los días correspondientes al aguinaldo se comienzan a contabilizar en la fecha en que se celebro el contrato o por el 1 de enero en el caso de las vacaciones proporcionales?
Todas las cuentas se realizan a partir de la fecha de contrato si es tu primer año, sin embargo lo correspondiente al aguinaldo se paga siempre en diciembre, por lo que la cuenta en esa prestación se reinicia cada 1 de enero. En cuanto a las vacaciones esas si se cuentan conforme a la firma del contrato
Hola amigo buenas tardes, disculpa en la fórmula que pones te hacen falta datos ya que pones salario y días laborados sin embargo hace falta una constante (cuántos días te dan de aguinaldo la empresa y cambia radicalmente la cifra)
En el art. 87 de la Ley Federal del Trabajo, se menciona que el aguinaldo deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, entonces lo correcto es pagarlo a mas tardar el día 19 de diciembre
Hola yo tengo más de 7 años la voborando en mi trabajo y no más me dieron 2500 pesos pero es un estacionamiento público y no tengo contrato y no me pagan vía nómina como le puedo ser
No se entiende que quieres hacer. Ejemplo: por un lado se tiene que ver tu situación laboral por no tener contrato (y supongo que ningun tipo de prestación). Por otro lado, no se entiende si quieres saber si te pagaron todo lo que corresponde a tu aguinaldo o si te deberían de pagar más aguinaldo por el tiempo que tienes trabajando en la empresa.
Dudas: 1. Los días feriados que otorga la ley (como el 15 de septiembre, Independencia de México), ¿cuentan cómo trabajado?, 2. ¿Los días que se solicitan a cuenta de vacaciones se cuentan como trabajados para el aguinaldo?, 3. Si es mi primer año en la empresa ¿tengo días de vacaciones?, 4. Los días que no me presento a trabajar sin avisar ¿cuentan para el aguinaldo?, 5. En caso de que ya no tenga días de vacaciones, pero que si avise en el trabajo que faltaría ¿cuentan para el aguinaldo? 6. ¿Como se calculan los días de incapacidad? y ¿quién los paga? (la empresa o el seguro social? 7.Cuando se realizan los cálculos ¿hasta cuantos decimales se utilizan? 8. Supongamos que me entregan mi aguinaldo el 19 de dic. El área correspondiente tuvo que realizar el calculo con días de anticipación donde calcularon que trabaja del 1 de enero al 31 de diciembre. Pero renuncio el 21 de diciembre a primera hora, dándonos unos días de diferencia ¿Estos días me los descuentan del finiquito o es algo que ya le gané a la empresa? No sé si tengas otro video explicando esto :) . Gracias por la atención
Soy universitaria de 4 semestre pero si te puedo responder algunas. 1. Efectivamente si cuentan ya que son días inhábiles que toda la empresa debe otorgar porque la Ley Federal de Trabajo lo señala en su artículo 74, y por lo cual tu no estás faltando por irresponsabilidad sino porque la ley lo dispone. 2. Sobre esto es lo mismo es un derecho que se debe respetar a todos trabajador y la empresa no debe por ningún motivo tomarlos como alguna falta. 3. Sí correcto deben darte vacaciones si ya llevas un año en la empresa. 4. Si cometes falta y no tienes con que comprobarlo o no hay un motivo suficiente para anular dicha falta, ese contara como días restantes así que son considerados para el aguinaldo. 5. Una vez concluida tus vacaciones tienes que presentarte en caso contrario se tomará como falta hasta que demuestre lo contrario, es decir, justifiques esa falta. 6. Este solo se qué si aún no estas afiliado con el IMSS el patrón es el responsable pero si usted está asegurado es el IMSS después del 4 días esto porque el patrón de debe pagar los primeros 3 días. El cálculo se basa las incapacidades es un tema que si necesita que te lo explique en un vídeo ya que depende de la incapacidad sea de riesgo de trabajo, enfermedad o maternidad. 7. Esto si no se pero creo que se deben considerar todos. 8. si renuncias voluntariamente a tu trabajo te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Días laborados y no pagados al momento de finalizar la relación laboral. Espero y te sirva ☺️
Debemos recordar que una sola palabra puede tener distintas acepciones dependiendo el contexto en el que se entienda. Prestación en un sentido jurídico, hablando en especifico de las prestaciones sociales, según la RAE se entiende de la siguiente manera: 1. f. prestación que la seguridad social u otras entidades otorgan en favor de sus beneficiarios, en dinero o en especie, para atender sus necesidades. Así que atendiendo al contexto de la palabra, el aguinaldo no es algo que “le prestan a uno” sino que es un beneficio reconocido por la ley que tiene el trabajador. Saludos y buen día.
Muy mal video, ablas muy rápido y explicas muy rápido de una cosa te pasas a otra sin terminar lo qué empezaste primero, deverias de explicar y apuntar en el pizarrón todo más despacio y mejor explicado Para qué se te pueda entender mejor
Calcula tu aguinaldo proporcional 02:00
Hola tengo 6 años laborando en la misma empresa ..cuánto me toca de aguinaldo
Sobre vivi
Quisiera saber cuanto de aguinaldo de toca por seis meses trabajados
Me podria hacer el cálculo
Soy de México 🇲🇽
Quiero ser como tú, excelente canal
Buen video Bro
Estoy incapacitada m paga él seguro m descontarán 😌
Voy a cumplir cuatro años cuánto me toca
los días correspondientes al aguinaldo se comienzan a contabilizar en la fecha en que se celebro el contrato o por el 1 de enero en el caso de las vacaciones proporcionales?
