السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي العزيز، فقط للتصحيح، اذا العامل تم فصله على المادة ٨٠ كما تفضلت لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة ولكن يستحق استلام رصيد اجازاته مع ايام العمل التي عملها في خلال الشهر.
مثال السبع سنوات مو تحسب على مرتين الاولى بنصف شهر وبعدين شهر لما فوق الخمس سنوات التالية ولا؟ ولا قصدك اذا اشتغل اكثر من خمس سنوات تصير شهر عن كل سنة !
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بالله يا اخي عندي سؤال انا الحين اعمل فين شركه المهنه حقي سائق خاص شغال معهم في المستودع نقلت عليهم من ثمان شهور خضعت الفتره التجربه والحين يبغى يطردوني من العمل بدون سبب شرعي ماهي حقوقي مع العلم لم اسوي عقد معهم نهائيا بالله ارجو منك الرد وجزاك الله خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي العزيز،
فقط للتصحيح، اذا العامل تم فصله على المادة ٨٠ كما تفضلت لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة ولكن يستحق استلام رصيد اجازاته مع ايام العمل التي عملها في خلال الشهر.
كيف اقدر اتواصل معاك لوسمحت ؟
جزاك الله خير ع الشرح ألموجز
عندي سؤال اذا عقدي محدد بوقت معين والادارة تقول مافيه داعي للتجديد فيه ضرر عليه اذا حصلت مشاكل ولا العقد ساري المفعول ؟
مثال السبع سنوات مو تحسب على مرتين الاولى بنصف شهر وبعدين شهر لما فوق الخمس سنوات التالية ولا؟ ولا قصدك اذا اشتغل اكثر من خمس سنوات تصير شهر عن كل سنة !
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بالله يا اخي عندي سؤال انا الحين اعمل فين شركه المهنه حقي سائق خاص شغال معهم في المستودع نقلت عليهم من ثمان شهور خضعت الفتره التجربه والحين يبغى يطردوني من العمل بدون سبب شرعي ماهي حقوقي مع العلم لم اسوي عقد معهم نهائيا بالله ارجو منك الرد وجزاك الله خير
وهل الماده 77 تجوز للقطاع الخاص والعام والمؤسسات و كل القراءات في المملكه
آبي رقمك