Важная тема, которую многие игнорируют и спускают на самотек. А ведь спикер "продает" любой товар конечному покупателю, от него много зависит, даже если это просто слова. Приятно было послушать вашу беседу и выделить для себя множество тезисов.
Уровень финансовой грамотности растет благодаря вам. Вместо сидения на вебинарах, здесь я получаю много полезной, ценной, адекватной и главное своевременной информации.
Подкаст как обычто супер ,просто огонь!Очень интересная тема как для меня! всегда интересно узнавать что то новое для себя!Автору желаю успехов и удачи!Жду новых видио на канале!Спасибо
Особенно ценно, что акцент делается не только на внешние факторы, но и на внутренние стимулы. Полезные советы для тех, кто организует мероприятия и хочет вдохновить своих спикеров на максимальную отдачу
Мне всегда казалось, что айтишники - люди необщительные и, тем более, не спешат делиться опытом с кем-то другим. Однако, оказывается, если найти подход к человеку, из него можно выудить тонны полезной информации.
вот наверно самое главное человеку приятно отвечать на вопросы и да это достойно и ещё кроме моральной мотивации думаю нужна ещё и какая никая материальная поддержка спикеров всё таки эти люди делятся своим опытом своими секретами работы и нужно их всячески поддерживать ведь то что они делают это очень значимо для людей
Ребята,как и обычно у вас получился познавательный и весёлый обзор.Что сказать...к каждому возможно подобрать свой ключик.Для этого надо владеть хотя бы азами психологии...У каждого из нас свой основной мотиватор.)
Конференции - это круто. Это может дать компании не только знания и информацию, но и множество других выгод - полезные знакомства, неожиданного клиента, репутацию профессионала и т.д.
По моему эти самые спикеры сами себя очень даже могут замотивировать, просто надо иметь при себе больше одной темы для беседы, а их очень даже сегодня и в нашей стране хватает, что не день то новая тема, спасибо за обзор
Раньше конференции по IT можно было по пальцам посчитать, смотреть их было интересно, а сейчас они на каждом шагу, повторяют друг друга, обсуждают одни и те же вопросы, найти что-то стоящее очень трудно... Поэтому хотелось бы, чтобы спикеры выбирали наилучшие из них, лучше пусть число конференций уменьшится, но качество увеличится в разы
Послушав спикеров, начинаешь понимать, что этот человек помимо профессиональных знаний в IT должен многое уметь совершенно из других сфер жизни человека
Интересный способ,обязательно надо попробовать, всегда интересно узнавать что то новое для себя!Автору желаю успехов и удачи!Жду новых видио на канале!Спасибо
скучаю по тебе, Фиделина, прошло много времени, я считаю это видео отличным, потому что нам нужны эти советы, чтобы поговорить с огромным количеством людей
Есть те, кого статус обязывает выходить на внешнюю аудиторию: руководители, фронтмены, амбассадоры, но у них нет такого опыта. Здесь коуч-подход поможет понять, почему необходимо делиться кейсами с другими, и как органично вписать это в профессиональную жизнь.
воооот, как мотивировать - это главная проблема, с Павлом Силивановым было легче понять данную тему, потому что специалист явно не на словах, а на деле, и всё-таки мотивация и настрой - это наше непобедимое оружие, которое поможет нам везде.
Соглашусь, что в основном конференции подобного толка проходят в основном в крупных мегаполисах, вроде Москвы или Санкт- Петербурга и очень часто некторые темы повторяются. Но все равно именно таких конференциях происходит живой обмен опытом
Вебинар - отличный инструмент для проведения презентаций для участников, которые разбросаны по разным местам, но для его успешного проведения требуются определенные...
Любой род деятельности рано или поздно надоедает, приедается. Отсюда и результат уже не тот. И спикеры не исключение. Так вот, когда это ощущение присыщения появилось, тогда думаю стоит взять паузу и пропустить пару конф. Хотя бы в качестве спикера. В качестве зрителя и слушателя пожалуйста)
Я думаю, что несколько факторов могут повлиять на желание выступать на какой-либо площадке. Это может быть связано с внутренними переживаниями, такими как страх публичных выступлений, низкая самооценка или негативный опыт в прошлом. Внешние факторы, такие как плохая атмосфера, неприязнь со стороны аудитории или недостаточная подготовка, также могут усилить это чувство.
