[New employees who are liked]

It is important for new employees to find their own place!

[@すたあ-j3g]

元気が良いのレベルを通り越してる

[@Amane-ch.555]

元気を通り越して喧しい😂😂😂

[@バーチャル現場猫]

ホットペッパーの「はい喜んでー」を思い出した

[@Ideal-lovelink-Alicia]

「あああああああああああああ！！！！！」

[@p-man6883]

新人「お…おは…アアアアアアアアアア！！」

[@りんひろ-k4s]

外で電話しながら歩いている中国人なみ

[@miasugi]

報連相させてくれる上司なら良いな
今忙しい→なんでもっと早く言わなかったの、の連鎖はキツくて泣いた

[@待雄鳴造]

そうそう。
報連相は、聞く側にも「言ってもらえ易い」人柄・雰囲気である事が重要。

[@user-bq4or7qe3k]

「忙しいんですね！〜〜〜が〜〜〜でこのままだと〜〜〜になるので、よろしくお願いします！」って勝手に伝えてた

[@全裸-x5f]

めちゃくちゃ同感

[@Seiya_laugh]

@@user-bq4or7qe3kめっちゃ有能

[@たまご-k9t9e]

​@user-bq4or7qe3k
強いw
それはその上司が気を遣えてないね…
緊急かどうか聞いてから、いま忙しいから〇〇時まで待って、とか言えばいいものを…
自分の教育してる新人さんに話しかけて来られなくなる方が怖い。ミスに直結するリスク高いし…

[@野原インチキ]

電話して、「あー！！！」って言われたら、どう返して良いのか分からなくて、ただただ笑ってまうわw

[@marefolify]

取り敢えず間違い電話してないか確認して、そっと電話を切るね🫣

[@tadano_nao_hobby]

やばい電車内で吹いた

[@ヤオ-y5y]

@@tadano_nao_hobby私は夜中家で1人の時でよかった。

[@96-neko]

「いぃーーーーー！！」って返してから本題に入ろうかな？って

[@ゴルゴ13-b4b]

社会人になるときに親父から言われたのは一つだけ。報連相をしっかりしろと。もう50になったけど、これは本当に正しい。

[@デブ界のヤムチャ]

いい親父さんだなあ

[@千晴-d4u]

「上司に報告」って、責任を分散させる超重要な方法なんよな

[@盛川勝]

マジそれ
報連相しておくと、失敗したときの責任が分散されるから絶対にしとけってね

[@НАТО-ю2е]

報連相させないような上司に当たるとキツいキツい
配属数ヶ月の時に、ちょっと相談しただけで、「俺はお前に相当時間使ってやってる」と面と向かって言われるのは辛いですよ…

[@OOOOO-_-]

​@@НАТО-ю2еえぐ。こっちもお前に時間と気力と体力消費してやってんだよ感謝しろって言ってやりたい😡

[@bonjin9237]

挨拶元気はマジだと思う。別に気にしてないと言うか、そっちの印象残りやすい。

[@まるまる-s6f9i]

これどうやったらいいですか？って聞いたら、適当でええよって言われたから適当にしたら怒られた

[@user-qk9dz8wt2l]

社会ってそんなもん

[@アヘ顔ピングー]

適当といい加減は違うからなぁ

[@SCUMBIYORI]

そもそも適当の意味を理解せず社会に出てしまったのは親のせいだね。親が悪い。

[@つちや-f2v]

そこは、初めてでなにが適当かわからないので参考資料などありますか？とか聞いてみるべきだったね

[@まるまる-s6f9i]

@@SCUMBIYORI 何でもかんでも親のせいにしてる君は僕以下だね。

[@fitgd3]

これ出来るレベルの新人いたら神だぞ

[@東雲-e2p]

たまーにいるけど、だいたい「実家が商売してて子供の頃から手伝ってました」「同一のバイトを長期間やって、社員にならないかって言われたけど断りました」みたいな感じでまっさらな社会人ではないのよ

