que investigue yo por mi cuenta que ella no puede perder el tiempo en enseñarme. Que quien hace entonces su trabajo. La verdad tengo mucha ansiedad, me encuentro mal, me pongo nervioso con su presencia y las cosas me salen mal. He hablado con mi superior y se lo he contado que no me enseña, pero poco caso me han hecho porque ella es muy eficiente y está muy bien considerada. He pensado que en cuanto tenga una oportunidad me voy de aquí aunque sea a otra localidad mas lejos. Saludos
Que es colaborador? ...acaso en terminos legales se paga por colaborar o por trabajar...es contrato de trabajo o de colaboracion?...el ministerio es del trabajo o ministerio de colaboracion?...los malostratos se sancionan...la solucion no es renunciar eso perpetua la ilegalidad...
Si en un trabajo te quieren sobajar, te quieren gritonear nunca lo permitas, que esa gente desde antes ya eran tus enemigos y si te quieren hacer que renuncies, tu solo ignora haz tu trabajo a tu ritmo y solo mira como se llenan de rabia solitos.., Y si te gritan déjales en claro y si siguen tu también gritarles, qué ningún trabajo vale la pena perder tu dignidad..
Soy española vivo ahora en Alemania. Yo tambien sufrí de acoso laboral por la compañera trabajo aquí en Alemania. Me ha afectado muchísimo porque su comportamiento hacia mi persona ya era muy fresca y atrevida y agresiva.
Consulta: El gerente comercial ( uno de los dueños de la empresa) golpeo a un trabajador al descubrir segun el robando dos botellas de licor ,y se ve en el video la agresion fisixa y verbsl por parte del dueño ,es correcto su proceder ?
todo eso sufro, q increible no, lo que es ser humano, pensar que el de recursos humanos , que tenemos esta vendido ( pienso qes por cobardia), yo lo escucho hablar a uds, y veo que es un hombre integro! muy buen video , y si cumplo con mis deberes y estoy tratando de buscar otro empleo. lastimosamente en argentina cuesta, pero como soy perseberante ya se lo voy a conseguir, en un año q trabajo en ub frigorificome baje 22 kilos no falteni un dia,vi pasar otros empleados pero yo seguiapagando el derecho de piso,hasta q explote como cualquier persona normal q es hostigada al artasgo y grite mis verdadedes, como el miedo no es sonso, esperoque allavisto enmi mirada el artasgo deu hombre bueno, pero con cojones q lo unico q quiere es trabajar y llebarse su dinero para una vida mejor junto a su familia
@@cristhianseguilramos1943 En la mayoria de lugares sucede eso , los trabajos dan mas experiencia , pero emocional y fisicamente dañan a la persona, cuando nos encontramos con una situación asi de difícil. No deberia ser asi, los trabajos deben ser diseñados para servir y crecer como personas. No para estarle aguantando malos tratos a los demás , los cuales desde que empiezan le quitan la motivación al empleado de ir a trabajar. Es algo que RRHH debe controlar más. Y como no siempre uno se puede ir del trabajo toca hacerse muy fuerte.😊 Asi esta el mundo.
Mi jefe me hace hacer el trabajo de 2 compañeros mas el mío porque mus compañeros son sus amigos y yo no lo soy. Ha amenazado con despedirme si no cumplo todos los objetivos
Y cuando me estan disiendo q faltan tazas sin ser sierto Y no quieren q me defienda como si fuera sierto .y despues se rie d mi ,yo siento q sicolojicament me desespera y cuando digo q me boy disen q no y boy aperder mk año aguinaldo ,solo 4 meses faltan .
Sea un gerente, subgerente, líder, compañero (a), personal de limpieza, personal de prevención, sea quien sea pues a esa mala gente la deberían de destituir de su cargo.
Pregunta la empresa me exige mandar la la ubicación de mi puesto de trabajo en el momento de llegar ya que siempre me reporto cuando eso es maltrato ya que a mí me reportan en el punto administración
Yo a los 17 años mi viejo me metio en un trabajo donde trabajaba de 10 horas a 14 horas al día y cuando estaba cansado me decia tienes que ser chamba , yo me enojaba , despues de apoyarle con sus dedas durante 1 años queria entrar en la univeraidad no recibo mucho de su apoyo y me decia primera y ultima oportunidad sino trabajas o te vas de mi casa estoy pensando dejar mi casa vivo en un cuarto pequeño de mis padres y no pienso pagar un alquiler de 300 soles por algo que no lo vale donde yo trabaja era con altas temperaturas de calor habia veces donde mi vista me ardia o no veia nd pero pagaban bn trabaje aparte ya que estaba muy abandonado casi ya nd me daban mis viejos
Se puede llamar maltrato laborar cuando se pide un permiso para capacitarse como conductor y estes en el horario de trabajo y cuando terminas el modulo y te toca retornar a trabajar tiempo completo y estos te ponen a trabajar en un sitio que no te corresponde y te toca solo a ti expuesto a una insolacion y te puedan atropellar cualquier vehiculo.
