I 5 errori che non sapevi di commettere nella gestione dei conflitti

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  • เผยแพร่เมื่อ 12 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 7

  • @lubabs9713
    @lubabs9713 ปีที่แล้ว

    Ottimo!

  • @giustinolupoli2738
    @giustinolupoli2738 ปีที่แล้ว

    Signore io sono tranquillo per i fatti miei, e vado avanti per la mia strada, saluti o senza saluti non mi cambia nulla. Ma veramente credete che io sia così condizionato da questi signori? Già l'ho ribadito più volte a me interessa solo il mio futuro sul lato economico. Io non ho toccato nulla a nessuno e non voglio che vengono a toccare i miei interessi economici.

  • @davidquerci7581
    @davidquerci7581 21 วันที่ผ่านมา

    Facile vendere corsi sperando che la psicologia sia utile. Qua serve esperienza . Troppa gente vorrebbe insegnare a risolvere conflitti lavorativi senza avere aziende da gestire. Capisco la complessità nel cercare equilibrio tra essere generici e invece trattare il problema nello specifico.

  • @wagazziniere9750
    @wagazziniere9750 4 ปีที่แล้ว +6

    È bellino il video però se mi elenchi gli errori senza fornirmi un atteggiamento alternativo (specie per i primi 3) a mio avviso il video è incolmpleto e tendenzialmente inutile...

  • @dexio92
    @dexio92 4 ปีที่แล้ว

    E quando hai solo conflitti con gli altri? Continuamente? Vuol dire che si è troppo esigenti o troppo sensibili? Io per esempio parto bene ma poi quando vedo che non vado d accordo o mi fanno fastidio delle cose tronco subito i rapporti e non mi va più di recuperarli. Odio i gruppi e non me ne sento mai parte, di lavoro, scuola e amici che non ho appunto. Cosa vorrebbe dire?

    • @starman633
      @starman633 2 ปีที่แล้ว

      Che hai un disturbo borderline della personalità.

  • @sigmundfrido2833
    @sigmundfrido2833 3 ปีที่แล้ว

    👍🍷🍷