Спикеров мотивировать только привлечением аудитории и известными уже людьми, можно еще звать на крупные мероприятия, где любой захочет завести знакомства)
Как здорово, что вы затронули эту тему! 💬 Я всегда думал, что мотивация спикеров - это ключ к успешным выступлениям. Интересно, какие методы вы считаете самыми эффективными? У меня есть опыт, когда хорошее настроение команды поднимало уровень презентации. 🤔 Буду ждать следующих видео на эту тему
Видео заставило задуматься о том, насколько важно правильно мотивировать спикеров. Ведь действительно, многое зависит от атмосферы и формата мероприятия. Интересно, что больше всего влияет на решение человека выступать: само желание делиться опытом или, может, какой-то внутренний вызов? 🤔 А как насчёт слушателей - что их чаще всего разочаровывает на таких конференциях?
А зачем мотивировать не понимаю. Есть люди которые это любят а есть которые нет. Те которые любят мотивировать их не надо. Главное чтобы эти спикеры глубоко понимали, о чем говорят, здесь главное слово глубоко.
Это же просто замечательно, что такие опытные люди в своей сфере передают свои знания начинающим IT специалистам! Спасибо вашей команде за работу!
Спасибо, что пригласили в качестве гостей, таких молодых и красивых парней. Каждый поделился своим опытом выступления в конференциях.
Ребята, подкаст ТОП, Обожаю Вас смотреть, Вы большие молодцы
спасибо, что пригласили таких интересных гостей, которые поделились с нами своим опытом в развитии бизнеса
Спасибо, что подарили нам такое красивое видео. Надеюсь, в будущем вы будете приносить нам больше таких красивых видео.
Интересная тема, конференциям по сути приходится конкурировать за спикеров. Выживает сильнейший, самый креативный и убедительный
Действительно, мотивация и правильный настрой - это ключевые элементы успешного выступления
Круто, что пригласили таких интересных гостей, которые поделились с нами своим опытом!!
Прекрасное обучающее видео на вашем канале. Мне пришлось по душе. И конференция сегодня очень позитивная.
Как вас много, что умных мыслей, есть над чем подумать
Информация на вес золота! Спасибо! Пожалуйста, продолжайте выпускать видео, опираясь на ваш личный опыт. В этом истинная сила.
Важная тема, которую многие игнорируют и спускают на самотек. А ведь спикер "продает" любой товар конечному покупателю, от него много зависит, даже если это просто слова. Приятно было послушать вашу беседу и выделить для себя множество тезисов.
Очень практичная информация! Благодарю! Пожалуйста продолжай делать ролики основываясь именно на твоём прожитом опыте! В этом есть сила.
Выступления действительно замечательные и парни просто чудотворцы. Для начинающих специалистов просто необходимы такие ролики.
Как всегда бодро, весело и интересно. Спасибо
Уровень финансовой грамотности растет благодаря вам. Вместо сидения на вебинарах, здесь я получаю много полезной, ценной, адекватной и главное своевременной информации.
Очень содержательная, профессиональная беседа, все участники - грамотные и опытные специалисты и своим диспутом они существенно обогащают друг друга.
Как начинающему Айтишнику для меня ваши выпуски всегда имеют огромное значение. Я очень многому учусь благодаря вашему опыту👍
действительно выступление на конференции дело достаточно трудное и этому нужно учиться, хорошо, что гости поделились своим опытом
Подкаст как обычто супер ,просто огонь!Очень интересная тема как для меня! всегда интересно узнавать что то новое для себя!Автору желаю успехов и удачи!Жду новых видио на канале!Спасибо
Всегда восхищаюсь, когда мастера своего дела показывают свое профессиональное мастерство, в том числе делятся опытом на конференциях
было интересно послушать таких творческих ребят и некоторый опыт взять для применения в своей работе
Послушаю конечно. Что то новое узнаю. Я ж только начинаю в этом всём разбираться. Мне вся информация ценна
Большое спасибо за состоявшуюся беседу. Информация, как всегда у Вас, интересная, полезная и весьма актуальная
Отлично таким образом мы даем спикерам большую мотивацию продолжать
Зрители благодарны за эффект присутствия, материал способствует расширению кругозора.