Todas las cuentas se realizan a partir de la fecha de contrato si es tu primer año, sin embargo lo correspondiente al aguinaldo se paga siempre en diciembre, por lo que la cuenta en esa prestación se reinicia cada 1 de enero.
En cuanto a las vacaciones esas si se cuentan conforme a la firma del contrato
Hola amigo buenas tardes, disculpa en la fórmula que pones te hacen falta datos ya que pones salario y días laborados sin embargo hace falta una constante (cuántos días te dan de aguinaldo la empresa y cambia radicalmente la cifra)
En el art. 87 de la Ley Federal del Trabajo, se menciona que el aguinaldo deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, entonces lo correcto es pagarlo a mas tardar el día 19 de diciembre
Sí es correcto.
Y si me pagan a la semana ?
Divide lo que te pagan por 7 y obtienes el salario diario
Hola yo tengo más de 7 años la voborando en mi trabajo y no más me dieron 2500 pesos pero es un estacionamiento público y no tengo contrato y no me pagan vía nómina como le puedo ser
No se entiende que quieres hacer. Ejemplo: por un lado se tiene que ver tu situación laboral por no tener contrato (y supongo que ningun tipo de prestación). Por otro lado, no se entiende si quieres saber si te pagaron todo lo que corresponde a tu aguinaldo o si te deberían de pagar más aguinaldo por el tiempo que tienes trabajando en la empresa.
El aguinaldo es sobre el sueldo bruto o sueldo neto?
Bruto
Neto
Voy a contratar un abogado para que me den mi aguinaldo de $800 😂
Si tengo 2 años 8meses y gano 1800 ala cemana cuanto m toka
aquí dejo otro video donde tambien se explica th-cam.com/video/ZOQ6fA84W6I/w-d-xo.html&ab_channel=AnaDeLaToba
Dudas:
1. Los días feriados que otorga la ley (como el 15 de septiembre, Independencia de México), ¿cuentan cómo trabajado?,
2. ¿Los días que se solicitan a cuenta de vacaciones se cuentan como trabajados para el aguinaldo?,
3. Si es mi primer año en la empresa ¿tengo días de vacaciones?,
4. Los días que no me presento a trabajar sin avisar ¿cuentan para el aguinaldo?,
5. En caso de que ya no tenga días de vacaciones, pero que si avise en el trabajo que faltaría ¿cuentan para el aguinaldo?
6. ¿Como se calculan los días de incapacidad? y ¿quién los paga? (la empresa o el seguro social?
7.Cuando se realizan los cálculos ¿hasta cuantos decimales se utilizan?
8. Supongamos que me entregan mi aguinaldo el 19 de dic. El área correspondiente tuvo que realizar el calculo con días de anticipación donde calcularon que trabaja del 1 de enero al 31 de diciembre. Pero renuncio el 21 de diciembre a primera hora, dándonos unos días de diferencia ¿Estos días me los descuentan del finiquito o es algo que ya le gané a la empresa?
No sé si tengas otro video explicando esto :) .
Gracias por la atención
Soy universitaria de 4 semestre pero si te puedo responder algunas.
1. Efectivamente si cuentan ya que son días inhábiles que toda la empresa debe otorgar porque la Ley Federal de Trabajo lo señala en su artículo 74, y por lo cual tu no estás faltando por irresponsabilidad sino porque la ley lo dispone.
2. Sobre esto es lo mismo es un derecho que se debe respetar a todos trabajador y la empresa no debe por ningún motivo tomarlos como alguna falta.
3. Sí correcto deben darte vacaciones si ya llevas un año en la empresa.
4. Si cometes falta y no tienes con que comprobarlo o no hay un motivo suficiente para anular dicha falta, ese contara como días restantes así que son considerados para el aguinaldo.
5. Una vez concluida tus vacaciones tienes que presentarte en caso contrario se tomará como falta hasta que demuestre lo contrario, es decir, justifiques esa falta.
6. Este solo se qué si aún no estas afiliado con el IMSS el patrón es el responsable pero si usted está asegurado es el IMSS después del 4 días esto porque el patrón de debe pagar los primeros 3 días. El cálculo se basa las incapacidades es un tema que si necesita que te lo explique en un vídeo ya que depende de la incapacidad sea de riesgo de trabajo, enfermedad o maternidad.
7. Esto si no se pero creo que se deben considerar todos.
8. si renuncias voluntariamente a tu trabajo te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Días laborados y no pagados al momento de finalizar la relación laboral.
Espero y te sirva ☺️
Qué pasa con las personas a las que ganan solo por comisiones en una empresa????? Como se calcula el aguinaldo
El moño de regalo es demasiado ya...
QUE DINAMICO! BUEN VIDEO
El aguinaldo no es una prestacion uno se lo gana no es prestado
Debemos recordar que una sola palabra puede tener distintas acepciones dependiendo el contexto en el que se entienda.
Prestación en un sentido jurídico, hablando en especifico de las prestaciones sociales, según la RAE se entiende de la siguiente manera:
1. f. prestación que la seguridad social u otras entidades otorgan en favor de sus beneficiarios, en dinero o en especie, para atender sus necesidades.
Así que atendiendo al contexto de la palabra, el aguinaldo no es algo que “le prestan a uno” sino que es un beneficio reconocido por la ley que tiene el trabajador.
Saludos y buen día.
Muy mal video, ablas muy rápido y explicas muy rápido de una cosa te pasas a otra sin terminar lo qué empezaste primero, deverias de explicar y apuntar en el pizarrón todo más despacio y mejor explicado Para qué se te pueda entender mejor