[@パンダゴリラ-l1r]

運動部、とくに野球部はこのタイプがおおい

[@エスヤス]

だから体育会系は内定取りやすい。
自分も人事にいたら、同じ評価の奴複数いたら、体育会系獲ると思う。

[@あーりん-l4b]

これができるのは！！！！普通なのに！！！！！普通の人でいいのに！！！！！
なぜ普通の人がいない！！！！！！！
もういや！！！！！！！！！転職キメた！！！！！！！！！

[@チタ-デヴィッドソン]

ただし、声がでかいだけ、行動できるだけで思考できないバカに育つ可能性が多分にあるから注意が必要。
そしてその悪い方向に育ったのが多勢を占めるのが日本企業。

[@laslenas561]

逆にこんな完璧なやつはウチには勿体ない

[@leamurodahyades3840]

ハキハキした受け答えと何が出来て何が出来てないかを報告してくれる新人はマジで指導しやすい。

[@mkhk2021]

返事だけ元気なやつほど何も理解してない。
当然、出来てない事を出来てないと認識しない。

[@いしゃっぴー]

​@@mkhk2021
時間掛かるタイプなんだろ

[@ANGEL-x-DEVIL]

ここでは好かれるかどうかの動画なんだから仕事できるかどうか関係ない

[@mkhk2021]

@@ANGEL-x-DEVIL それで好かれるのは本当に最初だけ。元気だけで仕事覚えない奴なんかすぐ疎まれるぞ。
静かにしてくれた方が目障りにならない。

[@ANGEL-x-DEVIL]

@@mkhk2021 いろんな人見てきたからわかりますよ

[@SS-fe7ep]

大したことできなかったけど
「ありがとうございます」を口癖にすることを心掛けてました
感謝を口にして損することは何も無い！

[@s.hr-vermouth656]

普通に愛嬌があって報連相がしっかり出来て空気読めればどこでも愛される。

[@わんだみぃや]

本物の新入社員は気をつけろ。
あくまで「上司や先輩からの視点で」好かれる新入社員だからな。

[@mkhk2021]

これ。ポイント稼ぎに見られると同期からクソ嫌われる。
しかも好いてくれるのは考えの浅い上司と先輩だけ。

[@repeat-user]

思慮深い上司や先輩はどういう後輩が好きなのか気になるw

[@凛-p3c]

@@mkhk2021なんかこいつ各所で暴れてて草
俺の中の句点使いは例外なく香ばしい説がまた補強されてしまった

[@デブ界のヤムチャ]

@@mkhk2021いや割とどこでも求められるスキルだけど大丈夫かよ低学歴

[@卓河上]

新入社員は、声が大きいのとわからないとちゃんと言えるだけでいいぞ！　わかるまで何度でも教えるだけだからな！　理解しきれてないのにわかったといってしまうと、手順を間違ったり、無駄だけど必要な事を省いてしまったりして失敗するからね！　それの尻拭いは先輩がやるから……ほんと頼むね……

[@mnkn_cat]

一歩間違うと仕事押し付けれる都合の良い人になる

[@mkhk2021]

これ。

[@flower8154]

人付き合いってムズいよね、

[@jinsei...]

私はこれで失敗しました
匙加減ミスるとまじで終わる

[@summermagic48]

去年までは私もそうでしたが段々と他の人に嫌な気分にさせないで頼めるようになって楽になりました！

[@kositon]

そう、自分の面倒臭い部分を見せるのも大事。
明らかこれは自分がやるべきことじゃないなら、素直にはいと受け取るのでなく意見する。その上で納得できるなら受け取る。
何でもやるって態度取ったために業務が集中して潰れるマネージャーとか見てきたよ

[@出雲彼方-w5q]

電話取りたくない人多いけど、さっさと数こなして慣れた方が絶対良い。
相手に暗いなと思われないよう声のトーンも上げて。

[@イクリプス]