Особенно ценно, что акцент делается не только на внешние факторы, но и на внутренние стимулы. Полезные советы для тех, кто организует мероприятия и хочет вдохновить своих спикеров на максимальную отдачу
Сейчас в наше время такие конференции нужно проводить чаще. Это сейчас то что очень нужно для вех нас.
Парни спасибо за интересную информацию! Все беру на заметку, от вас ждем новых познавательных роликов!
Как всегда, пригласили профессионалов в качестве собеседников. Советы полезные не только для спикеров, многие пригодятся любому специалисту.
А это интересная тема. Мне очень понравились гости. Про мотивацию солидарен. Лайк без всяких сомнений.
Видео помогает мне лучше понять, как мотивировать других, спасибо
Очень информативный ролик получился приятно послушать людей и опыт каждого гостя прекрасная достойная встреча
точно же это круто для всех. очень же люблю видеть только такие видосы. благодаря вам смогла понять то, что действительно важно для понимания
Отличное видео! Мотивация действительно важный аспект, который может значительно повлиять на качество презентаций и общее восприятие
Сегодня затронута тема нестандартная ,классный выпуск получился!
Мне всегда казалось, что айтишники - люди необщительные и, тем более, не спешат делиться опытом с кем-то другим. Однако, оказывается, если найти подход к человеку, из него можно выудить тонны полезной информации.
Подчеркнул для себя очень много плюсов. Спасибо за такой пошаговый обзор.
вот наверно самое главное человеку приятно отвечать на вопросы и да это достойно и ещё кроме моральной мотивации думаю нужна ещё и какая никая материальная поддержка спикеров всё таки эти люди делятся своим опытом своими секретами работы и нужно их всячески поддерживать ведь то что они делают это очень значимо для людей
Было не скучно послушать гостей , да и ведущие профи задают актуальные вопросы , насчет темы думаю что конференции ит нужны и они будут умножаться
Большое вам спасибо что поделись полезная информация много узнал нового от вас очень хорошо объяснили
Ребята,как и обычно у вас получился познавательный и весёлый обзор.Что сказать...к каждому возможно подобрать свой ключик.Для этого надо владеть хотя бы азами психологии...У каждого из нас свой основной мотиватор.)
Let your dream be your main engine that drives you forward to success!
Интересная закулисная жизнь организации конференций, было интересно познакомиться со столькими нюансами
Очень понравились идеи, как можно поддержать и вдохновить спикеров на выступления и развитие
Конференции - это круто. Это может дать компании не только знания и информацию, но и множество других выгод - полезные знакомства, неожиданного клиента, репутацию профессионала и т.д.
Они проделали отличную работу, мотивируя новых пользователей учиться публичным выступлениям с помощью хорошего мозгового штурма.
Деньги, только деньги. Даже и не знаю что ещё другое может быть вот так вот эффективно ☝🏼
Очень круто что профессионалы своего дела передают свои навыки другим
думаю, главное, чтобы конференция была полезная, а ее тема - релевантная запросу аудитории
По моему эти самые спикеры сами себя очень даже могут замотивировать, просто надо иметь при себе больше одной темы для беседы, а их очень даже сегодня и в нашей стране хватает, что не день то новая тема, спасибо за обзор
Подписался, колокольчик нажал! Надеюсь, не пропущу следующий выпуск
Важно не только помочь спикерам преодолеть страхи и сомнения, но и вдохновить их на успешное выступление.
Ну да я во многом согласен можно многое менять к лучшему.
Вариантов действительно много в наше время. Но лучше конечно выбрать самый перспективный.
Раньше конференции по IT можно было по пальцам посчитать, смотреть их было интересно, а сейчас они на каждом шагу, повторяют друг друга, обсуждают одни и те же вопросы, найти что-то стоящее очень трудно... Поэтому хотелось бы, чтобы спикеры выбирали наилучшие из них, лучше пусть число конференций уменьшится, но качество увеличится в разы
Довольно отлично посмотреть что говорит видео блогер канала ютуба ,,
Послушав спикеров, начинаешь понимать, что этот человек помимо профессиональных знаний в IT должен многое уметь совершенно из других сфер жизни человека
Интересный способ,обязательно надо попробовать, всегда интересно узнавать что то новое для себя!Автору желаю успехов и удачи!Жду новых видио на канале!Спасибо
Обнимаемся ❤️
Как всегда очень информативный ролик получился. Огромное спасибо всем спикерам за то что поделились полезной информацией. За ролик лайк!
