hacer seis habitaciones de hostal y tener que labarme el sudor en el labavo del baño y cambiarme de ropa alli, ser camarero de barra, terraza y comedor, pulir copas, vasos, cubiertos, platos, desmontar y montar mesas del comedor, barrer y fregar el bar, entrar a la cocina a cortar rabas y patatas etc.... trabajar 48 horas semanales librando solo un dia a la semana, lo cual son 32 horas sin cobrar y sin asegurar al mes, los festivos cobrados como dia normal, rellenar camaras de producto y hacer el botellero y todo esto con un contrato de ayudante de camarero, pues despues de hacer todo eso, hoy me han despedido porque me querian quitar mi unico dia libre, y por negarme a prescindir de mi unico dia libre me han despedido de malas maneras, mañana iré a inspeccion de trabajo a ver que puedo conseguir, asi esta la hosteleria en españa.....las razones de mis dos jefas para hecharme son.....nos pasamos la ley por el coño y si no estas contento a tu puta casa
Auxiliar de control. Obligan a trabajar más de 15 noches seguidas sin librar. Más de 1900 horas de cómputo anual. Más de 180 horas al mes. No dan las nóminas en ningún tipo de formato. No dan uniforme nuevo obligando a llevar uno viejo reciclado de otro trabajador.
Pueden obligarte a llevar mascarilla y a tomarme la temperatura aún siendo asmática y claustrofóvica? Me pueden hechar si me niego ?que consecuencias leguales habrán?
Ras hola tienes me buscarte un abogado o si estás asociada al sindicato heyos tienen habogados tienes ke buscar un abogado no se en me país estás si estás en España i tu sueldo es más bajo de 800€ tienes derecho a un abogado de Horacio i te digo me son mejores me los particulares sige adelante i no lo dejes saludos
hacer seis habitaciones de hostal y tener que labarme el sudor en el labavo del baño y cambiarme de ropa alli, ser camarero de barra, terraza y comedor, pulir copas, vasos, cubiertos, platos, desmontar y montar mesas del comedor, barrer y fregar el bar, entrar a la cocina a cortar rabas y patatas etc.... trabajar 48 horas semanales librando solo un dia a la semana, lo cual son 32 horas sin cobrar y sin asegurar al mes, los festivos cobrados como dia normal, rellenar camaras de producto y hacer el botellero y todo esto con un contrato de ayudante de camarero, pues despues de hacer todo eso, hoy me han despedido porque me querian quitar mi unico dia libre, y por negarme a prescindir de mi unico dia libre me han despedido de malas maneras, mañana iré a inspeccion de trabajo a ver que puedo conseguir, asi esta la hosteleria en españa.....las razones de mis dos jefas para hecharme son.....nos pasamos la ley por el coño y si no estas contento a tu puta casa
Gracias por el video. un apunte, tienen que ser al menos 6 trabajadores para el delito de dar ocupacion. La norma dice "mas de 5"
Auxiliar de control.
Obligan a trabajar más de 15 noches seguidas sin librar.
Más de 1900 horas de cómputo anual.
Más de 180 horas al mes.
No dan las nóminas en ningún tipo de formato.
No dan uniforme nuevo obligando a llevar uno viejo reciclado de otro trabajador.
Hola pueden castigar? Sin goce de sueldo.cuando se tiene que ir apagar un día por día. Y no vas? Y es obligatorio? Y suspenderte días por eso?
Calle Odreros, de Sevilla.
Que no me den equipo protección en mi trabajo ?
Barcarrota.
Pueden obligarte a llevar mascarilla y a tomarme la temperatura aún siendo asmática y claustrofóvica? Me pueden hechar si me niego ?que consecuencias leguales habrán?
Ras hola tienes me buscarte un abogado o si estás asociada al sindicato heyos tienen habogados tienes ke buscar un abogado no se en me país estás si estás en España i tu sueldo es más bajo de 800€ tienes derecho a un abogado de Horacio i te digo me son mejores me los particulares sige adelante i no lo dejes saludos