Muchas veces el maltrato es del.empleado contra el lider o jefe y como en este pais (argentina) echar a alguien implica juicios doble indemnización incluso tener que cerrar tu negocio un motivo mas para no dar trabajo y asi estamos
¿Qué pasa si quiero trabajar en el extranjero y despues de haber pasado las entrevistas en el contrato dice que la jornada es de 14 hs? ¿Qué puedo hacer ante esta situación? Por qué realidad es muy buena la paga ¿Cómo se puede negociar en esos casos?
En la oficina donde trabajo somos pocos. 1 hombre que es el director y quién adquiere una postura de superioridad todas las demás somos mujeres. Creo que eso es un factor importante. El problema creo que es machismo que es una situación tan sutil y tan normalizada acá en México. Todas nos sentimos agraviadas pero no sabemos que hacer. Ni siquiera sabemos si eso que vivimos se considera violencia laboral.
Me está sucediendo algo parecido... Es una persona que aprovecha su cargo y humilla a sus empleadas, el personal le tiene miedo en cierta forma... lo que da muchisima lástima es que muchaxs necesitan el trabajo... es muy rudo
A mi marido le decia su empleador, que es inutil ,x que rebocaba o picaba diferente un piso ,a cada rato que si era inutil ,o si habia comido ayer y que lo hiba a echar ,y yo le dije mandalo al carajo x que mi marido no era comunicativo ,solo cumplia su trabajo x que no faltaba nunca ,se quedaba mas horas y al fin se fue a los 3 dias vino a buscarlo y mi marido le puso los puntos 😄😄
Es muy aburrido tu video,sufri maltrato laboral.y no sos muy concreto hablando seria bueno q vayas al grano y poco especifico.
6 ปีที่แล้ว
Emilio Nicolas Yrrazabal gracias por tu aporte, tienes toooooda la razón, desde la fecha de su realización hasta la actualidad han cambiado muchas cosas... pero me has inspirado para grabar una actualización...
Checho Martínez no quiero quedar como un loco ni ser desubicado lo q pasa q el maltrato laboral o hostagacion para mi un tema para nada dificil y se cuestiona concretamente.maltrato laboral.ej:golpes,gritos,insultos,revajar a la persona,etc.soy argentino y sufri todo eso.
Yo estoy recibiendo maltrato laboral, este año quería irme y nunca nos dió nuestra hoja de concepto. Es más ni lo mencionó. Sigue tratando mal al personal, mis opiniones no sirven y me desacredita frente a mis colegas.
Excelente tú trabajo, gracias
Bendiciones desde Cobán, Guatemala
Muchas gracias excelente tutorial para mi vida .... me sirvió muchísimo identificar el maltrato laboral👌🤗🙏
Una pregunta el maltrato laboral no es cuando te asen aser todo cuando eyos no asen nada i siempre te están disiendo que está mal todo i
Eee si e visto eso
Saben con kien hacerla
Eso si es
Me fui de mi guardia porque no me dejaban trabajar .Era sometida a una presion psicologica constante , maltrato verbal ,obstaculizando mi labor . Me retire del trabajo porque no podia mas .No se si hice bien o mal, pero era insostenible .
Yo trabajo en supermercado sufro mucho presion
Está bien que te hayas ido pero deberías haber enfrentado la situación .Te lo digo ,porque a mi me pasó en un trabajo y renuncié , me fui callado la boca y lo sufrí por el hecho que no es fácil conseguir un trabajo . Si eras víctima de acoso tendrías que haber hablado con tu hostigador / ra sin ir a la violencia verbal o física y ponerle límites sanos , si este no escuchaba , ibas a RH ( recursos humanos ) , si ellos no hacían nada , hablabas con tu gerente , aunque ellos en mayoría no les importa los trabajadores.Una vez que estos recursos se agotan , entonces es ahí donde puedes hacer juicio laboral contratando al mejor equipo de abogados .Tenlo en cuenta para tu próximo empleo . Recuerda al trabajo vamos a ganar dinero y trabajar no a ser acosados.