電話だと低い声ってめちゃくちゃ聞き取りづらいというのもある。
声低い方は、過剰なくらい声音高くするといい。

[@星のサラ金]

声を高くするより子音をはっきり発音することが結構いい気する

[@いおり-f9r]

どっちもやりゃいいのよ( ˙꒳​˙ )

[@謙太朗-p5y]

報連相はまじ大事
仕事に限らず

[@EddyNordica]

エンジニアワイ、資料まとめるやら電話にでるやら仕事内容が異次元すぎて理解できない

[@Lostman0229]

電話に出てくれるのはマジでポイント高い
ひとまず電話に出て、自分で対応出来なさそうならこっちに回してくれりゃ良い
電話に出れなくて相手方に何回も掛け直させるよりその方が圧倒的に良いからな

[@さきまる-q4n]

しかも優秀な人は、
ヒアリングして概要をメモにまとめてから先輩に投げるから、お客さんに再度同じこと説明させなくて済む。
ありがてぇ。

[@mkhk2021]

@@さきまる-q4n 新人なら電話があった事だけ伝えてくれりゃ良いんだよ。
業務もわかってないうちから話を取り次ごうと欲張られるとむしろ迷惑。

[@星のサラ金]

先輩に新人宛ての電話取らせるのはめちゃ嫌われるからとったほうがいいよ。特に内線がデスクごとに分かれてるタイプで、自分の電話取らなかったらイラつかれる。

[@waooooon]

③雑務を率先してやる は、
やりすぎると誰かがやればいい仕事が自分担当の仕事になる。
勤務時間変わらず仕事量だけ増えるから程々に。

[@LIve-lh5os]

雑務頑張って仕事降りないなら、その会社自体が悪い

[@mkhk2021]

@@LIve-lh5os ほとんどの会社がそうだぞ。
誰でも出来ることばっかり引き受けても成長しない。自分の時間が奪われるだけ。

[@LIve-lh5os]

@@mkhk2021 じゃあ、明日から掃除やめます

[@untokasuntoka]

これ。パートのおばちゃんが善意で雑務やってて(業務時間でもちろん無給)、誰も手伝おうとかなく、おばちゃんに甘えてる😇
新人のワイは耐えきれなくて、おばちゃんの雑務手伝ってるわ。

[@シナノスイート-y5v]

３年目までは「先輩や上司が仕事に集中しやすいように！」と思って電話取りまくったり来客対応、コピー紙補充、給湯室の片付けとか率先してやってたけど、他の人と同等に仕事を任されるようになって締切りで忙しくても周りが動いてくれなくて、作業中断が多すぎて私自身がミスするようになったから率先してやるのは止めた。暇な時は変わらずやるけど、基本は今は自分のことは自分でしてよねってスタイル。
止めたら止めたで「サボんなよ」と思われてるだろうからやりすぎも考えものだよね〜

[@星のサラ金]

頑張ってるんだな。採用したい。

[@ただの暇人-u1p]

上手く手を抜かないとね
俺はお前らの何でも屋さんでは無いんだていうのをしないとそうなっちゃうよね

[@moruminErumo]

最初からできるやつは凄いけど出来なくても問題ない。一般レベルの真面目さと少しの忠誠心、上司とつまらん日常会話が出来る関係性を持ってればある程度評価される

[@伊藤万理華-o5h]

社会人2年目の者です。
今年に入ってから一気に電話を取ることが多くなりましたが、報連相がいかに大事なのか実感しました…
自分が対応できないことは用件だけメモして周りの人に投げる、相談する。先輩は電話とってくれるだけでこっちは助かると言ってくれたのでなぜか頑張ろうと気持ちになりました。
初めはなにも出来ないので、1人で抱え込まないことですね…(戒め)
でも相談したい時に限って忙しいオーラ出されてる時は話しかけづらい😇

[@hiradragoon]

新人ワイ「ああああああああ！！！！」
電話先新人「ああああああああ！！！！」

[@藤崎千里]

