Вопрос в том, какого результата вы хотите:) всегда же разговор про процесс и любовь к процессу, но и опять же, мы не можем говорить про то, что двигало человеком даже не зная его:)
Почему так много воды, зачем столько подводок? (Вы уделили больше времени подводкам чем самим советам) 1-вый совет, мотивацию невозможно создать по своему хотению. Почти все хотят просто заработать много денег без особой мотивации. Если ты будешь ждать состояния в котором тебе захочется что-либо делать, то уже будет поздно. 2-рой совет, какие ещё позиции? Почему эмоциональная привязанность к проекту это плохо? Тем временем взрослая позиция "Человек взял ответственность на себя… Я могу пойти к кому-то, кто более специализированный в этой сфере, попросить помощи и дальше начать внедрять по новому - это взрослая позиция" Почему просить помощи это взрослая позиция, а не позиция ребёнка? И как ты будешь же реализовывать своей проект, бегать весь проект и просить у всех помощи? Про работу в команде хорошо сказано, только одно, но, если ты будешь весь день бегать за каждым своим работником, смотреть что он делает не так и показывать как делать правильно то это всё на что у тебя будет хватать времени, мне кажется сначала нужно правильно организовать всю работу и заранее разъяснить все мелочи с которыми могут столкнуться сотрудники. Мне не понравилось видео. Это было бесполезно.
У меня не было подводок, но были 3 пункта с развернутыми объяснениями, чтобы люди поняли о чем идет речь) первый совет никак не связан с тем, чтобы чего-то ждать. Основной посыл - что если вы бежите за деньгами (и да, большинство людей так и делает и потом страдают, потому что ни удовольствия в этом нет, ни реального масштабирования проекта), а в том, чтобы в каждое действие направленное на проект и деятельность, вкладывать другой смысл - на помощь и «служение» миру, а не на том, чтобы делать по факту из страха за деньги (точнее из страха остаться без денег) и на то, чтобы так это перестроить реально нужна внутренняя работа и фокус. Второе - позиции ребенок взрослый и родитель. Почему попросить помощи (а на самом деле просто увидеть проблему и пойти решать ее рационально вместо того чтобы расстраиваться, обижаться на мир, но продолжать делать) взрослая позиция в том, чтобы увидеть что не работает, выключить эмоции и пойти делать конкретные шаги для решения, большинство людей же застревает на том, что делают, расстраиваются и бьются безрезультатно. А потом страдают «какая жизнь несправедливая». Также никто в видео не говорил, что надо бегать за сотрудником. Я привела конкретный пример, когда люди находятся, скатываются в позицию родителя по отношению к команде и показала как это проявляется, и что если они УЖЕ себя там обнаружили, то как это исправить.
@KRAKATAUALONE не все, но многие) и от этого идет большое количество проблем и неадекватных отношений с деньгами + выгорания и прочие истории В целом цель любого бизнеса - сделать мир удобнее/лучше и тд. Но тут важна истинная мотивация собственника
Я уже несколько раз написала, что большинство делает бизнес только ради денег (Гугл - источник большинства) я же говорю про масштабные бизнесы, которые не делаются потом и кровью (непонятно зачем такие деньги в целом зарабатывать), а когда человек делает что-то с мотивацией сделать мир лучше (будь то качественный продукт одежды, недвижимость, да все что угодно) - энергии будет больше, люди чувствуют (клиенты) что продукт сделан с целью сделать ИХ жизнь лучше = деньги от такого бизнеса легкие и приходят легко. Легко не равно ничего не делая (ну это так, на всякий случай пометочка)
![Пора зарабатывать больше! Как постоянно увеличивать доходы. Бодо Шефер. [Аудиокнига]](http://i.ytimg.com/vi/dOhVR5la83E/mqdefault.jpg)
Тема интересна! Классное видео
Спасибо, я рада🪄❤️
Умничка! Восторг от упражнения! Супер) Я готова зарабатывать в 10 раз больше! Юхуууууу!)