@@maximus5809stá bien lo que dices pero ignoras completamente el hecho de que la persona estaba tan agotada psicológicamente que ni siquiera tenía ánimo para buscar ayuda psicológica o psiquiátrica, o abogados lo que sea, cuando uno se encuentra en esa situación ves el panorama totalmente negro y negativo piensas que nadie te puede ayudar y que no le importa a nadie lo que pase contigo.
En mi último trabajo de empresa me pasó exactamente lo mismo que le pasó a la chica de arriba, tuve que renunciar porque hicieron una operación para destruirme psicológicamente y que me retire de la empresa. Agoté todos los recursos, confrontar a los hostigadores, hablar con el sindicato, hablar con recursos humanos y nadie me dió una solución fui a mi abogada y me dijo que necesitaba conseguir un certificado de un psiquiatra para poder hacerle juicio pero resulta que las mutuales de argentina no cubren servicios de psiquiatría y psicología debes pagarlo de tu bolsillo cosa que sale muy caro, y además conseguir un profesional que se anime a darte un certificado médico es muy difícil, siempre ponen excusas de que "no están grave " "tómatelo con calma"
Y todo esto sumado a que tienes el autoestima tan dañada que hasta no quieres vivir más porque piensas que a nadie le importas.
@@maximus5809ajá y como compruebas? Hay gente desgr… que sabe cómo hacerlo y salir bien librados
Mi hija esa pasandola mal.en su empleo y pues ya prepara su salida ,le aconseje evite demandar y mejor busque otro empleo y como buen dices que aprenda de.estas cosas.y que siga adelante ,ya esa patrona se topara con alguien que no se la dejara pasar ,sin duda amigo muy acertados tus consejos y muchas gracias desde chetumal Q.Roo México
Si mi “jefe” me grita, puedo considerarlo maltrato? me sentí súper humillado
Si es maltrato. Violencia verbal
Desgraciadamente así va a haber gente que te grita y no se queda callada.
Me gusta mucho su manera de aclarar las cosas bien claro se entiende lo que uno tiene que hacer cuídate
Gracias por sus palabras, realmente signifcativo.
En chile es peor esto la mayoria los jefes se lava las manos eso hace que ya te aburra trabajar da lata trabajar 😓
yo fui explotada y mal trato me contrataron para trabajar en un local y estaba ya sucio pero puro ratonero y me mandaban como un perro me daban de almuerzo 2 huevos y 4 tortillas y ya y cuando ellos vieron q ya estaba exelente el local me dijeron q tenía q trabajar más horas x el mismo sueldo pero como no quise me despidieron q debo Aser tendré q ir al ministerio de trabajo
Excelente explicación muchas gracias!!
Excelente video realmente ha sido de gran ayuda, saludos desde Panamá
Muy buena información!!! Desde Argentina. GRACIAS!!!
Amigo tienes mucha razón en muchas cosas, pero un maltrato no solo es vertical descendente (empresario-trabajador). Puedes ser vertical ascendente (Trabajador a empresario) u horizontal (Trabajador a trabajador)
Muchas gracias excelente tutorial
Gracias.muy bien explicado.
Exelentemi Dios y María santísima te bendigan
Excelente video . Me encantó como explico
Me lo dejaste re claro, me están maltratando en el trabajo. Gracias!!
Yo no se si es acoso laboral o no. Pero me he realizado un traslado y la compañera de trabajo no me dice como se hacen las cosas, pues en este Centro se trabaja de manera diferente a donde vengo. Me dice que investigue yo por mi cuenta que ella no puede perder el tiempo en enseñarme. Que quien hace entonces su trabajo.
La verdad tengo mucha ansiedad, me encuentro mal, me pongo nervioso con su presencia y las cosas me salen mal.
He hablado con mi superior y se lo he contado que no me enseña, pero poco caso me han hecho porque ella es muy eficiente y está muy bien considerada. He pensado que en cuanto tenga una oportunidad me voy de aquí aunque sea a otra localidad mas lejos. Saludos
Que es colaborador? ...acaso en terminos legales se paga por colaborar o por trabajar...es contrato de trabajo o de colaboracion?...el ministerio es del trabajo o ministerio de colaboracion?...los malostratos se sancionan...la solucion no es renunciar eso perpetua la ilegalidad...
Si en un trabajo te quieren sobajar, te quieren gritonear nunca lo permitas, que esa gente desde antes ya eran tus enemigos y si te quieren hacer que renuncies, tu solo ignora haz tu trabajo a tu ritmo y solo mira como se llenan de rabia solitos.., Y si te gritan déjales en claro y si siguen tu también gritarles, qué ningún trabajo vale la pena perder tu dignidad..