声のでかい私は無敵ってことか

[@tryo2115]

「挨拶は新人でも会社で一番になれる」と教わったな。

[@空のペットボトルりんこ]

あたしもこれからあ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"!!!!って言おうかな

[@丸山康平-l2f]

黙るよりは百倍評価される

[@taoka1mo]

ブラックだと仕事どうすれば良いか先輩に聞くと
怒られるか自分で考えろ！
って答え来るよ

[@shizz_branch]

挨拶と積極的な姿勢を見せれば、後々めちゃくちゃ有利になる。

[@トリックあばば]

電話取るの不安だろうけど
最初から先輩に電話パスするって決めて出るだけで周りに良い印象与えるぞ

[@ぽん-i3u]

本当に電話とらない新人は無理すぎる

[@Umctoo]

普通の職場なら新人が電話取るとすぐフォローしますからね。
積極的に電話取る子は業務に慣れるのも早い子が多い印象です。

[@mkhk2021]

ない。パスするだけなら最初から出るな。
電話を代わるという余計なアクションが増えるだけ。何の生産性も無い。

[@mkhk2021]

パスするだけなら最初から取るなって。先輩に取り次ぐその時間が無駄たから。
自分一人しか事務所にいないならともかく、話のわかる先輩が近くに居るのにわざわざ電話奪う新人とか邪魔でしかないわ。

[@トリックあばば]

@@mkhk2021 　動かない新人と一緒の考え方なんだよなー

[@thga6600]

電話を取るのは逆に大丈夫か気になるけどいいのかw

[@DassssaN]

取らないやつは何年経っても取らない。
そいつしか取れないような状況のときですら取らない。
そんなやつよりは失敗してでも取ってくれる子のほうが何百倍もマシです😂

[@kingheppoko]

本社での新人研修の時、自分の席に代表電話があるが為に取らざるを得ませんでした(笑)

[@NIKOL4I_H]

⁠​⁠@@kingheppoko当たりの席でしたねwww同期の誰よりも早く電話対応できるようになった👍

[@user-sorakonta]

④都度聞くんじゃなくて、わかるとこ終わらせた上で出来ないとこ確認して、確認後すぐ完了するとこが更に有能。

[@メゾンむらせ]

社会人一年目初っ端で挨拶は大事！元気に！と思って元気におはようございます！って言ったら朝からうるせえんだけどみたいな目で上司全員から見られた
ドライで淡白な職場や上司には逆効果かも
社会人むずすぎ

[@limesab6272]

もう本当に新入社員は育てていくものなので、最初なんにもできなくても
ハキハキしてて元気があれば100点満点

[@火焔猫燐-q6b]

実際こんなやつ来たらめっちゃ育てるわ

[@デザイニングさんルポ-r5y]

好かれようとすると疲れるだけ
周りからどう思われても良いと思いながら仕事をすると楽でいられる

[@TheKanamanai]

あ"ぁあ"あああああ"！！！！！！

[@高凪]

俺「ここどうやればいいですか」
先輩「バカか？自分で考えろよ」
俺「すいません、考えます」
俺「（席に戻って色々考えてる）…」
先輩「おいなんで黙ってるの？分からんかったらはよ言えやバカ」
こんな感じの新社員時代だったな

[@ロナウドネコッシー]

マーモットうるさいw

[@kurovoice1227]

けど…これらをどうやるか教わってるか、どこかの時点で調べられてる、経験してるのが重要だよね？
十年以上前にイラストレーターさんが「新人の編集部員が友達に頼むような態度でイラスト依頼してきて絶句した」
となーんにも教わってないせいで失敗した新人の話を既にしてたよ
あと電話じゃないけど新人にFAX送信頼んだら何回もダイヤルして送ってて
「電話機に原稿入れても戻ってきちゃうんです…」
と頭を抱えていたと嘆いてた人もいたが、あんなもん使わなくなった家庭や組織がめっちゃある時代にハァ無知すぎだろはねーわと思った…
そもそも実務スキルどうするか（以外も…）の教育がいい加減なのにハイ学校卒業したねーで人を社会に放り出すケースが多すぎるんだよ😵