Благодарю ❤
Благодарю за полезную информацию❤ очень интересное видео😊
Благодарю❤️ мне очень приятно ☺️
Благодарю, классное упражнение про увеличение дохода в 10раз, сразу вылезли мои страхи;)
Благодарю! Я Рада, что было полезно 🙏🏼
Главной мотивацией Стива Джобса было доказать его родителям, что они зря его сдали в детдом. Он добился больших успехов
Вопрос в том, какого результата вы хотите:) всегда же разговор про процесс и любовь к процессу, но и опять же, мы не можем говорить про то, что двигало человеком даже не зная его:)
Женщине нельзя иметь деньги, она должна работать и все деньги отдавать своему мужу.
Спасибо за рекомендацию! Скажу мужу
😂😂
замуж вышла сидит и звездит
Звезжу 😂
"а чего добился ты?"😆
Почему так много воды, зачем столько подводок? (Вы уделили больше времени подводкам чем самим советам)
1-вый совет, мотивацию невозможно создать по своему хотению. Почти все хотят просто заработать много денег без особой мотивации. Если ты будешь ждать состояния в котором тебе захочется что-либо делать, то уже будет поздно.
2-рой совет, какие ещё позиции? Почему эмоциональная привязанность к проекту это плохо? Тем временем взрослая позиция "Человек взял ответственность на себя… Я могу пойти к кому-то, кто более специализированный в этой сфере, попросить помощи и дальше начать внедрять по новому - это взрослая позиция" Почему просить помощи это взрослая позиция, а не позиция ребёнка? И как ты будешь же реализовывать своей проект, бегать весь проект и просить у всех помощи? Про работу в команде хорошо сказано, только одно, но, если ты будешь весь день бегать за каждым своим работником, смотреть что он делает не так и показывать как делать правильно то это всё на что у тебя будет хватать времени, мне кажется сначала нужно правильно организовать всю работу и заранее разъяснить все мелочи с которыми могут столкнуться сотрудники.
Мне не понравилось видео. Это было бесполезно.
У меня не было подводок, но были 3 пункта с развернутыми объяснениями, чтобы люди поняли о чем идет речь) первый совет никак не связан с тем, чтобы чего-то ждать. Основной посыл - что если вы бежите за деньгами (и да, большинство людей так и делает и потом страдают, потому что ни удовольствия в этом нет, ни реального масштабирования проекта), а в том, чтобы в каждое действие направленное на проект и деятельность, вкладывать другой смысл - на помощь и «служение» миру, а не на том, чтобы делать по факту из страха за деньги (точнее из страха остаться без денег) и на то, чтобы так это перестроить реально нужна внутренняя работа и фокус. Второе - позиции ребенок взрослый и родитель. Почему попросить помощи (а на самом деле просто увидеть проблему и пойти решать ее рационально вместо того чтобы расстраиваться, обижаться на мир, но продолжать делать) взрослая позиция в том, чтобы увидеть что не работает, выключить эмоции и пойти делать конкретные шаги для решения, большинство людей же застревает на том, что делают, расстраиваются и бьются безрезультатно. А потом страдают «какая жизнь несправедливая». Также никто в видео не говорил, что надо бегать за сотрудником. Я привела конкретный пример, когда люди находятся, скатываются в позицию родителя по отношению к команде и показала как это проявляется, и что если они УЖЕ себя там обнаружили, то как это исправить.
@@maryheinenRu Мне кажется почти все делают бизнес, чтобы заработать денег, а не помочь кому-то
@KRAKATAUALONE не все, но многие) и от этого идет большое количество проблем и неадекватных отношений с деньгами + выгорания и прочие истории
В целом цель любого бизнеса - сделать мир удобнее/лучше и тд. Но тут важна истинная мотивация собственника
@@maryheinenRu Главная цель любого бизнеса - удовлетворять интересы его собственника(ов). Это ответ с гугла.
Я уже несколько раз написала, что большинство делает бизнес только ради денег (Гугл - источник большинства) я же говорю про масштабные бизнесы, которые не делаются потом и кровью (непонятно зачем такие деньги в целом зарабатывать), а когда человек делает что-то с мотивацией сделать мир лучше (будь то качественный продукт одежды, недвижимость, да все что угодно) - энергии будет больше, люди чувствуют (клиенты) что продукт сделан с целью сделать ИХ жизнь лучше = деньги от такого бизнеса легкие и приходят легко. Легко не равно ничего не делая (ну это так, на всякий случай пометочка)