Обнимаем ✨
Хотелось бы больше подобного контента, как мне кажется одного часа не хватает для раскрытия всех тем.
До запишем тему)
скучаю по тебе, Фиделина, прошло много времени, я считаю это видео отличным, потому что нам нужны эти советы, чтобы поговорить с огромным количеством людей
Гости любопытные, каждый прошел свой путь, приведший их к подготовке спикеров
Есть те, кого статус обязывает выходить на внешнюю аудиторию: руководители, фронтмены, амбассадоры, но у них нет такого опыта. Здесь коуч-подход поможет понять, почему необходимо делиться кейсами с другими, и как органично вписать это в профессиональную жизнь.
воооот, как мотивировать - это главная проблема, с Павлом Силивановым было легче понять данную тему, потому что специалист явно не на словах, а на деле, и всё-таки мотивация и настрой - это наше непобедимое оружие, которое поможет нам везде.
Соглашусь, что в основном конференции подобного толка проходят в основном в крупных мегаполисах, вроде Москвы или Санкт- Петербурга и очень часто некторые темы повторяются. Но все равно именно таких конференциях происходит живой обмен опытом
Вебинар - отличный инструмент для проведения презентаций для участников, которые разбросаны по разным местам, но для его успешного проведения требуются определенные...
Я бы не был против пообщаться с данными ребятами вживую.
Любой род деятельности рано или поздно надоедает, приедается. Отсюда и результат уже не тот. И спикеры не исключение. Так вот, когда это ощущение присыщения появилось, тогда думаю стоит взять паузу и пропустить пару конф. Хотя бы в качестве спикера. В качестве зрителя и слушателя пожалуйста)
Любую нагрузку надо безусловно дозировать, а как это сделать - отдельный вопрос, который заслуживает обстоятельного разбора.
Я думаю, что несколько факторов могут повлиять на желание выступать на какой-либо площадке. Это может быть связано с внутренними переживаниями, такими как страх публичных выступлений, низкая самооценка или негативный опыт в прошлом. Внешние факторы, такие как плохая атмосфера, неприязнь со стороны аудитории или недостаточная подготовка, также могут усилить это чувство.
Всегда будет казаться, что недостаточно готов 👀
Лучше один раз сделать и проверить результат, чем все все время сомневаться
да, прикольно вышло когда поехал на конференцию а там мужики в костюме и еще с политике все, которые слушали по ИТ, видать для них там все новое было)
Спикеров мотивировать только привлечением аудитории и известными уже людьми, можно еще звать на крупные мероприятия, где любой захочет завести знакомства)
Ну да, подготовится важно, можно сказать в спортивном костюме проводить конференцию серьезным дядям, которые не понимают ни шуток ни сленга
Я бы не была против пообщаться с данными ребятами вживую, плохо, что ваши сходки редко случаются
Как здорово, что вы затронули эту тему! 💬 Я всегда думал, что мотивация спикеров - это ключ к успешным выступлениям. Интересно, какие методы вы считаете самыми эффективными? У меня есть опыт, когда хорошее настроение команды поднимало уровень презентации. 🤔 Буду ждать следующих видео на эту тему
Видео заставило задуматься о том, насколько важно правильно мотивировать спикеров. Ведь действительно, многое зависит от атмосферы и формата мероприятия. Интересно, что больше всего влияет на решение человека выступать: само желание делиться опытом или, может, какой-то внутренний вызов? 🤔 А как насчёт слушателей - что их чаще всего разочаровывает на таких конференциях?
Без мотивации и целеустремленых мыслей тяжело чего добиваться.
Это ты прав)
А так еще можно и бренд свой прокачать
По моему личному опыту, премия и отпуск лучшие мотивировка. Всё остальное не работае.
Раньше пару раз докладывался на локальном GDG, а потом как-то выдохся. Не вижу причин быть спикером.
А зачем мотивировать не понимаю. Есть люди которые это любят а есть которые нет. Те которые любят мотивировать их не надо. Главное чтобы эти спикеры глубоко понимали, о чем говорят, здесь главное слово глубоко.
но думаю мотивация всё таки нужна
😮😮😮
предполагаю что никто из спикеров мотивацию исходя из размера оплаты выступлений не выдвинул. вероятно спикерам нигде платят?
Как чаще не платят, да
Максимум оплачивают перелет и проживание на время конференции
....