[@パイハニーレモン]

会社に好かれなくてもいい、いつでも中指を立てられるようにだけしていなさい

[@熊の子-h7m]

昔、とにかく雑務が多くすごく頑張ってたら一年でもの凄く雑務のできる人になってた。
在庫の管理も完璧。
何かあれば
〇〇さーん！って名前が飛び交ったり。
虐めなどはなく本当に可愛がられてたけど、ある日突然悲しくなって辞めた。

[@ハヅキ-d9y]

挨拶はともかく、他は初めからできたらその新人は既に仕事を把握してる経験者と思っていい。ここまでできるなら教えるのはマジで楽だろうしそりゃ好かれる。
学生上がりには無理。
できれば好かれるけどできないのを嫌うのは理不尽もいいとこだけど、会社で長く働く人もほとんどは賢いわけじゃないから仕方ない。

[@めいくーん]

ぶっちゃけ新人くんから挨拶してくれるだけでも印象がめちゃくちゃいい

[@スメールフィート]

うちの上司は報連相を拒んでいました

[@plugspinne335]

できることを一生懸命やってくれる子が好きだぞ。
報連相は訓練だぞ。

[@e_kun_happy]

分からないことを分からないと言えて、聞いた事を次に確実に活かせる子かな。これに尽きる。

[@めん-s7w]

いいなぁ、聞いたら返事が返ってくるの
うちは質問したら「貴方ならどうする？相手の気持ちになって考えてみようか」って言われる
相手の気持ち考える以前に資料の内容わからないから聞いてんねん

[@RT-mm9zx]

とにかく返事だ！返事だけはしっかりと返しとけ！
『仕事出来ないし返事も良くない奴』と『仕事出来ないけど返事は良い奴』では印象が全然違う
ハキハキと返事なんて誰でも無料で簡単に出来るんだからこれだけはやっとけ

[@thanatophobia3607]

ほんこれ
社会への抵抗かなんか知らんけど損するのは自分やからな

[@mkhk2021]

いや、どうしたら仕事できるようになるか頭を使えよ。
返事だけ元気で話が何も飲み込めてない奴とかイライラするわ。
メモ取るのに必死で理解が追いついてない奴もな。

[@sryo7795]

​@@mkhk2021 メモ取るだけ取って後で見返すじっくりタイプも居るからなぁ。それこそ先輩の器を見せるところよ。

[@mkhk2021]

@@sryo7795 メモを取るという行為に集中力のリソースを割くのが無駄。
話の大筋は聞いて理解しろ。理解出来ないならその場で質問しろ。後々忘れそうな細かい部分を書くのがメモの使い方だ。
1から10まで書こうとする奴は典型的無能。

[@失敗合成]

​@@mkhk2021
こいつどのコメにもいて草。香ばし過ぎるやろ😂

[@ぐーたらぱんだ-u7b]

個人的には「どうしたらいいですか？」より「こうがいいかなと思うのですがこっちの方がいいですか？」みたく叩き台出す方が好き

[@user-pn5uy6jw1v]

一年後...
バレなきゃヨシ！
前の人が確認しただろうからヨシ！
誰かが電話とってくれるだろうからヨシ！

[@MrTendou19]

挨拶は返って来ないものと思ってた方が楽かも。返さない人は挨拶を知らない環境で育って礼儀も知らない人なんだな～ぐらいで関わらない事が第一。仕事は分からなけりゃすぐ聞く。聞かぬは一生の恥で失敗してから怒られるよりは全然いいですよ。何かやらかしても新人の時は責任取れないから💦報連相はもう必須👍✨ただ１人で何でも抱えない事も大事。出来ない時は断るのも勇気。都合よく使えるだけの人にならないように。

