Козимхон, Лазиз ака раҳмат, жуда маъноли, савияли суҳбат бўлди. Қайта-қайта эшитдим. Афсус камментариялар савиясиз. Лекин бу суҳбатни сафиясини туширмайди. "Культура съедает стратегию на завтрак" -- зўр гап. Одамлар бу гаплани маъносига тшундимикин.
Одамларга берилган эркинлик туфайли биз Узбекистонда жуда хам савияли инсонлар борлигини куриб келажакга ишончимиз ошиб бормокда .Шундай курсатувлар купайсин бу ёшларга керак.
Kompaniya tizimlashishi uchun rahbar oldin o'zi tartibli bo'lish kerak degan g'oya manga eng yoqqani va ta'sirlisi bo'ldi. Jamoada task managmentni yo'lga qo'ymoqchi edim, o'zimdan yaxshilab Notionda boshladim. Qizig'i qisqa muddatda kursniham yakunlab qo'ydim shu bo'yicha) Loyihaga omad!
Missiya masalasida fikrim: odamni shaxsiy rivojlanishi pastroq bo'lganlar bu masalani tushunishmaydi. Ular uchun faqat pul ko'rinaveradi. Lekin odam o'zini topsa, haqiqiy ma'noda nima uchun dunyoga kelganini anglay olsa, unda u har narsani haqqa bog'lay oladi. IMHO Bir inson naqadar uzoqni ko'rgani sayin uni naqadar rivojlangan ekanini ko'rish mumkin
Агар Шавкат мирамонивич президент булмаганда фермерлар Тадбиркорлар ривожланмас эди бир нарсани тан олиш керак Шавкат мирамонович катта имкониятлар яаратади и бундан кейин хам худо холаса ривожланиш булади
Лазиз акани фикирлаши ростгапришига койил коламан жуда илимли инсон биз Узбекларни шундай иновотцон фикрлайдиганлар борлиги Узбекистонни иксодиётига илимли инсонларни купайишига олиб келади.
Namuncha òzilani xalqilani yomon kòrasla? Hamma narsada negativ, bechara hamma harakatta negativ, nima rivojlangan madaniyatli davlatlada pryam hammasi sila òylagande yaxshimi? Faqat yomonlash, orqadamiz disla, madaniyatsizmiz disla.
"HR" so'zi "Human Resources" iborasining qisqartmasi bo'lib, o'zbek tilida "Inson Resurslari" deb tarjima qilinadi. HR tashkilot yoki korxonaning xodimlari bilan bog'liq barcha masalalarni boshqarishga mas'ul bo'lgan bo'lim yoki funksiyani anglatadi. Bu jumladan, ishga qabul qilish, xodimlarni o'qitish va rivojlantirish, ish haqi va mukofotlar, mehnat munosabatlari, xodimlarning motivatsiyasi va samaradorligini oshirish kabi vazifalarni o'z ichiga oladi. HR menejmenti tashkilotning strategik maqsadlariga erishishda muhim rol o'ynaydi, chunki u xodimlarning samaradorligini maksimal darajada oshirishga yordam beradi.
Козимхон, Лазиз ака раҳмат, жуда маъноли, савияли суҳбат бўлди. Қайта-қайта эшитдим. Афсус камментариялар савиясиз. Лекин бу суҳбатни сафиясини туширмайди. "Культура съедает стратегию на завтрак" -- зўр гап. Одамлар бу гаплани маъносига тшундимикин.
Juda ajoyib bilimlar oldim. Kattakon raxmat.
Men ham albatta baxtli hodim yaratuvchi HR Menejeri boʻlaman.
Лазиз акага ва Козим акага омад
ko'proq Shunday Mutahasislarni chaqirsanglar va tez-tez yangi sonlarini chiqarsanglar kutamiz!
Алифбоси 5 марта узгарган халкдан нимани хам кутардик😢
Одамларга берилган эркинлик туфайли биз Узбекистонда жуда хам савияли инсонлар борлигини куриб келажакга ишончимиз ошиб бормокда .Шундай курсатувлар купайсин бу ёшларга керак.
Шунчалар мазза килдим. Рахмат!
Laziz aka savol berish boyicha number one
АЛЛОХ куч кувват берсин
Podcastni to'liq eshitib, o'zim uchun bir qancha muhim insight_lar oldim. Raxmat sizlarga.
Слушала с легкой улыбкой на лице. Очень приятная беседа.
Я тоже 😊
АЛЛОХ рози булсин
Зу́рррррр рахмат😊
АЛЛОХ хайрли килсин
Мавзуни яхши танлабсила лайк камент кам факат
Iloji bo'lsa tanishlarga tavsiya qilsangiz ko'pchilikka manfaatli bo'ladi
@@abdulbositabduvasiyev иложи бор иложи йу́к нарсани имкони килиш керак холос
😂😂😂
Мавзу хаммага хам эмас
Буни факат кизикканлар куришади
Зу́ррррр рахмат
Kompaniya tizimlashishi uchun rahbar oldin o'zi tartibli bo'lish kerak degan g'oya manga eng yoqqani va ta'sirlisi bo'ldi. Jamoada task managmentni yo'lga qo'ymoqchi edim, o'zimdan yaxshilab Notionda boshladim. Qizig'i qisqa muddatda kursniham yakunlab qo'ydim shu bo'yicha)
Loyihaga omad!
Zór bóldi katta rahmat sizlarga🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Juda ajoyib suhbat bo'libdi
Ассалому алайкум иккалангизга хам рахмат
Чунки мутахассис ва ва мавзу зур тугри танланган
Лазиз Абрамов умрингиз узок булсин
Gap yuq
Адабий тилда - Олиб боринглар !!
