BAGAIMANA CARA MENENTUKAN “TARGET” YANG REALISTIS UNTUK KARYAWAN - Coach Rene Suhardono

SPECIAL SHOW WITH RENE SUHARDONO. Beliau merupakan penulis buku dan juga coach. Kali ini Coach Rene, akan buka - bukaan cara menentukan "TARGET" yang Realistis untuk Karyawan, biar Karyawan gak sampe strees mikirin Target.
Simak videonya sampai selesai ya!
Jangan lupa subscribe dan nyalain loncengnya! GRATIS!
Coach Kasisolusi
🖥️ Tips & Trik meningkatkan kualitas SDM Indonesia
⚙️ Formula membuat tim yang solid
🏢 Cara membangun perusahaan, meskipun nggak ada passion
Instagram :
/ ​

[@bisdigid]

7:28 #DikotomiKontrol
9:00 #Forecasting
13:31 #RevenueStream
17:12 #KeyPerformanceIndicator
22:26 #OKR
22:54 Eksplorasi Eksploitasi
26:54 #SMARTGoals
29:45 Belajar dari kegagalan

[@tarunabayu4334]

Nungguin coach Rene dari pekan lalu :-( semoga Allah selalu menjaga beliau dan tim kasisolusi, baarakallahu fiikum

[@teisarostiawati]

Wah bekel jadi CEO nih penting, mari belajar bikin tanah gembur biar panennya barakah, Konten MAHAL, MUANTAP, Baarakallah...👍

[@wikamahalini6234]

Bener bgt Bang, semoga makin banyak perusahaan yg nyadar ttg miskonsepsi ini. Krn banyak yg ngeles, "ah gini aja sudah achieve kok. Berarti cara ni berhasil. Toh udh proven selama bertahun2"

[@NiaKurniasih-bd3pm]

Masyaa Allah.. terima kasih Coach Rene.. terima kasih kasisolusi sdh undang Coach Rene

[@gibran.a.d]

kalo coach rene nongol...langsung nonton...

[@adityaahakim3036]

Bener banget. Its logic. Wahhh coach Rene 👏. Jujur gw baru tau coach rene dari kasi solusi

[@alfianreza9234]

Barakallahu fiik
mantab nih, related bgt sama pengalaman gw kerja di FMCG muliti nasional
achievement diukur dari result, kerja sampe tipes kalo ga ada growth % omzet ya = ga kerja, begitu sebaliknya heheh

[@Nealarenanara2004]

Mantap sekali.Coach Rene. Saya jadi berani memulai usaha. Sedang ada tim kecil dgn 4 orang disini. Dan diupayakan menjadi lebih luas lagi bisa membuka lapangan kerja untuk banyak orang. Terimakasih Coach. Basic2 ini sangat penting untuk menjaga karakter pengusaha yang baik kedepannya.

[@kastury7855]

Masyaallah yang ditunggu-tunggu. Barakallahu fiikum

[@amirhamzah4070]

keren sii ni podcast.... ngebuka pemikiran dari beberapa aspek yang gak pernah terpikir

[@Dwikikarput]

Superr maasyaAllah..

[@THEVARIENCHANNEL]

Alhamdulillah ada Coah Rene hadir lagi....

[@unirisma]

Mantapp coach penjelasannya, ngebuka mata bgt.. pas jg sama kondisi saat ini,masih bisa kirim email gak yaa? Walau udh 9 bulan lalu videonya wkwkk

[@apeekkids7186]

Barakallah fiikum.
Jazaakumullahu Khairan bang Deryansha & coach Rene

[@bimapinastiko545]

durasinya kurang lama bang derry, harusnya program coach kasisolusi ini minimal satu jam hehe

[@semogaberkah6782]

😎😎

[@denextproject8736]

MaasyaAllah..... Mantap ilmu...baru paham target...
Coach rene... Bang dery
Baarakallahu fiikum

[@mauka590]

chanel yang selalu menemani disaat lembur, sehat selalu semua team kasisolusi.

[@abdurrahmanalfaruq]

Selalu yang ditunggu-tunggu

[@fauzanramdhan1050]

Barakallahu coach Rene,
Insight2 nya benar2 luar bisa :) :) :)

[@centangbiru3330]

Numgguin coach dari subuh

[@thisisit5719]

Ni bagussss bgt ilmunya

[@zismistrator]

My favorite... Sehat coach???

[@abdrohmanalhadifi6341]

Mantap, bahas perencanaan dong coach

[@abu_maryam4765]

Ma syaa Allah, mantap.. slide presentasinya bisa dibagikah bang

[@dedihafidz5219]

Smart

[@deniprasetia94]

Ini ada hubungannya ga sih sama target di dunia sales mobil dan motor??

[@fikadwarna6661]

Mengolah tim memang bukan hal yg mudah ..sy jg masih binggung 😄

[@Catur97]

kalau frame kpi nya sendiri ga di set sama atasan gimana ya coach?

[@ronaldweasly561]

Bang, buku yang berjudul The UltimateU itu tulisannya beliau ya?

[@unirisma]

Bantu jawab, iya banggg bukunya coach rene

[@jodhiwirawan7471]

Iya, dulu suka ngisi artikel di Kompas juga kok.

[@savitririshma]

30:37 jadi mindset "kalau hasilnya tercapai, prosesnya sudah pasti betul" salah ya?

[@savitririshma]

34:42 saya masih kerja rodi, tanya ke management angka workloadnya gmn, katanya ga punya. minta untuk evaluasi lagi karna pakek tracking apps di laptop, di reportnya kami tsb terekam kami kerja seminggu 81 jam. pas minta dievaluasi justru dibalikin suruh ngukur sendiri. t-tapi sayanya ga tau cara ngukurnya, soalnya di kantor sebelumnya udah ready dari hrd nya. 1 divisi dikomplain keluarga masing² karna laptopan terus, tidur minim, ga ada waktu. anyone, tolong kasih saran, saya harus mulai darimana ya? haha. apa yang perlu saya lakuin atau pelajarin. buntu nih 😂

[@tiangustiana5149]

Bagaimana kalau misalkan hanya ada punishment jika tidak achieve tapi tidak ada reward sama sekali ketika achieve?

[@bhochahelder2971]

yang ada target naik.. komisi bonus makin turun

[@allish2797]

Undang pak Yusuf Hamka bang

[@timurgalaxy4586]

Nonton kasi solusi iklannya pinjol skip ga nih hahaa

[@alexabbad8000]

ACT jadi headline TEMPO

[@goodsamari74n]

Masih gendut.. 😅