[@MY-bv1rw]

こんな新人今の時代にもまだいたんだね！嬉しい！もう絶滅したかと思ったわ！ここ何年もこんな子見たことないよ😢

[@とるる-c9x]

電話も良いけど、素直に言う事聞いてくれるならそれが一番。

[@おぶ-n1r]

深夜　帰らないでよ！
新人「はい！」

[@星のサラ金]

言うこと聞くは当たり前だろ、、必要なのは先輩への気遣い

[@やめとけやめとけ]

パシリにされるがオチ

[@kiki-ci8sp]

結局仕事ができる（最終的にはなんとかする能力がある）なら2年後くらいには好かれてるからコミュ弱の人も安心しろ

[@izmkn]

元気な人、気の利く人、視野が広い人はやっぱりイイね。年下でも尊敬しちゃうわぜ。

[@pokabu9826]

報連相はタイミング、報告する内容も考えないと逆ギレされるし挨拶もタイミング大事。声デカくても不愉快に思われたらただのうるさい奴で終わる。
結局全て空気。空気が読めるか読めないか。全ての行動にそれが求められる。空気が読めないと何しても信用されないし腫れ物扱いされる。

[@さくみな-l8d]

パートですが、最近仕事でいっしょになる20代前半のフリーターくんが気持ちよくあいさつしてくれるので良い気分になってたら、本当にあいさつしかできない子で辟易しています。いくら教えてもできるようになりません。これならあいさつできないほうがギャップが少なくてよかったかと思うレベルです😢

[@ああ-f9z6m]

やんばい私心当たりありまくり…
第一印象だけめちゃくちゃいいやつ…

[@mzkzm2091]

朝の挨拶とかは結構大事
軽い挨拶でお互いを認識するのだけでも心が軽くなる

[@user-ponpopoooon]

上司が無知をバカにしてくる系でもう怖くて委縮しておる。強靭なメンタルがほしい。

[@sirosuke8272]

その上司の会社的地位が塵ならある程度強気に行けるんじゃない？

[@ちるる-o1n]

質問・相談しに行きやすい先輩、上司も必要ぞ。質問されて威圧的だったり面倒くさそうな顔するのはだめ。自分が新人の頃を思い出すのです。
口調と顔は優しく、分かりやすく伝えるよう工夫して信頼を得て指導内容はスパルタに行くのです。

[@かえる-e8y]

新人の報連相は大変。こまめに報告と連絡しすぎると上司や先輩の機嫌を悪くしてしまうのはわかってはいるものの塩梅が分からない、なんでも聞けと言う割に周囲は忙しくてタイミングを掴むのにもコツが居る、相談したらしたそれくらい自分で考えろと言われたり。手取り足取りは教えてくれませんからね。失敗して嫌な思いをしながら覚えていくしか。

[@ぶで-f9f]

雑務率先して行う→御局に好かれる→直属の上司が御局に変更される→想像以上にきつく当たってくる→適応障害で休職中
あーしんど

[@じん-w3v]

ゆっくり休んでね、頑張ったね

[@るーちぇ-z7g]

この訓練が学校のカリキュラムにないのマジで意味わからん
何より必要やろ

[@A-A-s8t]

「もしもし」「あああ゛ー！！」「？！？！！？」

[@x0xpochix0x]

報連相大事だし、気負わずに報連相が出来る環境作りも大事だと思う

[@km-sh7pk]

何というか、人間性ではなく都合の良い自分が好かれてる感じ

[@ぽいずんわさび]

まあ会社ってどこもそういうものじゃない？

[@ぽいずんわさび]

会社に都合のいい人材だってわかったから採用されたような感じかと♡

[@アローA]

新人は元気と可愛げが大事ですよね

[@ut.uhee.naflwfaqa.haiyar]

