A LIRE ABSOLUMENT: l'ouvrage "Management interculturel" (Editions DUNOD) du Professeur Olivier Meier, spécialiste de ces questions. Ce livre étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Les +: les modèles d'analyse culturelle (Hofstede, Trompenaars, Hall...), les situations étudiées (recrutement, intégration, mobilité internationale, gestion d'équipe...) et les cas d'entreprise (étude d'Harvard Business School).
A LIRE ABSOLUMENT: l'ouvrage "Management interculturel" (Editions DUNOD) du Professeur Olivier Meier, spécialiste de ces questions. Ce livre étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel.
Les +: les modèles d'analyse culturelle (Hofstede, Trompenaars, Hall...), les situations étudiées (recrutement, intégration, mobilité internationale, gestion d'équipe...) et les cas d'entreprise (étude d'Harvard Business School).