Ai mà không biết tiền thưởng Tết là do công ty quyết định. Chúng ta hội nhập quốc tế là thu hút nhà đầu tư nước ngoài. Để thu hút lao động cty phải xây dựng chính sách ưu đãi công nhân, đồng thời giáo dục tư duy làm việc cho công nhân.
Cho mình hỏi, mình làm ca 3 (từ 22h00' đến 06h00' ngày hôm sau) vào ngày mùng 3 tết thì mình sẻ được tính là làm ngày lễ không? Vì hiện tại mình chỉ được tính có 02 giờ ngày lễ thôi. Mong được hỗ trợ ạk
B cho minh hoi luong thang thu 13 neu ban lam het thang 12 duong lich b ngi thi b co luong thang thu 13 ko va neu b vao nua nam thi khoan luong thu 13 the nao
Ai mà không biết tiền thưởng Tết là do công ty quyết định. Chúng ta hội nhập quốc tế là thu hút nhà đầu tư nước ngoài. Để thu hút lao động cty phải xây dựng chính sách ưu đãi công nhân, đồng thời giáo dục tư duy làm việc cho công nhân.
Cho mình hỏi, mình làm ca 3 (từ 22h00' đến 06h00' ngày hôm sau) vào ngày mùng 3 tết thì mình sẻ được tính là làm ngày lễ không? Vì hiện tại mình chỉ được tính có 02 giờ ngày lễ thôi. Mong được hỗ trợ ạk
ĐƯỜNG NHỊ có b nhé
LuatVietnam nhưng cty chỉ tính có 2 giờ làm lễ thôi, còn người trực ngày 28 tết thì được 6 giờ làm lễ
Vậy là đúng rồi. Từ 22h đến 24h
Chac là do cty b tính lương theo giờ vì sag 00h là ngày mới nên mới dc tính 2 tiếng
B cho minh hoi luong thang thu 13 neu ban lam het thang 12 duong lich b ngi thi b co luong thang thu 13 ko va neu b vao nua nam thi khoan luong thu 13 the nao
Lương t13 k đc quy định trong luật mà theo quy chế của từng công ty b ạ
Vậy chỉ có nv ngân hàng được thưởng bằng tiền mặt. CN cty xây dựng, sản xuất gạch, ngói, xi măng,. . . , được thưởng bằng sản phẩm của cty, họ tích lũy 10 năm, 20 năm, hoặc có thể hơn nữa, họ sẽ xây được ngôi nhà ! . . . . .😂😂😂🤣🤣🤣
Sao lam thoi vu ko dc thuong tet vay
Vì b k có sự gắn bó lâu dài với cty b ạ