よく刑事ドラマで見る好青年な後輩役を自分の中でロールプレイすると上手く行きやすい。そのうち自分の本当の性格とごちゃ混ぜになるから注意は必要なんだけどね…

[@gorotlavis2495]

しっかり質問に対して答えられる先輩もセットで有能…欲しいなぁ😢

[@ぐーたらぱんだ-u7b]

個人的には「どうしたらいいですか？」より「こうがいいかなと思うのですがこっちの方がいいですか？」みたく叩き台出す方が好き

[@xxhevenxx]

あ゛ーーーッ！！でどうしても笑ってしまうｗｗｗ

[@ぽぽぽぽぽぽ-t3o]

挨拶を無視されたから聞こえなかったのかと思って、目の前に回り込んで大声で挨拶したら笑われた。後々分かったけどわざと新人の挨拶無視する人だった。愛されるけど鈍いとかバカって思われもするし実際小馬鹿にされるから挨拶元気はシチュエーションによる気がする。空気読み大事…。

[@チャラポラリス]

おっしゃる通りだけど、きっとその先輩投稿主さんに少しでも親近感持ったんじゃ無いかな？
無視する人は他の人にも何だ感だと倦厭されがちだからきっと悪いことでは無いと思う。
何より、周りは投稿主の事きっと感心してるのでは？

[@mkhk2021]

＞わざと新人の挨拶無視する人だった
この時点でクズじゃん

[@すたあ-j3g]

わざと新人の挨拶無視する、って人間として終わってるなソイツ

[@びゃくごう機]

​@@チャラポラリス 私も挨拶無視された後もう１回挨拶してクスクス笑われた事が有りますが、「空気が読めない奴」って思われて終わりで結局他にも色々あって部署異動するまでずっと冷たい態度取られたままだったから、良い印象与えるかどうかは職場によると思います…😭

[@ちょこび-w7e]

偉すぎますね、私は無視されたら無視仕返しますよ😅目には眼を、歯には歯をですよ！

[@monsterak27]

最初の職場では取り次ぎ方教えるまで電話出ないで！と言われていたので、転職先でまだ勝手に電話取らない方がいいな…と思っていたらなんで電話出ないの？と怒られた思い出

[@mkhk2021]

若い奴を都合よく使いたいだけの押しつけ。全体的に上から目線で偉そうだな。
挨拶も普通でいいし、業務を分からないうちから無理に電話を取られても話がこじれる。
雑務なんて自分でしろ。新人にそれをさせても何の成長にもならない。
報連相だけは納得できるがコレは新人に限らない。自分で解決できないタスクを抱え込んでパンクするやつは、むしろ上の立場ほど迷惑。

[@失敗合成]

君どのコメにもいたけどこういう考えやったんか。
動画はあくまで「入社したてで何もできることが限りなく少ない新人」がした方が良い行動であって、雑務ちょっとしたくらいでパンクはせんと思うよ。
特に報連相とか新人はわからんこと多いからする機会は他の人より多いだろうし、限らないのはそうだけど意識してやった方がいいんじゃないかなぁ。

[@阿久津遼-w4x]

勢いエグくて草

[@渚海斗-m4f]

朝の挨拶で「あーー！！！」と挨拶されたら個人的には好きになる。

[@inonami_GAME]

挨拶元気なだけで十分です（）

[@user-qo8ht8hk3k]

元気、報連相ができる。
これだけしてくれるなら後は先輩が面倒みます。

[@浅草橋ヤング洋品店]

新入社員の時はしっかり挨拶してるのに慣れてくると吐息だけになってくる…このターニングポイントを目撃したい

[@Kanon9090]

別になんでもええよ。
真面目で、急に辞めたりせんかったら。
ましてや社会人経験の無い新卒の子とかやったら、こっちがしっかり教えたらなあかんやろ。
好かれる先輩・上司は忙しいなりにちゃんと仕事振ってくれるし様子見にきてくれるから。

[@いすみん-g7m]

パワハラ受けると、萎縮してできなくなるんよな😅

[@ブジュバン豚]