Buen video conciso y claro.Gracias!
Hola... Excelente explicación. Tengo una pregunta... la "discriminación por grado de estudios" también cuenta como maltrato laboral?
Me he hecho la misma pregunta.
En mi caso fue por tener alto grado de estudios y superar sin quererlo la labor de empleados y jerarcas
No estoy de acuerdo se debe denunciar al maltratador
Eso depende, porque si eres inmigrante en otro país que no sea el tuyo y aunque estés legal, los "nativos" siempre ganan. La justicia no existe :(
@@paolaaraujo5753 a veces las personas buenas tienen que hacer cosas malas para que los malos paguen
Soy española vivo ahora en Alemania. Yo tambien sufrí de acoso laboral por la compañera trabajo aquí en Alemania. Me ha afectado muchísimo porque su comportamiento hacia mi persona ya era muy fresca y atrevida y agresiva.
Hola. Yo también resido en Alemania y sufrí acoso en España, espero que estés mejor. Un saludo y escríbeme cuando quieras
Yo también lo vivi en Alemania, terrible
Toda la razón parce..así nos pasa a muchos en el trabajo..
excelente,, gracias por su ayuda..
Consulta: El gerente comercial ( uno de los dueños de la empresa) golpeo a un trabajador al descubrir segun el robando dos botellas de licor ,y se ve en el video la agresion fisixa y verbsl por parte del dueño ,es correcto su proceder ?
Cuando te ponen. Más horas de trabajo porque yo nomás quiero trabajar 8 horas
todo eso sufro, q increible no, lo que es ser humano, pensar que el de recursos humanos , que tenemos esta vendido ( pienso qes por cobardia), yo lo escucho hablar a uds, y veo que es un hombre integro! muy buen video , y si cumplo con mis deberes y estoy tratando de buscar otro empleo. lastimosamente en argentina cuesta, pero como soy perseberante ya se lo voy a conseguir, en un año q trabajo en ub frigorificome baje 22 kilos no falteni un dia,vi pasar otros empleados pero yo seguiapagando el derecho de piso,hasta q explote como cualquier persona normal q es hostigada al artasgo y grite mis verdadedes, como el miedo no es sonso, esperoque allavisto enmi mirada el artasgo deu hombre bueno, pero con cojones q lo unico q quiere es trabajar y llebarse su dinero para una vida mejor junto a su familia
Hola a mí me castigan y me dejan sin trabajo varios días ,mientras al grupo de mis compañeros le siguen dando trabajo😢
Gracias por su ayuda. Saludos desde Perú.
Con mucho gusto Fernando! Aunque éste video ya es antiguo, me alegra que siga sirviendo. Desde Colombia estaré atento para resolver todas tus dudas
@ me da su correo para una consulta?
@ Buen video Saludos desde Ecuador 🇪🇨
Lo he comprobado hay moobing en entidades públicas
@@cristhianseguilramos1943 En la mayoria de lugares sucede eso , los trabajos dan mas experiencia , pero emocional y fisicamente dañan a la persona, cuando nos encontramos con una situación asi de difícil.
No deberia ser asi, los trabajos deben ser diseñados para servir y crecer como personas. No para estarle aguantando malos tratos a los demás , los cuales desde que empiezan le quitan la motivación al empleado de ir a trabajar. Es algo que RRHH debe controlar más. Y como no siempre uno se puede ir del trabajo toca hacerse muy fuerte.😊 Asi esta el mundo.
Gracias
Y si sufro discriminacion por orientación sexual😢😥
Mi jefe me hace hacer el trabajo de 2 compañeros mas el mío porque mus compañeros son sus amigos y yo no lo soy. Ha amenazado con despedirme si no cumplo todos los objetivos
Y cuando me estan disiendo q faltan tazas sin ser sierto
Y no quieren q me defienda como si fuera sierto .y despues se rie d mi ,yo siento q sicolojicament me desespera y cuando digo q me boy disen q no y boy aperder mk año aguinaldo ,solo 4 meses faltan .
Me encantó
Si contesto a una agresión o insulto debo hacerlo o puedo emperar la situación?
También sería que te capaciten mal y aun así digan que "tu inteligencia no te da para ese trabajo"?
Y cuando solo ven fallos como se llaman
Maltrato laboral
Sea un gerente, subgerente, líder, compañero (a), personal de limpieza, personal de prevención, sea quien sea pues a esa mala gente la deberían de destituir de su cargo.
Gracias por su atención y disoria
A mí me pareció excelente el vídeo.