Шевада ЭМАС !
100yil orqada oʻzmiz ayibdormiz
Тугри 😢
Toppa to’g’ri layk va kamentariyani kopaytirishimiz kerak
Salom dustlar zur raxmat👍✊
Тугри гапирибсиз Лазиз Адхамов китобни узбек синфда укийдиган болаларнинг болалари укимайди ота онаси хам
40:40 Заявка - илова
Ариза
ИЛОВА БУ ПРЕЛОЖЕНИЕ БУЛАДИ ЧАЛАСАВОД 🤣🤣🤣
Manga qizu bo'ldi suhbat, kepkamni yechaman silani oldilada, omad.
одоб бўсинкий одатга айлансин ички ботиний ўзлиг
рахмат укалар соғ юрирглар
Жохеф о конар системний мишления
Деминг выход из кризиса
Цел деминг
Mentalitet, qadriyat o’zgarishi kerak bo’lgan eng muhim jihatdir!
Özbek tilida işlaydigan mutaxasislar kerak bizga. Tilimizda hamma işlaşi şart.
what the fuck
Omad
Zo'r suxbat bo'libdi, faqat ruschada da-da deb turishlarni hisobga olmasa
Big'inchi
yuklab olishni yoqib qoyilar
Лазиз ака проста ДАХО. Калласи Википедия
Singapurskiyda ham HR yo'nalishi bakalavrda ochilgan
Missiya masalasida fikrim: odamni shaxsiy rivojlanishi pastroq bo'lganlar bu masalani tushunishmaydi. Ular uchun faqat pul ko'rinaveradi. Lekin odam o'zini topsa, haqiqiy ma'noda nima uchun dunyoga kelganini anglay olsa, unda u har narsani haqqa bog'lay oladi. IMHO
Bir inson naqadar uzoqni ko'rgani sayin uni naqadar rivojlangan ekanini ko'rish mumkin
👍👍
Fikrlari teran.
Yuklab olishni yoqib qo‘ysangiz yahshi bo‘lardi. Iloji bo‘lsa
Амир Темур пайтини Рассия билан Туркистонни солиштириб булмаган вакт утгандан кейин биздан утиб кетган.
Laziz aka yomon gapiradida 🤣🤣🤣 oq quloq
Косимхон ТураЭвми))) Да... 2 та сўз, камида 3 та хато))
Хатто ўз исм-фамилиясини тўғри ёза олмайдиганларга қолди кунимиз))
SKACHAT TUGMASINI YOQIB QÖYING
Korporativ madaniyat emas korporativ ishsozligi
Агар Шавкат мирамонивич президент булмаганда фермерлар Тадбиркорлар ривожланмас эди бир нарсани тан олиш керак Шавкат мирамонович катта имкониятлар яаратади и бундан кейин хам худо холаса ривожланиш булади
Лазиз акани фикирлаши ростгапришига койил коламан жуда илимли инсон биз Узбекларни шундай иновотцон фикрлайдиганлар борлиги Узбекистонни иксодиётига илимли инсонларни купайишига олиб келади.
Namuncha òzilani xalqilani yomon kòrasla? Hamma narsada negativ, bechara hamma harakatta negativ, nima rivojlangan madaniyatli davlatlada pryam hammasi sila òylagande yaxshimi? Faqat yomonlash, orqadamiz disla, madaniyatsizmiz disla.
Узбекистан камида 200 йилга оркада 👈☝️ Бошка илгор давлатлар 100 йил олдин космосга учганига 👈 Бизда Узбекистонда халигача Феодал Тузум Кластер Мафия кулида фермерларни Оддий Халкни алдаш Билан оввора бу Чала муллалар 👈☝️ Бир велосипедни ишлаб чикмаган юртни Боскинчи Давлатлар бемалол босиб олиши мумкин Яна шу Сор Россияси босиб олгандай боскинчиларга Карши уриш куролларимиз йук хеч Нима ☝️👈🤨
YOQDI.
Заявкадеганибуюртма
Да да деявермасдан ха ха деяверинг уялманг тилдан
Özingizni özgartirmaguningizça holingizni özgartirmayman deyilgan.
Agar tugʻri eshitgan busam Echar nima degani tushunmadim kim biladi?
HR
Xodimlarni nazorat qilish sistemasu
"HR" so'zi "Human Resources" iborasining qisqartmasi bo'lib, o'zbek tilida "Inson Resurslari" deb tarjima qilinadi. HR tashkilot yoki korxonaning xodimlari bilan bog'liq barcha masalalarni boshqarishga mas'ul bo'lgan bo'lim yoki funksiyani anglatadi. Bu jumladan, ishga qabul qilish, xodimlarni o'qitish va rivojlantirish, ish haqi va mukofotlar, mehnat munosabatlari, xodimlarning motivatsiyasi va samaradorligini oshirish kabi vazifalarni o'z ichiga oladi. HR menejmenti tashkilotning strategik maqsadlariga erishishda muhim rol o'ynaydi, chunki u xodimlarning samaradorligini maksimal darajada oshirishga yordam beradi.
@@baxtiyorjongaziyev тугри эттиз манам шуни назарда тутгандим)
Узимизни отдель кадр ва касаба уюшма эканку бизда шулар ишламайдию. Хамма нарсани четники,чет тилида айтса шу нарсани маькул курамиз. Кизикмасми..???
Xndb
Laziz aka savol berish boyicha number one