好かれたら好かれたで、辞めにくくなるし、飲みに誘われたら断れない。

[@FUGU-vw5cq]

新人で雑用ばかりってダラダラやる奴いるけどその雑用すら完璧にこなせてないから雑用やらされ続けてるの気づかないのかね。
雑用をさらっと完璧にこなせてたら会社がコイツはここじゃ勿体無いと勝手に引き抜いてくれる。

[@冨田直冶-j5n]

今年新人が入ってきた。人によっては元気すぎてちょっと苦手…と言ってたので節度のある元気さを保って生きていこうと思った。

[@yamahaserow2502]

雑務は率先してやりすぎると何でもかんでも投げられて残業増えるから、注意しといた方が良い。僕は今その状態だしね...
とりあえず挨拶、報連相をしっかりしてればなんとかなる。

[@にゃふわ]

なるべく新人にやらせないと先輩や誰かがやってくれるだろうと後々舐められる

[@おじや-q5w]

質問して、なんでそんな所まで考えちゃうかなぁ、そんな考える事じゃないのに…って言われるんですが、、、
私の考え込みすぎる短所が露見しているんでしょうか……

[@ココナタデ-t6r]

新卒で入った職場で、挨拶だけは元気にしようって心がけてたら、先輩から「仕事出来ない癖に挨拶だけ無駄に元気なやつ」って言われてから挨拶も怖くなった。

[@chulip8336]

いや、挨拶元気すぎやろwwwwww

[@サラダ記念日-k3o]

上司「これやっといて」
ワイ「わかりました！」
〜仕事中〜
ワイ「終わりました！」
上司「なんでこここうしたの😅」
　　「これはこうするって常識だよね😅」
↑これ

[@たまき-g2e]

ほんこれ頭おかしなるで

[@サラダ記念日-k3o]

@@たまき-g2e 常識こそやる前に教えてくれと思ってしまう
こう言うのを乗り越えないと社会人やっていけないんだろうなぁ…

[@はる-z7c]

ホウレンソウ大事すぎて
これできるだけで全然違う。

[@mochikoto]

うちの新人君、いつも丁寧で電話対応もすごい。8割ぐらい電話取ってくれるし、いつ仕事してるの？ってぐらい処理も早い！
静かだけど、これが現代の出来る子なのか、っていつも感謝と驚きでいっぱい

[@待雄鳴造]

そして、ある日突然退職する。

[@MrCosmobump]

間違ってないけど、叫ぶような挨拶しててその原因がパラハラ耐性研修によるものと突き止められて、次年度からその研修消えたなw
これは普通の会社なら、好かれる要素なのは間違いない

[@TINKOMAN5000]

ホウレンソウは理想だけどわからない事を素直にわからないと言ってくれる子は好きだ。弁えてるというか

[@salaryman7952]

仕事できないのは当然だし、社会でのコミュニケーションって難しいけど、新卒の頃は挨拶元気なだけで大体解決できる

[@ou3698]

報連相してくれるだけでいい子だよ…なんかしちゃってから報告するのはもうやめて…

[@hackmanexe7828]

全部出来なかったから
嫌われてたんかな俺w

[@いる-w7f]

元気に挨拶して何言われてもニコニコしてた自分が懐かしいな。やる気しかなかったな〜今はさぼることしか考えてないわ。

[@ぽいずんわさび]

ハリネズミみたいな心の上司がいて、最初はめっちゃ冷たい対応取られるんだけど、血みどろになって針をこじ開けたら、優しい対応してくれたよ。でも僕も陰キャだから、陽キャのフリは長くは持たない。僕が針にこもったら相手もまた針に籠もってしまった。うーん、トゲトゲ。

[@たかちゃん-r5o]

これを全部出来ても好かれる保証はないという

[@akira-xr7he]

どれも言葉にすると当たり前だけどなかなか出来ない人が多いからこういうとこも教育が大事なんだと感じる