Pregunta la empresa me exige mandar la la ubicación de mi puesto de trabajo en el momento de llegar ya que siempre me reporto cuando eso es maltrato ya que a mí me reportan en el punto administración
Pues en España esto las empresas no lo entienden
Yo a los 17 años mi viejo me metio en un trabajo donde trabajaba de 10 horas a 14 horas al día y cuando estaba cansado me decia tienes que ser chamba , yo me enojaba , despues de apoyarle con sus dedas durante 1 años queria entrar en la univeraidad no recibo mucho de su apoyo y me decia primera y ultima oportunidad sino trabajas o te vas de mi casa estoy pensando dejar mi casa vivo en un cuarto pequeño de mis padres y no pienso pagar un alquiler de 300 soles por algo que no lo vale donde yo trabaja era con altas temperaturas de calor habia veces donde mi vista me ardia o no veia nd pero pagaban bn trabaje aparte ya que estaba muy abandonado casi ya nd me daban mis viejos
Se puede llamar maltrato laborar cuando se pide un permiso para capacitarse como conductor y estes en el horario de trabajo y cuando terminas el modulo y te toca retornar a trabajar tiempo completo y estos te ponen a trabajar en un sitio que no te corresponde y te toca solo a ti expuesto a una insolacion y te puedan atropellar cualquier vehiculo.
Si, porque precisamente tienen que capacitarte y prepararte a tu nueva funcionan
Wow realmente esto. Fue lo. Que viví y realmente todo lo hice paso a paso tal cual el lo explico lo único fue que no denuncie a mi supervisor
Ia integencia altificial
Muchas veces el maltrato es del.empleado contra el lider o jefe y como en este pais (argentina) echar a alguien implica juicios doble indemnización incluso tener que cerrar tu negocio un motivo mas para no dar trabajo y asi estamos
En Colombia es al revés.
Yo no estoy siendo maltratado, pero quiero entender el concepto para no caer en confusiones
Conmigo se metian con mi forma de hablar😢
Ayuda
¿Qué pasa si quiero trabajar en el extranjero y despues de haber pasado las entrevistas en el contrato dice que la jornada es de 14 hs? ¿Qué puedo hacer ante esta situación? Por qué realidad es muy buena la paga ¿Cómo se puede negociar en esos casos?
También es mi pregunta
En la oficina donde trabajo somos pocos. 1 hombre que es el director y quién adquiere una postura de superioridad todas las demás somos mujeres. Creo que eso es un factor importante. El problema creo que es machismo que es una situación tan sutil y tan normalizada acá en México. Todas nos sentimos agraviadas pero no sabemos que hacer. Ni siquiera sabemos si eso que vivimos se considera violencia laboral.
Me está sucediendo algo parecido... Es una persona que aprovecha su cargo y humilla a sus empleadas, el personal le tiene miedo en cierta forma... lo que da muchisima lástima es que muchaxs necesitan el trabajo... es muy rudo
Creo que el maltrato laboral es que te griten y te saquen de tu área para gritonesrte
A mi marido le decia su empleador, que es inutil ,x que rebocaba o picaba diferente un piso ,a cada rato que si era inutil ,o si habia comido ayer y que lo hiba a echar ,y yo le dije mandalo al carajo x que mi marido no era comunicativo ,solo cumplia su trabajo x que no faltaba nunca ,se quedaba mas horas y al fin se fue a los 3 dias vino a buscarlo y mi marido le puso los puntos 😄😄
Alguien q quiera colabarar con migo tengo un buen caso
En todo lados e asi
Es muy aburrido tu video,sufri maltrato laboral.y no sos muy concreto hablando seria bueno q vayas al grano y poco especifico.
Emilio Nicolas Yrrazabal gracias por tu aporte, tienes toooooda la razón, desde la fecha de su realización hasta la actualidad han cambiado muchas cosas... pero me has inspirado para grabar una actualización...
Checho Martínez no quiero quedar como un loco ni ser desubicado lo q pasa q el maltrato laboral o hostagacion para mi un tema para nada dificil y se cuestiona concretamente.maltrato laboral.ej:golpes,gritos,insultos,revajar a la persona,etc.soy argentino y sufri todo eso.
Yo estoy recibiendo maltrato laboral, este año quería irme y nunca nos dió nuestra hoja de concepto. Es más ni lo mencionó. Sigue tratando mal al personal, mis opiniones no sirven y me desacredita frente a mis colegas.
La mayoria som narcisista eso lo que pasa 😓
Vem alguien alegre buena onda se aprovechan 😓