00:00 Інтро 01:26 Піраміда цінностей 10:33 Складові співбесіди 15:20 Підготовка до інтерв’ю 22:04 Проблеми на ринку праці 29:09 Мотивація працівників 34:16 Перспективи українського бізнесу
Дякую за випуск. Глибоко і при цьому зрозуміло. Більшість проблем на роботі від mismatch культури компанії і внутрішніх цінностей працівника, і це круто, що ринок праці змінюється в сторону peolpe-first. Поступово приходимо до розуміння (і реалізації) ідей Сковороди про "сродну працю". Щастя працювати за своїм покликанням. А ви щасливі?
4:35 «Топ перформер, який краде. Ви б взяли його на роботу?» - ну взагалі якщо він краде на 10 млн, проте через його топ перформенс прибуток зріс на 50 млн - то напевно і взяв би. :)
00:00 Інтро
01:26 Піраміда цінностей
10:33 Складові співбесіди
15:20 Підготовка до інтерв’ю
22:04 Проблеми на ринку праці
29:09 Мотивація працівників
34:16 Перспективи українського бізнесу
Дякую за випуск. Глибоко і при цьому зрозуміло.
Більшість проблем на роботі від mismatch культури компанії і внутрішніх цінностей працівника, і це круто, що ринок праці змінюється в сторону peolpe-first. Поступово приходимо до розуміння (і реалізації) ідей Сковороди про "сродну працю". Щастя працювати за своїм покликанням. А ви щасливі?
🔥🔥🔥
Після останнього вебінару про бізнес вирішив звернути увагу на земельні активи. Дізнався, що Твоє Коло надає консультації навіть для новачків
4:35 «Топ перформер, який краде. Ви б взяли його на роботу?» - ну взагалі якщо він краде на 10 млн, проте через його топ перформенс прибуток зріс на 50 млн - то напевно і взяв би. :)